人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng)（5篇）

Word版本，下載可自由編輯人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng)（5篇）人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng)（1）

敬愛的--領(lǐng)導(dǎo)：

在這一年里，從學(xué)校到企業(yè)、從同學(xué)到員工、從理論到實(shí)踐這三個(gè)轉(zhuǎn)變，是我工作的重心和生活的主題，圍圍著這三個(gè)轉(zhuǎn)變，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長(zhǎng)。

在這一年里，我主要從事的是人力資源治理方面的工作，當(dāng)然自己所做的或許只是專業(yè)的人力資源治理領(lǐng)域的皮毛，但擅長(zhǎng)思索和總結(jié)的我，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，樂觀仔細(xì)的學(xué)習(xí)，也讓我對(duì)公司在人力資源治理方面的進(jìn)展歷程有較為深刻的熟識(shí);同時(shí)，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉，讓我能夠在這個(gè)的環(huán)境中提升個(gè)人素養(yǎng)，增長(zhǎng)專業(yè)技能和學(xué)問。

在這一年里，我也有幸參與公司人力資源治理工作中幾個(gè)較大的項(xiàng)目，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源治理手冊(cè)的編制、職稱評(píng)審、人事檔案制度化治理和20--年競(jìng)崗工作等，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源治理制度規(guī)劃、職員聘請(qǐng)、績(jī)效考核等各方面，同時(shí)，因申報(bào)助理人力資源治理師的考試而接受專業(yè)的人力資源治理學(xué)問的學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實(shí)踐同學(xué)問有機(jī)的結(jié)合。

在這一年里，我也有過短暫的迷茫和心情的低谷，但各位同事的幫忙和關(guān)懷讓我順當(dāng)突破逆境，找回自信和充實(shí)!利用腳踏實(shí)地的做事，仔細(xì)深刻的總結(jié)和思索，我的工作規(guī)劃更加清楚，對(duì)自己今后的進(jìn)展布滿自信!當(dāng)然，在這一年里，我也有很多不足需要改進(jìn)，比如正如胡總所言，有時(shí)對(duì)某些工作或事物我有的不錯(cuò)的看法，但卻因過分謙謹(jǐn)而羞于表露;同時(shí)，自己在溝通與口才方面的特長(zhǎng)也好像被自己擱淺。在今后的工作中，我要連續(xù)保持塌實(shí)仔細(xì)的工作作風(fēng)，保持樂觀向上的工作態(tài)度，勤于思索，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專注、專業(yè)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20--年--月--日

人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng)（2）

敬愛的--：

從--年07月進(jìn)入公司工作，到今日己經(jīng)有5個(gè)多月了，依據(jù)公司的規(guī)章制度，和我個(gè)人的力量?，F(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

5個(gè)月里，在本部門的工作中，憑借多年學(xué)習(xí)的專業(yè)學(xué)問，我一直嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)目標(biāo)，同時(shí)樂觀協(xié)作公司其它部門同事處理相關(guān)工作上的問題。

在本部門的工作中，我一直堅(jiān)持樂觀積極，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提升充實(shí)自己，在為公司做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，也使我自己獲益匪淺。當(dāng)然，在我成長(zhǎng)的道路上也有一些曲折，但這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，處理簡(jiǎn)單問題的力量獲得明顯提升。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫忙，感謝他們對(duì)我工作中消失的失誤的提示和指正。

經(jīng)過這5個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠單獨(dú)處理分派給我的業(yè)務(wù)，當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的閱歷方面有待提升，團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量也需要進(jìn)一步增加，需要不斷連續(xù)學(xué)習(xí)以提升自己業(yè)務(wù)力量。

下面簡(jiǎn)要介紹一下我5個(gè)月的工作內(nèi)容與工作成果：

1、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃，幫助人事經(jīng)理建立并完善公司各種員工聘請(qǐng)制度及政策，并依據(jù)需要進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)調(diào)整、修改。

2、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部聘請(qǐng)工作，保證人力資源的有效供應(yīng)。

3、運(yùn)用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源聘請(qǐng)渠道，發(fā)布聘請(qǐng)信息。

4、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并準(zhǔn)時(shí)更新職位說明書。

5、落實(shí)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門工作。

6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。

7、落實(shí)聘請(qǐng)工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請(qǐng)、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

8、負(fù)責(zé)新員工入職工作，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

9、幫助年會(huì)籌備工作。

10、對(duì)--制度進(jìn)行了整體優(yōu)化，并完善細(xì)節(jié);并提出詳細(xì)的落實(shí)方案，效果明顯。

這是我的其次份工作，我信任，只要付出，就會(huì)有獲得!這5個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的快速進(jìn)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的渴望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。

鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，以及物價(jià)在不斷增長(zhǎng)的同時(shí)，我渴望我的薪金能優(yōu)適度上調(diào)。

利用一段時(shí)間對(duì)公司的整體認(rèn)識(shí)，及人力資源部以后的進(jìn)展方向和工作按排，我渴望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的機(jī)會(huì)。我會(huì)用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價(jià)值，同公司一起展望美妙的以后，信任您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的勝利!渴望我能為我公司貢獻(xiàn)自己的力氣!

申請(qǐng)人：

時(shí)間：20--年-月-日

人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng)（3）

敬愛的--：

加入公司已經(jīng)快有3個(gè)月了，任人力資源助理一職，雖然之前對(duì)相關(guān)工作有去認(rèn)識(shí)，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象不一樣。這段時(shí)間，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事賜予我工作上足夠的支持、理解和幫忙，對(duì)我工作和生活上的指導(dǎo)，讓我很快熟識(shí)公司環(huán)境，理解公司文化及各項(xiàng)管理制度，從而很快融入這個(gè)溫馨的集體。

一、思想上與公司保持一樣

本人認(rèn)為只有從思想上對(duì)公司認(rèn)同，從心底接受公司，與公司時(shí)刻保持一樣，樂觀上進(jìn)，才能更好地、更快地融入新的環(huán)境中。所以，在我進(jìn)入公司以來，便強(qiáng)化對(duì)公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)模式、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，把公司每月兩次例會(huì)的會(huì)議精神貫徹在日常工作當(dāng)中，仔細(xì)而富有激情地開展本職務(wù)各項(xiàng)工作。

二、不斷學(xué)習(xí)，提升自身綜合素養(yǎng)

對(duì)于本人來說，人力資源與建筑是我接觸的一個(gè)全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分學(xué)問都是全新的，這個(gè)更加要求我不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點(diǎn)，適應(yīng)工作之需，解決工作中的問題。剛進(jìn)公司以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，我逐步學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟識(shí)各項(xiàng)工作流程，由一開頭學(xué)習(xí)管理各工地施工人員參、退保資料事項(xiàng)到后來書寫一些有關(guān)人力資源管理制度的文書，這一系列的工作目標(biāo)，使我對(duì)人力資源方面的認(rèn)識(shí)和熟悉不斷增加;此外公司定期支配員工學(xué)習(xí)、上課，使我在此過程中對(duì)自己的學(xué)問不斷補(bǔ)缺補(bǔ)漏;日常遇到不明白問題，同事們很有急躁地教育我并不時(shí)賜予建議。經(jīng)過3個(gè)月的學(xué)習(xí)，讓我明白到，只有在工作中不斷學(xué)習(xí)，并且發(fā)掘自己的工作樂趣，這樣才能促使自身的理論素養(yǎng)和工作水平獲得不斷提升。

三、學(xué)會(huì)做好工作方案

試用期這3個(gè)月來，由于每天的工作量都不能由自己?jiǎn)畏矫嬲莆?，所以每月的某幾天有時(shí)會(huì)消失工作量繁多，經(jīng)過這段時(shí)間的適應(yīng)，我學(xué)會(huì)了每天做好工作方案，即使當(dāng)天工作量不多，也對(duì)當(dāng)天工作目標(biāo)做好排序，盡量做到“當(dāng)日事當(dāng)日畢”，并且做好登記，當(dāng)工作完成后，若果日后要查回之前某天的工作內(nèi)容都能輕易而舉。從這過程中，我體會(huì)到做方案的好處，這能夠運(yùn)用到自己的日常生活中。

四、不足之處和今后準(zhǔn)備

自試用期工作以來，雖然完成了試用期工作支配的各項(xiàng)目標(biāo)，但還存在很多不足之處，如：自己的工作效率、工作有序性、工作方案性有待進(jìn)一步提升;部門溝通力量、個(gè)人語言表述力量需要進(jìn)一步強(qiáng)化;人力資源相關(guān)法律法規(guī)未能熟記等等，這些不足都需要本人在今后的工作中加以改進(jìn)和提升。

盡管我對(duì)公司的認(rèn)識(shí)只有3個(gè)月的短臨了間還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有很多需要學(xué)習(xí)提升的地方，但我很喜愛這個(gè)大家庭，也特別珍惜在公司工作的機(jī)會(huì)?？释窈竽芘c公司共成長(zhǎng)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去工作閱歷，不懈努力，踏實(shí)敬業(yè)，和部門同事一起提升人力資源管理水平，共同推動(dòng)公司進(jìn)展。

申請(qǐng)人：

時(shí)間：20--年-月-日

人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng)（4）

敬愛的--：

20--年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的熱忱幫忙下，較快熟識(shí)了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡(jiǎn)要小結(jié)如下：

一、期間主要學(xué)習(xí)

1、樂觀學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及利用花名冊(cè)盡快熟識(shí)公司各主要部門及人員狀況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。

2、日常多掃瞄公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做預(yù)備，由于剛來公司就面臨著審計(jì)人員的聘請(qǐng)緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時(shí)，自己樂觀積極記筆記，留意審計(jì)人員聘請(qǐng)時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

3、公司的各個(gè)方面的'流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，樂觀積極學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面學(xué)問，如常常研讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的學(xué)問和經(jīng)受，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提升自己，爭(zhēng)取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作

由于剛來公司時(shí)間不太長(zhǎng)，又恰逢年底，一個(gè)多月不長(zhǎng)的時(shí)間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個(gè)多月開展的工作做一下梳理：

1、聘請(qǐng)工作：剛來其次天便開頭了緊急的審計(jì)聘請(qǐng)工作，于是開頭了一邊學(xué)習(xí)一邊聘請(qǐng)審計(jì)，一周的時(shí)間里集中打電話支配面試，由于我公司行業(yè)的特別性，審計(jì)需要長(zhǎng)期出差，這對(duì)聘請(qǐng)來說壓力不小，但是還是利用努力無色了些人選，最終的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門聘請(qǐng)工作削減了不少壓力。利用這次審計(jì)的聘請(qǐng)，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時(shí)間比較長(zhǎng)，各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較仔細(xì)謹(jǐn)慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作，以及新員工勞動(dòng)合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動(dòng)合同到期提示臺(tái)賬的建立等。

三、即將工作

1、由于剛來面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說--年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己--年開展工作的重點(diǎn)，爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱難的目標(biāo)，渴望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下把這項(xiàng)工作開展好。

2、過了農(nóng)歷年之后3月份是聘請(qǐng)高峰期，公司有的部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是聘請(qǐng)行政文員、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化，這對(duì)自己來說是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動(dòng)力，渴望利用自己的努力加上用人部門的協(xié)作爭(zhēng)取早日找到合適人選。

四、總結(jié)

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)分，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，利用領(lǐng)導(dǎo)的指正，在漸漸改正學(xué)習(xí)中，渴望利用公司領(lǐng)導(dǎo)的幫忙及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭(zhēng)取為公司人力資源方面進(jìn)展做出自己的貢獻(xiàn)。

申請(qǐng)人：

時(shí)間：20--年--月--日

人力轉(zhuǎn)正申請(qǐng)（5）

敬愛的--領(lǐng)導(dǎo)：

在這一年里，從學(xué)校到企業(yè)、從同學(xué)到員工、從理論到實(shí)踐這三個(gè)轉(zhuǎn)變，是我工作的重心和生活的主題，圍圍著這三個(gè)轉(zhuǎn)變，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長(zhǎng)。

在這一年里，我主要從事的是人力資源治理方面的工作，當(dāng)然自己所做的或許只是專業(yè)的人力資源治理領(lǐng)域的皮毛，但擅長(zhǎng)思索和總結(jié)的我，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，樂觀仔細(xì)的學(xué)習(xí)，也讓我對(duì)公司在人力資源治理方面的進(jìn)展歷程有較為深刻的熟識(shí);同時(shí)，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉，讓我能夠在這個(gè)的環(huán)境中提升個(gè)人素養(yǎng)，增長(zhǎng)專業(yè)技能和學(xué)問。

在這一年里，我也有幸參與公司人力資源治理工作中幾個(gè)較大的項(xiàng)目，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源治理手冊(cè)的編制、職稱評(píng)審、人事檔案制度化治理和20--年競(jìng)崗工作等，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源治理制度規(guī)劃、職員聘請(qǐng)、績(jī)效考核等各方面，同時(shí)，因申報(bào)助理人力資源治理師的考試而接受專業(yè)的人力資源治理學(xué)問的學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實(shí)踐同學(xué)問有機(jī)的結(jié)合。

在這一年里，我也有過短暫的迷茫和心情的低谷，但各位同事的幫忙和關(guān)懷讓我順當(dāng)突破逆