競聘演講稿模板

第競聘演講稿模板

競聘演講稿模板1

敬愛的老師、親愛的同學(xué)們：

大家好！

很榮幸能夠在今天這個特殊的場合向大家演講。我們都知道，今天的首要目的是評選我們的學(xué)生會部長。這是一個充滿壓力和挑戰(zhàn)的職位。想成為一名優(yōu)秀的學(xué)生會部長并不容易。接下來，我想分享一些我參選的理由和優(yōu)勢。

諺語說得好:“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵?！币荒昵?，我開始擔(dān)任_部門的一名干事，至今已經(jīng)一年了。在這期間，我投入了大量的時間和精力去完成自己的工作。當(dāng)其他人在享受娛樂時，我在辦公室里忙于處理文件和資料。當(dāng)其他人需要幫助時，我也會盡自己所能去分擔(dān)一部分壓力。正是這種精神，我被評為了“年度優(yōu)秀干事”。我很高興得到大家的贊譽(yù)，但我知道這只是一個開始，還有很多東西需要去學(xué)習(xí)。

我追求進(jìn)步，渴望成長。因此，今天站在這里，我希望結(jié)交更多的同學(xué)，并給他們提供幫助。大家都知道，學(xué)生會部長需要與老師和同學(xué)打交道。這是一個需要膽大篤實的職位，不能過于驕傲，也不能太過卑微，因為部長代表的`不僅僅是他自己，還代表著學(xué)生的團(tuán)體形象。在_部門的一年中，我不僅與同事保持了良好的關(guān)系，還結(jié)交了其他部門的同學(xué)，良好的溝通技巧讓我了解了其他部門的職責(zé)，使我更能明確學(xué)生會需要做的事情。

經(jīng)過這些講述，相信大家已經(jīng)知道我的競選理由了。良好的溝通技巧和踏實的工作態(tài)度是我競選部長的原因。在這個浮躁的社會中，給學(xué)生和老師創(chuàng)造真正的福利才是最重要的。我會繼續(xù)努力，即使今天我在競選中失敗了，我也不會動搖我的態(tài)度。因為失敗和成長緊密相連，如果我贏得部長的職位，我將更加努力地投入時間和精力來建設(shè)我們的學(xué)生會，爭取取得更好的成果，并讓老師和同學(xué)們對我們刮目相看。

最后，請大家多多支持我，把你們手中的寶貴一票投給我！

競聘演講稿模板2

如果我能競爭上這個職位，我將堅持一個原則，即：上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為科室服務(wù)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好！首先感謝公司黨委、公司和各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示自我和施展才華的機(jī)會。這次在全公司范圍內(nèi)實行公開、公平、公正地競爭上崗，是深化干部人事制度改革的重大舉措，也是公司走出低谷，重振旗鼓，實現(xiàn)新的崛起的重大步驟，我非常支持，衷心擁護(hù)并積極參與。我將珍惜這次提高自己、錘煉自己的機(jī)會，勇敢走上講臺，接受大家的評判。我叫王秀新，出生于19__年8月22日，19__年11年參加工作，曾干過普工，當(dāng)過服務(wù)員、話務(wù)員等工作，先后擔(dān)任話務(wù)員領(lǐng)班、干事、主任干事、主任等職。我認(rèn)為自己具備了信息員崗位的任職條件，并有四點優(yōu)勢：

一是有較豐富的崗位經(jīng)驗。我從一九九七年調(diào)入經(jīng)營開發(fā)部，先后在信息科、辦公室、綜合信息科工作了九年，通過這幾年的學(xué)習(xí)鍛煉和同志們的幫助，我已熟悉了集團(tuán)公司和各子分公司營銷機(jī)構(gòu)的對口部門，熟練掌握了電腦操作技術(shù)，尤其對競聘崗位的業(yè)務(wù)都能熟練掌握。

二是有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。我于二O__年六月至二O__年十二月底任經(jīng)營部辦公室主任期間，由于經(jīng)營部領(lǐng)導(dǎo)都是長期出差在外，我既要做好上傳下達(dá)，又要做好下傳上達(dá)，協(xié)調(diào)安排了各項具體事務(wù)，經(jīng)營部的全體人員對我的`工作給予了充分的理解和大力支持，我們團(tuán)結(jié)一致，和諧共事，保證了領(lǐng)導(dǎo)指示的順利貫徹，保證了經(jīng)營部工作有序進(jìn)行。在此，我要向大家表示誠摯的謝意。

三是有勤奮工作的態(tài)度。經(jīng)營部成立以來，工作任務(wù)十分繁重，經(jīng)常沒有節(jié)假日，八小時以外還需加班加點，我和大家一樣沒有怨言，不講條件，任勞任怨的工作。辦公室作為綜合服務(wù)部門，只要經(jīng)營部有加班任務(wù)，辦公室的服務(wù)保障就要緊緊跟上。這幾年我能夠無私奉獻(xiàn)，無怨無悔，全身心地投入到工作中去。近年來先后被授予“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”、“三八紅旗手”等榮譽(yù)稱號。

四是有充沛的工作精力。二O__年我兒子外出求學(xué)，我工作起來沒有了牽掛，精力更充沛了，自感身體健康，對做好本職工作充滿信心。

如果我能競爭上這個職位，我將在經(jīng)營部新一屆領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，堅持一個原則，即“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為科室服務(wù)”，努力做到：一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。二是認(rèn)真做好編標(biāo)作業(yè)單的下達(dá)、來往函件的接收與回復(fù)、內(nèi)外文件的管理、歸檔工作。做好辦公用品、設(shè)備、器材的購置、建立辦公用品耗材、電腦、打印設(shè)備配置臺賬，做好經(jīng)營部會議制度的落實、文件組稿、印發(fā)及文件的傳閱工作。三是辦好事務(wù)、搞好服務(wù)。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的上傳、下達(dá)、中轉(zhuǎn)任務(wù)，工作有計劃、有安排、保證各項工作落到實處。四是做到“三勤”，即腿勤，不怕多跑路，把工作做好做細(xì)；腦勤，勤學(xué)善思，多動腦子，積極協(xié)助科長做好本部門的工作，為領(lǐng)導(dǎo)多出點子，多獻(xiàn)計策；眼勤，多向各科室通報情況，形成嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，今天我來參加競選，已作好充分的心理準(zhǔn)備，成固可喜、敗亦不妥，我相信各位領(lǐng)導(dǎo)、評委能公正、公平地對待我的演講和選擇。在此，讓我再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這次機(jī)會，無論成功與否，我都將說一聲謝謝。

我的演講完了，謝謝大家！

競聘演講稿模板3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家下午好!

系統(tǒng)普新章，行業(yè)增輝煌。

鼓動進(jìn)取心，激勵事業(yè)楊！非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這次公開、公平、公正的競聘機(jī)會，炫耀自我人生的舞臺！獸醫(yī)，普通而光榮，平凡而神圣！醫(yī)的是無語的病，救的是無情的命；謀的是餐桌安全，求的是人畜和諧，踏的是遍地的雪，暖的是牧民的心；踩的是滿腳的糞，香的是人們的口，而獸醫(yī)師呢？其責(zé)更重。

除上述之外，還有貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，宣傳科技知識，推動牧業(yè)發(fā)展，提升養(yǎng)殖效益的職責(zé)，為了不愧對這光榮的稱謂，更好地履行這神圣的`職務(wù)；奉獻(xiàn)之所學(xué)，圓我從業(yè)夢！我特積極地前來參加這次競聘。

當(dāng)然也具有如下的三大優(yōu)勢：

一、思想覺悟高。

本人有一顆敬業(yè)、奉獻(xiàn)之心，我義務(wù)干過會計、除納、保管工作，當(dāng)過九年點長，__年還被站上評為了先進(jìn)工作點。是一名有二十年黨齡的中共黨員，從站上成立支部以來一直任其組織委員，__年被街道評為了先進(jìn)黨務(wù)工作者。二、專技能力強(qiáng)。

本人好學(xué)求進(jìn)，積極地跟師求技，刻苦向書本求識。相繼：不但畜牧中專與畜牧獸醫(yī)管理大專畢業(yè)，還閱讀了一些專業(yè)和相關(guān)的刊物與法律法規(guī)書藉、牢記了常用與適用知識和條款，也取得了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資格、獲得了助理獸醫(yī)師職稱，__年又光榮地被評為了獸醫(yī)師。

另外、我對伴侶動物病的診療也有一定的特長，因此，我摸爬滾打35年來，除掌握了較多的專業(yè)知識外，還積累了不少的臨床經(jīng)驗。本人堅信，擁有高素質(zhì)、多知識、強(qiáng)技能的人才是完美的能人！

三、工作業(yè)績好。

本人工作積極認(rèn)真、踏實懇干，35年來，堅決貫徹執(zhí)行“防重于治”、“以檢促防”的思想。為確保防疫密度，我鼓動過村組干部積極配合與參與，也調(diào)解過多起防疫糾分。為普及防疫知識與政策，我組織召開過村擴(kuò)大干部會議。

為打擊違法，本人獨立、嚴(yán)懲過六起違法行為，銷毀過很多病害畜禽或產(chǎn)品。從而，為群眾增收、社會增效、單位增益和讓人民群眾吃上放心肉作出了一定的貢獻(xiàn)，__年當(dāng)選為站上先進(jìn)個人，去年又被局里評為了系統(tǒng)先進(jìn)個人。

然而，學(xué)不盡，業(yè)無止，成績已過去，更待未來榮!這次我若能競聘成功，將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和老師們的信任。

做到盡職盡責(zé)，盡心盡力，更好地保護(hù)動物的健康，維護(hù)好畜產(chǎn)品安全，傳承獸醫(yī)美德，發(fā)揚(yáng)行業(yè)精神；精進(jìn)專業(yè)技能，提升自我實力；堅持與時俱進(jìn)，爭創(chuàng)更多佳績。

當(dāng)然，競就是比，沒有全勝的，我若這次競聘失敗，也絕不氣餒，仍將兢兢業(yè)業(yè)地工作，為畜牧獸醫(yī)事業(yè)獻(xiàn)上自己的余生！演講完畢，謝謝大家！

競聘演講稿模板4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，各位同仁：

大家好！非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們給我這次競聘的機(jī)會！期望通過這次競聘演講，鍛煉個人能力，展示個人才華，加深您對我的認(rèn)識，贏得這次競聘。同時，也想表達(dá)個人對____干部任選拔任用新機(jī)制的擁護(hù)和支持。我已做好了讓諸位評價優(yōu)劣、精挑細(xì)選的準(zhǔn)備。

首先，簡單介紹一些個人的基本情況。我___，19__年出生，____省__人。19__年__月__日，加入中國共產(chǎn)黨。19__年__月參加工作，__大學(xué)專業(yè)畢業(yè)，__技術(shù)職稱。參加工作以來一直為我們___“_____”而努力奮斗，19__年畢業(yè)后，先后在__工作，任__職務(wù)；19__年，在__工作，任__職務(wù)；19年，在__工作，任___職務(wù)?，F(xiàn)工作于我___，任___職務(wù)，主要負(fù)責(zé)全廠___、___、___、___等工作。

__年的前線工作鑄就了我剛毅的性格，__年的管理工作造就了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，__年的____工作磨礪出我忠誠的品行。工作期間，我先后榮獲__榮譽(yù)稱號，被評為……等。這些年，不論在哪個崗位，哪個單位，都得到上級領(lǐng)導(dǎo)的厚愛和同志們的

支持，是你們給予了我諸多殊榮，也我為邁上今天的演講臺鋪墊了堅實的階梯！

今天，我競聘的是分管_____的副廠長這一職位。對于這個崗位，此前，我也曾度德量力，思慮再三，最終還是拿出勇氣，拿起實力來參加競聘，因為，我知道自己能夠勝任這一職務(wù)，而且對于這些分管工作，我有三個方面的有利條件。

第一，我具備堅定的信念，無往不勝。從我投身石油事業(yè)的第一天起，我就堅信是為石油事業(yè)而生的。尤其是入黨之后，我將共產(chǎn)主義信仰和個人的理想結(jié)合起來，矢志不渝地奮戰(zhàn)在_____工作第一線，堅持立德為重，守信為本，凡事傾力，爭做表率。正因為有了堅定的信念，為起人來，心胸坦蕩、虛懷若谷，堂堂正正交往，規(guī)規(guī)矩矩辦事；正是有了堅定的信念，處起事來，大事講原則，小事顯風(fēng)格，做到了行在人先、利居人后。正是有了堅定地信念，遇到危難，敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢抓善管，做到了心系企業(yè)利益，懷揣發(fā)展大局。

第二，我具備創(chuàng)新的精神，攻無不克。出生石油世家的我相信，凡事都有解決之道，凡事只要有不舍不棄的勇氣，勇于探索求新的精神，都是能夠圓滿完成的。因此，我一直堅持，用不同的角度和思維方式去思索過去的事情和發(fā)生的事情，還從中掌握發(fā)展變化規(guī)律，從而以新的措施去應(yīng)對。例如，__年開始，針對__工作，我建設(shè)性的提出__措施，不僅解決了__的難題，而且還節(jié)約了__成本和人員，推進(jìn)了我廠的__的工作開展，提升了企業(yè)的知名度，促進(jìn)了和諧油區(qū)的建設(shè)。

第三，我具備干好的能力，成竹在胸。我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過工商管理知識，取得了__學(xué)位證書，還獲得國家注冊安全工程師認(rèn)證，具有全面的.安全管理知識?；鶎庸ぷ鞯娜辗e月累，使我熟悉企業(yè)__個井位、__個聯(lián)合站、__公里數(shù)有管道，每一座油井的方位，每一條管道的流程，每一座站庫的裝備已爛熟于心。加上，目前從事_____工作，我還有豐富的____關(guān)系處理經(jīng)驗，良好的____人際關(guān)系。同時，__年的中層管理干部工作經(jīng)歷，我了解奮戰(zhàn)在一線職工的所思所想，真切的理解他們，也愿意盡己所能服務(wù)于他們。正因為此，我深深的熱愛著我成長的這個企業(yè)，熱愛著我身邊的每位同事。

此外，有目共睹，我有的強(qiáng)壯的體魄，完全有精力、有體力勝任這個勞心費神的職務(wù)。

當(dāng)然，具備這些條件的同時，我也認(rèn)識到自身的不足，由于信奉少說多干，不善言談，不善表達(dá)，與同事溝通不夠；工作繁忙之時存在“只抓大”的思想，需要進(jìn)一步統(tǒng)籌抓好各方面的工作。這些，相信今后在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，我一定能夠克服和改進(jìn)。

正如我剛才所說的，對于今天競聘的職位，眾所周知是一個“勞心費神”的事兒，既是這樣，我為什么還要競聘呢？因為，每個人都應(yīng)該有理想信念，實現(xiàn)理想信念的道路很多，這是一條，而且我為此也做好了準(zhǔn)備。當(dāng)然，直言不諱，干部選拔任用制度和薪酬制度改革之后，____營造了一個吸引人才走向領(lǐng)導(dǎo)崗位的良好氛圍，也是重要因素。

對競聘崗位的認(rèn)識，除了剛才說它是個勞心費神的事兒之外。我想詮釋它真正的含義，應(yīng)該有十六個字。那就是：“責(zé)任、責(zé)任、還是責(zé)任，擔(dān)當(dāng)、擔(dān)當(dāng)，還是擔(dān)當(dāng)”。很簡單，但確實如此，我想足以說明我對這個崗位分管工作的基本認(rèn)識和態(tài)度了！

對競聘崗位工作的思索，實事求是來講，如果不是來競聘，講出來很多時候、很多人都會說你是瞎操心，但機(jī)會總是給有準(zhǔn)備的人，我相信平時注意思考的人總是會從中獲得收益。

如果這次能在競聘中勝出，我的對分管的工作有一個初步設(shè)想，概括起來就是“堅持一個原則，提高二個水平，抓實三項工作”。

具體而言：

堅持一個原則。就是擺正位置，做好配角，當(dāng)好參謀，服從集體決議和上級領(lǐng)導(dǎo)決策的原則。工作中，我將尊重主要領(lǐng)導(dǎo)的核心地位，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，多請示匯報，多交心通氣，甘當(dāng)綠葉，做到職責(zé)到位而不越位，幫忙而不添亂，補(bǔ)臺而不拆臺，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，真正為___當(dāng)好參謀助手。同時，還要積極配合好分管生產(chǎn)、經(jīng)營等工作的領(lǐng)導(dǎo)，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，努力形成合力，共同把各項事業(yè)推向前進(jìn)。

提高兩個水平。一要提升安全管理水平。安全工作歷來是我們油氣生產(chǎn)單位的重中之重，我將從意識、標(biāo)準(zhǔn)、檢查、復(fù)核四個方面入手。導(dǎo)入安全、健康是自我基本需求的理念，以期贏得一線職工的共識與共鳴；不遺余力地推行現(xiàn)場的標(biāo)準(zhǔn)化管理，固化各類崗位現(xiàn)場工作流程；深入細(xì)致的排查人的行為、裝備狀態(tài)，建立健全違章與隱患責(zé)任追究機(jī)制；加大HSE管理體系審核力度，分專業(yè)系統(tǒng)結(jié)合各類安全活動，不定期復(fù)核安全管理存在問題的整改情況。同時，加大安全、環(huán)境風(fēng)險評估，完善各類事故應(yīng)急預(yù)案，分范圍定期開展桌面推演和實戰(zhàn)演練，加強(qiáng)效果評估和預(yù)案改進(jìn)工作，切實防范于未然。

二要提升裝備管理水平。裝備管理是保障我們穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)的先決條件，我將從制度、責(zé)任、維護(hù)、效能四個方面入手。樹立設(shè)備就是生產(chǎn)力的理念，根據(jù)動靜設(shè)備的實際，建立精細(xì)化設(shè)備管理與考評體系；將設(shè)備管理責(zé)任落實到班組乃至個人，依靠績效激勵的傾斜，使設(shè)備運(yùn)行狀況真正成為職工關(guān)心、上心的事兒；推行設(shè)備點檢制度，切實加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，納入基層站隊建設(shè)和業(yè)績考核；建立設(shè)備運(yùn)行狀況會商機(jī)制，組織規(guī)模性技術(shù)公關(guān)和改造，提升其運(yùn)行效能。

抓實三項工作。一是抓實職工健康管理。堅持以人為本，將職工健康和職業(yè)衛(wèi)生工作作為保障生產(chǎn)力，提高凝聚力的重要抓手。健全和細(xì)化職工個人健康檔案，建立高危人群健康狀態(tài)監(jiān)管與預(yù)警機(jī)制，動態(tài)掌握職業(yè)病風(fēng)險變化，落實好常規(guī)預(yù)防措施以外，加大職業(yè)危害削減措施投入，力爭消除和減小對職工健康的危害。統(tǒng)籌做好職業(yè)病防治與有益健康活動的開展，倡導(dǎo)全員健身預(yù)防職業(yè)危害的理念，尤其針對長期駕車、使用計算機(jī)久坐不動帶來的隱性職業(yè)危害，采取提示和建議性措施進(jìn)行預(yù)防。關(guān)注職工心理健康，將其作為研究課題，針對不同的年齡、崗位、環(huán)境等因素進(jìn)行心理健康評估，引導(dǎo)職工疏導(dǎo)思緒，調(diào)整心態(tài)，真正做到全方位關(guān)心職工健康，對職工健康負(fù)責(zé)。

二是抓實技能培訓(xùn)工作。探索如何將職工被動培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼詫W(xué)和要求培訓(xùn)，利用現(xiàn)有人才成長通道，配套培訓(xùn)激勵和獎勵機(jī)制，開展技術(shù)等級提升活動，調(diào)動職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性。改進(jìn)培訓(xùn)方式，依靠內(nèi)部技師，逐漸培養(yǎng)師資，定期駐站培訓(xùn)，送培訓(xùn)到現(xiàn)場；依靠信息