先進工作者自我評價

Word版本，下載可自由編輯先進工作者自我評價xxxx年對于公司而言是一個沖滿機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司獲得的一年。在xxxx年度，公司領導層在設計院的正確領導和支持下，緊緊圍繞進展經(jīng)濟這一目標，抓機遇、求進展，全體員工齊心協(xié)力，堅韌進取，各方面的工作都取得了必需的成果。在過去的一年里，公司全員團結(jié)拼搏、務實創(chuàng)新，始終堅持“創(chuàng)新從心開頭”的經(jīng)營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了設計院下達的生產(chǎn)指標。下頭對公司本年度的各項工作予以評價匯報。

一、狠抓生產(chǎn)，經(jīng)營業(yè)績不斷提升

xxxx年，公司連續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設計之精品”的經(jīng)營目標，堅持“制造從心開頭”的經(jīng)營理念，把進展經(jīng)濟作為公司進展的第一要務。一年來，公司在工程設計與施工、多媒體制作與演示、網(wǎng)絡監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了必需的成果。

二、完善制度，管理水平不斷提升

制度建設是企業(yè)進展的重要保證。公司進展至今，一是靠正確的領導和政策，二是靠遼闊員工的支持和嚴格的管理。

xxxx年，公司結(jié)合經(jīng)營管理實際，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《xxxx》，資料涉及人事、財務、薪金、獎懲、選購、報銷、質(zhì)量追究、內(nèi)部掌握等21項，基本到達了按制度和規(guī)定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了科學管理的軌道，管理水平不斷提升，同時也有效促進了勞動生產(chǎn)率和工作效率的提升。

三、注意培訓，員工綜合素養(yǎng)不斷提升

一向以來，公司始終賜予員工培訓工作極大的重視。采用公司外派深造、個人積極學習、聘請專家授課等多種形式進行培訓，同時保證每月至少兩次的學習時間;在學習資料上，不僅僅注意在思想政治方面的學習，同時對于專業(yè)學問方面的學習也相當重視。資料主要包括：現(xiàn)代企業(yè)管理學問、專業(yè)基礎學問、各門類的技術培訓等，對于成果突出者賜予必需的嘉獎，并由公司報銷相應費用。

經(jīng)過學習培訓，有效地提升了遼闊員工學習的進取性，使員工的整體素養(yǎng)獲得了全面的提升。xxxx年，公司先后組織員工培訓10人次。目前公司正在開展“創(chuàng)新標兵、技術能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現(xiàn)出的先進個人和部門公司將賜予必需的物質(zhì)嘉獎，這項活動我們也將長期堅持下去，而這樣做的目的既鼓舞了先進，鞭策了后進，員工的團體榮譽感獲得了強化，同時，朗青的形象也獲得了弘揚，各項工作都獲得了促進。

四、注意企業(yè)文化建設，推動朗青健康進展

企業(yè)的文化建設是企業(yè)進展的催化劑，更是企業(yè)健康進展的基礎。xxxx年，在董事會的正確領導下，公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標目標的完成，連續(xù)深化、長久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了爭創(chuàng)禮貌部室等活動，工會利用雙休日、節(jié)假日開展多種形式的文娛活動，諸如：組建朗青自行車隊、舉辦朗青籃球聯(lián)誼賽等等。經(jīng)過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增加了企業(yè)的分散力，同時也極大地鼓舞和調(diào)動了員工工作的進取性、積極性和制造性，在公司構(gòu)成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。

xxxx年我們雖然做了很多的工作，取得了些許的成果，但在工作中仍舊存在著必需的問題。

其一，部分員工思想觀念依舊陳舊，工作積極性不強，缺乏進取精神和競爭意識。