2023年宿管員年度工作計劃

2023年宿管員年度工作計劃宿管員年度工作安排1

宿管部上一學(xué)年在每一位成員的努力和協(xié)作下，取得了比較令人滿足的成果，但是也存在肯定的弊病，為了更好地建設(shè)良好的學(xué)生生活環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，幫助同學(xué)們解決問題，督促幫助同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，幫助學(xué)院搞好各種活動，一心一意為同學(xué)們服務(wù)，本部門廣泛征求老師同學(xué)們的看法，主動吸取上一學(xué)年工作的閱歷及教訓(xùn)，結(jié)合本學(xué)院的實際狀況，現(xiàn)制定如下安排：

一主動查找問題，努力整改到位

（一）存在的問題

1.內(nèi)務(wù)差由于剛剛開學(xué)，大家仍舊呈現(xiàn)松散的狀態(tài)，對自己放松了要求，所以內(nèi)務(wù)始終不是很好。

2.就寢紀(jì)律差許多同學(xué)限制不住自己，喜愛在睡覺前講話、走動。

3.睡覺問題嚴(yán)峻春困秋乏，春季來臨，嗜睡現(xiàn)象突出，學(xué)生在非休息時間躺在床上睡覺的現(xiàn)象很嚴(yán)峻。

4.平安意識低在宿舍檢查過程中，許多同學(xué)對用電平安非常不在意，人走燈未關(guān)現(xiàn)象嚴(yán)峻。

5.高年級學(xué)生在宿舍存在消遣過度等平安隱患。

（二）整改措施

1.對相關(guān)問題宿舍進(jìn)行指責(zé)教化，假如多次不改則進(jìn)行通報指責(zé)

2.定期給舍長開會，強(qiáng)調(diào)宿舍平安和內(nèi)務(wù)整改的重要性

3.宿管部內(nèi)的干事要起到督促的作用

4.責(zé)任到人，加強(qiáng)關(guān)注，尤其是要常常對大四畢業(yè)生的心理進(jìn)行疏導(dǎo)。

二在本學(xué)期內(nèi)詳細(xì)工作安排

1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，遵守學(xué)校、學(xué)院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。

2.平常多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)覺問題，維護(hù)學(xué)生的基本禮儀，主動向?qū)W院反映學(xué)生提出的有關(guān)生活和學(xué)習(xí)方面的看法和建議。

3.宿管部的成員平常也要嚴(yán)格要求自己，無論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學(xué)校宿管部名譽和形象的事情。

4.加大宿舍平安學(xué)問宣揚，排查用電隱患以及消防隱患，打造平安宿舍。

7.在實際工作中，分工負(fù)責(zé)與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強(qiáng)各成員之間的溝通，提高工作效率。

8.接著對各宿舍舍進(jìn)步行培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)平安、衛(wèi)生和文化。

9.安排與心理健康發(fā)展部合作，在值班室設(shè)立心理驛站，以幫助解決同學(xué)們的心理問題。

四、內(nèi)部工作制度建設(shè)

“無規(guī)則不成方圓”，一個前進(jìn)的團(tuán)體，一個有生命力的團(tuán)體是須要有嚴(yán)格的規(guī)章制度的，為了更好的前進(jìn)，所以我們制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度：

1.每周召開例會，總結(jié)上一周工作的失誤及閱歷，同時進(jìn)行下一

周的工作支配。

2.每個月對干事進(jìn)行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、仔細(xì)負(fù)責(zé)的干事進(jìn)行表揚，對不負(fù)責(zé)任、工作不主動的干事進(jìn)行指責(zé)。

3.實行專人負(fù)責(zé)制。把宿舍樓分塊，安排給各個干事及副部，責(zé)任到人。

我們的原則依舊是：高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)學(xué)院。

20xx新盈創(chuàng)新學(xué)校宿管部年春季

宿管員年度工作安排2

新學(xué)期到來，宿管部為了更好地建設(shè)良好的學(xué)生生活環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，幫助同學(xué)們解決問題，督促幫助同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，幫助學(xué)院搞好各種活動，一心一意為同學(xué)們服務(wù)，本部門廣泛征求老師同學(xué)們的看法，主動吸取上上個月工作的閱歷及教訓(xùn)，結(jié)合本系的實際狀況，作出下個月工作安排。

一、常規(guī)工作支配

（一）寢室衛(wèi)生檢查：每周星期一中午12點50進(jìn)行大檢查，將檢查成果進(jìn)行通報。每周星期三、五早上7點10進(jìn)行督促同學(xué)們搞好寢室衛(wèi)生，公布衛(wèi)生檢查成果。

（二）違章電器檢查：每周不定時抽查宿舍違章物品，以免平安事故發(fā)生。

（三）班級考核：將每周各班寢室成果進(jìn)行匯總作為班級的考核，將我系各班的成果進(jìn)行排名，并且將成果交秘書處。

(四)下個月接著在上月基礎(chǔ)上促進(jìn)我部門的干事得主動性，由此來提高我部門的工作效率。

二、主動查找問題，努力整改到位。

（一）平常多發(fā)覺問題，主動向宿管部反映學(xué)生提出的有關(guān)我部門的看法和建議。

（二）加大宿舍平安學(xué)問宣揚，排查用電隱患以及消防隱患，打造我系平安宿舍。

（三）在實際工作中，分工負(fù)責(zé)與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強(qiáng)各成員之間的溝通，提高工作效率。

三、高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求

（一）每周召開例會，總結(jié)上一周工作的失誤及閱歷，同時進(jìn)行下一周的工作支配。

（二）每個月對干事進(jìn)行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、仔細(xì)負(fù)責(zé)的干事進(jìn)行表揚，對不負(fù)責(zé)任、工作不主動的干事進(jìn)行指責(zé)。

四、活動支配

我系主動協(xié)作院上本月舉辦的“十佳文明寢室”的評比活動。

五、結(jié)束語

我部門會更仔細(xì)地開展常規(guī)工作，做好合理的規(guī)劃，打牢堅實的基礎(chǔ)，在實踐中不斷改正缺點和錯誤，不斷完善管理制度。部門成員會更仔細(xì)負(fù)責(zé)，讓我們共同努力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，銳意創(chuàng)新，穩(wěn)步進(jìn)取，不斷優(yōu)化宿管管理工作，為同學(xué)服務(wù)，攜手共創(chuàng)文明和諧校內(nèi)，朝著我們的志向目標(biāo)奮進(jìn)！

宿管員年度工作安排3

宿管部是一個為全部學(xué)生營造一個舒適平安的學(xué)生生活環(huán)境而成立的服務(wù)性部門，在新學(xué)期、新形勢下，我院宿管部將加大監(jiān)管力度，實行新的管理和工作方針，主動進(jìn)取，仔細(xì)布置，切實抓好工作的每一環(huán)節(jié)，剛好完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，爭取更好的工作成果，讓宿管部成為名副其實的為同學(xué)們服務(wù)的部門。20xx年度其次學(xué)期將開展的工作如下：

一、常規(guī)工作

規(guī)范晚就寢紀(jì)律，確保學(xué)生平安，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列擔(dān)心全隱患，院宿管部將嚴(yán)抓常規(guī)，進(jìn)一步提高學(xué)生的自我管理實力，以清潔的環(huán)境培育人，以嚴(yán)格的管理培育人，以細(xì)心的服務(wù)幫助人。

1、每周對宿舍平安狀況和夜不歸宿狀況進(jìn)行抽查，每天晚上宿管部按時查宿，對發(fā)覺夜不歸宿的同學(xué)，剛好上報，查明緣由。每個宿舍的成員每晚10點都在宿舍，10點未回宿舍的算晚歸。

2、與學(xué)生會其他部門加強(qiáng)聯(lián)系，建立多級平安聯(lián)防、聯(lián)查體制。

3、定期進(jìn)行平安隱患檢查，并予以解除。杜絕運用大功率電器和抽煙現(xiàn)象。每周按時抽查，不定期檢查，將干事的檢查職責(zé)分批落實到每個宿舍。

4、杜絕平安隱患，增加同學(xué)們的防騙，防盜意識，珍貴財物要存放好，門窗要剛好上鎖等。

5、加強(qiáng)宿舍衛(wèi)生內(nèi)務(wù)檢查，每天早上7點準(zhǔn)時檢查宿舍，每周三下午衛(wèi)生大檢查。把每一次日常檢查的結(jié)果進(jìn)行匯總，把各班的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交校學(xué)生會宿管部，同時把優(yōu)秀宿舍和不合格宿舍通報全院。

二、寢室文化建設(shè)

宿舍是同學(xué)們學(xué)校里的家，宿舍的和諧與同學(xué)們的工作、學(xué)習(xí)和生活休戚相關(guān)。開展宿舍文化活動，有助于增進(jìn)友情、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，使同學(xué)們更好的工作、學(xué)習(xí)和生活。由于甲流肆虐，本學(xué)期的宿舍文化活動擱淺，無法正常實行。下學(xué)期我部將抓緊時間，接著開展創(chuàng)建宿舍文化的相關(guān)活動。

1、我部將就此主題綻開一系列的活動，如消防學(xué)問宣揚，平安學(xué)問手抄報競賽，宿舍衛(wèi)生流淌紅旗評比等活動。

2、我部將開展“宿舍舍報”活動，每月每個宿舍都辦一張舍報，并對獲獎宿舍有所嘉獎，激勵大家建設(shè)好具有特色，體現(xiàn)專業(yè)，富有創(chuàng)意并主動向上的宿舍文化。

3、為了提高同學(xué)們的主動性，提高同學(xué)們的思想意識，讓同學(xué)們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將實行寢室設(shè)計大賽，宣揚標(biāo)語的征集等活動。

4、每月評出10個星級文明寢室，并通報表揚。

三、內(nèi)部工作制度建設(shè)

為了擁有一個團(tuán)結(jié)向上，主動踴躍，事實上進(jìn)的宿管部，現(xiàn)制定以下制度：

1、以積分的形式對每個人進(jìn)行管理，對開例會、不簽到、替簽到、無故請

假、遲到及不出勤等現(xiàn)象均有相應(yīng)的分?jǐn)?shù)懲處，每月評出兩位優(yōu)秀干事進(jìn)行表揚。

2、施行專人負(fù)責(zé)制，把宿舍樓分塊，由不同的人負(fù)責(zé)，要求做事主動、認(rèn)

真，剛好駕馭宿舍內(nèi)的各種動態(tài)改變狀況，以便各種工作的順當(dāng)開展。

3、每周三下午衛(wèi)生打掃除前召開一次部門例會，探討本周宿舍管理出現(xiàn)的問題，使我們的工作取得好的成果。

在新的學(xué)期，宿管部以新的姿態(tài)，新的形象，服務(wù)于同學(xué)，并以新的方式作好宿管工作，信任在老師的指導(dǎo)幫助和我部全體成員的共同努力下，定能順當(dāng)完成安排任務(wù)，再創(chuàng)佳績。信任在院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在院學(xué)生會主席團(tuán)的指導(dǎo)之下，在我部成員的主動努力之下宿管部肯定會蓬勃發(fā)展?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，對將來的工作我們將以飽滿的激情、永不消退的熱忱去對待。篤定方向我們會愈挫愈堅，風(fēng)雨兼程我們鍥而不舍。

機(jī)電工程學(xué)院宿管部

20xx年2月14日

宿管員年度工作安排4

新學(xué)期到來，我依據(jù)列位先生、部長賜予我的看法和建議，客歲的工作閱歷以及對競選所作的許諾，作出20xx-20xx年校宿管部工作安排。請領(lǐng)導(dǎo)和先生賜予看法建講和指導(dǎo)。

本部工作除少量對以往的工作作了必定的改動和轉(zhuǎn)變，大部分均與依照以往的工作形式和工作措發(fā)揮開。本安排分為兩部分，一部分為對本年工作的日常支配，另一部分為具體的除日常支配外的各月的其他支配。

以下為日常支配：

1、衛(wèi)生反省各系部分系每周全查一次，抽查一次，光陰自定。每周反省結(jié)果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份立案。

2、查寢各系部分系需每周查寢，次數(shù)自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

3、稽核各系部長對干事、樓層長的稽核結(jié)果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具體記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、保舉優(yōu)秀人員的憑證之一。

4、大功率反省各系部分系每月禁絕時不定樓層的查抄大功率用電器二次（開學(xué)可增多），統(tǒng)計結(jié)果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

5、通報5.1衛(wèi)生反省、查勤記錄以紅白榜形式頒布在鼓吹欄上，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班指引員報喜。

5.2大功率用電器統(tǒng)計結(jié)果以白榜形式頒布在鼓吹欄。一班一月跨越二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應(yīng)闡明環(huán)境，提出整改看法，書面陳訴請示到宿管科。

5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結(jié)果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面闡明環(huán)境，提出整改步伐交宿管科。

6、《橘井家園》設(shè)一專欄為宿管部頒發(fā)嘉獎和其他本部的內(nèi)容。（待定：為心聯(lián)部設(shè)一專欄講人人關(guān)切的心理問題）

以下為各月的其他支配：

20xx年9月鼓吹制諢名冊制表

1.1新生入學(xué)，各系部依照學(xué)校的支配做好迎新的工作。

新生軍訓(xùn)期間

1.2出一期《橘井家園》?？?，主要內(nèi)容為鼓吹宿舍方面的基礎(chǔ)規(guī)范和規(guī)律，防盜防騙的技術(shù)措施，對新生生活做一些指導(dǎo)。

1.3各系部長應(yīng)在此期間晚上去本系各個寢室觀一觀，向各個寢室鼓吹一下本部，為新生做一些生活指導(dǎo)，同時向各寢室發(fā)一份《橘井家園》?？?。創(chuàng)建本部的優(yōu)越形象。

1.4各系部長在此期間應(yīng)將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計后交到宿管科，并幫忙制好諢名冊。

1.5各系部出一張展板，內(nèi)容包括寢室的平安、衛(wèi)生、規(guī)律等。同時擬定一份招賢榜。

1.6各系部依照本部要求出一份招賢榜，再一次鼓吹招新事宜。

1.7各系部長去班上鼓吹。

新生軍訓(xùn)停止

1.8以各系部為單位起先招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設(shè)計方面特長的。

1.9對外頒布新干事、樓層長名單。

1.10各系部聯(lián)系20xx屆干事、樓層長熟識日常工作。

1.11各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出運動一次，率領(lǐng)他們熟識了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點、風(fēng)土民情，留意平安

20xx年10月：起先工作共享溝通

2.1新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟識后起先自力、正式地工作。

2.2各部長將各寢室衛(wèi)生反省結(jié)果統(tǒng)計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。

2.3部長組織本廈魅召開一次例會，主要內(nèi)容為干事、樓層長共享工作中的心得、體會、閱歷溝通，組織人人協(xié)作辦理存在的問題，部長賜予看法、指導(dǎo)。

2.4系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓(xùn)

其次次為閱歷溝通，所得成果及工作陳訴請示。

2.5調(diào)集宿管委會議一次

2.6各個系組織一些運動，運動各系本身謀劃籌備，要盡量讓大部分人都可以參與。為11月運動周積累閱歷。

2.7《橘井家園》內(nèi)容專欄以國慶為主要內(nèi)容。

20xx年11月:宿舍文化運動周

3.1各系部出一份運動謀劃書。

3.2系部長、樓棟長開會，協(xié)作探討。

3.3與女生部部長、青協(xié)負(fù)責(zé)人會面，協(xié)作商討，征求看法，邀請先生參與。

3.4宿舍文化運動周起先，各系部按運動親密共同，協(xié)作搞妥此次運動。

3.5運動停止，對運動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層進(jìn)步行表彰，讓受表彰者頒發(fā)心得演講。全校宿管部成員參與會議。各系部對運動的方法、閱歷、不夠以及得到的后果進(jìn)行。

3.6《橘井家園》為本次運動鼓吹一次，運動停止后對運動進(jìn)行一次?？▓筮\動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人。

3.7運動前各系出一份鼓吹海報。運動后出一份運動成果展的展板。各系部長向獲獎班指引員報喜。

3.8運動期間日常工作照常開展。

20xx年12月：工作質(zhì)量工作造詣

4.1各系部要在確定前端時期工作盡力、造詣優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一條理的工作要求，晉升本部的工作質(zhì)量，促進(jìn)本部的工作形象。

4.2干事工作時應(yīng)提示人人留意防寒保暖。

4.3干事、樓層長陳訴請示本年度。

4.4各系依據(jù)平常的稽核評比優(yōu)秀干事、樓層長、宿管委，學(xué)校評定優(yōu)秀樓棟長。

4.5開表彰會，邀請先生參與，揭橥榮譽證書給獲獎?wù)?。向所屬班級的指引員報喜。

4.6《橘井家園》對獲獎?wù)邔诒碚?，鼓吹欄以紅白榜對外鼓吹表彰。

20xx年01月:放假事宜

5.1接近放假，各系部長應(yīng)強(qiáng)調(diào)干事、樓層長仔細(xì)溫習(xí)備考。

5.2查寢強(qiáng)調(diào)平安工作，《橘井家園》專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。

5.3工作減量或者暫停。

5.4各系部新年祝愿板報一張。

20xx年02月：報到

6.1干事、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，促進(jìn)情感。全校參與。

6.2《橘井家園》專欄鼓吹財物平安。

6.3鼓吹欄換迎接返校的畫報。

20xx年03月：培育干事

7.1各系起先將工作中的大部分任務(wù)交給干事、樓層長負(fù)責(zé)，培育其才能，部長賜予指導(dǎo)和建議

7.2各系部起先從干事、樓層長中察觀優(yōu)秀人員。

7.3《橘井家園》以3.15為題作一些簡介，鼓吹欄作一張鼓吹畫報。發(fā)出征稿看護(hù)。

7.4各系部調(diào)集宿管委開會一次鼓吹本學(xué)期。

7.5各系籌備運動。

20xx年04月：擇優(yōu)

8.1各系部長找各個干事、樓層長攀談，了解他們的想法。初步擬定優(yōu)秀人員名單（紕謬外頒布）。

8.2《橘井家園》向?qū)W生征稿，選出優(yōu)秀的刊登。鼓吹、表揚！

20xx年05月：重點培育

9.1各系部重點培育優(yōu)秀人員。攤開部分工作讓他們自力完成。

9.2《橘井家園》?？晕逅臑閮?nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)號召。

20xx年06月：競選交代

10.1有意競選下一屆的干事、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優(yōu)。

10.2選中的人進(jìn)行工作的展望與闡述。

10.3交代儀式。

10.4《橘井家園》對外頒布新的名單。鼓吹組張榜告示。

宿管員年度工作安排5

寢室部工作安排

一.迎接新生

1.活動內(nèi)容：由部門中的部長副部長及老部員一起作為志愿者，利用休息時間義務(wù)為新報道的同學(xué)搬運行李，指引寢室并解答新生入住的一系列問題。

2.活動人員：部長、副部長及老部員

3.活動要求：全部志愿者必需統(tǒng)一身著民管會統(tǒng)一服裝，佩戴工作牌。在與新同學(xué)和家進(jìn)步行溝通時要留意文明禮貌，充分呈現(xiàn)志愿者的良好素養(yǎng)。

二.部門內(nèi)部招新

1.招新對象：全校各院系大一新生

2.招新安排:在學(xué)校散發(fā)招新報名表，并做好宣揚工作，為同學(xué)們講解寢室部的工作效用及其工作范圍，讓同學(xué)們了解寢室部。

3.面試流程：應(yīng)試者自我介紹;考官自由提問

4.面試目的：從應(yīng)試人員的言談舉止中推斷此人的工作實力;詢問工作經(jīng)驗推斷是否有工作閱歷;是否兼報其他組織，是推斷以后工作是否專一的重要依據(jù);考察應(yīng)試人員對民管會寢室部的了解;從應(yīng)試人員中選擇精明干練并且酷愛集體的'優(yōu)秀部員。

5.考官：部長、副部長

三.部門內(nèi)部新生見面會

1.參與人員：通過面試的新生、部長、副部長

2.會議內(nèi)容：圍繞寢室部職責(zé)，寢室部工作以及成員自我介紹等綻開。

3.會議目的：使每位新成員充分了解寢室部以及其工作范圍、目的、意義，并最大限度的記住其他部員以便以后工作的綻開。

四.部門日常工作

(一).查寢

1.查寢時間：每周三下午一點

2.人員安排：依據(jù)填寫空課表排出查寢人員名單，并分成若干小組

3.查寢人員培訓(xùn)：明確查寢項目及各個單項所扣分?jǐn)?shù)，全部檢查項目必需細(xì)化、量化，每間寢室必需以小組為單位進(jìn)入，沒有人的寢室須開門進(jìn)入，檢查過后應(yīng)留下檢查回執(zhí)單并替該寢室的同學(xué)把門鎖好。留意文明禮貌，禁止在寢室樓內(nèi)大聲喧嘩。

4.備注：每次由負(fù)責(zé)查寢工作的副部長將寢室鑰匙從宿管老師手中借來并說明所查寢室區(qū)域及樓層;查寢結(jié)束后由副部長統(tǒng)一收集好查寢表格送閱宿管老師親自并歸還寢室鑰匙;每查寢小組組長收好其組員的查寢表格然后主動聯(lián)系打表人員，自主約定時間地點進(jìn)行交表。

(二).打表

1.打表人員：依據(jù)空課表事先排好，兩人為一組

2.打表人員培訓(xùn)：明確表格格式，并錄入數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的精確，明確數(shù)據(jù)要求，精確位數(shù)，嫻熟運用辦公軟件。

3.備注：每組同學(xué)打表結(jié)束之后由組長上交給負(fù)責(zé)打表工作的副部長，由副部長同意收集并驗收。

(三).每周例會

1.例會時間：每周一晚上八點半

2.例會內(nèi)容：總結(jié)一周以來的工作狀況，支配下一周的工作。有活動時進(jìn)行分工和支配，活動過后進(jìn)行總結(jié)和善后。

四.部門活動

五.期末總結(jié)評優(yōu)

1.時間:每學(xué)期最終一次例會

2.內(nèi)容：回顧一學(xué)期以來的工作狀況，同學(xué)間自主回評推選出優(yōu)秀部員，并對下一學(xué)期的工作進(jìn)行展望，確定同學(xué)們的成果并加以激勵。

宿管員年度工作安排6

宿管部上一學(xué)年在每一位成員的努力和協(xié)作下，取得了比較令人滿足的成果，但是也存在肯定的弊病，為了更好地建設(shè)良好的學(xué)生生活環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，幫助同學(xué)們解決問題，督促幫助同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，幫助學(xué)院搞好各種活動，一心一意為同學(xué)們服務(wù)，本部門廣泛征求老師同學(xué)們的看法，主動吸取上一學(xué)年工作的閱歷及教訓(xùn)，結(jié)合本學(xué)院的實際狀況，現(xiàn)制定如下安排：

一、主動查找問題，努力整改到位

（一）存在的問題

1、內(nèi)務(wù)差

由于剛剛開學(xué)，大家仍舊呈現(xiàn)松散的狀態(tài)，對自己放松了要求，所以內(nèi)務(wù)始終不是很好。

2、就寢紀(jì)律差

許多同學(xué)限制不住自己，喜愛在睡覺前講話、走動。

3、睡覺問題嚴(yán)峻

春困秋乏，春季來臨，嗜睡現(xiàn)象突出，學(xué)生在非休息時間躺在床上睡覺的現(xiàn)象很嚴(yán)峻。

4、平安意識低

在宿舍檢查過程中，許多同學(xué)對用電平安非常不在意，人走燈未關(guān)現(xiàn)象嚴(yán)峻。

5、高年級學(xué)生在宿舍存在消遣過度等平安隱患。

（二）整改措施

1、對相關(guān)問題宿舍進(jìn)行指責(zé)教化，假如多次不改則進(jìn)行通報指責(zé)。

2、定期給舍長開會，強(qiáng)調(diào)宿舍平安和內(nèi)務(wù)整改的重要性。

3、宿管部內(nèi)的干事要起到督促的作用。

4、責(zé)任到人，加強(qiáng)關(guān)注，尤其是要常常對大四畢業(yè)生的心理進(jìn)行疏導(dǎo)。

二、本學(xué)期內(nèi)詳細(xì)工作

1、加大抽查力度，利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，遵守學(xué)校、學(xué)院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。

2、平常多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)覺問題，維護(hù)學(xué)生的基本禮儀，主動向?qū)W院反映學(xué)生提出的有關(guān)生活和學(xué)習(xí)方面的看法和建議。

3、宿管部的成員平常也要嚴(yán)格要求自己，無論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學(xué)校宿管部名譽和形象的事情。

4、加大宿舍平安學(xué)問宣揚，排查用電隱患以及消防隱患，打造平安宿舍。

7、在實際工作中，分工負(fù)責(zé)與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強(qiáng)各成員之間的溝通，提高工作效率。

8、接著對各宿舍舍進(jìn)步行培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)平安、衛(wèi)生和文化。

9、安排與心理健康發(fā)展部合作，在值班室設(shè)立心理驛站，以幫助解決同學(xué)們的心理問題。

三、內(nèi)部工作制度建設(shè)

“無規(guī)則不成方圓”，一個前進(jìn)的團(tuán)體，一個有生命力的團(tuán)體是須要有嚴(yán)格的規(guī)章制度的，為了更好的前進(jìn)，所以我們制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度：

1、每周召開例會，總結(jié)上一周工作的失誤及閱歷，同時進(jìn)行下一周的工作支配。

2、每個月對干事進(jìn)行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、仔細(xì)負(fù)責(zé)的干事進(jìn)行表揚，對不負(fù)責(zé)任、工作不主動的干事進(jìn)行指責(zé)。

3、實行專人負(fù)責(zé)制。把宿舍樓分塊，安排給各個干事及副部，責(zé)任到人。

我們的原則依舊是：高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)學(xué)院。

宿管員年度工作安排7

宿管部上一學(xué)年在每一位成員的努力和協(xié)作下，取得了比較令人滿足的成果，但是也存在肯定的弊病，為了更好地建設(shè)良好的學(xué)生生活環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，幫助同學(xué)們解決問題，督促幫助同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，幫助學(xué)院搞好各種活動，一心一意為同學(xué)們服務(wù)，本部門廣泛征求老師同學(xué)們的看法，主動吸取上一學(xué)年工作的閱歷及教訓(xùn)，結(jié)合本學(xué)院的實際狀況，現(xiàn)制定如下安排：

一主動查找問題，努力整改到位

（一）存在的問題

1.內(nèi)務(wù)差由于剛剛開學(xué)，大家仍舊呈現(xiàn)松散的狀態(tài)，對自己放松了要求，所以內(nèi)務(wù)始終不是很好。

2.睡覺問題嚴(yán)峻春困秋乏，春季來臨，嗜睡現(xiàn)象突出，學(xué)生在非休息時間躺在床上睡覺的現(xiàn)象很嚴(yán)峻。

3.平安意識低在宿舍檢查過程中，許多同學(xué)對用電平安非常不在意，人走燈未關(guān)，充電器未拔現(xiàn)象嚴(yán)峻。

4.大四學(xué)生接近畢業(yè)，存在消遣過度等平安隱患。

（二）整改措施

1.對相關(guān)問題宿舍進(jìn)行指責(zé)教化，假如多次不改則進(jìn)行通報指責(zé)

2.定期給舍長開會，強(qiáng)調(diào)宿舍平安和內(nèi)務(wù)整改的重要性

3.宿管部內(nèi)的干事要起到督促的作用

4.責(zé)任到人，加強(qiáng)關(guān)注，尤其是要常常對大四畢業(yè)生的心理進(jìn)行疏導(dǎo)。

二在本學(xué)期內(nèi)詳細(xì)工作安排

1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，遵守學(xué)校、學(xué)院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。

2.平常多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)覺問題，維護(hù)學(xué)生的基本禮儀，主動向?qū)W院反映學(xué)生提出的有關(guān)生活和學(xué)習(xí)方面的看法和建議。

3.宿管部的成員平常也要嚴(yán)格要求自己，無論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學(xué)院學(xué)生會及宿管部名譽和形象的事情。

4.結(jié)合文學(xué)院的專業(yè)性質(zhì)，開展讀書月、文明宿舍和書香宿舍的活動，打造文學(xué)院書香宿舍的品牌。安排在文化活動月期間與大運輸河詩詞楹聯(lián)社接著合作，完成“詩意棲居”等文化活動。

5.努力和學(xué)生會其他部門、各學(xué)生社團(tuán)搞好聯(lián)系，以便開展各種活動，提高文學(xué)院學(xué)生會辦事效率。

6.加大宿舍平安學(xué)問宣揚，排查用電隱患以及消防隱患，打造文學(xué)院平安宿舍。

7.在實際工作中，分工負(fù)責(zé)與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強(qiáng)各成員之間的溝通，提高工作效率。

8.接著對各宿舍舍進(jìn)步行培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)平安、衛(wèi)生和文化。

9.安排與心理健康發(fā)展部合作，在值班室設(shè)立心理驛站，以幫助解決同學(xué)們的心理問題。

四、內(nèi)部工作制度建設(shè)

“無規(guī)則不成方圓”，一個前進(jìn)的團(tuán)體，一個有生命力的團(tuán)體是

須要有嚴(yán)格的規(guī)章制度的，為了更好的前進(jìn)，所以我們制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度：

1.每周召開例會，總結(jié)上一周工作的失誤及閱歷，同時進(jìn)行下一周的工作支配。

2.每個月對干事進(jìn)行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、仔細(xì)負(fù)責(zé)的干事進(jìn)行表揚，對不負(fù)責(zé)任、工作不主動的干事進(jìn)行指責(zé)。

3.實行專人負(fù)責(zé)制。把宿舍樓分塊，安排給各個干事及副部，責(zé)任到人。

我們的原則依舊是：高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)學(xué)院。

宿管員年度工作安排8

時間如流水，轉(zhuǎn)瞬間新一年又起先了，在這新的一年里，我部將堅持上學(xué)期的工作作風(fēng)，微笑服務(wù)同學(xué)，肅穆對待問題，并在此基礎(chǔ)上不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量，杜絕缺勤的狀況，使同學(xué)們能有一個安逸的休息環(huán)境.

回顧xx年的工作狀況，有令人欣慰的，同時也有令人不快的事務(wù).為了進(jìn)一步完善工作，讓不開心的事少發(fā)生，我部特制定以下安排:

第一，為避開事后產(chǎn)生沖突，在今后的值日過程中，將盡可能地查清違紀(jì)人的姓名或鋪號，這樣既可以有效地駕馭常常違紀(jì)人的信息，也可使班主任精確地了解狀況，盡快解決問題，保證寢室紀(jì)律.

其次，在查寢的過程中，常常有寢室紀(jì)律久久不得好轉(zhuǎn)，可是班主任卻不知情，室長不負(fù)責(zé)，扣分成了一個錯藥方，無濟(jì)于事.因此，這學(xué)期將把問題嚴(yán)峻的寢室干脆告知給班主任，請班主任解決.

第三，增加抽查人數(shù)的次數(shù)，每天都要抽查，有些同學(xué)癡迷網(wǎng)吧，下晚自習(xí)后不回寢室，在外通宵上網(wǎng)，我們將通過查人數(shù)的手段將他們一一找出來.

第四，提前上崗.為避開在下課到熄燈之間，同學(xué)發(fā)生沖突，值日生將提前上崗，視察同學(xué)們的動態(tài)剛好制止各種突發(fā)事務(wù).

當(dāng)然，我部將依據(jù)實際狀況調(diào)整少數(shù)人員，使我部成員個個都心甘情愿為同學(xué)服務(wù)，每人都能堅持正義，都是能約束自己，為其它同學(xué)樹好榜樣的學(xué)生！

宿管員年度工作安排9

一、管理目標(biāo)

培育學(xué)生獨立、自理實力，促進(jìn)學(xué)生良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成。

二、管理措施

（一）協(xié)調(diào)各班主任統(tǒng)籌支配住宿人員，做到分工明確，職責(zé)到人。

1、合理安排各宿舍成員，并由各宿舍成員推選室長。

2、固定床位，統(tǒng)計各床位人員以及信息。

（二）加強(qiáng)平安管理。增加學(xué)生平安防范意識，消退擔(dān)心全隱患。

1、寢室內(nèi)外不準(zhǔn)玩火，不準(zhǔn)亂摸亂動電線、不準(zhǔn)到危急的地方玩，留意自身平安。

2、近期使全部管理人員和各室長都學(xué)會滅火器的運用。

3、上課、課外活動、晚自修時間，除因病請假經(jīng)同意外，一律不能留在宿舍。

4、家長探望學(xué)生，必需經(jīng)管理老師同意后，方可同管理老師一道進(jìn)入學(xué)生寢室。

5、嚴(yán)禁攀越、滑行欄桿和扶手，嚴(yán)禁在窗臺或床上玩耍。

6、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)追逐、吵鬧、打架或干擾別人。

7、不準(zhǔn)客人（含學(xué)生家長）在學(xué)生宿舍留宿。

8、不定期清查管制刀具、蠟燭、打火機(jī)、火柴等危急物品。

9、住宿生必需嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，除學(xué)校規(guī)定的假期外，均應(yīng)在校住宿，如因特別緣由不到校住宿者，須向班主任老師請假，并將假條交管理老師備案。晚自習(xí)時間不得外出，如有特別狀況須征得管理老師同意履行有關(guān)手續(xù)，無故不參與晚自習(xí)者以曠課論處。

10、離開寢室要關(guān)好門窗并加鎖，要幫助學(xué)校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安工作，發(fā)覺狀況要剛好向老師報告。

（三）加強(qiáng)日常管理，作好每日的衛(wèi)生、紀(jì)律檢查通報，主動促進(jìn)學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成。

（四）定期召開室長會議。

作好宿舍管理的指導(dǎo)，對于出現(xiàn)的普遍問題進(jìn)行訂正和指導(dǎo)。

（五）搞好文明宿舍評比工作。將文明宿舍的評比與日常管理結(jié)合起來。

每月搞一次宿舍大掃除。讓每一個宿舍不留任何衛(wèi)生死角。

（六）在住宿生中主動開展“弘揚正氣”的活動，在住宿生中營造一種“健康主動向上”的良好生活、學(xué)習(xí)氛圍。

1、大力表彰宿生中出現(xiàn)的好人好事。

2、開展各種評比活動，對勤儉節(jié)約的，模范遵守紀(jì)律的，熱心幫助同學(xué)的等各種同學(xué)授予相關(guān)榮譽稱號，以他們的行為來推動廣闊宿生的行為。

（七）開展豐富多彩的文娛活動，豐富學(xué)生的生活，提高學(xué)生的素養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)的進(jìn)步。

（八）加強(qiáng)學(xué)生自我管理，讓學(xué)生參加到宿生管理工作中來，讓那些有責(zé)任心的同學(xué)有一個自我呈現(xiàn)的舞臺。推選素養(yǎng)高的班干部為各層樓的樓長，對每層樓的工作負(fù)全責(zé)。每層樓男、女生各設(shè)立一名樓長。

（九）以“愛心”來關(guān)注每一位住宿生，使每一位學(xué)生都有“家”的感覺，增加凝合力，讓住宿生管理成為學(xué)校的一個亮點。

宿管員年度工作安排10

新學(xué)期，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、支持及正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，堅持教化、管理、指導(dǎo)和服務(wù)相結(jié)合的原則，以育人為核心，以服務(wù)為宗旨，以制度建設(shè)和科學(xué)管理為手段，主動致力于營造良好的宿舍環(huán)境。

一、圍繞中心，聽從大局，做好新生入住及管理服務(wù)工作

1、仔細(xì)做好新學(xué)期寄宿生宿舍入住工作。

在七年級學(xué)生到校之前，我們的寄宿部老師提前到校，對各宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行徹底打掃，不留任何死角。在新生入校時，以一個干凈的、有序的環(huán)境迎接學(xué)生家進(jìn)步到我們的學(xué)生宿舍，他們給與了主動的評價。

2、仔細(xì)落實學(xué)生作息制度。

為了協(xié)作校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對學(xué)生的管理，寄宿部嚴(yán)格執(zhí)行宿舍的晚間熄燈制度。學(xué)生宿舍管理處對此進(jìn)行了細(xì)致的前期調(diào)研，一面學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校，一面傾聽學(xué)生的看法，在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)密制定了實施方案。新學(xué)期一起先，晚間熄燈制度正式施行，每晚22：50準(zhǔn)時關(guān)閉公寓大門，23：00熄燈，早上6：00準(zhǔn)時起床，我們的宿舍管理老師克服各種困難，和學(xué)生住在一塊，一起作息，保證各種制度的落實，爭取創(chuàng)建一個良好的、有序的、文明的、和諧的宿舍環(huán)境

二、完善制度，規(guī)范程序，加強(qiáng)管理，探究新形勢下的宿舍管理新模式

1、堅決落實“依法治?！痹瓌t，注意加強(qiáng)制度建設(shè)。

在原有制度基礎(chǔ)上推行程序化管理，規(guī)范統(tǒng)一、補(bǔ)充完善了一系列的宿舍管理制度，先后修改和完善了《寄宿生宿舍管理方法》、《住宿管理員職責(zé)》、《住校生請銷假制度》、《住校學(xué)生量化管理條例》、《學(xué)生宿舍平安保衛(wèi)細(xì)則》等一系列制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。

2、完善服務(wù)體系，實現(xiàn)向?qū)W生“自我教化、自我管理、自我服務(wù)”的延長。

寄宿部特殊成立了“學(xué)生會宿管部，定期對該部成員進(jìn)行培育。通過校學(xué)生會宿管部，充分調(diào)動學(xué)生的主動性，嘗試開展了文明宿舍創(chuàng)建系列活動，進(jìn)行了每周一次流淌紀(jì)律、衛(wèi)生流淌紅旗的評比，并把每月的各宿舍獲得流淌紅旗的多少與班主任月津貼干脆掛鉤，督促班主任老師主動參加管理

三、爭取做好學(xué)生宿舍的平安與穩(wěn)定工作

（１）加大宣揚力度。

對于平安穩(wěn)定工作，我們注意正面引導(dǎo)，加強(qiáng)了信息的公示和披露，效果良好，對于用電、防火、防盜等平安事項，我們利用早操時間對學(xué)生進(jìn)行了持續(xù)不斷的宣揚，毫不松懈。這樣，有力確保了平安與穩(wěn)定工作的順當(dāng)開展。

（２）加強(qiáng)檢查與修理。

為杜絕平安隱患，寄宿部建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍樓進(jìn)行平安巡查；對于發(fā)覺的平安隱患如：對學(xué)生宿舍樓的線路、平安通道、消防設(shè)備等進(jìn)行定期檢查及修理，力爭在源頭上預(yù)防和限制平安事故的發(fā)生。除了例常的檢查寄宿部還分別在春季、冬季會同公安處、總務(wù)處等部門對違章運用大功率電器、私拉亂接電線、燃點蠟燭等違紀(jì)狀況進(jìn)行逐宿舍的徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收。

（３）重視平安管理工作。

利用每周一的例會對全體值班員進(jìn)行培訓(xùn)，對值班老師進(jìn)行平安學(xué)問培訓(xùn)，熟識滅火器的運用方法及發(fā)生意外時處理緊急事務(wù)的操作。將平安秩序工作制度化、規(guī)范化，要求值班員每天巡查各樓層，發(fā)覺平安隱患剛好實行措施解決，力爭做到學(xué)生寢室平安有序，無明火、無外來人員留宿現(xiàn)象，宿舍樓內(nèi)無停放自行車現(xiàn)象。

在新學(xué)期里我們力爭保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉(zhuǎn)的同時，為學(xué)校的工作大局做出肯定貢獻(xiàn)。我們將緊緊圍繞學(xué)校的育人目標(biāo)和工作中心，聽從大局，主動探究、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務(wù)工作的新局面。

宿管員年度工作安排11

為了更好地為學(xué)生服務(wù)和進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生管理工作，提高工作效率，提高學(xué)生綜合素養(yǎng)，在原有的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)生實際狀況，經(jīng)探討探討后制定本學(xué)年的宿舍工作安排。

工作思路：面對新的形式和新的問題，大膽探究新方法和新途經(jīng)，努力增加學(xué)生工作的覆蓋面和影響力，通過日常的教化工作和學(xué)生管理工作，推動學(xué)生工作穩(wěn)定健康發(fā)展，為學(xué)校的管理和人才培育發(fā)揮重要作用。

一、加強(qiáng)日常管理，重點在平安教化和學(xué)風(fēng)建設(shè)。

一、加強(qiáng)學(xué)生平安教化和管理工作。提高學(xué)生的宿舍平安、人身平安、交通平安意識，并將寢室平安責(zé)任落實到寢室長。堅持每天對學(xué)生寢室衛(wèi)生、平安進(jìn)行一次檢查，并且每月一次針對違規(guī)用電的突擊檢查，剛好消退平安隱患。

二、提倡文明作風(fēng)，加強(qiáng)宿舍衛(wèi)生管理，每月評出文明寢室，并賜予通報表揚。

三、抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，開創(chuàng)良好學(xué)風(fēng)。嚴(yán)格抓好晚自習(xí)出勤、課堂紀(jì)律等常規(guī)工作。

二、本學(xué)期將實行以下措施：

一、規(guī)范請假制度。對請假嚴(yán)格把關(guān)。對無故請假和漏寢同學(xué)進(jìn)行通報指責(zé)。

二、全面駕馭住宿生個人信息。對學(xué)生的個人信息做到細(xì)致化、完整化，以便于管理。

三、對內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生檢查不合格的寢室通報指責(zé)，限期整改。三次衛(wèi)生評比不合格，通知班主任及家長。

四、為了提高學(xué)生的平安意識，加強(qiáng)對學(xué)生的思想素養(yǎng)教化，在宿舍開展“平安走廊”活動，在宿舍走廊張貼宣揚版、文明和平安警示牌。定期召開大會，對學(xué)生進(jìn)行文明、平安教化。

三、豐富校內(nèi)文化，充溢學(xué)生校內(nèi)生活。

舉辦各種有利增加同學(xué)們集體觀念、培育實踐工作實力、塑造良好生活作風(fēng)的學(xué)生活動，滿意同學(xué)們的愛好、愛好和精神文化需求。

宿管員年度工作安排12

宿管部是一個很重要的部門，它與學(xué)生們的日常生活親密相關(guān)。宿管部是一個為全部學(xué)生營造一個舒適平安的學(xué)生生活環(huán)境的服務(wù)性部門。同時，宿管部又是幫助學(xué)生會搞好各項活動的后勤工作的部門。在新學(xué)期、新形勢下，宿管部將加大監(jiān)管力度，實行新的管理和工作方針，主動進(jìn)取，仔細(xì)布置，切實抓好工作的每一環(huán)節(jié)，剛好完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，爭取更好的工作成果，本學(xué)期將開展的工作如下：

一、常規(guī)工作

（一）時刻關(guān)注我院宿舍衛(wèi)生狀況，每兩周就我院宿舍衛(wèi)生成果做一份總結(jié)。

（二）做好宿舍通報表揚和通報指責(zé)工作。

（三）每周四下午進(jìn)行衛(wèi)生抽查，把周衛(wèi)生成果低于80分的宿舍作為重點檢查對象。對不合格的宿舍進(jìn)行通報指責(zé)。

二、宿舍文化節(jié)系列活動

（一）宿舍評比

1、提前通知全院學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)整頓，衛(wèi)生清掃，在指定的時間，宿管部全部人員一齊出動在公寓管理員的陪伴下對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，并對打掃不徹底的宿舍進(jìn)行通報指責(zé)，我部將另抽時間對這些宿舍在檢查，使大家能夠在一個整齊的環(huán)境中開心地生活。

2、張貼關(guān)于申請“溫馨宿舍”和“免檢宿舍”通知，在規(guī)定時間我部進(jìn)行宿舍檢查并結(jié)合宿舍日常衛(wèi)生成果，各評出十個宿舍進(jìn)行公示并掛牌嘉獎。

3、請新聞中心幫忙進(jìn)行掛牌拍攝，做好宣揚工作。

（二）宿舍趣味運動

宿舍文化節(jié)體育版塊共分團(tuán)體競賽項目和個人自由項目，男女混合項目三類，其中團(tuán)體競賽項目是：男子宿舍三人籃球賽，女子宿舍四人投籃賽。個人自由項目包括：男子一分鐘跳繩，男子腕力王競賽，男子雙杠屈臂伸，女子一分鐘跳繩，女子一分鐘踢毽子競賽?；旌享椖浚耗信旌贤峨ψ哟筚?，男女混合自行車慢騎，男女混合拔河競賽等。

活動期間依據(jù)狀況可做競賽項目調(diào)整。

（三）“十大舍長”評比

1、做好打算工作：提前布置賽場，通知參賽者提前到達(dá)賽場抽簽，將幻燈片提前拷至電腦。

2、等各位評委到場后起先競賽，留意現(xiàn)場秩序，完成后剛好統(tǒng)計分?jǐn)?shù)。

3、完成后留念。

（四）舍標(biāo)設(shè)計大賽

1、做好宣揚工作：制作并張貼海報，提前通知同學(xué)們進(jìn)行舍標(biāo)設(shè)計工作。

2、收齊作品后根據(jù)評比細(xì)則進(jìn)行打分評比，選出進(jìn)入決賽的作品。

3、提前抽簽確定出場依次，組織決賽，等評委到場后起先競賽，留意會場紀(jì)律。

三、其他工作

（一）在“曲韻沁芳”、籃球賽等活動中，聽從主席支配，主動幫助主辦部門將工作做好。

（二）幫助公寓管理中心做好我院宿舍方面的工作。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)

明確工作思路，完善自身管理，在院學(xué)生會的指導(dǎo)下我們部門要依據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機(jī)構(gòu)，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。

（一）定期召開部門內(nèi)部會議，總結(jié)近期工作狀況，支配近期詳細(xì)工作。

（二）依據(jù)以前的宿管工作狀況進(jìn)行工作總結(jié)，組織宿管部全體成員學(xué)習(xí)了解宿管部的職能與工作特點。

（三）在實際工作中，實際分工負(fù)責(zé)與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，加強(qiáng)各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。

在新的學(xué)期里，我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務(wù)于同學(xué)，從學(xué)生中來，到學(xué)生中去，讓宿管部成為名副其實的為同學(xué)們服務(wù)的部門。

宿管員年度工作安排13

一、常規(guī)工作

規(guī)范晚就寢紀(jì)律，確保學(xué)生平安，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列擔(dān)心全隱患，院宿管部將嚴(yán)抓常規(guī)，進(jìn)一步提高學(xué)生的自我管理實力，以清潔的環(huán)境培育人，以嚴(yán)格的管理培育人，以細(xì)心的服務(wù)幫助人。

1、本學(xué)期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”為原則

a、以保證寢室衛(wèi)生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓寢室賭博，狠抓寢室偷盜做法，狠抓男女串寢。

b、施行不定期抽查的方法對各棟各系部開展檢查，衛(wèi)生檢查的時間定于每周三下午5：00，晚就寢檢查的時間定于每周一晚10：00。

2、措施與方法

a、組織各系男女生部開展交換檢查，嚴(yán)格根據(jù)評分細(xì)則開展打分。

b、不定期的對某個系或某棟樓開展重點檢查或整頓。

c、不定期的檢查寢室賭博現(xiàn)象及男女串寢現(xiàn)象。

d、把每一次日常檢查的結(jié)果開展匯總，把各系的通過率與不通過率用比例的形式計算出上交后勤服務(wù)中心宿管科，同時把優(yōu)秀寢室和不通過寢室通報全院。

二、寢室文化建設(shè)

1、為了提高同學(xué)們的主動性，提高同學(xué)們的思想意識，讓同學(xué)們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將召開寢室設(shè)計大賽，宣揚標(biāo)語的征集等活動。

2、為了給廣闊同學(xué)們起到模范作用，還將對學(xué)生會干部的寢室開展不定期抽查。

3、每月評出40個星級文明寢室，并通報表揚。

三、內(nèi)部工作制度建設(shè)

為了擁有一個團(tuán)結(jié)向上，主動踴躍，事實上進(jìn)的宿管部，現(xiàn)制定以下制度：

1、以積分的形式對每個人開展管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現(xiàn)象均有相應(yīng)的分?jǐn)?shù)懲處，每月評出兩位優(yōu)秀干部開展表揚，評出兩位表現(xiàn)較差的干部開展指責(zé)。

2、施行專人擔(dān)當(dāng)責(zé)任制，把宿舍樓分塊，由不一樣的人擔(dān)當(dāng)責(zé)任，規(guī)定做事主動、仔細(xì)，剛好駕馭宿舍內(nèi)的各種動態(tài)改變狀況，以便各種工作的順當(dāng)開展。

3、每周召開一次部門例會，每月召開一次各系男女生部長會議，加強(qiáng)院系兩級學(xué)生會的溝通，使我們的工作取得好的成果。

在新的學(xué)期里，我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務(wù)于同學(xué)，讓宿管部成為名副其實的為同學(xué)們服務(wù)的部門。

宿管員年度工作安排14

回顧上學(xué)期我們宿管部的發(fā)展歷程，既有我們值得傲慢的方面也存在一些缺點和不足。在新的學(xué)期里，為了順當(dāng)?shù)拈_展各項工作本部門將會接著發(fā)揚“從學(xué)生中來，到學(xué)生中去，一心一意服務(wù)于同學(xué)”的宗旨，一心一意為學(xué)生服務(wù)，做好學(xué)生的工作，發(fā)揮學(xué)生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這