業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)(十四篇)

第頁共頁業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)(十四篇)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇一1.根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)目的，負(fù)責(zé)管轄區(qū)域或業(yè)務(wù)模塊的銷售目的達(dá)成;2.在現(xiàn)有客戶根底上，全方位做好團(tuán)隊(duì)新客戶持續(xù)開發(fā)工作;3.客戶管理：通過客戶選擇，確定客戶需求，引導(dǎo)進(jìn)貨，調(diào)查并分析^p客戶滿意情況，妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關(guān)系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)深度合作，同時(shí)處理好客戶投訴;5.積極配合上級(jí)主管工作，不斷學(xué)習(xí)，確保業(yè)務(wù)目的達(dá)成，實(shí)現(xiàn)自我逐級(jí)提升。職位要求：1、35歲以下，有銷售工作經(jīng)歷，敢于挑戰(zhàn)自己，希望實(shí)現(xiàn)更好的自己;2、有快消品銷售工作經(jīng)歷者或復(fù)員軍人優(yōu)先考慮;3、具備良好的市場敏銳度、可以及時(shí)掌握市場信息、并及時(shí)把握市場運(yùn)作;4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)才能：可以做好和經(jīng)銷商溝通。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇二職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃之要求，對接行業(yè)客戶，完成行業(yè)需求分析^p、業(yè)務(wù)商業(yè)形式分析^p，業(yè)務(wù)規(guī)劃，從中挖掘新商機(jī)，并促進(jìn)工程立項(xiàng)。2、梳理每個(gè)新增業(yè)務(wù)的詳細(xì)需求，撰寫業(yè)務(wù)大綱、業(yè)務(wù)流程圖、業(yè)務(wù)需求點(diǎn)等，形成可與產(chǎn)品經(jīng)理溝通的完好的業(yè)務(wù)文檔;3、把握當(dāng)前產(chǎn)品業(yè)務(wù)迭代及業(yè)務(wù)滾動(dòng)開展方向。4、熟悉通信運(yùn)營商領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能對市場及客戶進(jìn)展分析^p，提出市場策略;5、對線上零售、電商、o2o有一定見解，可以獨(dú)立牽頭完成業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析^p及設(shè)計(jì)，對重點(diǎn)工程業(yè)務(wù)進(jìn)展重點(diǎn)跟進(jìn);6、對零售及渠道有較深認(rèn)識(shí)，理解相關(guān)的平臺(tái)才能，能提出信息化才能建議;7、主導(dǎo)工程向產(chǎn)品的孵化和包裝，研究產(chǎn)品市場思路，提出可落地產(chǎn)品形式，形成產(chǎn)品推廣方案，到達(dá)產(chǎn)品推廣和市場拓展的目的。任職要求：1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)工作經(jīng)歷，3年及以上工程經(jīng)理或需求經(jīng)理工作經(jīng)歷。2、出色的溝通才能，與客戶溝通獲取業(yè)務(wù)需求，并能牽引客戶;3、有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理才能、時(shí)間方案管理才能，能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)和程度提升;4、文字功底強(qiáng)，ppt才能強(qiáng)，較強(qiáng)抗壓才能，能吃苦。5、具有運(yùn)營商相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇三職責(zé):1、廣告接單、報(bào)價(jià)、合同跟進(jìn)與廣告物料采購;2、廣告業(yè)務(wù)合同的整理和歸檔;客戶的跟進(jìn)與維護(hù);3、與合作客戶及時(shí)溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)及制作;4、對訂單的交期進(jìn)展追蹤、跟進(jìn)、協(xié)助工程部解決安裝過程中的交期問題;5、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)客戶，滿足客戶要求設(shè)計(jì)文件，下單，追蹤消費(fèi)，出貨，收錢。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，熟悉廣告消費(fèi)跟單的操作流程與消費(fèi)工藝優(yōu)先;2、辦公軟件操作純熟，,有較強(qiáng)的應(yīng)變才能、能獨(dú)立處理緊急問題;3、有良好的溝通協(xié)調(diào)才能和溝通才能、抗壓才能;妥善處理好客訴問題。4、具有較強(qiáng)的觀察才能，邏輯處理才能，溝通才能，做事細(xì)致認(rèn)真;業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇四職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組建電器事業(yè)部銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員。評估銷售業(yè)績，建立潛在客戶的檔案并及時(shí)跟進(jìn)。2、支持針對銷售領(lǐng)域內(nèi)所選目的客戶開展銷售及推廣活動(dòng)。3、為客戶提供產(chǎn)品信息，鼓勵(lì)轄區(qū)客戶對代理品牌的熱愛。4、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求：1、教育背景：高中以上學(xué)歷(才能優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)。2、工作經(jīng)歷：一年以上銷售工作;3、形象氣質(zhì)好，公關(guān)才能好者優(yōu)先。4、培訓(xùn)經(jīng)歷：承受過商務(wù)禮儀，市場營銷、管理才能開發(fā)、公關(guān)技巧，、面對面會(huì)談技巧等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先。5、態(tài)度：積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于承受挑戰(zhàn);工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng);具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)才能和公關(guān)才能，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。6、詳細(xì)細(xì)節(jié)面議業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇五職責(zé)：1、根據(jù)公司的經(jīng)營目的和方針，擬定本品類部各類商品的經(jīng)營策略，并根據(jù)總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，合理分解至各品牌、各門店;2、負(fù)責(zé)地方性合同會(huì)談及簽署工作，及總部合同的落實(shí)執(zhí)行工作;3、負(fù)責(zé)供給商資爭取的會(huì)談工作，以提升銷售;4、隨時(shí)掌握庫存情況，優(yōu)化商品構(gòu)造，加快庫存周轉(zhuǎn)，保證暢銷商品不缺斷貨;5、負(fù)責(zé)新開門店本品類貨籌備及促銷活動(dòng)，協(xié)助理順相關(guān)業(yè)務(wù)流程。6、負(fù)責(zé)滯銷、殘次商品的清理，及時(shí)與供貨廠商聯(lián)絡(luò)退換任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)零售類采銷經(jīng)歷3年以上;2、熟悉零售/家電類供貨渠道及市場情況;3、對市場變化及數(shù)據(jù)敏感，良好的溝通會(huì)談才能，方案性、規(guī)劃才能;4、對問題有深化的考慮及迅速的反響和發(fā)散式思維提出多種解決方案，較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神;5、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇六職責(zé)：1.對制定的目的市場和客戶進(jìn)展調(diào)研分析^p，并制定詳細(xì)拓展方案;2.按照小組銷售方案開展銷售活動(dòng)，完成公司銷售任務(wù);3.積極開拓業(yè)務(wù)渠道，開展客戶營銷工作;4.標(biāo)準(zhǔn)客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)工作流程，確保客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)品質(zhì)合規(guī);5.對客戶經(jīng)理日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)展指導(dǎo)和跟進(jìn)，促成客戶經(jīng)理工作高效率完成;6.對客戶經(jīng)理進(jìn)展實(shí)時(shí)及專題培訓(xùn)，進(jìn)步客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)開發(fā)及處理才能;7.確?？蛻艚?jīng)理工作心態(tài)及積極性，保證團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。崗位要求：1.市場營銷、金融類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)降低;2.2年以上銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理、擔(dān)保公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，有一定的客戶資;3.具備良好的溝通才能和營銷才能;4.為人樂觀、正直、進(jìn)取，具有合作與團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇七職責(zé)：1.努力做好負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣，達(dá)成公司銷售目的;2.與客戶保持良好關(guān)系，擴(kuò)大市場銷售業(yè)績;3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的銷售回款工作;4.定期拜訪客戶，搜集、整理并反響市場信息;5.承受并按時(shí)完成上級(jí)交代的工作;6.做好與公司各部門、同事之間的溝通、團(tuán)結(jié)、合作、互助。要求：1.生物工程相關(guān)專業(yè);2.樂于從事銷售工作，能承受較強(qiáng)的工作壓力;3.活潑開朗、思維開闊、身體安康，有創(chuàng)造性、主動(dòng)性，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng);4.有良好的人際溝通才能，有進(jìn)取精神，有較強(qiáng)的客戶效勞意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;5.辦公軟件使用純熟;6.有科研試劑銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇八職責(zé)：1、負(fù)責(zé)渠道終端的日常運(yùn)營的施行和管理、維護(hù)和提升品牌形象、施行品牌戰(zhàn)略;2、負(fù)責(zé)渠道終端的人員管理、提供業(yè)務(wù)支撐以及落實(shí)公司的營銷目的;3、負(fù)責(zé)籌劃和組織品牌的大型推廣活動(dòng);4、負(fù)責(zé)月/季/年度營銷目的的施行和銷售目的的達(dá)成;6、負(fù)責(zé)維護(hù)渠道客戶關(guān)系，開拓新的渠道;7、負(fù)責(zé)分析^p整理和提煉市場動(dòng)態(tài)信息，積極參與市場策略的制定。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷或工商管理類專業(yè);2、至少兩年以上工作經(jīng)歷，有服裝及零售行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;3、必須具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)才能，工作細(xì)致負(fù)責(zé)，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能;4、必須能純熟運(yùn)用辦公軟件進(jìn)展日常數(shù)據(jù)處理和分析^p;5、熱愛生活，熱愛自己的工作崗位，有長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，并能為之而努力。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇九1.制定所轄區(qū)域及渠道的銷售方案，執(zhí)行辦事處管理運(yùn)營要求。1.1調(diào)研所轄區(qū)域及渠道的運(yùn)作形式及特點(diǎn)，熟悉區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的經(jīng)營現(xiàn)狀，理解并動(dòng)態(tài)掌握渠道內(nèi)競品的銷售策略，設(shè)計(jì)應(yīng)對方案。1.2溝通并制定月、周、日工作總結(jié)與方案，填寫相關(guān)總結(jié)材料。1.3根據(jù)辦事處要求對相關(guān)銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)制作分析^p材料。2.管理并維護(hù)經(jīng)銷商。2.1開發(fā)并維護(hù)所轄區(qū)域及渠道經(jīng)銷商。2.2監(jiān)控經(jīng)銷商在所轄渠道內(nèi)執(zhí)行公司相關(guān)政策，維護(hù)經(jīng)銷商對業(yè)務(wù)工作的支撐與配合。3.管理并維護(hù)終端。3.1盤點(diǎn)終端，維護(hù)終端層面的數(shù)據(jù)信息(競品信息、促銷信息、終端運(yùn)營管理要求等)，制定終端推進(jìn)策略及方案。3.2每周按道路卡規(guī)律性、周期性終端拜訪，積累終端關(guān)鍵人客情。3.3促進(jìn)產(chǎn)品分銷，施行最優(yōu)陳列，消除銷售的不利因素，推進(jìn)公司產(chǎn)品在終端的影響力。3.4施行所轄終端內(nèi)合作協(xié)議的會(huì)談，監(jiān)控終端執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容。3.5管理終端進(jìn)銷存，監(jiān)控所轄終端的生動(dòng)化管理及新穎度管理。3.6在所轄區(qū)域及渠道中維護(hù)公司的產(chǎn)品價(jià)格策略、產(chǎn)品組合策略等。4.管理促銷活動(dòng)及促銷人員。4.1施行所轄終端內(nèi)促銷活動(dòng)的會(huì)談與執(zhí)行。4.2監(jiān)控促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況，進(jìn)步促銷活動(dòng)的投入產(chǎn)出比。4.3監(jiān)控、輔導(dǎo)促銷員的績效管理。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇十職責(zé):1、完成所轄區(qū)域?qū)?yīng)產(chǎn)品線的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場終端的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及客戶會(huì)談工作;4、具有較強(qiáng)的溝通才能及交際技巧，良好的市場開發(fā)才能。5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;任職資格:1、大專及以上學(xué)歷;2、相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上;3、具有較強(qiáng)的溝通才能、理解才能和學(xué)習(xí)才能;4、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、自主作業(yè)才能以及團(tuán)體協(xié)作才能;5、適應(yīng)短期出差且服從公司調(diào)配;6、純熟使用辦公軟件，尤其是ppt制作與excel數(shù)據(jù)整理;7、才能優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇十一職責(zé)：1、針對區(qū)域市場進(jìn)展產(chǎn)品信息調(diào)研和集成，形成部分籌劃方案;2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售工作，完成銷售目的;3、及時(shí)回收貨款，清收問題賬款;4、針對區(qū)域，協(xié)助培訓(xùn)客戶，給客戶提供技術(shù)方面的效勞;5、組織區(qū)域市場會(huì)議，進(jìn)展市場推廣。任職資格：1、醫(yī)藥，檢驗(yàn)，營銷等相關(guān)專業(yè)/本科以上學(xué)歷;2、有安徽醫(yī)藥工作經(jīng)歷，體外診斷儀器試劑工作經(jīng)歷;3、勤奮，有上進(jìn)心，有親和力，老實(shí)，有培養(yǎng)潛力。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇十二1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和施行細(xì)那么，努力進(jìn)步自身推銷業(yè)務(wù)程度。2.與所負(fù)責(zé)的區(qū)域客戶保持良好的溝通，及時(shí)反響，維系良好的客情關(guān)系3.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的效勞。4.搜集潛在的____，并能根據(jù)其需求開發(fā)適宜的效勞5.理解行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯報(bào)市場情況變化，并提出恰當(dāng)?shù)母牧冀ㄗh6.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的物流解決方案，保障公司和客戶的利益，提升公司品牌形象；7.負(fù)責(zé)與客戶簽訂代理合同，催促合同正常履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。8.可以引導(dǎo)客戶積極配合。妥善解決和協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。9.搜集挑選和整理相關(guān)物流市場信息，深化理解市場行情，實(shí)現(xiàn)利潤___化；10.增加市場份額、擴(kuò)大客戶群，積極開發(fā)新客戶，同時(shí)對現(xiàn)有客戶的潛在業(yè)務(wù)進(jìn)展開掘；11.可以達(dá)成自己設(shè)定新的工作目的.樂于承受挑戰(zhàn)。12.具有良好的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇十三1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)商超客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場細(xì)節(jié)會(huì)談工作;2、完成所轄區(qū)域內(nèi)商超系統(tǒng)產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在各商超系統(tǒng)的銷售占比;3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各商超系統(tǒng)所以產(chǎn)品訂單達(dá)成，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨方案和物流發(fā)貨狀況;保證客戶的貨品及時(shí)到店;4、負(fù)責(zé)所轄商超系統(tǒng)促銷活動(dòng)的管理;5、負(fù)責(zé)所轄商超系統(tǒng)產(chǎn)品價(jià)格、陳列管理;6、促銷活動(dòng)信息的搜集及反響;7、建立和維護(hù)各系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)對接人的客情關(guān)系;8、負(fù)責(zé)店面日常維護(hù)(陳列維護(hù)、訂單跟蹤、清點(diǎn)庫存、產(chǎn)品有效管理等)9、與各商超門店管理人員溝通陳列及調(diào)價(jià)等工作，獲得終端陳列，并及時(shí)完成公司要求的特殊陳列和多點(diǎn)陳列，保證公司產(chǎn)品陳列化10、檢查及溝通促銷活動(dòng)及堆頭等特殊陳列的執(zhí)行情況;11、確保終端合理的庫存，杜絕斷貨或缺少單品的情況發(fā)生12、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)各個(gè)客戶的各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)對賬催款，確保貨品平安13、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)方案，并制定出相應(yīng)應(yīng)對策略14、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，及