行政演講稿資料

接下來的內容由我為大家介紹.首先我們針對a、b棟客房用電浪費、生活區(qū)開水器24小時免費開放以及生活區(qū)其他不必要的用電情況提出了一些解決方案。首先是針對ab棟客房的，ab棟客房出現用電浪費現象的其中一個原因是部分入住客人的環(huán)保意識比較薄弱。有一些客人會認為，既然都已經交付的房費，那是否浪費電就與自己的利益并無關系。那他們離開房間的時候，他們就沒有意識去關閉電器。第二個原因是目前公司規(guī)定的清潔方式存在不必要的浪費，例如毛巾清洗規(guī)定。目前公司的規(guī)定是，對于客人入住時間短于一個月的客房，清潔阿姨必須每天進入客房內清潔,對所有毛巾進行更換，也就是不論這些毛巾客人是否有用過都必須更換，這就有可能造成水電的浪費。針對以上問題，我們提出的解決方案是在客房中設置一個清洗物品的擺放點，如果客人覺得有必要清洗或更換的物品可以放在這個擺放點，由清潔阿姨拿去清潔更換，如果客人覺得沒有必要清洗的物品或者客人沒有使用過的物品，就沒有必要更換了。這就能在一定程度上節(jié)省水電。將5—10樓客房有傳統的通電方式改為插卡式通電，這就能避免客人離開房間而電器仍然開著的現象制作溫馨小提示，粘貼在客房內，提醒客人注意節(jié)電。接下來我們針對生活區(qū)c1c2座的開水器24小時免費供應熱水造成的用電浪費提出解決的方案。我們將開水器的供應時間由每天24小時改為10個小時，分時段供應熱水，上午是從8點到12點，下午從兩點到晚上八點。這一措施現在已經開始實施了。左邊這個圖就是我們粘貼在開水器上的限時通知，右邊這個圖是我們?yōu)閷嵤┻@一方案而購買的時控器。我們來對比一下實施分時段供應熱水前后的用電量。這個表的數據是分時段供應熱水之前，開水器2010年1月到8月的用電量情況，從表中可以看出，大部分月份的用電量超過了1000度，月平均用電量為1098度電?，F在我們實施分時段供應熱水，每天的熱水供應時間從24小時縮減為10小時，開水器工作時間大致為7小時，那么一天算下來的用電量為21度，一個月的用電量為630度，比之前節(jié)省了500多度，其節(jié)省比例達到了42.62%接下來我們再針對生活區(qū)出現的其他不必要用電的情況提出幾點建議：正如前面所說，綜合樓的梯燈每天開著的時間達到11個小時，而有效使用的時間卻遠遠小于這11個小時，這就造成了比較大的用電浪費。所以我們將綜合樓的長明式梯燈改為感應式，目前許多商品房和酒店也是采用這種感應式的梯燈來達到節(jié)電的效果。第二個建議是減少四樓樓層照明燈的數量。前面提到，四樓樓層的照明燈有16盞，但經過經過我們實地考察，以及與四樓服務臺工作人員的溝通，我們都認為這里并不需要設置那么多照明燈，可以適當的減少。第三個建議是在公共場所粘貼溫馨提示。電視房，健身房等公共場所是為大家提供休閑娛樂的地方，但其存在的用電浪費現象也是比較明顯的。粘貼溫馨提示，可以提醒員工注意節(jié)電，離開時記得關閉電器。久而久之，他們也會形成一個較強的節(jié)電意識。這是我們制作的效果對比表格。假設我們之前所提到的所有解決方案的實施的話，可以看到一年的用電量可以節(jié)省26601度，電費節(jié)省16493元。前面是根據我們發(fā)現的問題提出的解決方案，但僅僅通過改善客觀條件來節(jié)電的話，還是無法達到很好的效果，節(jié)省用電還需要廣大員工的配合與支持。所以我們認為有必要進行總體的宣傳。一下是我們?yōu)樾麄魈岢龅膸c建議。第一．開展節(jié)能相關的講座，提高員工的節(jié)能意識，同時傳授節(jié)能知識，宣傳使用節(jié)能電器，講解家用電器如何節(jié)點等。第二．第二是在樓梯轉角處，生活區(qū)出入口，健身房等公共場所粘貼節(jié)能宣傳海報第三．制作節(jié)能小貼士，裝進精美的信封，在宿舍衛(wèi)生檢查當然發(fā)放到各個宿舍第四．定期舉辦節(jié)能知識競賽，以比賽的方式加強員工的節(jié)能意識，也是他們能好等掌握節(jié)能知識，競賽的獲獎者我們會給予一定的獎勵，以此提高員工參與熱情。以上就是我們項目的內容，大家有什么問題可以向我們提問。篇二：公司行政主管個人競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好！首先感謝集團給我們搭建了這次自我展示的平臺，使我們有機會投身到自己喜歡的工作中。我個性溫和，但充滿激情；我做事穩(wěn)重，但不張揚；我為人正直，但不固執(zhí)。美國政治家富蘭克林有句名言：推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。今天，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的行政工作而來。我競聘的崗位是行政主管，希望能得到大家的支持和鼓勵！一、個人簡歷我1999年7月畢業(yè)，大學本科學歷，國家二級人力資源管理師，助理政工師，中共預備黨員。畢業(yè)后我進入********公司，從事行政秘書工作。2003年5月8日，通過嚴格考核，我非常榮幸地加入****集團這個團隊，正確的選擇，開始了我人生新的階段。在工作期間，2002年被****評為“先進工作者”；2005年被*********評為建設系統“先進工作者”；2006年榮獲縣知識競賽個人三等獎。二、競職優(yōu)勢知人者智，自知者明。我認為我競聘行政主管主要緣于5項理由：1、具備扎實全面的專業(yè)知識。自參加工作以來我始終堅持學習，不斷豐富、提高自己。在業(yè)務學習方面，我于2006年11月參加了國家二級人力資源管理師職業(yè)資格考試，并一次性通過全部3個科目的考試，通過人力資源管理師考試，我在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核與評價、薪酬福利管理、勞動關系管理等方面進行了系統學習，為自己在人力資源管理方面打下良好基礎；在公文寫作方面，一方面大量閱讀公文寫作書籍，搜集有關素材，另一方面不斷在工作中提高寫作能力，在領導指導下，完成了《石油化工產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《節(jié)能規(guī)劃》和先進事跡、經驗材料等的編寫，具備一定文字功底。2、具備豐富熟練的實踐經驗。1999年畢業(yè)至今的8年中，我先后從事過公文寫作、勞動關系與合同管理、社會保險、工資、人事檔案、公章管理、統計、費用核銷、住房公積金、車輛管理、黨建、工會、證照辦理以及對外業(yè)務部門的聯絡等工作。通這8年的鍛煉，積累了豐富的實踐經驗，熟知行政工作職責和必備素養(yǎng)。3、具備較為出色的工作能力。自工作以來，我就以“認認真真履行工作職責，踏踏實實做好工作”為信條，踏實干事，工作嚴謹，協助領導較為出色地完成了各項工作。經過多年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、辦事能力都有了一定程度的提高。4、具備樂于奉獻的敬業(yè)精神。一是做事有耐心，行政工作繁雜瑣碎，但我從不因此敷衍塞責，一推了事；二是做事有恒心，對既定工作目標專心一意努力；三是做事計劃性強，能夠做到工作井井有條，計劃得當；四是做事有不畏艱難、扎實肯干、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。5、具備良好綜合的職業(yè)素養(yǎng)。俗話說“板凳要坐十年冷，文章不寫半句空”，這正是我所堅持的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中我時刻提醒自己做到“不簡單”和“不容易”。什么叫做不簡單？就是把簡單事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都認為非常容易的事情非常認真去做好它。在實踐歷練中，我堅持“做人重德”這一理念，團隊精神強烈，待人誠懇、能寬容、和諧地與同事共同開展工作。三、就職打算有人說行政工作是件苦差、雜差，但我要說行政工作是一首歌，只要你細心耕耘，照樣能彈奏出精彩樂章！如果我競聘成功，我將做到以為爭位、以位促為。1、重在規(guī)范。行政部門承擔著人力資源管理、公文寫作、社會保險、資產管理等工作，是上下內外溝通的窗口。我將根據實際情況統籌安排，引用財務嚴謹的管理方式，確保行政事務工作寬而不推、雜而有序，促進行政工作數據化管理進程。2、善于服務。我將認真做好與領導、各部室之間的協調工作，加強上下溝通，密切左右配合。矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉，避免出現工作空檔，提高辦事效率和服務質量。3、出謀劃策。行政辦職能決定其工作是服從性，但服從性不等同于被動性，很多工作我想可以提前預測、主動開展，遇事多思考、想在前、干在前，及時準確掌握工作動態(tài)，主動為領導獻計獻策。同時做到辦事到位而不越位，幫忙而不添亂。4、勤奮工作。做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花氣力，把工作做實做細、做在前面；二是腦勤，勤學善思，注重發(fā)現和解決工作中存在的難點問題；三是嘴勤，向領導多匯報、多請示。同時我也存在不足之處。一是工作預見性還不夠；二是創(chuàng)新能力不是很強；三是在加強聯系方面還有欠缺。雖然這不是原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在工作中加以克服、解決。在我演講即將結束之時，我以一個小故事結束今天的競聘演講。愛迪生費盡大半生財力和精力，建立了一個龐大實驗室，但一場大火將他的心血付之一炬。大家都以為這場大火對愛迪生的打擊是沉重的，但他平靜地說：“感謝上帝，正是這場大火，我又可以重新開始了”。沒過多久，留聲機誕生了。這也正是我想對大家說的，我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現在和將來，給我一次機會，我會還你們一個滿意！謝謝大家！篇三：行政會發(fā)言稿凝聚力量攢足信心滿懷激情務實工作2014年開學行政會議發(fā)言稿唐植凌我自2011年8月從常德淮陽中學調至江口淮陽中學工作，這學期結束就滿三年了。感謝集團給了我一次歷練的機會，同時也感謝各位對我工作的支持。在這里，我對上學期的工作進行簡單總結和反思，并向各位匯報本學期的工作思路。個人方面：一、注重思想素養(yǎng)，努力提高政治水平注重提升自我思想素養(yǎng)，認真學習黨的理論，積極向黨組織靠攏，已經提交入黨申請書；認真參加每次例會，領會學校領導的發(fā)言意圖，與學校思想保持高度統一；團結同志，關愛學生，關心學校發(fā)展。二、加強業(yè)務修養(yǎng)，提高自身水平上學期根據學校工作安排，我除擔任政教主任工作，還擔任高三年級化學教學工作。既然擁有雙重角色，自身也需要一種突破。我加強了對理論的學習，珍惜讀書學習的機會，努力提高自己。除開研讀化學考綱外，還讀了《高效課堂》、《政教工作之我見》等書。工作中我注虛心向學校其他同志學習，特別是向三位校級領導學習，除了學習他們無私奉獻、不計個人得失的精神，更重要的是學習他們在學校管理上的過人之處，學習代校長在管理中的運籌帷幄，學習余校長在指揮中的嚴謹執(zhí)著，學習萬校長工作中的靈活機智。三、恪盡職守，樹立服務意識作為學校的政教主任，就我個人理解，其核心就是服務，就是要竭盡所能為學生服務，為班主任服務，為領導服務。我常常勉勵自己，作為一位政教工作人員，要樹立“服務育人”的理念，在繁瑣的工作中僅僅做到全力以赴是不夠的，還必須爭取是全“心”以赴。德育管理需要的是身先士卒和任勞任怨，對此我體會頗深。在學校和本室的各種活動中，我都按時到場，努力擔負起自己的工作職責，認真完成工作任務，例如校運會、藝術節(jié)、元旦匯演、防火抗震減災逃生演練、晚自習后校園巡查、晚查網吧。政教處方面：上學期，政教處全體人員團結一致，分工協作，勤懇工作，使政教工作基本完成學期初所制定的工作計劃和目標?？偨Y如下：一、以精細化管理促進步20多次，期末最后一月每周兩次的學校圍墻外蹲守，定期進行管制刀具和大功率用電器搜查，及時發(fā)現并解決問題。通過努力，學生違紀人數大為減少，沒有發(fā)生學生重大傷害事故。上學期通過江口縣教育局平安校園檢查，并獲得江口縣平安校園示范校牌匾。二、以量化管理促進班級管理學生量化以《淮陽中學操行評定細則》為準，對違紀的學生扣除班級量化相應分數，且與《學生教育管理處分條例》掛鉤，以此增加它的嚴肅性。班級量化以《淮陽中學班級量化評比方案》為依據，通過行政值班、政教處、學生會干部多方面的班級考核對各班進行考評。每周評選優(yōu)秀班級，高一5個班，高二5個班，高三5個班，初中部3個班，授予流動紅旗，并由代校長授旗。定期召開班主任會，請有經驗的班主任介紹經驗，上學期請許則兵老師做班級管理經驗介紹，通過以上措施，促進各班主任的班級管理，在全校形成相互追趕、共同進步的良好局面。三、以活動促發(fā)展為提高學生的綜合素質，發(fā)展學生潛力，本學期學校組織了高一、初一起始年級學生軍訓，使學生在吃苦耐勞等方面得到鍛煉，收到很好效果，學校還組織了第二屆田徑運動會、第三屆校園文化藝術節(jié)，培養(yǎng)了學生的特長，豐富了校園文化生活。四、借助外力促發(fā)展教育的目的是教育學生學會做人，學會求知，促進學生健康發(fā)展。本學期我校特聘了江口消防的同志給我校師生作了有關消防安全的安全知識講座，給學生在消防安全方面提出了許多寶貴的建議，并組織學生進行防火、抗震減災逃生演練。在縣關工委的關懷和運作下，我校新聘任縣法院副院長為我校法制副校長。這些活動讓學生既開闊了視野，又學到了許多安全知識?；顒雍筮M行了認真的反思，總結經驗，指出不足，并予以整改落實。五、以抓發(fā)展中學生的發(fā)展促進整體發(fā)展對發(fā)展中學生，當他們犯錯時，首先進行教育。對累教不改和違反校紀校規(guī)情節(jié)特別嚴重的，在進行嚴厲教育的同時，給予適當的處分，并以此來警示他人的，讓他們明白哪些事情可以做，哪些不能做，加速發(fā)展中學生的發(fā)展，進而促進全體學生的發(fā)展。上學期我們共處分18名學生（處分級別都不高）。這對全校的學生起了一個很好的教育作用，由于防范得力，教育適時，學期內受處分學生人數明顯減少，為學校正常的教育教學秩序提供了保障。對已經受處分的學生，我們給予改正的機會，只要表現好，依據一定的程序撤銷其處分。七、落實宣傳工作，有效利用學生自治自理在學期初，對政教宣傳櫥窗進行更換，內容有安全、衛(wèi)生、疾病防治等，每月根據德育內容布置給各班相應的板報任務。并組織板報檢查評比，每次評出一等獎一個班，二等獎兩個班，三等獎三個班。上學期，政教處、團委會分別重組了學生會、團委會和學生護校隊，認真篩選，召開成立會議時面對國旗、校旗進行宣誓，學期中定期進行培訓、工作小結、召開生活會，讓學生干部清楚自身的職責和工作中的疏漏。充分利用學生干部進行學生自治自理工作，學生會參與了寢室內務、衛(wèi)生、兩操、集會、晚間巡查、安全檢查等工作。并經常反映情況，提供消息，讓我們能在第一時間預防事故的發(fā)生。八、以校風建設促進學校文化建設通過開繼續(xù)展建設“課堂文明”、“課間文明”、“寢室文明”和“食堂文明”的四個文明和積極向上的學校文化，讓學生形成“教育自我、管理自我、服務自我”的意識，促進良好校風、學風的形成，最終達到“學會做人，學會求知，學會生活”的目標，具體做法是：八月底，對起始年級學生進行軍訓。聘請江口中隊武警官兵來校擔任教官，對學生進行軍事訓練。九月份，以《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、“四個精神文明建設”為主題的思想教育，以及感恩母校、感恩恩師的感恩教育。十月份，對學生進行有關愛國主義、愛校愛父母、關愛同學的愛的教育。十一月份，組織學生進行防火、抗震救災的疏散演練，并由江口消防中隊官兵為學生進行了相關講座。還組織了學校第二屆學生田徑運動會。十二月份，全校進行了第三屆校園文化藝術節(jié)及元旦文藝匯演。讓學生通過各種活動充分展示自我才華。為了弘揚正氣，樹立榜樣，鼓勵先進，上學期結束時，學校評出三好學生226名，優(yōu)秀班干部77名，優(yōu)秀團員72名，先進學生會干部6名，優(yōu)秀團委會干部3名，優(yōu)秀學生護校隊員2人，下發(fā)榮譽證書和獎品，以資表彰，提高工作積極性。九、積極組織參加上級舉辦的各項活動，上交各類資料上學期，參加全縣“國土和教育法律知識競賽”獲得一等獎、二等獎；參加江口縣中小學“祖國好，家鄉(xiāng)美”文明禮儀知識競賽獲篇四：行政崗位競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同志：大家下午好！我是來自xx的xx，今天有機會來到這里參加公司的競聘，向各位領導進行工作述職，我感到非常的榮幸！請各位領導對我不足的地方批評和指正。我是2011年6月加入xx，之前任接待員一職，后在公司領導的殷切期望和厚愛下步入行政助理崗位，現從事此崗位已有9個月。在這里，我要向這段時間給予我支持和關懷的各位領導及同仁表示最誠摯的感謝。目前，我的工作主要負責的是：計劃的上報、催辦及統計工作計劃的完成情況，文件的傳達、催辦及流傳，印章管理，失職問責管理，排班表，通訊錄更新，檔案與資料管理，行政公文，廣告制作，培訓，會議組織等工作及其它臨時性人事工作。在這9個月的時間里，我認真熟悉了該工作的流程，并系統的精心規(guī)劃了每天工作進程。工作中，我一直嚴格要求自己，時刻把公司的規(guī)章制度牢記心中，積極擺正自己同公司的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排緊密地結合起來，不斷朝著新的目標奮進。在困難面前能夠保持良好的心態(tài)，順境時不得意忘形。把“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業(yè)精神作為自己的工作精神，更是把“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”作為自己的工作作風。這段時間的工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是行政專員所需要的。我競聘這個職位，還具有以下四個優(yōu)勢：一是有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終不忘記學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己。工作期間先后接受過系統的培訓學習，積累了較扎實的專業(yè)知識。二是熟悉行政工作規(guī)程，明白行政人事口工作人員所必備的素質和要求，悟出了搞好行政工作的方法、策略。三是具有強烈的工作責任心、做事細心、勤奮好學，較為熟練的操作電腦辦公軟件，能冷靜、靈活的處理突發(fā)事件，具有強大的應變、溝通、協調能力，抗壓能力強，喜歡接受各種挑戰(zhàn)。四是有較強的年齡優(yōu)勢。我正值年輕，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，讓我成功競聘上行政專員這個崗位，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創(chuàng)新辦公室工作，加強學習，提高綜合素質，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展，不斷改進作風，加強配合，完善工作流程、辦事規(guī)范，提高工作質量。當然，做好這份工作絕非輕而易舉的事，自己還有管理經驗不夠、全面抓工作的意識不足等欠缺，但我有信心、有決心干好這項工作，要在干中學、在實踐中鍛煉提高自己，只要功夫深、鐵杵磨成針，一定不辜負領導和同志們的期望。最后，借此機會，再次向一直給予我關心、幫助和厚愛的各位領導和同事們表示衷心地感謝！同時也真誠地希望大家能一如既往地給予我關心、支持和幫助。在今后的工作中，我將把這份感激之情化為工作的熱情，將壓力化為動力，用行動和實績作為回報。謝謝大家！篇五：行政競聘演講稿行政部經理助理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！我是**，我今天競聘的職位是行政部經理助理。首先感謝公司領導給我這次參加公平競爭的機會，競爭這個職位將是我跨越人生經歷的又一個新的目標、新的起點，我愿意在競聘中接受考驗和挑選。工作經歷：優(yōu)勢：在這七年多的工作時間里，離不開各位領導對我的信任，離不開各位同事的支持與幫助，正是因為這些經歷使我具備了一定的溝通協作能力、組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是我競爭行政部經理助理有力的基礎條件。劣勢：雖然我沒有從事過行政工作，對行政工作熟悉程度不夠，沒有豐富的工作經驗，但是我可以不斷學習，慢慢積累經驗，因為我有較強的年齡優(yōu)勢，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到工作當中去。對行政部工作的認識：我知道行政部的工作是十分重要的，它既要為公司領導當好參謀，又要為部門當好主管，還要為一線員工當好后盾。既是行政工作的管理者，又是執(zhí)行者。行政部的工作十分辛苦。它不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。正是這種無私奉獻的精神時刻影響著我、激勵著我，促使著我向它學習，向它靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在公平競爭中完善自我。如果我能夠競聘為行政部經理助理，我要繼續(xù)做好以下幾方面的工作：一、科學規(guī)范地做好日常事務工作。行政部承擔著督查、文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為各部室工作起輔助作用的行政部門，既要承擔瑣的事務，又要參與政務。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保行政工作井然有序。二、搞好綜合協調，確保政令暢通。及時傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協調工作，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成公司大業(yè)。三、當好參謀助手，服從領導決策。及時準確地掌握全廠各方面的工作動態(tài)，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳公司，提高知名度，樹立良好形象。四、做好保衛(wèi)管理，保證公司資產安全。門衛(wèi)工作人員必須堅持24小時值班，就餐或臨時離崗要實行倒班，嚴禁斷崗、脫崗；來人來訪必須進行登記，經電話聯系準許后方可讓其入內；下班后大門要及時落鎖，閑雜人員一律禁止入內。機關實行輪流值班制度，值班人員要嚴格履行職責，嚴禁擅自離崗，值班過程中發(fā)生的重要、緊急情況要及時妥善處理，及時報告。五、做好食堂管理，保證員工健康飲食。作為一個集體食堂，要嚴格落實食品衛(wèi)生安全是關系到每一位職工身體健康的大事。首先，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不予上崗。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作。如發(fā)現工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位，保證全廠職工的工作正常運轉。六、加強車輛管理，保證行車安全。對駕駛員進行交通安全教育培訓，提高駕駛員安全意識。嚴格按照區(qū)域公司車輛管理規(guī)定執(zhí)行。駕駛員必須持有有效證件上崗，出車前駕駛員必須認真執(zhí)行車輛出車前檢查、行車中檢查、收車后檢查的“三檢”制度，杜絕不合格車輛上路，駕駛員要為公務用車提供安全、高效、優(yōu)質服務，做到車輛凈潔、車況完好、行車安全，嚴禁酒后駕車，外出執(zhí)行公務要確保停車安全，車輛返回后要及時入庫；保證用車需求與減少經費開支相兼顧的管理原則。七、加強消防管理，保障企業(yè)消防安全。貫徹“預防為主、防消結合”的方針，消防工作重在預防，通過開展消防安全