營(yíng)銷調(diào)研怎么做_第1頁(yè)
營(yíng)銷調(diào)研怎么做_第2頁(yè)
營(yíng)銷調(diào)研怎么做_第3頁(yè)
營(yíng)銷調(diào)研怎么做_第4頁(yè)
營(yíng)銷調(diào)研怎么做_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

營(yíng)銷調(diào)研怎么做?二次世界大戰(zhàn)時(shí),美英聯(lián)軍對(duì)德國(guó)展開了戰(zhàn)略大轟炸。國(guó)防部找來飛機(jī)專家,要求研究戰(zhàn)斗機(jī)受損情況,對(duì)飛機(jī)進(jìn)行改進(jìn)。專家們檢查了執(zhí)行任務(wù)歸來的飛機(jī),發(fā)現(xiàn)所有飛機(jī)的機(jī)腹都傷痕累累,于是專家們建議,機(jī)腹非常容易受到防空炮火攻擊,應(yīng)該加強(qiáng)機(jī)腹的防護(hù)。最后國(guó)防部的改進(jìn)要求卻是,,改進(jìn)和加強(qiáng)對(duì)機(jī)翼的防護(hù)。因?yàn)閲?guó)防部的一個(gè)統(tǒng)計(jì)學(xué)家發(fā)現(xiàn),能夠幸運(yùn)返航的飛機(jī),機(jī)翼都完好無損,這說明被擊中機(jī)翼的飛機(jī)都?jí)嬄淞?。而僅僅被擊中機(jī)腹的飛機(jī)都返航了,應(yīng)該加強(qiáng)防護(hù)的是機(jī)翼,而不是機(jī)腹。統(tǒng)計(jì)學(xué)里將這類因結(jié)果導(dǎo)致錯(cuò)誤認(rèn)知的情況,稱為“幸存者偏差”。由此可以看出,調(diào)研對(duì)決策的制定至關(guān)重要。如果調(diào)研中僅選擇那些能夠回答的樣本,如“歸來的飛機(jī)”,那么就很容易造成調(diào)研結(jié)果的偏差。有人研究,酒吧里的打架致死事件,其中90%的都是那個(gè)死掉的先動(dòng)手的,也是這個(gè)道理。那么如何才能做好一項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)呢?營(yíng)銷調(diào)研是為了更好地進(jìn)行營(yíng)銷決策而系統(tǒng)地識(shí)別、收集、分析、分配和使用信息的過程。營(yíng)銷調(diào)研過程是由一系列的步驟組成的(圖1),這些步驟為調(diào)研項(xiàng)目提供了路線圖。圖1營(yíng)銷調(diào)研的步驟一、定義問題企業(yè)總會(huì)面臨這樣或那樣的問題,但調(diào)研項(xiàng)目不能漫無邊際。只有將每次調(diào)研所要解決的問題范圍限定在一個(gè)確切的限度內(nèi),才能有效地制定計(jì)劃和實(shí)施調(diào)研。而且,問題越明確,越能防止調(diào)研過程中不必要的浪費(fèi)。一般來說,調(diào)研人員首先需要分析問題的環(huán)境背景,與決策者討論需要解決什么問題。例如,企業(yè)是否應(yīng)該推出新產(chǎn)品?是否應(yīng)該提高產(chǎn)品價(jià)格?是否應(yīng)該改變廣告活動(dòng)?遺憾的是,很多情況下即使是決策者也不清楚要解決什么問題。圖2描述了管理決策問題的冰山原理。企業(yè)可能看到的只是表面上非常小的一部分,例如市場(chǎng)份額下降、銷售量下滑、顧客不滿意等問題,然而企業(yè)真正的問題也許是產(chǎn)品質(zhì)量、品牌形象、物流系統(tǒng)或銷售隊(duì)伍等問題。調(diào)研人員需要同決策者討論、行業(yè)專家訪談、分析二手收據(jù)、開展定性研究等協(xié)助決策者確定需要解決的問題,在此基礎(chǔ)上定義調(diào)研問題。例如,消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的購(gòu)買偏好,不同價(jià)格水平下銷售量的變化,以及現(xiàn)有廣告的效果等。圖2管理決策問題的冰山原理二、調(diào)研設(shè)計(jì)調(diào)研設(shè)計(jì)(ResearchDesign)是開展?fàn)I銷調(diào)研時(shí)所遵循的框架或計(jì)劃。根據(jù)調(diào)研目的的不同,營(yíng)銷調(diào)研大體上可以分為探索性調(diào)研、描述性調(diào)研和因果調(diào)研三類。1、探索性調(diào)研:當(dāng)企業(yè)對(duì)所需研究的問題不甚清楚時(shí),可通過探索性調(diào)研幫助確定問題的關(guān)鍵或產(chǎn)生的原因,為進(jìn)一步的調(diào)研做準(zhǔn)備。例如,管理部門發(fā)現(xiàn)某產(chǎn)品銷量一直在穩(wěn)步上升,但市場(chǎng)份額卻似乎在下降。通過探索性調(diào)研,研究人員發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)份額下降的原因可能有:產(chǎn)品質(zhì)量下降、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出了具有明顯優(yōu)勢(shì)的新產(chǎn)品、渠道推廣不力。一般來說,這樣的調(diào)研之后往往會(huì)進(jìn)行更為深入的描述性調(diào)研或因果調(diào)研。二手?jǐn)?shù)據(jù)、焦點(diǎn)小組訪談和深度訪談是探索性調(diào)研的主要方法。2、描述性調(diào)研:這是一種對(duì)客觀情況進(jìn)行如實(shí)描述的調(diào)研。主要回答諸如誰(shuí)(Who)、要買什么(what)、什么時(shí)間買(when)、在哪里買(where)、為什么買(why)、怎樣購(gòu)買(how)之類的問題。描述性調(diào)研注重對(duì)實(shí)際資料的記錄,因此多采用問卷調(diào)查法和觀察法。3、因果調(diào)研:主要用來證明事件的因果關(guān)系。企業(yè)營(yíng)銷過程中經(jīng)常要研究變量之間的因果關(guān)系。例如,如果在廣告上投入更多的資金,品牌形象是否會(huì)提升;或者如果采用捆綁定價(jià)方案,產(chǎn)品銷量是否會(huì)提高等。然而,現(xiàn)實(shí)中這樣的關(guān)系卻受很多因素的干擾。例如,企業(yè)投入廣告的同時(shí),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也投入了大量的廣告;或者企業(yè)采取捆綁定價(jià)的同時(shí),市場(chǎng)上推出了新產(chǎn)品等。這些干擾因素使得變量之間的因果關(guān)系很難驗(yàn)證。因此,調(diào)研人員往往在控制環(huán)境下采用實(shí)驗(yàn)法來驗(yàn)證事件的因果關(guān)系。企業(yè)確定調(diào)研類型以后,還需要考慮如何從調(diào)查對(duì)象那里獲取信息、設(shè)計(jì)問卷、明確抽樣計(jì)劃和樣本量,制定初步的數(shù)據(jù)分析方案。三、收集數(shù)據(jù)調(diào)研設(shè)計(jì)確定以后,就要按計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間、方法、內(nèi)容著手信息的收集工作。營(yíng)銷調(diào)研包括抽樣誤差和非抽樣誤差。一般來說,由于調(diào)研設(shè)計(jì)、訪問人員執(zhí)行等問題帶來的非抽樣誤差更大。如何降低調(diào)查對(duì)象拒訪率也一直是營(yíng)銷調(diào)研需要解決的難點(diǎn)問題。因此,數(shù)據(jù)收集過程中要正確挑選、培訓(xùn)、督導(dǎo)和考核現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行人員,數(shù)據(jù)收集之后也要一定比例的復(fù)核。四、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告結(jié)果收集來的信息必須經(jīng)過分析和處理才能使用。首先,需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清理。例如,檢查不合格的問卷,對(duì)問卷進(jìn)行編碼和錄入,部分變量需要轉(zhuǎn)換等。然后,選擇合適的分析方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,如列聯(lián)表、方差分析、回歸分析、聚類分析等,充分發(fā)掘現(xiàn)有數(shù)據(jù)中的模式、關(guān)系和異常情況。最后,調(diào)研人員需要將結(jié)果整理,形成報(bào)告。調(diào)研的目的顯然不是讓大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)字、表格和數(shù)學(xué)公式攪亂決策者的頭腦,而是要對(duì)決策者關(guān)心的問題提出結(jié)論性的建

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論