小學教師業(yè)務學習培訓制度

XXXX小學教師業(yè)務學習培訓制度為全面提高教師的教育教學水平和科學研究能力，逐步建設(shè)一支“師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力”的教師隊伍，積極推進“做名師，強引領(lǐng)”工程，進一步規(guī)范教師學習培訓管理工作，特制定此制度及考核辦法。一、指導思想和原則依據(jù)“充實隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)”的指導思想，堅持以提高教師隊伍素質(zhì)為中心，以中青年骨干教師為培訓重點，采取按需培訓、學用一致、注重實效、多種形式并舉的培訓原則。二、學習培訓對象及要求全體教師應當樹立終身學習的教育人觀念，不斷提高業(yè)務水平，且自覺接受定期或不定期的教師培訓。（一）骨干教師學習培訓要求1.學校教科室、教導處制定《骨干教師培訓方案》，組織開展骨干教師培訓學習，做好骨干教師學習考核鑒定工作。2.學校教科室、教導處組織并督促骨干教師必須按上級要求按時完成學習任務。3.骨干教師認真履行職責：骨干教師要經(jīng)常與青年教師交流教學心得，向青年教師傳授教學方法，指導青年教師如何寫教學設(shè)計，如何上課；骨干教師要經(jīng)常聽青年教師的課，并提出寶貴意見，認真與青年教師進行交流；骨干教師每學年要給青年教師上示范課。（二）遠程全員培訓、示范性學習培訓要求1.學校教導處對參培教師要進行督促與指導。2.參培教師必須按要求及時注冊，按照培訓進度及時完成學時和階段性作業(yè)，培訓結(jié)束寫好心得體會，并按照要求及時上交，并書面交一份總結(jié)到學校教導處備查。（三）外出學習培訓要求1.學校在接到上級通知后，即時統(tǒng)籌安排各相關(guān)教師落實外出學習，教導處做好相關(guān)工作。2.外出學習培訓的教師必須按時按要求參加學習培訓，培訓期間，要認真學習，做好筆記，不遲到、不早退、不無故缺席。3.培訓結(jié)束后要以書面的形式向?qū)W校教導處匯報培訓情況，教導處負責組織培訓教師對本校教師進行二次培訓。（四）校本學習培訓要求1.校長是校本培訓的第一責任人，教導主任為直接責任人，負責結(jié)合校情、師情做好校本培訓計劃制定、校本培訓工作的開展及校本培訓總結(jié)。2.加強校本培訓的過程管理，教導處要做好教師參訓的考勤、記錄、考核、總結(jié)等，促進學習和研究的良性互動。3.建立校本培訓檔案。校本培訓檔案資料包括：各項規(guī)章制度、培訓計劃和實施方案、培訓內(nèi)容、培訓記錄、培訓過程圖片、科研成果（優(yōu)秀教案、參與課題研究情況、論文獲獎證書復印件）、培訓總結(jié)等有關(guān)材料。（五）學歷進修學習培訓要求1.學校要積極支持鼓勵教師進行學歷提升學習。2.教師學歷培訓堅持學用一致的原則，進修的專業(yè)學科要與所從事的崗位工作相符或?qū)W科方向一致。3.教師按學校有關(guān)規(guī)定辦理好請假手續(xù)，妥善安排好進修期間內(nèi)的教學或其他崗位工作。三、培訓、交流、學習工作保障措施1.加強領(lǐng)導，成立以校長為組長的培訓學習工作領(lǐng)導小組。2.學校要保障教師學習的權(quán)益，教師要履行參加進修和各種培訓、交流、學習的義務。3.教師外出參加學習培訓、交流（暫不含學歷進修）結(jié)束后，學校嚴格按上級相關(guān)財務要求給予其差旅和交流學習費用的報銷。4.學校教導主任負責開展落實此項工作，收集整理并歸檔相關(guān)工作資料。四、培訓學習考核辦法1.學校對教師培訓按有關(guān)規(guī)定及培訓層次形式的要求進行考核及鑒定，并將鑒定記入教師業(yè)務檔案，作為評優(yōu)、選先、晉級晉職的依據(jù)。2.按照上級教育部門要求，對參加骨干教師培訓、全員、示范性培訓學習不合格者，實行“一票