【人力資源管理工具】員工升職量化評(píng)估表_第1頁
【人力資源管理工具】員工升職量化評(píng)估表_第2頁
【人力資源管理工具】員工升職量化評(píng)估表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

知識(shí)創(chuàng)造未來【人力資源管理工具】員工升職量化評(píng)估表員工升職量化評(píng)估表部門：評(píng)估人：日期：員工姓名：員工工號(hào)：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：1.業(yè)績表現(xiàn)（滿分10分）-完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率（）-超過預(yù)期目標(biāo)的業(yè)績（）-與同事合作的能力（）2.技能和知識(shí)（滿分10分）-專業(yè)技能的掌握程度（）-持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的能力（）-在崗培訓(xùn)的參與度（）3.領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力（滿分10分）-團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力（）-激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)的能力（）-解決問題和決策能力（）4.溝通和表達(dá)能力（滿分10分）-口頭和書面表達(dá)能力（）-聽取和傾聽他人意見的能力（）-非語言溝通的表現(xiàn)（）5.積極性和自我激勵(lì)（滿分10分）-對(duì)工作的熱情和投入程度（）-主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任和展示自主性（）-持久的努力和堅(jiān)持不懈（）評(píng)估結(jié)果：-總得分：-評(píng)價(jià)：（員工是否滿足升職的標(biāo)準(zhǔn)和要求）

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論