主任崗位職責(zé)19篇

Word版本，下載可自由編輯主任崗位職責(zé)(19篇）主任崗位職責(zé)（1）

1、收集、審核、發(fā)起人事相關(guān)流程(入離職、試用期、異動(dòng)、返聘、異地)，制作月度考勤與休假臺(tái)賬;

2、負(fù)責(zé)大區(qū)人員的聘請(qǐng)工作，辦理錄用相關(guān)手續(xù);

3、流轉(zhuǎn)、跟進(jìn)、報(bào)送銷售大區(qū)管理層批閱公文及相關(guān)信息資料，編寫各類綜合文件;

4、收集、整理、建設(shè)銷售大區(qū)各類檔案并嚴(yán)格遵守保密制度;

5、負(fù)責(zé)大區(qū)總?cè)粘Ｆ眲?wù)、文書、會(huì)議等工作;

6、登記、審核銷售大區(qū)公車使用狀況，申領(lǐng)、發(fā)放辦公用品;

7、制作銷售大區(qū)行政費(fèi)用預(yù)算編制、撰寫行政費(fèi)用分析報(bào)告;

主任崗位職責(zé)（2）

1、嚴(yán)格按工藝，圖紙，制度進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合要求。

2、負(fù)責(zé)廠區(qū)，現(xiàn)場“6s”管理，產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性管理，做到文明管理，杜絕鋪張，

3、組織，負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需設(shè)備，設(shè)施(如，沖床，焊機(jī)，電源，及其他設(shè)備)的日常保養(yǎng)工作，

4、樂觀協(xié)作銷售技術(shù)參與(如，提量，安裝及生產(chǎn)工藝的解答)。

5、樂觀協(xié)作，參與對(duì)不合格產(chǎn)品的評(píng)審，處置，掌握工作。

6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各部門的技術(shù)接口，對(duì)生產(chǎn)不當(dāng)和嚴(yán)峻不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)。

7、負(fù)責(zé)外協(xié)外包產(chǎn)品的技術(shù)，質(zhì)量負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料，外協(xié)選購入庫，做到心中有數(shù)。

9、提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率及生產(chǎn)工藝流程技術(shù)革新。

10、負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作，擬定本部門及下屬各部門的工作目標(biāo)及工作方案。組織實(shí)施，指導(dǎo)，協(xié)調(diào)，監(jiān)督，和考核工作。

主任崗位職責(zé)（3）

職責(zé)：

1、定期訪問客戶，落實(shí)生動(dòng)化陳設(shè)，促進(jìn)客戶下單和售后服務(wù)等工作;

2、依據(jù)區(qū)域和時(shí)令特征，挖掘銷售機(jī)會(huì)，擴(kuò)張渠道，提升渠道流通效率;

3、轄區(qū)內(nèi)推廣活動(dòng)前期工作洽談，活動(dòng)工作籌備，參與公司產(chǎn)品推廣及促銷宣揚(yáng)工作;

4、聘請(qǐng)與管理促銷員;

崗位要求：

1、男女不限，年齡在18至35歲之間，有銷售閱歷者優(yōu)先考慮。

2、五官端正、積極樂觀、能吃苦耐勞、溝通表述力量強(qiáng)。

3、薪酬福利：業(yè)務(wù)提成+KPI考核獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+超額分紅

主任崗位職責(zé)（4）

1.聽從總經(jīng)理的指揮，仔細(xì)落實(shí)其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2.全面組織協(xié)調(diào)工廠生產(chǎn)、選購、物流、設(shè)備、平安、環(huán)保等各項(xiàng)工作;

3.幫助總經(jīng)理編制公司中長期進(jìn)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合方案，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;

4.協(xié)作組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提升產(chǎn)品的市場競爭力;

5.強(qiáng)化管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系;

6.督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)覺問題、分析緣由，采用有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);

7.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告會(huì)，總結(jié)閱歷、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的看法和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)專題分析報(bào)告或綜合分析資料;

8.貫徹、落實(shí)公司的成本掌握目標(biāo)，樂觀削減廠區(qū)的各種成本，確保在提升產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

9.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作目標(biāo)。

主任崗位職責(zé)（5）

1、受理客戶詢問、投訴，能很好地完成產(chǎn)品返修以及壞件處理工作;

2、整理和分析售后服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)和信息，并不定期總結(jié)產(chǎn)品返修率數(shù)據(jù)，為公司提升產(chǎn)品品質(zhì)做參考依據(jù);

3、幫助其他部門售后支持工作;

4、準(zhǔn)時(shí)將返修件以及壞件郵寄上家，并總結(jié)產(chǎn)品故障情況，進(jìn)行分類整理，統(tǒng)計(jì)故障產(chǎn)品的生產(chǎn)批次;

5、與生產(chǎn)部、銷售部共同分析產(chǎn)品故障緣由，并用合理的方式來描述故障，讓客戶簡單理解和接受;

6、依據(jù)不同產(chǎn)品返修的狀況分析，階段性提出對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝、功能、穩(wěn)定性、包裝運(yùn)輸?shù)确矫娴母倪M(jìn)建議與看法;

7、有責(zé)任心，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的語言表述力量，具有急躁、細(xì)致、包涵的意識(shí)，能承受肯定的工作壓力;

主任崗位職責(zé)（6）

一、幫助校長組織老師學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)教育工作的指示，依據(jù)校長提出的學(xué)期工作方案要點(diǎn)，草擬學(xué)校教研工作方案，并仔細(xì)組織實(shí)施。

二、指導(dǎo)課題工作，閱看課題組方案，提出指導(dǎo)性看法；指導(dǎo)課題組活動(dòng)，布置各階段目標(biāo)目標(biāo)；檢查課題組活動(dòng)狀況，總結(jié)溝通教研閱歷。

三、組織課題組成員定期學(xué)習(xí)，提升理論修養(yǎng)；準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)教研信息，書寫讀書筆記。

四、組織課題組成員定期針對(duì)研發(fā)內(nèi)容上好公開課，進(jìn)行集體爭論，積累研發(fā)素材。

五、組織課題組成員完善課題方案，規(guī)定教案，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)和書寫報(bào)告，定期對(duì)各課題考核和分析評(píng)估。

六、組織老師擬定教育教學(xué)案例和論文，上交各項(xiàng)教科研資料。

七、幫助校長抓好教科研工作。全面落實(shí)科研興教，提升教育教學(xué)質(zhì)量；針對(duì)學(xué)校實(shí)際，做到普及與提升并舉。

八、做好老師業(yè)務(wù)進(jìn)修和給類培訓(xùn)工作。

九、負(fù)責(zé)支配好學(xué)校的宣揚(yáng)工作。

主任崗位職責(zé)（7）

1、在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持教育處工作。

2、制訂學(xué)校教育教學(xué)工作方案，并組織實(shí)施?？偨Y(jié)教育教學(xué)方面的閱歷。

3、制訂教育工作方面的有關(guān)規(guī)章制度和檢查考核制度，負(fù)責(zé)教學(xué)工作的期中抽測和期終檢測工作。

4、組織、指導(dǎo)、審查各班級(jí)教育活動(dòng)方案，各教研組教學(xué)教研方案，組織全校教育教學(xué)研發(fā)和閱歷溝通，組織檢測，審批試題及質(zhì)量分析，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教研組工作。

5、組織好老師的教育理論和業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，支配老師的教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織教學(xué)匯報(bào)會(huì)。

6、關(guān)懷全體同學(xué)的全面進(jìn)展，支配好愛好小組活動(dòng)，組織好同學(xué)的競賽活動(dòng)。

7、組織好備課、聽課、評(píng)課工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各科教研組工作，審查教學(xué)方案，組織好教研活動(dòng)。幫助分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)負(fù)責(zé)學(xué)校各室的管理工作。

8、負(fù)責(zé)全校的招生登記工作，負(fù)責(zé)教育教學(xué)的管理和同學(xué)的學(xué)籍管理工作。

9、負(fù)責(zé)全校師生的教科書及各種資料的征訂工作。

10、支配好老師的任課工作，負(fù)責(zé)全校的排課、調(diào)課及其它教學(xué)事宜。

11、樂觀幫助教科室做好有關(guān)工作，與教科室、總務(wù)處溝通信息。

主任崗位職責(zé)（8）

崗位職責(zé)描述：

幫助校區(qū)負(fù)責(zé)人制訂校區(qū)完整經(jīng)營規(guī)劃，完成校區(qū)各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)

協(xié)同負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)組建及人才隊(duì)伍建設(shè)，營造和諧、團(tuán)結(jié)工作氛圍、打造卓越團(tuán)隊(duì)

與各部門各單位建立工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，幫助處理各項(xiàng)突發(fā)緊急大事

任職要求：

第一學(xué)歷為統(tǒng)招一批次高校畢業(yè)，專業(yè)不限。

三年以上相關(guān)工作閱歷，同類業(yè)務(wù)閱歷者優(yōu)先。

學(xué)問結(jié)構(gòu)較全面，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通力量、方案和落實(shí)力量

良好個(gè)人形象，富有正能量、有信念、有思想、懂感恩

主任崗位職責(zé)（9）

1.在護(hù)理部主任(總護(hù)士長)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)技術(shù)、教學(xué)、科研和行政管理工作。

2.負(fù)責(zé)制定科室年度工作方案和質(zhì)量監(jiān)測掌握方案，并組織實(shí)施、檢查、總結(jié)、記錄。制定并完善停電、停水、停汽及滅菌器消失質(zhì)量問題時(shí)緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案和突發(fā)大事處理流程，并確保措施有效落實(shí)。

3.督促科室人員貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作技術(shù)規(guī)程。

4.與臨床溝通，征求看法，協(xié)調(diào)、改進(jìn)工作。

5.指導(dǎo)科室人員工作，并檢查其完成狀況；參與解決各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的故障處理和技術(shù)疑難問題，并準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)。

6.負(fù)責(zé)所管物品、器械的請(qǐng)領(lǐng)和報(bào)損，確保供應(yīng)物品的質(zhì)量。

7.組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)革新和科研工作，不斷學(xué)習(xí)新理論，引進(jìn)新技術(shù)，掌控新技能。

主任崗位職責(zé)（10）

1、對(duì)車間管轄范圍內(nèi)的日常平安管理，包括平安隱患的發(fā)覺、整改、監(jiān)督、協(xié)作部門做好現(xiàn)場GMP的管理工作；

2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備的日常管理，保障各設(shè)備的正常運(yùn)行，建立設(shè)備管理臺(tái)賬，做好協(xié)作設(shè)備的修理及保養(yǎng)工作；

3、協(xié)作各類質(zhì)量體系、EHS體系審計(jì)工作；

4、負(fù)責(zé)公司EHS相關(guān)的詳細(xì)工作開展，協(xié)作公司相關(guān)部門進(jìn)行平安檢查，組織各類平安會(huì)議，做好平安方案、小結(jié)、總結(jié)工作；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域消防器材的點(diǎn)檢工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他目標(biāo)。

主任崗位職責(zé)（11）

一、幫助校長開展全校的教育科研工作，負(fù)責(zé)全校校本教研工作的全面開展。

二、制定本校教科研工作方案，組織教研組長制定工作方案，管理教研組的教研活動(dòng)，并指導(dǎo)備課組活動(dòng)。

三、開展全校性的教育理論學(xué)習(xí)，供應(yīng)資料，組織講座，開展?fàn)幷摐贤ā?/p>

四、組織各學(xué)科學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)及學(xué)科競賽等活動(dòng)的命題工作。

五、幫助教務(wù)處統(tǒng)籌支配課外愛好小組活動(dòng)和競賽輔導(dǎo)工作。

六、管理課題研發(fā)項(xiàng)目，督促、檢查、總結(jié)課題研發(fā)成果，開展課題成果推廣。

七、負(fù)責(zé)教育教學(xué)論文和案例的布置、收集、評(píng)審、選送、溝通、評(píng)獎(jiǎng)、存檔等工作。

八、協(xié)同教務(wù)處進(jìn)行教學(xué)常規(guī)檢查，共同做好老師考核工作。

九、重視青年老師和骨干老師的培育，管理老師的進(jìn)修與科研工作，推行老師的專業(yè)進(jìn)展。

十、研發(fā)教法、學(xué)法與評(píng)價(jià)方法，提升老師教學(xué)水平和教學(xué)過程的有效性，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量。

十一、供應(yīng)教研信息，負(fù)責(zé)與外校的教研聯(lián)絡(luò)工作，并幫忙接待外來教研活動(dòng)。

十二、組織老師樂觀參與各級(jí)教育部門組織的各項(xiàng)教育教學(xué)和科研活動(dòng)，并取得優(yōu)異成果。

主任崗位職責(zé)（12）

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。是本科醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安工作的第一責(zé)任人。

2、依據(jù)醫(yī)院工作要點(diǎn)，制定本科工作方案，組織實(shí)施，并常常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成醫(yī)療和護(hù)理工作。參與門診、病房、出診、會(huì)診等工作，督促本科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫，打算科內(nèi)病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病歷爭論。

4、督促本科人員，仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防并準(zhǔn)時(shí)處理差錯(cuò)事故。

5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展新技術(shù)、新療法，并準(zhǔn)時(shí)總結(jié)，推廣應(yīng)用。

6、幫助院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，組織支配臨床教學(xué)，供應(yīng)人員聘任、晉升、獎(jiǎng)懲看法。

7、負(fù)責(zé)本科人員政治思想工作，教育醫(yī)務(wù)人員強(qiáng)化工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，協(xié)調(diào)本科室醫(yī)、護(hù)、患之間以及與其他各科室之間的關(guān)系。

8、確定醫(yī)師輪換、值班，負(fù)責(zé)考勤。

9、樂觀組織本科人員協(xié)作醫(yī)院做好各項(xiàng)中心工作。負(fù)責(zé)管理科室財(cái)產(chǎn)物品等工作。

10、帶領(lǐng)全科人員完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和醫(yī)療目標(biāo)。按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)醫(yī)院。

主任崗位職責(zé)（13）

一、主持管理教學(xué)工作

1、幫助校長制訂并實(shí)施學(xué)校的教育、教學(xué)工作方案。

2、依據(jù)學(xué)?？傮w目標(biāo)，提出教育處工作目標(biāo)。負(fù)責(zé)制訂教育處工作方案，審查教研組和班主任工作方案。并組織實(shí)施，同時(shí)做好反饋總結(jié)工作。

3、嚴(yán)格落實(shí)九年制義務(wù)教育方案，強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理，建立正常的教學(xué)秩序，減輕同學(xué)負(fù)擔(dān)，切實(shí)提升教學(xué)質(zhì)量。

4、指導(dǎo)教研組工作，檢查課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)方案落實(shí)狀況，開展教學(xué)研發(fā)和試驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法。

5、負(fù)責(zé)支配校本課程、活動(dòng)課程和各愛好小組活動(dòng)。

二、組織和領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)行政工作

1、負(fù)責(zé)對(duì)教務(wù)人員及班級(jí)組長、教研組長、班主任、各任課老師的定崗定責(zé)，考勤考績等考核獎(jiǎng)懲等工作。

2、負(fù)責(zé)支配學(xué)校值周、值日工作，每月按時(shí)上報(bào)教職工的考勤考績表。

3、主管電腦室、語音室、圖書、閱覽室、資料室、檔案室，搞好教育教學(xué)檔案，學(xué)籍管理以及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

4、組織支配同學(xué)的體育衛(wèi)生、美育活動(dòng)等工作，有方案地開展群眾性的文體活動(dòng)，搞好衛(wèi)生保健和平安教育等工作，關(guān)懷同學(xué)的身心健康。

5、幫助校長做好新生招生的一系列工作，負(fù)責(zé)插班生的考試及安插。

6、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

三、副教育主任幫助教育主任做好以上各項(xiàng)工作。

主任崗位職責(zé)（14）

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)銷售方案、銷售狀況制定月度、年度簽約工作方案并落實(shí)落實(shí)；

2、接待客戶，辦理預(yù)售、房地產(chǎn)初始登記、房地產(chǎn)備案建檔等工作；

3、負(fù)責(zé)對(duì)房地產(chǎn)買賣合同進(jìn)行審核、蓋章、網(wǎng)上上報(bào)、報(bào)送國土部門、存檔管理等工作；

4、跟進(jìn)和幫助客戶解決放款疑難問題，跟進(jìn)在途資金狀況，保證在途資金準(zhǔn)時(shí)回籠；

5、幫助協(xié)作現(xiàn)場的營銷宣揚(yáng)活動(dòng)、各期房屋的交樓工作，幫助處理臨時(shí)突發(fā)大事。

任職資格：

1、35歲以下，市場營銷、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上房地產(chǎn)簽約、回款催辦、客戶接待及處理投訴工作閱歷；

3、熟識(shí)銀行按揭政策及流程，具備溝通與談判技巧；

4、為人誠懇牢靠、形象氣質(zhì)較佳，具備良好的服務(wù)意識(shí)。

主任崗位職責(zé)（15）

崗位職責(zé):

1、在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全校同學(xué)思想教育工作和德育活動(dòng)組織工作。

2、強(qiáng)化對(duì)班主任工作的指導(dǎo)與監(jiān)督、檢查。

3、組織班主任學(xué)習(xí)教育理論、努力探究科學(xué)管理方法,總結(jié)溝通閱歷。

4、組織支配同學(xué)的體育、藝術(shù)、衛(wèi)生工作的管理,抓好校風(fēng)建設(shè)和德育教育科研工作。

5、組織支配各項(xiàng)德育活動(dòng),并督促檢查,樂觀開展有益同學(xué)身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)。

6、幫助校長搞好家長學(xué)校,對(duì)同學(xué)進(jìn)行平安教育、法制教育和文明禮貌教育,避讓發(fā)生同學(xué)平安事故,提升同學(xué)自我愛護(hù)力量和法制觀念,繼承和發(fā)揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德。

7、仔細(xì)貫徹學(xué)校獎(jiǎng)懲條例,負(fù)責(zé)班風(fēng)建設(shè)和評(píng)定優(yōu)秀,對(duì)違紀(jì)同學(xué)進(jìn)行教育,提出處理看法。

8、貫徹落實(shí)學(xué)校紀(jì)律,組織并管理好值周工作,強(qiáng)化對(duì)值周老師的指導(dǎo)和對(duì)值周同學(xué)的管理。

9、校長和交給的其他工作。

任職要求:

1、師范院校本科以上學(xué)歷;

2、有大型民辦學(xué)校管理工作閱歷;

3、能擔(dān)當(dāng)本專業(yè)的學(xué)科教學(xué)工作;

4、工作踏實(shí)勤奮,仔細(xì)細(xì)致,落實(shí)力強(qiáng)。

主任崗位職責(zé)（16）

對(duì)未完成或未正確履行總師辦各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)。?

對(duì)年度技術(shù)組織措施、新產(chǎn)品開發(fā)、科研技改及生產(chǎn)技術(shù)預(yù)備綜合方案未組織落實(shí)完成負(fù)責(zé)。?

對(duì)引進(jìn)技術(shù)不能準(zhǔn)時(shí)組織投產(chǎn)和消化汲取負(fù)責(zé)。?

對(duì)各種技術(shù)報(bào)告、技術(shù)文件報(bào)表的正確性、準(zhǔn)時(shí)性負(fù)責(zé)。?

對(duì)所簽署的各種技術(shù)協(xié)議未經(jīng)充分論證造成損失負(fù)責(zé)。?

對(duì)管轄內(nèi)技術(shù)文件、資料立卷歸檔不準(zhǔn)時(shí)、不完整和泄漏工廠技術(shù)機(jī)密負(fù)責(zé)。?

對(duì)本室年度方針目標(biāo)未準(zhǔn)時(shí)綻開和檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。?

副主任幫助主任工作，并對(duì)主任布置的工作負(fù)責(zé)。?

主任崗位職責(zé)（17）

1、收集、審核、發(fā)起人事相關(guān)流程(入離職、試用期、異動(dòng)、返聘、異地)，制作月度考勤與休假臺(tái)賬;

2、負(fù)責(zé)大區(qū)人員的聘請(qǐng)工作，辦理錄用相關(guān)手續(xù);

3、流轉(zhuǎn)、跟進(jìn)、報(bào)送銷售大區(qū)管理層批閱公文及相關(guān)信息資料，編寫各類綜合文件;

4、收集、整理、建設(shè)銷售大區(qū)各類檔案并嚴(yán)格遵守保密制度;

5、負(fù)責(zé)大區(qū)總?cè)粘Ｆ眲?wù)、文書、會(huì)議等工作;

6、登記、審核銷售大區(qū)公車使用狀況，申領(lǐng)、發(fā)放辦公用品;

7、制作銷售大區(qū)行政費(fèi)用預(yù)算編制、撰寫行政費(fèi)用分析報(bào)告;

主任崗位職責(zé)（18）

1、做好行政團(tuán)隊(duì)人員日常管理、相關(guān)培訓(xùn)工作、每月或年度績效考核工作。

2、對(duì)行政組整體工作進(jìn)行規(guī)劃，與部門經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān)溝通確定相關(guān)工作要求。

3、做好年度固定資產(chǎn)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算，每月對(duì)產(chǎn)生的費(fèi)進(jìn)行總結(jié)分析。

4、對(duì)行