正式員工勞務(wù)合同

正式員工勞務(wù)合同一、甲方和乙方的定義1.甲方指雇主公司或雇主個人，在合同中表示出自己即被定義為甲方。2.乙方指受雇從事勞動工作的員工個人或團體，在合同中表示出自己即被定義為乙方。二、合同目的本合同是雙方平等、自愿、協(xié)商一致的結(jié)果，為了確保甲方和乙方的權(quán)益，遵循國家法律法規(guī)和勞動合同簽訂及實施的有關(guān)規(guī)定，制定本合同。三、合同期限本合同的期限自起始日期，至______年_月_日止。四、工作崗位和工作內(nèi)容1.工作崗位乙方在甲方的______部門，擔(dān)任______職務(wù)。2.工作內(nèi)容乙方的工作主要包括但不限于以下內(nèi)容：1.______2.______3.______4.______五、工作時間和休息時間1.工作時間乙方的工作時間為每天______小時，在______時間到崗上班，______時間下班。根據(jù)工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，不得影響乙方的正常工作和休息。2.休息時間乙方的休息時間包括每日的午餐時間和周末雙休日。節(jié)假日的放假時間按國家規(guī)定執(zhí)行。六、薪酬福利1.薪酬乙方的基本工資為人民幣______元/月。每月底甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、部門貢獻和小組共同評價等因素，增發(fā)績效工資。2.福利甲方為乙方提供下列福利待遇：社保福利：依照國家規(guī)定繳納社會保險費，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險和生育保險。假期福利：依照國家規(guī)定享受帶薪年休假、帶薪病假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。其他：甲方根據(jù)公司制度和財務(wù)狀況，給予乙方相應(yīng)補貼或獎勵。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律遵守國家法律法規(guī)、工作紀(jì)律、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定；認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得玩忽職守，影響工作質(zhì)量；保守公司機密，不得泄漏公司機密和客戶信息。2.甲方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律依法繳納社會保險費；按照勞動合同約定支付工資及相應(yīng)的社會保險費用；保障乙方的合法權(quán)益，維護公平競爭和平等互利的勞動關(guān)系。八、勞動保護和安全措施甲方應(yīng)保障乙方的勞動保護和安全措施，遵守國家規(guī)定，為乙方提供安全、健康的勞動環(huán)境。九、勞動合同的變更、解除和終止1.變更勞動合同的變更須由雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字、蓋章。2.解除在下列情況下，勞動合同可以解除：雙方協(xié)商一致解除；甲方原因無法提供崗位和工作，造成乙方喪失工作；乙方嚴(yán)重違反勞動合同規(guī)定，經(jīng)甲方依法紀(jì)律處分后，仍不改正的。3.終止在下列情況下，勞動合同自行終止：甲方或乙方依法終止合同；合同期滿自動終止。十、違約責(zé)任1.違約責(zé)任乙方違約，甲方有權(quán)依據(jù)合同及有關(guān)規(guī)定采取必要的紀(jì)律處理措施；乙方違約，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.賠償責(zé)任如因乙方的原因造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決本合同在履行過程中出現(xiàn)爭議，乙方和甲方應(yīng)當(dāng)在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上解決。如無法協(xié)商解決，雙方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟解決。十二、附件本合同附件為乙方的個人信息和身份證掃描件。十三、其他事項本合同一式兩份，并且自簽字蓋章之日起生效，甲方和乙方各執(zhí)一份，