平安小學(xué)績效工資分配方案(2013上半年1-6月)

2013上半年教師績效考核實(shí)施方案（平安小學(xué)）2013.9根據(jù)《根據(jù)道里區(qū)教育局義務(wù)教育階段學(xué)校教師績效考核工作指導(dǎo)意見》，結(jié)合我校目前的實(shí)際情況，堅(jiān)持有利于促進(jìn)學(xué)校的和諧發(fā)展，有利于調(diào)動(dòng)教師追求崇高師德和提高專業(yè)水平的導(dǎo)向，建立科學(xué)長效的分配激勵(lì)機(jī)制。調(diào)動(dòng)我校教師的工作積極性，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，建立公平合理、公開透明、有效激勵(lì)的內(nèi)部分配機(jī)制，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想根據(jù)文件精神和我校實(shí)際，在上級(jí)核撥的績效工資總量內(nèi)，以實(shí)行聘用制和崗位管理為重點(diǎn)，科學(xué)安排，建立符合本校實(shí)際的分配激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性。

二、分配原則

1、堅(jiān)持按勞分配、優(yōu)師優(yōu)聘、兼顧公平的分配原則。對(duì)教師工作量、崗位職責(zé)、工作業(yè)績等進(jìn)行考核，適當(dāng)拉開分配距離，向一線教師、骨干教師崗位及成績突出的教師傾斜，充分體現(xiàn)不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的分配原則。

2、統(tǒng)籌兼顧學(xué)校內(nèi)部各類人員績效工資的分配關(guān)系，科學(xué)安排，構(gòu)建符合我校實(shí)際的分配激勵(lì)機(jī)制。

3、堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則。績效工資考核分配的全過程公開，切實(shí)做到公平、公正，確保安定、穩(wěn)定，構(gòu)建和諧校園。

三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

學(xué)校成立績效工資分配及實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)教師工作量、管理崗位職責(zé)、工作業(yè)績等的考核及績效工資的分配、發(fā)放、解釋等方面的工作，確?？冃ЧべY公平、公正地發(fā)放。組長：張桂才（校長）組員：林吉武（校委會(huì)委員）高明明（教師代表）四、發(fā)放對(duì)象

本校在編在崗教師：張桂才林吉武夏春華黃志群牛娜高明明洪運(yùn)柏金幫增夏忠良吳海龍郭春波五、工資構(gòu)成

2013年上半年（1月—6月）人均每月280元，共6個(gè)月。每人共280×6=1680元。六、分配額度及辦法（扣除寒假按5個(gè)月進(jìn)行發(fā)放）280×6÷5=336元

（一）、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資（336元的70%約236元）考核內(nèi)容及分配辦法。

考核內(nèi)容主要為崗位考勤，按月進(jìn)行考核。1、工作人員按學(xué)校安排或分工完成本職工作獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的70%（236元）照發(fā)。

2、經(jīng)批準(zhǔn)脫崗進(jìn)修教師、本系統(tǒng)內(nèi)借用教師、婚喪產(chǎn)假教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資（236元）的70%照發(fā)；

3、無故長期不在崗教師不享受績效工資；

4、每月曠工3天及以下扣除獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資（236元）的40%，曠工4天的扣除獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資（236元）的60%；

5、每月病事假10-20天的扣除獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資（236元）的15%，病事假超出20天的扣除30%，危重病者原則上獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的70%（236元）照發(fā)；

6、待崗人員每月扣除獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的60%。

以上扣除的績效工資納入學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

（二）、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資（336元的30%約100元）發(fā)放范圍及辦法。1、在職人員學(xué)期末考核稱職以上。2、根據(jù)我校實(shí)際情況，工作人員完成工作任務(wù)100元的70%照發(fā)，100元的30%作為獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放。3、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：滿勤獎(jiǎng)50%、（滿勤獎(jiǎng)按月考核）超課時(shí)獎(jiǎng)30%、（超課時(shí)獎(jiǎng)按周按中心校標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)上線進(jìn)行計(jì)算），教育教學(xué)成果獎(jiǎng)20%。（文明班級(jí)、文明學(xué)校、教學(xué)成績達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、教學(xué)成績進(jìn)步獎(jiǎng)、教學(xué)成績獎(jiǎng)、記大功，區(qū)優(yōu)、市優(yōu)、省、國家級(jí)、教學(xué)大賽等）。以上獎(jiǎng)勵(lì)均實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。超工作量情況。(1)黑人發(fā)[2003]108號(hào)文件規(guī)定周課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)：“初中教師14-16節(jié)；小學(xué)教師16-22節(jié)”，主要以語文、數(shù)學(xué)、外語為基準(zhǔn)確定的，其他學(xué)科周課時(shí)數(shù)可由學(xué)校根據(jù)實(shí)際確定，但不應(yīng)低于上述標(biāo)準(zhǔn)周課時(shí)數(shù)的上限；七、績效工資考核內(nèi)容及量化辦法(滿分為100分)A、考核內(nèi)容1、工作態(tài)度。（20分）2、師德（10分）3、教育教學(xué)（30分）4、教研工作（8）5、專業(yè)發(fā)展（6）6、階段性成果（6）7、超工作量情況（4）8、班主任工作情況（10）9、教育教學(xué)成果（6）

B、考核要求。1、工作態(tài)度。（1）熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，熱愛本職工作，對(duì)教師職業(yè)有濃厚感情。

（2）教書育人，盡職盡責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)工作職責(zé)和應(yīng)盡義務(wù)，能按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，不對(duì)本職工作敷衍塞責(zé)。

（3）遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)出勤、遵守作息時(shí)間。（4）完成省規(guī)定的最低教學(xué)工作量（學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)工作量），認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。2、師德表現(xiàn)。（1）自覺學(xué)習(xí)遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》（2）全面貫徹黨的教育方針，忠誠于人民的教育事業(yè)，在教育教學(xué)中自覺同黨和國家的方針政策保持一致全面貫徹黨的教育方針，忠誠于人民的教育事業(yè)，在教育教學(xué)中自覺同黨和國家的方針政策保持一致。（3）關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，平等、公正對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，努力建立“尊重、關(guān)愛、民主”的新型師生關(guān)系，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。

（4）對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，正視學(xué)生差異，因材施教，誨人不倦。3、教育教學(xué)（1）能經(jīng)常性地向?qū)W生進(jìn)行理想信念教育、文明禮儀教育和社會(huì)主義價(jià)值觀教育。（2）根據(jù)學(xué)校要求能按時(shí)開展主題教育活動(dòng)，課堂教學(xué)滲透德育教育。（3）精心組織教學(xué)過程、教學(xué)常規(guī)管理到位，（A）備課

eq\o\ac(○,1)、認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，吃透教材，掌握知識(shí)結(jié)構(gòu)和教材編排體系，明確本學(xué)期的教學(xué)目的、任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)。否則，經(jīng)查實(shí),每少一點(diǎn),扣0.2分,直止扣完此項(xiàng)占分為止。

eq\o\ac(○,2)、安排好進(jìn)度，制定好教學(xué)計(jì)劃，計(jì)劃中要有學(xué)生現(xiàn)狀分析，本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)和目的要求，教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，提高教學(xué)質(zhì)量的方法、措施，授課進(jìn)度的課時(shí)安排。否則,少一環(huán)節(jié)扣0.2分.

eq\o\ac(○,3)、備課要做到：備內(nèi)容、備方法、備學(xué)生、備訓(xùn)練、備教具和實(shí)驗(yàn)。少備一項(xiàng)扣0.2分。

eq\o\ac(○,4)、寫好教案：要按章節(jié)，按課時(shí)寫好教案，科科有教案，課課有教案，語文、數(shù)學(xué)、英語、要有詳案；音樂、體育、美術(shù)可寫略案，詳案要體現(xiàn)三維目標(biāo)、要有重點(diǎn)、難點(diǎn)、教學(xué)過程、課堂練習(xí)、課堂小結(jié)、作業(yè)布置、板書設(shè)計(jì)、教學(xué)心得。復(fù)習(xí)課，小結(jié)課都要有教案，語文教師要有作文教案。教案按要求備齊寫好可計(jì)5分；否則，缺一科教案扣3分，缺一課時(shí)扣1分，少一環(huán)節(jié)扣0.2分。

（B）上課

eq\o\ac(○,1)、按時(shí)上下課，不隨便缺課，不坐著講課。

eq\o\ac(○,2)、教態(tài)自然，服飾整潔大方，認(rèn)真組織好課堂教學(xué)。

eq\o\ac(○,3)、課堂教學(xué)要有目的性、科學(xué)性、嚴(yán)密性、藝術(shù)性、實(shí)效性，做到因材施教。eq\o\ac(○,4)、講授知識(shí)要做到明白，有條理，語言表達(dá)要清晰、生動(dòng)、精煉、克服語言羅嗦，防止語病出現(xiàn)。

eq\o\ac(○,5)、書寫規(guī)范，板書工整，恰當(dāng)使用教具。

eq\o\ac(○,6)、教師因事、因病需要調(diào)課，需經(jīng)教導(dǎo)處同意方可，不得擅自調(diào)課。

eq\o\ac(○,7)、教師帶手機(jī)上課，不得開機(jī)。

eq\o\ac(○,8)、上好實(shí)驗(yàn)課，如實(shí)填寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告，并做好相關(guān)記錄。（C）作業(yè)布置及批改eq\o\ac(○,1)、科任教師根據(jù)教學(xué)要求，精心選擇和設(shè)計(jì)課堂學(xué)習(xí)、書面作業(yè)和章節(jié)、單元測試題。

eq\o\ac(○,2)、書面作業(yè)要有針對(duì)性，講求科學(xué)性和實(shí)效性，量要適中，題型多樣化，全批全改。

eq\o\ac(○,3)、每周各科作業(yè)布置不少于以下規(guī)定次數(shù)：語文（3—5）年課批，（1—2）日批，數(shù)學(xué)5次，英語3次，美術(shù)、思想、社會(huì)、科學(xué)、各1次。各科練習(xí)教師要檢查，每單元要測試，要有成績單。作業(yè)達(dá)不到規(guī)定的次數(shù)、不及時(shí)全批全改、查實(shí)一次扣0.2分;練習(xí)有布置無檢查、不進(jìn)行單元測試，查實(shí)一次，扣0.2分。

（D）輔導(dǎo)

利用輔導(dǎo)課，課余時(shí)間，組織興趣小組，開辟第二課堂，拓寬學(xué)生視野，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)成績的提高。

（E）成績考核

eq\o\ac(○,1)、學(xué)生的成績考核分教師自己組織的單元測試和學(xué)校統(tǒng)一組織定期檢測（其中期末）4、教研工作（1）參加教研工作情況；（2）是否注重總結(jié)教學(xué)實(shí)踐，開展教學(xué)反思、定期搞好自我敘事；（3）開展聽課、說課以及參與觀摩課或優(yōu)質(zhì)課教學(xué)方面的情況；（4）能否結(jié)合實(shí)際進(jìn)行問題性研究，并進(jìn)行綜合、積累。5、專業(yè)發(fā)展。（1）是否重視知識(shí)更新和專業(yè)學(xué)習(xí)；（2）參加教育培訓(xùn)進(jìn)修和職業(yè)技能訓(xùn)練情況；（3）專業(yè)化發(fā)展與提高6、階段性成果（1）階段性育人成效，特別是提高后進(jìn)生情況；（2）學(xué)生學(xué)業(yè)水平提高幅度情況；（3）階段性教育教學(xué)成績八、考核方法步驟（一）成立學(xué)?？己诵〗M。考核小組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成。教職工代表要通過民主選舉產(chǎn)生，考核小組成員要挑選作風(fēng)正派、辦事公正、政策業(yè)務(wù)水平和群眾威信較高人員組成。考核實(shí)行百分制。學(xué)生評(píng)議（含學(xué)生家長）占20%，教職工評(píng)議占30%，考核小組評(píng)議占50%。每月進(jìn)行考核，學(xué)期末進(jìn)行綜合考核。考核結(jié)果記入師德檔案。（二）組織評(píng)議。學(xué)校要通過一定的形式向社會(huì)和家長通報(bào)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)工作的透明度和監(jiān)督檢查的力度。評(píng)議由學(xué)?？己诵〗M統(tǒng)一組織，分學(xué)生評(píng)議、教職工評(píng)議、考核小組評(píng)議三部分。學(xué)生評(píng)議：以班級(jí)為單位進(jìn)行，班主任在本班評(píng)議；任課教師由考核小組在其所教班級(jí)中隨機(jī)抽取。（三）公布考核結(jié)果?？己诵〗M將考核結(jié)果通過適當(dāng)形式向全體教職工公布。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職不稱職四個(gè)等級(jí)。其中優(yōu)秀為90分—100分，稱職為70分—89分，基本稱職69——60分，59以下為不稱職。凡有下列情況之一者，考核等級(jí)定為不稱職：（一）觸犯法律受到刑事處罰的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。（二）沒按要求向?qū)W生公開承諾的。（三）傳播有害學(xué)生身心健康的思想，參與色情、賭博、封建迷信和邪教活動(dòng)的。（四）品行不良，諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。（五）體罰或變相體罰學(xué)生的。（六）向?qū)W生和家長索要錢物、接受學(xué)生和家長宴請、利用職務(wù)之便謀取私利的。（七）組織和參與有償家教、違規(guī)補(bǔ)課，屢教不改的。九、崗位設(shè)置及標(biāo)準(zhǔn)工作量1、學(xué)校崗位設(shè)置遵循按需設(shè)崗的原則，結(jié)合學(xué)校實(shí)際科學(xué)設(shè)崗、合理設(shè)崗、力爭達(dá)到學(xué)校無空崗，無閑人。

2、工作人員根據(jù)學(xué)校實(shí)際確定標(biāo)準(zhǔn)工作量，每周班主任（14—16）節(jié)課，科任（16——18）節(jié)

（1）專任教師標(biāo)準(zhǔn)周授課時(shí)數(shù)：專任教師標(biāo)準(zhǔn)周授課時(shí)數(shù)以中心校確定標(biāo)準(zhǔn)周課時(shí)數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。上齊上足標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)，為滿工作量。

（2）校長主任按上級(jí)主管部門要求，達(dá)到規(guī)定的聽兼課標(biāo)準(zhǔn)為滿工作量。(3)管理人員、教輔、后勤等教師周工作量按學(xué)校安排，完成即為滿工作量。十、其他具體事項(xiàng)1、不參加績效工資分配的對(duì)象本學(xué)期未承擔(dān)學(xué)校任何工作;故意不完成教育教學(xué)任務(wù)；連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日、每學(xué)期病假累計(jì)超過1個(gè)月的；事假每學(xué)期超過15天的；擅自離崗逾期不歸；失職，其他嚴(yán)重違紀(jì)行為，被依法追究刑事責(zé)任；不勝任工作，調(diào)整或培訓(xùn)后調(diào)整崗位仍不勝任工作；因個(gè)人原因不參加年度考核或參加年度考核確定為不稱職的人員，解除聘用合同；停發(fā)工資等。2、沒有達(dá)到中心校標(biāo)準(zhǔn)工作量的按缺少工作量（課時(shí)數(shù)）與中心校標(biāo)準(zhǔn)工作量的下限之比扣發(fā)基礎(chǔ)績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性基礎(chǔ)績效工資（獎(jiǎng)勵(lì)部分照發(fā)的70%）。本次績效考核結(jié)果及績效工資分配方法實(shí)行：在全體教師會(huì)上公布績效工資分配方案要本人簽字。平安小學(xué)2013．9績效工資分配方案（2013上半年）滿勤獎(jiǎng)每人每月出30×50%=15單位：元名名月張桂才林吉武夏春華黃志群牛娜高明明洪運(yùn)柏吳海龍金幫增夏忠良郭春波2、716.516.516.516.516.516.516.516.516.516.5031515151515151515151515415151515151515151515155151515151515151515151561515151515151515151515合計(jì)76.576.576.576.576.576.576.576.576.576.560超課時(shí)獎(jiǎng)：我校沒有超課時(shí)的。所以把這項(xiàng)獎(jiǎng)平分。每人每月出30×30%=9單位：元名名月張桂才林吉武夏春華黃志群牛娜高明明洪運(yùn)柏吳海龍金幫增夏忠良郭春波2、799999999999399999999999499999999999599999999999699999999999合計(jì)4545454545454545454545教育教學(xué)成果獎(jiǎng)：每人30×20%=6單位：元名名月張桂才林吉武夏春華黃志群牛娜高明明洪運(yùn)柏吳海龍金幫增夏忠良郭春波2、7文明班級(jí)3文明班級(jí)4文明班級(jí)5文明班級(jí)6文明班級(jí)期末考試優(yōu)秀考試優(yōu)秀區(qū)優(yōu)√總次數(shù)11122金額47474794952013上半年績效工資最后結(jié)果(1-6月份)姓姓名項(xiàng)目張桂才林吉武夏春華黃志群牛娜高明明洪運(yùn)柏吳海龍金幫增夏忠良郭春波336的70%（5）100的70%（5）100的30%總計(jì)教師績效考核實(shí)施方案（2013上半年）平安小學(xué)2013.9教師績效考核分配方案（2013上半年）平安小學(xué)2013.957710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826