銷售述職報(bào)告15篇

銷售述職報(bào)告實(shí)用[15篇]銷售述職報(bào)告1

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

你們好！我主要工作是幫助客戶經(jīng)理完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，現(xiàn)擔(dān)當(dāng)銷售部經(jīng)理，負(fù)責(zé)四川南部重點(diǎn)二批的維護(hù)，任務(wù)目標(biāo)的分解，制定銷售推廣方案并組織實(shí)施，把控渠道庫(kù)存，準(zhǔn)時(shí)了解病蟲(chóng)害發(fā)生狀況并推舉配方；以及終端信息反饋、終端客情關(guān)系的維護(hù)。從年初到現(xiàn)在的5個(gè)多月里，在manager萬(wàn)和manager范的指導(dǎo)和支持下，我經(jīng)受了從規(guī)劃市場(chǎng)，分解任務(wù)，到關(guān)鍵零售店和二批的篩選，從啟動(dòng)會(huì)的籌劃和召開(kāi)，到站店促銷，下鄉(xiāng)送藥；從下田剝蟲(chóng)子到建立示范田；從川南市場(chǎng)的淡出到川北市場(chǎng)的重點(diǎn)支持；從前期的壓貨到后期的把控渠道庫(kù)存。一路走來(lái)，不知不覺(jué)中竟然經(jīng)受了那么多，這次述職讓我意識(shí)到了自己的成長(zhǎng)。在這里還要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我這次機(jī)會(huì)來(lái)對(duì)這半年的工作進(jìn)行一個(gè)小結(jié)。

現(xiàn)做如下述職：

1、半年來(lái)的工作狀況和任務(wù)完成狀況；

2、個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的作用；

3、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施；

4、下半年及明年的規(guī)劃思路。

一、半年來(lái)的工作狀況和任務(wù)完成狀況

從整體銷量來(lái)看，我所負(fù)責(zé)的二批從1至6月銷售品牌產(chǎn)品hsj750件，jk210件，dc60件，fxb21件。XX年全年的銷售數(shù)據(jù)為hsj649件，jk180件，dc0，fxb0。XX年的目標(biāo)是hsj1500件，jk500件。目前任務(wù)達(dá)成率在50%左右。

從圖中可以看出XX年和XX年的銷量沒(méi)有明顯的差距。其中有兩個(gè)緣由不行忽視，第一，XX年的持續(xù)干旱，罕見(jiàn)的冬旱、春旱、夏旱造成了川南以及四川其他地區(qū)的農(nóng)業(yè)損失慘重，甚至許多地方造成了人畜飲水困難。川南由于地處丘陵地帶，缺乏澆灌用水，加之春旱導(dǎo)致了超過(guò)50%的水稻沒(méi)有移栽；而持續(xù)50天以上的夏旱導(dǎo)致了近20%的水稻旱死在大田里，截止XX年7月川南的水稻面積比XX年削減了六成以上。其次，XX年的數(shù)據(jù)是全年數(shù)據(jù)，而XX年是截止6月30號(hào)的數(shù)據(jù)，那么在下半年hsj、jk、dc和fxb的銷量還有上升的空間。

總體來(lái)說(shuō)，我個(gè)人對(duì)川南的銷售狀況還是比較滿足的，在水稻面積削減60%的狀況下還保持并超過(guò)了去年的銷量。這雖然并不能算什么成就，但作為川南片區(qū)的負(fù)責(zé)人，這也算對(duì)我的一種勸慰。

川南能夠支撐到750件的銷量，其實(shí)最應(yīng)當(dāng)感謝的是manager萬(wàn)。還沒(méi)下市場(chǎng)的時(shí)候，manager萬(wàn)就開(kāi)頭指導(dǎo)我做市場(chǎng)規(guī)劃，雖然那時(shí)規(guī)劃的是川北市場(chǎng)，但正是經(jīng)受了這個(gè)過(guò)程，我才開(kāi)頭從大局來(lái)看市場(chǎng)，從整體來(lái)把握工作的重點(diǎn)，這為全年的工作定了方向，打下了基礎(chǔ)。

到市場(chǎng)后，在manager萬(wàn)主持下，我們召開(kāi)了第一次小區(qū)會(huì)議，確定了第一個(gè)階段的工作重點(diǎn)——打造關(guān)鍵零售店。后來(lái)依據(jù)實(shí)際狀況，做了調(diào)整——打造關(guān)鍵二批和關(guān)鍵零售店。這次會(huì)議確定了我們?nèi)曛攸c(diǎn)服務(wù)的對(duì)象和銷量的增長(zhǎng)點(diǎn)。從2月中旬到3月中旬，我的主要工作是對(duì)川南和成都周邊的二批和零售店進(jìn)行考察摸底，摸底后發(fā)覺(jué)對(duì)我公司全部產(chǎn)品的銷售，二批的平均銷量還不到6萬(wàn)，絕大大多數(shù)零售店的銷量只有幾千元，根據(jù)公司“111指南”幾乎沒(méi)有一家零店符合關(guān)鍵零售店的要求。和川西和川北溝通后發(fā)覺(jué)整個(gè)四川基本上都是這種狀況，我們把這個(gè)狀況反映上去后，領(lǐng)導(dǎo)同意我們以關(guān)鍵二批為主，確定關(guān)鍵二批和關(guān)鍵零售店。一個(gè)月的時(shí)間里從都江堰到攀枝花，共確定了9個(gè)重點(diǎn)二批和2個(gè)重點(diǎn)零售店。估計(jì)二批的平均銷量突破萬(wàn)，重點(diǎn)零售店的銷量突破y萬(wàn)，這樣就可以實(shí)現(xiàn)萬(wàn)的銷量。

其次階段的工作是hsj啟動(dòng)會(huì)的籌備和召開(kāi)，首當(dāng)其沖的工作就是啟動(dòng)會(huì)的前期溝通。由于之前我從來(lái)沒(méi)有參加過(guò)啟動(dòng)會(huì)的溝通和籌備工作，所以剛開(kāi)頭并不順當(dāng)，甚至有的二批客戶談都不跟我談，由于他覺(jué)得我連啟動(dòng)會(huì)的流程都不知道還談什么。manager范得知這一狀況后，特地給我和zhou做了一份啟動(dòng)會(huì)方案的模版，讓我們以模版為依據(jù)來(lái)與客戶溝通。有了這個(gè)模版之后再與客戶溝通的確針對(duì)性強(qiáng)多了。這讓客戶覺(jué)得我們是經(jīng)過(guò)了仔細(xì)預(yù)備才來(lái)與他談的。資中啟動(dòng)會(huì)談下來(lái)以后，我心理開(kāi)頭有底了，對(duì)整個(gè)啟動(dòng)會(huì)的流程，政策的制定，費(fèi)用的分擔(dān)等等有了一個(gè)糊涂的熟悉。因此在去w市（川南最大的'閃光點(diǎn)）之前，我在模版的基礎(chǔ)上大膽的制定了2套更符合川南狀況的啟動(dòng)會(huì)方案來(lái)讓客戶選擇。由于這次預(yù)備非常充分，與客戶楊的溝通進(jìn)行的特別順當(dāng)。尤其是在溝通嘉獎(jiǎng)?wù)叩臅r(shí)候，我把jx公司的返利政策給他分析了一遍：XX年冬儲(chǔ)萬(wàn)，除常規(guī)產(chǎn)品全年凈銷售yy萬(wàn)，單品hsjz萬(wàn)，全年退貨低于d%，可從jx公司獲得以下返利：

冬儲(chǔ)利息：萬(wàn)*a%=9000元

回款率達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：萬(wàn)*b%=XX元

單品上量獎(jiǎng)：z萬(wàn)*c%=500元

銷量達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：萬(wàn)*e%=500元

退貨掌握獎(jiǎng)：萬(wàn)*f%=1500元

全年總嘉獎(jiǎng)：9000++500+500+1500=13500元

而且單品上量不僅提高了他在當(dāng)?shù)氐挠绊懥Γ蚁鳒p了送貨的次數(shù)；現(xiàn)款訂貨又可以減輕資金壓力，還可以用到手的資金來(lái)獵取跟多的利潤(rùn)。雖然w市的零售商銷量都不是太大，但制定一個(gè)20件的梯度還是很有必要的，至少對(duì)零售店是一個(gè)誘惑，而且在嘉獎(jiǎng)梯度上肯定要分開(kāi)檔次?？蛻袈?tīng)完分析后心潮澎湃，當(dāng)即提議對(duì)現(xiàn)款訂購(gòu)hsj20件的客戶嘉獎(jiǎng)XX元，他認(rèn)為反正這是一個(gè)誘惑，估量沒(méi)有零售店會(huì)訂20件，不如把嘉獎(jiǎng)訂高一點(diǎn)，來(lái)突出影響力?？晌耶?dāng)時(shí)卻有點(diǎn)忐忑擔(dān)心，這個(gè)促銷力度太大了，直接返利的話弄不好會(huì)對(duì)四周市場(chǎng)造成沖擊；而且當(dāng)時(shí)是4月初，天始終沒(méi)有下雨，再過(guò)半個(gè)月水稻就要移栽了，萬(wàn)一干旱持續(xù)下去，水稻移栽不了，零售店的貨賣不出去，退貨怎么辦？保守的思想讓我沒(méi)有同意楊的提議，最終的政策是訂hsj20件，嘉獎(jiǎng)一臺(tái)1.5p的空調(diào)（價(jià)值1400元）。

開(kāi)會(huì)當(dāng)天座無(wú)虛席，大型噴繪和海報(bào)營(yíng)造出劇烈的視覺(jué)沖擊，以至于會(huì)后零售商竟然哄搶這些宣揚(yáng)材料。c總的幽默和manager范深化淺出的技術(shù)講座使會(huì)議成果超出了我的預(yù)想。會(huì)議當(dāng)天現(xiàn)款訂貨hsj127件，qk96件。相對(duì)于XX年hsj45件的銷量而言，今年的銷量幾乎是去年的3倍，而且新產(chǎn)品qk在剛進(jìn)入市場(chǎng)的狀況下一次性訂貨竟然能達(dá)到接近一百件的量，這在川南應(yīng)當(dāng)算是一個(gè)奇跡。

喜悅的同時(shí)我有點(diǎn)懊悔沒(méi)有聽(tīng)客戶的提議做一個(gè)XX元的嘉獎(jiǎng)?wù)?，那樣的話說(shuō)不定hsj的銷量會(huì)突破200件。但現(xiàn)在我很慶幸當(dāng)時(shí)的保守，前幾天楊告知我幸好當(dāng)時(shí)沒(méi)做這個(gè)政策，要不然依現(xiàn)在的干旱狀況，還不知道有多少人會(huì)退貨或者翻悔呢。現(xiàn)在鋪下去的貨只有個(gè)別零售店有壓力，最多的一個(gè)還有8件庫(kù)存，最終一遍藥用過(guò)后應(yīng)當(dāng)可以消化5件，這樣的話年底就不會(huì)退貨。

接下來(lái)的時(shí)間又召開(kāi)了簡(jiǎn)陽(yáng)、資陽(yáng)、金堂啟動(dòng)會(huì)，四場(chǎng)啟動(dòng)會(huì)共訂貨hsj320件，jk50件，fxb21件，dc25件；我公司共擔(dān)當(dāng)費(fèi)用為4600元，銷售額為167000元。投入產(chǎn)出比為：1：36.3.

轉(zhuǎn)瞬間到了五月，開(kāi)頭了川南第三個(gè)階段的工作：關(guān)心川南沒(méi)有召開(kāi)啟動(dòng)會(huì)的二批宣揚(yáng)鋪貨，一對(duì)一的與零售店溝通宣揚(yáng)hsj、jk、dc賣點(diǎn)。這個(gè)階段是最累的，每每天不亮就起床，跟著二批或者其業(yè)務(wù)員下鄉(xiāng)，每到一個(gè)鎮(zhèn)，先問(wèn)這個(gè)鎮(zhèn)上有沒(méi)有我們的點(diǎn)，放在哪一家可以上量……二批還好會(huì)主動(dòng)幫我鋪貨，給我介紹零售店的狀況，而碰上有的業(yè)務(wù)員，當(dāng)我問(wèn)到第三個(gè)鎮(zhèn)的時(shí)候就不耐煩了。遇到這種狀況，我只好請(qǐng)他們吃飯，給他們買水，買煙。把他們招呼好了，我們的產(chǎn)品不知不覺(jué)的就多賣出好多。從五月二號(hào)開(kāi)頭到五月十九號(hào)回公司開(kāi)會(huì)，我先后在榮昌、內(nèi)江、資中跟車下鄉(xiāng)，宣揚(yáng)鋪貨。17天共鋪貨hsj16件，dc12件，jk10件，訪問(wèn)零售商60多個(gè)，布點(diǎn)33個(gè)，促進(jìn)二批進(jìn)貨hsj60件，jk35件，dc25件。在這個(gè)階段，manager范給我了很大的支持，尤其是宣揚(yáng)方面，只要我有要求，manager范總會(huì)想方法給我供應(yīng)宣稱資料。只是今年天氣干旱，雖然我對(duì)川南大力的支持，可是老天不給機(jī)會(huì)，就是不下雨，到五月底川南已經(jīng)基本定型，不行能在銷量上有大的突破了。

從公司開(kāi)會(huì)回來(lái)，manager范、zhou和我共同交換了看法，都覺(jué)得6月份應(yīng)當(dāng)把精力放在川北——水稻產(chǎn)品唯一可以上量的區(qū)域。我們的看法得到了manager萬(wàn)和manager張的支持。

第四階段：川北零店促銷，下鄉(xiāng)送藥和示范田的建設(shè)。

從5月31號(hào)開(kāi)頭到6月28號(hào)一個(gè)月的時(shí)間，我們四川團(tuán)隊(duì)先后在綿竹、廣漢、都江堰、郫縣、鹽亭、中江開(kāi)展零售店促銷、下鄉(xiāng)送藥、hsj示范田的建設(shè)以及在市場(chǎng)不成熟的鹽亭、中江跟車鋪貨布點(diǎn)。這一段時(shí)間是我們四川團(tuán)隊(duì)真正的并肩作戰(zhàn)，榮辱與共的日子。在這些日子里我們?nèi)齻€(gè)人協(xié)同作戰(zhàn)，分工明確，共同到一個(gè)鎮(zhèn)上，有的負(fù)責(zé)做店面宣揚(yáng)，有的負(fù)責(zé)站店促銷，有的負(fù)責(zé)下鄉(xiāng)送藥，下午一起到田間查看水稻病蟲(chóng)害，剝蟲(chóng)子，給農(nóng)夫講課，然后送藥建示范田。有時(shí)候二批不協(xié)作，三個(gè)人一起想方法，在爭(zhēng)論的過(guò)程中往往會(huì)有一些好點(diǎn)子消失。正是這一個(gè)月的共同經(jīng)受使我們四川團(tuán)隊(duì)的協(xié)作更加默契。也在這一段時(shí)間我從manager范那里學(xué)到了許多有用植保學(xué)問(wèn)和工作方法；也從同事zhou身上看到了我的不足——太保守，不敢放手大干一場(chǎng)。這些對(duì)我下一階段的工作會(huì)有很大的關(guān)心。

第五階段：把控川南水稻產(chǎn)品渠道庫(kù)存，努力在水稻最終一遍用藥消化掉；同時(shí)向二批介紹新產(chǎn)品。

這個(gè)階段是川南水稻區(qū)的結(jié)束也是下半年川南市場(chǎng)的開(kāi)頭。因此即使川南市場(chǎng)疲軟，我還是支配了十天左右的時(shí)間來(lái)跑一下川南。目前川南hsj從二批到零店基本上沒(méi)多少庫(kù)存，7月份水稻最終一遍用藥完全可以消化的完，有些二批還會(huì)補(bǔ)貨，例如資陽(yáng)剛剛又進(jìn)了20件hsj，內(nèi)江、w市、榮昌都會(huì)在這個(gè)月進(jìn)行補(bǔ)貨，川南hsj銷量突破800件沒(méi)有問(wèn)題。新產(chǎn)品方面，已經(jīng)訪問(wèn)的幾個(gè)二批，w市、榮昌、宜賓都定了jk，jx和bb只有個(gè)別蔬菜較多的二批有訂。目前這項(xiàng)工作還在進(jìn)行中，等川南二批走訪完之后，我的工作重點(diǎn)將會(huì)在成都周邊的郫縣和都江堰，重點(diǎn)抓秋季蔬菜。

二、個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的作用

我的主要職責(zé)是幫助客戶經(jīng)理完成工作目標(biāo)，全部我開(kāi)頭的定位就是經(jīng)理支配我干嘛就干嘛，就是manager萬(wàn)說(shuō)的執(zhí)行力。全部剛開(kāi)頭我的工作沒(méi)有獨(dú)創(chuàng)性，很保守。轉(zhuǎn)變發(fā)生在3月中旬，在自貢榮縣，在與客戶lmj溝通hsj啟動(dòng)會(huì)的過(guò)程中，依據(jù)我了解到的狀況，前幾天剛開(kāi)了康寬（杜邦）和頭等功（上格）的啟動(dòng)會(huì)，兩場(chǎng)會(huì)效果都不好，而且與客戶到零售店了解狀況，零售商的訂貨熱忱也不大。我就把這些信息反映給manager范，讓她打算怎么辦。manager范說(shuō)，你應(yīng)當(dāng)有自己的想法，這是你的區(qū)域，由你來(lái)打算！是這句話讓我打算取消榮縣啟動(dòng)會(huì)，也是這句話讓我放手去組織w市啟動(dòng)會(huì)，成就了川南的亮點(diǎn)。在接下來(lái)的工作中，我不再把自己作為一個(gè)幫助者，而真正成為了一個(gè)參加者，開(kāi)頭學(xué)著從全局考慮問(wèn)題。從宣揚(yáng)品的制作發(fā)放到宣揚(yáng)進(jìn)度的支配，從發(fā)貨到庫(kù)存，從站店促銷到示范田建設(shè)，我開(kāi)頭有了自己的想法，并把這些想法與zhou、manager范和manager萬(wàn)溝通，在溝通中也難免有爭(zhēng)吵，但最終我們總能達(dá)成全都。這應(yīng)當(dāng)就是公司始終強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)吧。在四川團(tuán)隊(duì)中，zhou激進(jìn)，我保守，manager范則比較感性（大多數(shù)女生的特點(diǎn)）。所以有時(shí)候zhou提出一個(gè)大膽的促銷方案，我就會(huì)問(wèn)這么大的投入能給我們帶來(lái)多少收益，會(huì)占用我們多少時(shí)間和資源，二批和零售商能不能協(xié)作我們……，最終manager范會(huì)拿出一個(gè)折中的方案，大家感覺(jué)有可行性，就會(huì)齊心協(xié)力做好這個(gè)促銷。這種互補(bǔ)的性格讓我們的團(tuán)隊(duì)合作很默契。

綜上所述，我感覺(jué)在川南的工作中，我是一個(gè)組織者，策劃者，manager范則是一個(gè)指導(dǎo)者，在我遇到困難的時(shí)候賜予支持和關(guān)心，尤其是在啟動(dòng)會(huì)方面。在川北的工作中我和zhou則屬于建議者和執(zhí)行者，而manager范是決策者。

假如說(shuō)成果的話，我很慚愧，今年沒(méi)有完成既定目標(biāo)。但即使是現(xiàn)在的銷量，假如沒(méi)有manager萬(wàn)確定重點(diǎn)工作方向，沒(méi)有manager范的指導(dǎo)和支持，沒(méi)有同事zhou的理解與鼓舞，沒(méi)有個(gè)人的堅(jiān)持與努力，在今年這種干旱的狀況下也是不行能完成的。作為川云團(tuán)隊(duì)的一員，我感覺(jué)最大的成果就是個(gè)人的成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大，信任領(lǐng)導(dǎo)們也有這種感覺(jué)。

三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施

今年的工作很充實(shí)也很累，主要問(wèn)題是jx公司沒(méi)有跑外圍的業(yè)務(wù)員，這也導(dǎo)致了jx公司的外圍網(wǎng)絡(luò)不健全。一到用藥旺季的時(shí)候，各地的二批都打電話來(lái)要人，我們?nèi)齻€(gè)人都恨不得會(huì)分身術(shù)。350萬(wàn)的任務(wù)已經(jīng)讓我們忙的不行開(kāi)交了，假如明年的任務(wù)是400萬(wàn)，即使有四個(gè)人，那時(shí)的壓力也絕不會(huì)比現(xiàn)在小。因此我感覺(jué)最好在jx公司沒(méi)有掩蓋到的川東（巴中、廣安、南充、達(dá)州、遂寧）開(kāi)新客戶，一旦川東市場(chǎng)打開(kāi)，其銷量將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于川南。

其次個(gè)問(wèn)題是我們的產(chǎn)品資源不健全，缺少殺螨劑和除草劑。許多客戶問(wèn)過(guò)：你們公司有沒(méi)有除草劑?。靠梢?jiàn)客戶對(duì)我們公司除草劑的期盼。川南和川西柑橘上的殺螨劑用量很大，只惋惜我們只有一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力不大的zzx。聽(tīng)說(shuō)公司明年將會(huì)推出除草劑和幾個(gè)殺螨劑，到時(shí)候這個(gè)產(chǎn)品不健全的問(wèn)題將不再是問(wèn)題。

四、下半年及明年的規(guī)劃思路

下半年的主要工作將集中在蔬菜區(qū)。詳細(xì)如下：

一、8月至10月，成都周邊（郫縣、彭州、雙流等）和夾江、廣漢蔬菜區(qū)的新產(chǎn)品布點(diǎn)和推廣工作。

二、11月至12月，攀西蔬菜區(qū)新產(chǎn)品的布點(diǎn)推廣。

在推廣工作中，我們前期發(fā)的小筆記本，計(jì)算器和洗衣粉將會(huì)派上用場(chǎng)。

XX年的工作規(guī)劃

1、四川的小春作物（包括小麥、油菜和早春蔬菜）

主要推廣產(chǎn)品：低價(jià)位的產(chǎn)品，例如殺菌劑方面的jk，殺蟲(chóng)劑方面的yhl等。并跟進(jìn)新產(chǎn)品的推廣，例如bb、jx，包括明年推出的除草劑。

主要工作：川東市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，攀西市場(chǎng)新產(chǎn)品的宣揚(yáng)跟進(jìn)。

主要區(qū)域：川北、川東、攀西和成都周邊。

2、四川大春作物（包括水稻、玉米和蔬菜）

主要推廣產(chǎn)品：水稻產(chǎn)品（包括除草劑），果樹(shù)產(chǎn)品和蔬菜產(chǎn)品。

主要工作：成熟地區(qū)水稻新產(chǎn)品的布點(diǎn)和推廣方式（啟動(dòng)會(huì)或廣告或旺季促銷）的初步確定；果樹(shù)區(qū)殺螨劑的宣揚(yáng)；蔬菜區(qū)著重鋪貨和新產(chǎn)品跟進(jìn)。

主要區(qū)域：整個(gè)四川，重點(diǎn)在川北和川東以及川南和川西的果樹(shù)區(qū)。

3、用藥旺季的宣揚(yáng)促銷（水稻區(qū)）

主推產(chǎn)品：水稻產(chǎn)品。

主要工作：把人力投入到不成熟的地區(qū)來(lái)開(kāi)拓市場(chǎng)，在成熟地區(qū)只要打個(gè)廣告或發(fā)些宣揚(yáng)品即可。

主要區(qū)域：川北、川東。

4、秋季蔬菜

主推產(chǎn)品：中高價(jià)位產(chǎn)品，例如cl，kdf，fxb等。

主要工作：把中高價(jià)位產(chǎn)品沿著低價(jià)位產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)打入市場(chǎng)。

主要區(qū)域：成都周邊，廣漢、夾江等蔬菜區(qū)。

5、冬季反季節(jié)蔬菜

主推產(chǎn)品：中高價(jià)位產(chǎn)品，例如cl，kdf，fxb等。

主要工作：站店、下田、促銷。

主要區(qū)域：攀西。

由于水平和閱歷有限，有做的不好的地方還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批判指正。

感謝！

銷售述職報(bào)告2

轉(zhuǎn)瞬間半年的時(shí)間就過(guò)去了，今日能夠站在這個(gè)講臺(tái)上參與這次就職演講，我要感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，是大家給我人生中為數(shù)不多的一次機(jī)遇!同時(shí)我想我要抓住這次機(jī)遇，在任代法標(biāo)銷售經(jīng)理一職的半年中公司領(lǐng)導(dǎo)不斷的關(guān)心我也教會(huì)了我在這個(gè)崗位上應(yīng)當(dāng)做的工作，今日我鼓足士氣站在臺(tái)上接受各位領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。

我叫xx，今年xx歲，10月我加入xx這個(gè)大家庭，從事銷售工作至今，今日我就職演講的崗位是銷售經(jīng)理。

各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事隨著汽車產(chǎn)業(yè)的迅猛進(jìn)展，在國(guó)內(nèi)進(jìn)口車市場(chǎng)近幾年也是被消費(fèi)者認(rèn)同的一類車系，據(jù)官方統(tǒng)計(jì)上半年整個(gè)進(jìn)口車市場(chǎng)的銷售共計(jì)39萬(wàn)臺(tái)，同比增長(zhǎng)33.7%，而國(guó)產(chǎn)合資品牌上半年銷售共計(jì)932.52萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)3.35%。從數(shù)據(jù)上可以看出進(jìn)口車在國(guó)內(nèi)有著更為寬敞的市場(chǎng)前景，對(duì)于本品牌來(lái)講今年整個(gè)全年的銷量是去年全年銷量的一倍。證明在xx是有著較好市場(chǎng)基礎(chǔ)的，但是客戶群體還是有局限性我認(rèn)為只是宣揚(yáng)力度不夠大。當(dāng)然廣告的投入要和銷量是成正比的。所以要找出最有效的宣揚(yáng)途徑，這樣才能真正做到廣而告之興商家。

我認(rèn)為要做好銷售經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)方面。

一.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)

作為部門經(jīng)理，要想作好本職工作，首先必需在思想上與公司保持高度的全都。我始終認(rèn)為，只有仔細(xì)執(zhí)行公司章程，聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)，才能排解一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難，干好管理工作。為此我仔細(xì)學(xué)習(xí)公司文件精神并在實(shí)際工作中不斷加以實(shí)踐，實(shí)事求是，公正公開(kāi)。在工作中，我堅(jiān)決貫徹執(zhí)行集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指示、規(guī)定。時(shí)刻不放松學(xué)習(xí)，始終使自己的思想跟得上公司的進(jìn)展。

二.提高管理力量

雖然之前我沒(méi)有太多的工作經(jīng)受，但是在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下也讓我明白，作為一名公司中層領(lǐng)導(dǎo)，必需要能做到恪盡職守，仔細(xì)履行自己的職責(zé)，樂(lè)觀協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。仔細(xì)落實(shí)公司要求，實(shí)行公開(kāi)、管理。在工作中，樂(lè)觀向領(lǐng)導(dǎo)反映員工的看法和建議。關(guān)懷下屬。

三.樂(lè)觀向上的心態(tài)和營(yíng)造氣氛的力量

許多銷售經(jīng)理在工作中遇到困難的時(shí)候，不是樂(lè)觀地面對(duì)，而是會(huì)有大量的埋怨出來(lái)：什么公司的產(chǎn)品價(jià)格高了，市場(chǎng)容量小了，消費(fèi)者不接受了，公司的促銷力度沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手大了，各部門之間的工作效率緩慢了，公司的制度與機(jī)制不貼近市場(chǎng)了等等?？墒鞘氩恢?，這樣的埋怨，往往會(huì)給自己本人和下屬帶來(lái)許多負(fù)面的影響，影響大家的工作樂(lè)觀性，造成工作的效率下降、人心渙散，各項(xiàng)工作都無(wú)法開(kāi)展。所以說(shuō)，在任何時(shí)候，銷售經(jīng)理都不能埋怨。要有飽滿的工作熱忱和一個(gè)樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)面對(duì)工作中的困難，面對(duì)問(wèn)題，同時(shí)要給下屬營(yíng)造一個(gè)遇到問(wèn)題去樂(lè)觀解決的工作環(huán)境。

資源?有的人說(shuō)了，資源就是人、財(cái)、物。對(duì)的，但是也不全對(duì)。

其實(shí)在做區(qū)域市場(chǎng)時(shí)，銷售經(jīng)理所擁有的資源許多的：高品質(zhì)的`產(chǎn)品；強(qiáng)大的品牌號(hào)召力；比較完善的層級(jí)銷售網(wǎng)絡(luò)；專業(yè)級(jí)的經(jīng)銷商；銷售隊(duì)伍良好地執(zhí)行力；

客戶對(duì)公司及品牌的忠誠(chéng)度；銷售經(jīng)理廣泛的人脈關(guān)系；工作力量強(qiáng)，對(duì)公司忠誠(chéng)度高的下屬等等。

而把這些資源用好了，銷售經(jīng)理就如虎添翼了，當(dāng)然在工作的時(shí)候也會(huì)事半功倍了。

在即將進(jìn)入的里我的工作方案支配如下：

一.仔細(xì)落實(shí)廠家下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。同時(shí)，切實(shí)的做到任務(wù)合理分解，車型明確細(xì)分，仔細(xì)分析市場(chǎng)做好階段性的市場(chǎng)調(diào)研，從中找到更多更有利的切入點(diǎn)進(jìn)行有目的銷售，有想法的銷售，不能再以守株待兔的形式進(jìn)行銷售，要有創(chuàng)新思維，信任隨著新年的來(lái)臨，新車型的上市能夠給市場(chǎng)帶來(lái)更多的亮點(diǎn)，和奇跡。

二.對(duì)于自身學(xué)問(wèn)的積累和員工的培訓(xùn)的工作也要重點(diǎn)進(jìn)行，進(jìn)口車銷售不同于合資品牌，作為銷售顧問(wèn)，不但要有著較好的素養(yǎng)同時(shí)，涉及的學(xué)問(wèn)面也要更寬更廣，在與客戶溝通中要主動(dòng)查找話題，所培訓(xùn)也是中重點(diǎn)工作之一，不但要培訓(xùn)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，周邊產(chǎn)品也要有所了解，特殊是一些浪費(fèi)品牌也要有系統(tǒng)的培訓(xùn)，當(dāng)然培訓(xùn)的模式是以一個(gè)專業(yè)老師進(jìn)行的，但是我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)打破常規(guī)安排給每一個(gè)銷售顧問(wèn)，讓每一個(gè)人都能站在講臺(tái)上總結(jié)自己所學(xué)習(xí)的學(xué)問(wèn)，這樣一來(lái)不但能夠提高個(gè)人的力量，同時(shí)學(xué)習(xí)起來(lái)也會(huì)更有效果。

三.個(gè)人的力氣是有限的，團(tuán)隊(duì)的力氣是無(wú)窮盡的，帶好團(tuán)隊(duì)就是提高銷量，在新的一年里，要真正做到大膽指揮細(xì)心管理的模式。在形成團(tuán)隊(duì)合作精神之余，是要發(fā)揮銷售團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的作用，而要使每一個(gè)銷售發(fā)揮自身價(jià)值，首先要建立團(tuán)隊(duì)文化。對(duì)于一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)中不同的銷售人員的不同態(tài)度，以及管理者的行事方法，建立在一個(gè)團(tuán)隊(duì)精神之上，這一精神又影響著銷售人員的態(tài)度。要讓銷售人員有共同的奮斗目標(biāo)，銷售主管必需建立一種團(tuán)隊(duì)精神，一種文化理念，其身正，不令則行；其身不正，雖令則不行。

20xx年是不平凡的一年，通過(guò)全體銷售人員的共同努力，銷售工作取得了全面成功，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。在面對(duì)成果歡欣鼓舞的同時(shí)，我們也糊涂地看到我們?cè)跔I(yíng)銷工作及售后服務(wù)工作中的諸多不足，尤其在市場(chǎng)開(kāi)拓的創(chuàng)新上，精品服務(wù)的理念上，還大有潛力可挖。同時(shí)還要提高我們對(duì)市場(chǎng)變化的快速反應(yīng)力量。為此，面對(duì)，銷售肯定會(huì)充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，群策群力，緊緊圍繞服務(wù)管理這個(gè)主旨，將品牌營(yíng)銷、服務(wù)營(yíng)銷和文化營(yíng)銷三者緊密結(jié)合，確保公司公司各項(xiàng)工作的順當(dāng)完成。

銷售述職報(bào)告3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)同仁：

大家好！

一轉(zhuǎn)瞬xx年過(guò)去了，我從今年4月份任銷售經(jīng)理以來(lái)，本人兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，自覺(jué)履行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，較好的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，現(xiàn)就本人xx年的工作述職如下：

一、xx年度營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)完成狀況

1、任職期間目標(biāo)達(dá)成的詳細(xì)狀況及xx年完成狀況：

xx年完成資金回籠xx萬(wàn)元，按年任務(wù)計(jì)算，完成xx年任務(wù)的。四月份成交套，回籠資金：xx元；五月份成交套，回籠資金xx元；六月成交套，回籠資金：xx元；七月成交套，回籠資金：xx元。

2、工作開(kāi)展?fàn)顩r：

在總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工共同努力下，緊緊圍圍著“打造品牌讓產(chǎn)品規(guī)避單純的硬件和價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的化”的經(jīng)營(yíng)思想來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)工作：

⑴準(zhǔn)時(shí)了解市場(chǎng)、把握市場(chǎng)行情，為下一步的營(yíng)銷思路供應(yīng)依據(jù)。

為此，深化了解了與本項(xiàng)目有竟?fàn)幜Φ臉潜P如：等的銷售模式、性價(jià)比和開(kāi)發(fā)商的目標(biāo)期望值。再?gòu)恼麄€(gè)市場(chǎng)的承受力及區(qū)位價(jià)值著手，并拿幾套中等樓層調(diào)價(jià)試銷，在部分客戶接受的狀況下，確定了方案的可行性，為項(xiàng)目銷售的奠定了基礎(chǔ)。

⑵規(guī)范管理，量化任務(wù)。

規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)制度、相關(guān)表格報(bào)表和合理安排任務(wù)及規(guī)范置業(yè)顧問(wèn)工作筆記。每月給置業(yè)顧問(wèn)定任務(wù)，以平均每人為任務(wù)，讓置業(yè)顧問(wèn)保持100%的熱忱來(lái)對(duì)待工作，讓其可以看得到自己的業(yè)績(jī)，并在一步一步向著目標(biāo)前進(jìn)的同時(shí)能保持高度的信念，為項(xiàng)目總?cè)蝿?wù)的完成奠定基礎(chǔ)。

⑶嚴(yán)把銷控關(guān)、價(jià)格關(guān)。

依據(jù)不同的銷售階段準(zhǔn)時(shí)調(diào)整價(jià)格體系和實(shí)行嚴(yán)格的銷控管理，做到推出的樓層、戶型在組合上達(dá)到最科學(xué)、最合理，較好戶型和較差戶型交叉推出。在不同的銷售階段依據(jù)市場(chǎng)狀況和項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整方案。改善了xx局面，有效的掌握了。為項(xiàng)目整體穩(wěn)步推高，利潤(rùn)化打好基礎(chǔ)。

以上成果的取得，是大家團(tuán)結(jié)奮斗，努力拼搏的結(jié)果，凝聚著大家的辛勤汗水。

3、存在的問(wèn)題及建議。

㈠工作中存在的問(wèn)題

1、工程進(jìn)度太慢，意向客戶持幣觀望；

2、因廣告投放量少，導(dǎo)致來(lái)電來(lái)訪量稀有；

（二）對(duì)存在問(wèn)題的建議：

1、項(xiàng)目資金專款專用，以保證工程進(jìn)度按方案進(jìn)行；

2、加大戶外廣告投放量，項(xiàng)目宣揚(yáng)資料、樓書(shū)盡快進(jìn)場(chǎng)；

二、下一步工作設(shè)想。

以經(jīng)濟(jì)效益為中心，通過(guò)仔細(xì)討論產(chǎn)品、討論市場(chǎng)，加大銷控力度，以獲得利潤(rùn)的前提下循序漸進(jìn)的來(lái)推盤，使公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益得到提升。

1、銷售方案：方案xx年完成資金回籠萬(wàn)，力爭(zhēng)萬(wàn)。

2、幫助企劃營(yíng)銷部在9月開(kāi)展的杯“我的公園·我的`家”攝影大賽活動(dòng)。

3、連續(xù)強(qiáng)化員工的企業(yè)文化教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能水平，努力做好前期客戶的解釋工作，讓每個(gè)人都信念百倍的去執(zhí)行任務(wù)、完成任務(wù)！

4、在xx年的工作中，我們會(huì)集中精力，把握銷售節(jié)點(diǎn)，全力以赴抓好項(xiàng)目銷售及市場(chǎng)調(diào)查工作，不斷完善、調(diào)整營(yíng)銷策劃方案，充分做好售前、售中、售后服務(wù)等工作，強(qiáng)力推動(dòng)項(xiàng)目運(yùn)作，使企業(yè)品牌及公司形象能得到較大提升。

三、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，帶好團(tuán)隊(duì)

1、不斷加強(qiáng)思想品德修養(yǎng)

高尚的道德情操是一個(gè)人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。作為一名銷售經(jīng)理更應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)思想品德的修養(yǎng)。我很喜愛(ài)這個(gè)行業(yè)，自從做房地產(chǎn)以來(lái)，就始終懷著一顆感恩惜福的心態(tài)，堅(jiān)持樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，保持良好的心態(tài)。

在任職期間，我深感自己肩負(fù)的責(zé)任重大，從不敢有絲毫放松，時(shí)刻告誡自己要始終把工作擺在首位，牢記公司利益，把促進(jìn)項(xiàng)目工作開(kāi)展做為頭等大事來(lái)抓。

我歷來(lái)以顧全大局為先，從不爭(zhēng)名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，公私分明，對(duì)員工盡量做到一碗水端平。不管遇到什么困難，只要堅(jiān)決自己的思想、保持樂(lè)觀向上的心態(tài)，就肯定能夠克服困難，實(shí)現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)。

2、不斷提高自己的技能水平

一個(gè)人綜合素養(yǎng)的凹凸，工作力量的強(qiáng)弱，打算著他能否履行好崗位給予的職責(zé)和完成好上級(jí)交代的任務(wù)。我從4月進(jìn)公司以來(lái)，能夠快速的對(duì)現(xiàn)有房源的銷售掌握進(jìn)行調(diào)整，很快的進(jìn)入角色，以致為住宅部分的高開(kāi)高走奠定基礎(chǔ)。我主要從以下幾個(gè)方面提高自己的力量。

1、堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

閱覽有關(guān)房地產(chǎn)方面和對(duì)自我心態(tài)的調(diào)整有關(guān)心的書(shū)籍，在網(wǎng)上收集相關(guān)資料。

2、與同行伴侶切磋。

了解他們看市場(chǎng)的角度、想法，吸取他們的閱歷，再結(jié)合現(xiàn)有市場(chǎng)進(jìn)行整理得出自己的結(jié)論，從而加強(qiáng)了自己對(duì)市場(chǎng)的把握度。

3、參與公司組織的培訓(xùn)，專心去領(lǐng)悟。

做到每次的學(xué)習(xí)都要有收獲，并做好記錄；懂得舉一反三，對(duì)學(xué)到的內(nèi)容結(jié)合自己的工作進(jìn)行推敲，從而提高自己的工作效率，擴(kuò)大自己的思維力量。

4、做個(gè)好聽(tīng)眾，從每個(gè)人的身上找優(yōu)點(diǎn)。

每個(gè)人身上都有亮點(diǎn)，不管是領(lǐng)導(dǎo)同仁還是非同行業(yè)的伴侶，找到他們身上的優(yōu)點(diǎn)及思維方式等來(lái)提高自己。

5、不斷加強(qiáng)自己的敬業(yè)精神

勤勉敬業(yè)是對(duì)一名銷售經(jīng)理最起碼要求。到工作后，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的重托，全體同仁對(duì)我的期望，化作工作的動(dòng)力，滿腔熱忱地投入到工作之中。我自認(rèn)可以勝任本職工作。

總之，在今后的工作中，要進(jìn)一步仔細(xì)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，不斷提升管理水平，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)全都，全力以赴沖業(yè)績(jī)，為公司交上一份最滿足的答卷。

以上報(bào)告，如有不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同仁批判指正。

銷售述職報(bào)告4

遠(yuǎn)航是一家汽車銷售服務(wù)公司，完善的營(yíng)銷是公司制勝的關(guān)鍵之一。作為公司的營(yíng)銷總監(jiān)，在這一年以來(lái)主要完成了如下工作：

一、參與公司有關(guān)會(huì)議，全面主持營(yíng)銷部工作，將工作落實(shí)到位并定期準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。

二、在公司成立之處，組織強(qiáng)有力的宣揚(yáng)廣告，從而大大提高公司的知名度，為公司的'遠(yuǎn)航打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、針對(duì)廠商一年來(lái)的新產(chǎn)品，多次組織部門小組成員開(kāi)展客戶需求調(diào)查，并共同討論制定營(yíng)銷戰(zhàn)略，擬定營(yíng)銷方案方案，適時(shí)進(jìn)行督促，長(zhǎng)期進(jìn)行跟蹤，監(jiān)督營(yíng)銷任務(wù)完成狀況。

四、有力實(shí)踐JDpowar流程，加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍的建設(shè)和管理，提高營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平。

五、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員完成的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)合同進(jìn)行審批。

六、每次任務(wù)后準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)和考核，客戶檔案的匯總和管理。

七、反饋客戶看法，與其它部門進(jìn)行工作溝通。

八、總結(jié)營(yíng)銷閱歷，多次召開(kāi)會(huì)議，促進(jìn)成員間的業(yè)務(wù)溝通。

存在的不足：

一、市場(chǎng)尚有很大的空間，應(yīng)進(jìn)一步樂(lè)觀把握消費(fèi)者的消費(fèi)需求，準(zhǔn)時(shí)與廠家進(jìn)行溝通，更快地把握市場(chǎng)主動(dòng)權(quán);

二、宣揚(yáng)力度還不夠，公司知名度還有進(jìn)一步提升的可能;三、團(tuán)隊(duì)比較稚嫩，需要更長(zhǎng)時(shí)間的有效指導(dǎo)與磨合。以上是我一年來(lái)的工作總結(jié)。望各位同仁予以監(jiān)督。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

銷售述職報(bào)告5

今年整個(gè)的工作狀態(tài)步入進(jìn)了正軌，并且對(duì)于我所從事的這個(gè)行業(yè)防偽標(biāo)簽有了一更加全面的了解，勝利合作的客戶也是日積月累，同時(shí)每次勝利合作一個(gè)客戶都是對(duì)我工作上的認(rèn)可，并且體現(xiàn)了我在職位上的工作價(jià)值。

但是整體來(lái)說(shuō)我自己還是有許多需要改進(jìn)。以下是我六個(gè)月總結(jié)工作不足之處：

第一、溝通技巧不具備。

每天接觸不同客戶而我跟他們溝通的時(shí)候說(shuō)話不夠簡(jiǎn)潔，說(shuō)話比較繁瑣。語(yǔ)言組織表達(dá)力量是需要加強(qiáng)改進(jìn)。

其次、針對(duì)已經(jīng)合作的客戶的后續(xù)服務(wù)不到位。

看著自己勝利客戶量漸漸多起來(lái)，雖然大的客戶少之又少，但是自己還是在盡心盡力的維護(hù)每一位意向比較好的客戶，并且達(dá)到從意向客戶到真正客戶為目的。

客戶雖然已經(jīng)簽下來(lái)了，之前感覺(jué)萬(wàn)事大吉了，其實(shí)這種想法是特別的不成熟，后來(lái)經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的工作，再加上戴總和胡經(jīng)理都有跟我們開(kāi)會(huì)中重點(diǎn)講到老客戶的維護(hù)好與壞的問(wèn)題。

的確感覺(jué)到一個(gè)新客戶開(kāi)拓比較難，但是對(duì)于已經(jīng)勝利合作的客戶其實(shí)是比較簡(jiǎn)潔的，比如我有20個(gè)老客戶，只要很好的維護(hù)好了的話，在以后的翻單過(guò)程當(dāng)中確定會(huì)第一時(shí)間想到通贏防偽的小周。那么這樣不僅連續(xù)給公司制造利潤(rùn)，也是對(duì)自己一個(gè)工作上的認(rèn)可。因此這點(diǎn)我得把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)。

第三、客戶報(bào)表沒(méi)有做很好的整理。

對(duì)于我們這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)有旺季和淡季，對(duì)于淡季或者接近放假的時(shí)候問(wèn)候客戶這些應(yīng)當(dāng)做一個(gè)很好的報(bào)表歸納，而我這方面做的不夠好。

的確報(bào)表就是每天辛苦勞作的種子，日積月累，需要自己專心的去經(jīng)營(yíng)，否則怎么結(jié)出成功的.果實(shí)呢。領(lǐng)導(dǎo)只有通過(guò)明白的報(bào)表才能夠知道我今日的工作狀態(tài)和收獲如何，然后有針對(duì)性的加以指正和引導(dǎo)。

而我自己也每天做好完整而又具體的報(bào)表也可以每天給自己訂一個(gè)清楚而又有指導(dǎo)性的工作總結(jié)以及來(lái)日的工作方案，這樣工作起來(lái)更加有針對(duì)性和目的性。那么也更加如魚(yú)得水。

第四、開(kāi)拓新客戶量少。

今年我合作勝利的客戶主要是通過(guò)電話銷售和網(wǎng)絡(luò)客服等渠道找到客戶，而自己真正找的客戶很少，這點(diǎn)值得自己好好的深思一下，有一些大部分緣由是為了不錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)主動(dòng)聯(lián)系我司的意向劇烈客戶，因此大部分的時(shí)間花在了聯(lián)系電話銷售客戶上，而忽視了自己聯(lián)系上的意向客戶。

而自己今年開(kāi)拓的新客戶量不多，這點(diǎn)在明年要很好的改進(jìn)，并且明年訂好一個(gè)方案，讓自己的時(shí)間安排的合理。達(dá)到兩不誤的效果。

第五、當(dāng)遇到不懂的專業(yè)或者業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)時(shí)候，不擅長(zhǎng)主動(dòng)請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)，并且未在當(dāng)天把不懂的變成自己的學(xué)問(wèn)給汲取。

綜合以上幾點(diǎn)是我在今年的工作中不足之處表現(xiàn)，我會(huì)在今后的工作當(dāng)中加以改進(jìn)，有句話說(shuō)的話：聰慧的人不會(huì)在同一個(gè)地方摔倒兩次。

銷售述職報(bào)告6

藥品德業(yè)銷售員工作總結(jié)福特首位全球營(yíng)銷總監(jiān)諾瓦爾.霍金斯曾說(shuō)過(guò)，“銷售，一份僅次于總統(tǒng)的宏大職業(yè)!”這足以說(shuō)明銷售的意義。我雖然沒(méi)有覺(jué)得銷售的意義如此深遠(yuǎn)，但我心中的銷售員在公司是個(gè)什么角色

一、我先講幾個(gè)故事。

我曾在中國(guó)航油某省陸地石油公司任職。原先的航油業(yè)務(wù)在油庫(kù)平安、油品平安、人員平安的基礎(chǔ)上，主要業(yè)務(wù)就是為飛機(jī)，為地面特種車輛加油。航油的領(lǐng)導(dǎo)、職工基本上都是技術(shù)型出身，他們的職責(zé)第一是平安，其次還是平安。后來(lái)隨著航油集團(tuán)公司汽柴油成品油和相關(guān)石化產(chǎn)品貿(mào)易業(yè)務(wù)的開(kāi)展，成立了陸地石油公司，陸地石油公司的一批領(lǐng)導(dǎo)和員工身懷新的盼望和熱忱站在了陸地公司的崗位上，這對(duì)于原先的航油和航油人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)新領(lǐng)域、新課題，就像是其次次創(chuàng)業(yè)。由于原有航油的國(guó)有化管理體制思想和工作方法的根深蒂固，陸地石油公司成立后，方案經(jīng)濟(jì)的理念不能完全拋棄，導(dǎo)致上游油源選購(gòu)不穩(wěn)定，成品油遲遲進(jìn)不來(lái)，油庫(kù)空空，好簡(jiǎn)單跑煉廠把上游油源渠道建立起來(lái)，油品選購(gòu)回來(lái)了，但是由于大家沒(méi)有成品油的銷售理念和閱歷，油品銷售不出去，經(jīng)營(yíng)狀況始終不佳，每月的固定方案來(lái)油后進(jìn)不了庫(kù)，油庫(kù)憋罐，專用線上槽車卸不了油，自備車返空不走，連續(xù)兩個(gè)月，剛剛建立起來(lái)的煉廠關(guān)系又中段了，陸地公司經(jīng)營(yíng)不善，連續(xù)虧損。

在這個(gè)困惑時(shí)期，最終公司來(lái)了一位原先從事?tīng)I(yíng)銷工作的總部營(yíng)銷部副部長(zhǎng)做公司經(jīng)理。他到任后，內(nèi)部抓全面平安管理，樂(lè)觀向總公司申請(qǐng)借貸資金，保證選購(gòu)及公司運(yùn)營(yíng)資金充分;外跑煉廠，重辟上游油源，重視選購(gòu)方案合理，方案與庫(kù)存透亮?????、有科學(xué)的預(yù)見(jiàn)性;提倡全員營(yíng)銷、制訂新的營(yíng)銷激勵(lì)方案聘請(qǐng)、成立、培訓(xùn)專業(yè)銷售隊(duì)伍，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和渠道全省撒開(kāi)。加強(qiáng)油庫(kù)和加油站的收購(gòu)、租賃和新建工作。最終在新的總經(jīng)理帶領(lǐng)下，陸地公司漸漸開(kāi)頭了新的氣息，并且很快批發(fā)零售工作有了起色，銷售任務(wù)月月超額完成，油源選購(gòu)方案順當(dāng)進(jìn)行，平安工作絲毫沒(méi)有漏洞，公司在總經(jīng)理到來(lái)的第一個(gè)年度里便扭虧為盈，公司的整體工作進(jìn)入正?；壍?。這就是銷售，精確?????點(diǎn)說(shuō)，是營(yíng)銷工作的重要性，營(yíng)銷工作的全面定位。

再有一個(gè)例子，xx品牌白家電和黑電產(chǎn)業(yè)剝離后，白家

電事業(yè)部下，生產(chǎn)廠家、營(yíng)銷渠道獨(dú)立，xx品牌白家電依靠強(qiáng)勢(shì)黑電的渠道、業(yè)務(wù)的輕松日子終結(jié)了，隨之而來(lái)的是，白家電的產(chǎn)品質(zhì)量、領(lǐng)先技術(shù)、品牌力度等等缺陷一下子凸顯出來(lái)。各省級(jí)銷售部任務(wù)月月低迷，市場(chǎng)工作進(jìn)展不了，回款比原先下降很大。某省級(jí)銷售部的業(yè)績(jī)更是月月下滑，在全國(guó)26個(gè)省級(jí)銷售部中，名列倒數(shù)第一。

總部經(jīng)過(guò)全面考察，提升一位力量比較強(qiáng)的地市級(jí)辦事

處經(jīng)理，結(jié)合多年的業(yè)績(jī)和營(yíng)銷方法、經(jīng)過(guò)沙盤演練，360度訪談考察后，正式擔(dān)當(dāng)該省級(jí)銷售部經(jīng)理。一位從事銷售工作的辦事處經(jīng)理上任銷售部經(jīng)理后，全面更換自己的經(jīng)營(yíng)理念，從財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、方案、售后、銷售、行政人事六大方面全面抓起，市場(chǎng)部加強(qiáng)市場(chǎng)推廣、促銷活動(dòng)力度，終端銷售培訓(xùn)、嘉獎(jiǎng)力度，對(duì)外橫向聯(lián)系王牌電視、與彩電、小家電、空調(diào)、手機(jī)等各分公司或銷售部市場(chǎng)部聯(lián)合整合市場(chǎng)資源做促銷、推廣活動(dòng)，并首家勝利開(kāi)拓家電行業(yè)以舊換新活動(dòng);財(cái)務(wù)上嚴(yán)格回款制度，現(xiàn)款現(xiàn)貨、月對(duì)賬嚴(yán)防呆賬壞賬;銷售上加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員考核、月例會(huì)各辦事處、業(yè)務(wù)員充分爭(zhēng)論、分析業(yè)態(tài)狀況、細(xì)化到客戶分析、工作方案制訂與總結(jié);方案上充分分析各區(qū)域銷售特點(diǎn)，針對(duì)性做好備貨、出貨方案，產(chǎn)品性能分析，加強(qiáng)物流流通監(jiān)管，為業(yè)務(wù)做好后勤服務(wù);售后緊抓提升響應(yīng)速度的主線，提升服務(wù)水平;銷售部經(jīng)理依據(jù)一線市場(chǎng)反饋回來(lái)的信息，組織各部門主管分析爭(zhēng)論，敏捷制訂各種營(yíng)銷方案。經(jīng)過(guò)銷售部全體員工同心同德努力奮斗，該銷售部所轄區(qū)域市場(chǎng)漸漸好轉(zhuǎn)，銷售回升，回款在全國(guó)各銷售部中名列前茅，當(dāng)年末，全國(guó)任務(wù)完成率排名全國(guó)其次。在各家電公司和省級(jí)、地區(qū)級(jí)銷售部，總經(jīng)理一般都是銷售出身的，始終做到負(fù)責(zé)整個(gè)公司。

屬于項(xiàng)目經(jīng)理直接負(fù)責(zé)的，而為了做好一個(gè)工程項(xiàng)目，換句話說(shuō)為了銷售好這個(gè)項(xiàng)目，作為項(xiàng)目經(jīng)理就要從前期項(xiàng)目信息的獲得，和甲方人員特殊是負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理的有效溝通，設(shè)計(jì)方案溝通，投標(biāo)工作，工程報(bào)價(jià)協(xié)商，簽署技術(shù)協(xié)議、商務(wù)合同洽談，設(shè)備制作進(jìn)度支配、跟蹤，現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試、試車，回款，售后服務(wù)全面熟識(shí)、負(fù)責(zé)，基本上實(shí)行的是項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。在這其中，銷售員或者項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)公司產(chǎn)品、技術(shù)方案、對(duì)方項(xiàng)目都要有所了解，或者熟識(shí)，商務(wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、熱忱得體，雙方協(xié)議、合同如何簽訂的縝密完整，這都是銷售人員的工作。你所面對(duì)的是業(yè)主的總經(jīng)理，技術(shù)部門甚至是設(shè)計(jì)院的權(quán)威，你是代表公司，與他們做商務(wù)洽談、心理周旋、技術(shù)溝通，所以你要對(duì)自己的定位肯定要高。

從以上兩個(gè)事例，我認(rèn)為銷售的定位已經(jīng)不再是簡(jiǎn)潔的銷售，而是充分發(fā)掘、整合、運(yùn)用手中的資源，這些資源包括上級(jí)、下級(jí)、橫向、縱向、內(nèi)部、外部，調(diào)動(dòng)企業(yè)全員甚至必要時(shí)調(diào)動(dòng)董事長(zhǎng)的`力氣，統(tǒng)籌好方案物流、財(cái)務(wù)平安等各方面因素，將各個(gè)零散的部門力氣統(tǒng)一調(diào)動(dòng)起來(lái)，全面服務(wù)于銷售，而企業(yè)里唯獨(dú)只有銷售崗位能考慮到、做到這么全面，否則這個(gè)銷售員不是一個(gè)合格優(yōu)秀的、具備較高綜合素養(yǎng)的銷售人員，但凡能具備這些統(tǒng)籌力量的銷售人員，就具備了做項(xiàng)目經(jīng)理，甚至是總經(jīng)理的基本理念和素養(yǎng)。

被譽(yù)為“華人管理教育第一人”的余世維博士在南京郵電的講座中曾這么說(shuō)過(guò)，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是銷售的競(jìng)爭(zhēng)，而不是技術(shù)，即使你的技術(shù)再有優(yōu)勢(shì)，但你銷售不出產(chǎn)品，你的企業(yè)就沒(méi)有生存的意義。這就是銷售的重要性，這就是銷售的定位。

二、假如說(shuō)以上是自己的高位定位，那“千里之行，始于足下”，自己應(yīng)如何來(lái)從小事做起呢?

我們常常說(shuō)到學(xué)習(xí)，那我現(xiàn)在來(lái)向大街上買耗子藥的學(xué)習(xí)，看看我們的相同點(diǎn)在哪兒呢?

1、敬業(yè)精神。賣耗子藥不論春夏秋冬、刮風(fēng)下雨，堅(jiān)持

徒步、風(fēng)塵仆仆，渴了，腰間有水壺、餓了背包里有干糧，雨大了找屋檐避避雨，天黑了，找個(gè)破地方睡一覺(jué)。業(yè)務(wù)員同樣，一年四季，有時(shí)候過(guò)年過(guò)節(jié)都不能回家與家人伴侶團(tuán)聚，但是勤奮的業(yè)務(wù)員只要看到自己超額完成的任務(wù)，心中的成就感遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)自己的辛苦，業(yè)績(jī)就仿佛是自己撫養(yǎng)的孩子，歷數(shù)業(yè)績(jī)，仿佛歷數(shù)自己孩子清晰、具體、興奮。天底下每一個(gè)業(yè)務(wù)員都一樣，只要能完成任務(wù)或超額完成任務(wù)，不惜放棄自己的私人時(shí)間。

2、嫻熟的專業(yè)學(xué)問(wèn)。買耗子藥的對(duì)自己的產(chǎn)品肯定很熟

悉，并且堪稱是這個(gè)行當(dāng)?shù)膶＜?。那我們呢，我們也肯定是這個(gè)行當(dāng)?shù)膶＜摇?/p>

3、精細(xì)化耕作。賣耗子藥不論刮風(fēng)下雨，基本上沒(méi)有休

息的時(shí)候，走街串巷，挨著街道一條街道一條街道地掃街。我們業(yè)務(wù)員呢?不論是做哪行銷售的業(yè)務(wù)員，家電、化妝品、農(nóng)業(yè)、醫(yī)藥、IT，還是做工程項(xiàng)目，我們除了一條街一條街地掃，甚至是拿著全國(guó)行政地圖如同作戰(zhàn)地圖，一片一片過(guò)。比如我經(jīng)受過(guò)家電企業(yè)的銷售會(huì)議，各個(gè)辦事處經(jīng)理每次回到公司開(kāi)會(huì)，總是在PPT中打開(kāi)一個(gè)自己區(qū)域的行政圖，將自己區(qū)域的行政狀況、經(jīng)銷商狀況結(jié)合起來(lái)做分析、匯報(bào)。在IT行業(yè)也一樣?，F(xiàn)在做工程項(xiàng)目，亦然，每個(gè)老總或者辦公室的墻上都掛著一副“作戰(zhàn)地圖”，上面不僅把紅旗插在了公司在某地區(qū)的勝利業(yè)績(jī)，而且圈點(diǎn)出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的項(xiàng)目狀況，還有自己接下來(lái)預(yù)備攻克的項(xiàng)目，以及潛在的項(xiàng)目狀況。這些都是精細(xì)化管理的體現(xiàn)。

4、注意宣揚(yáng)。買耗子藥不論走到哪里手里都敲著一個(gè)竹板，口中念念有詞，簡(jiǎn)潔光明。而我們也相同，比如格力空調(diào)，好空調(diào)格力造等等。

5、在合適的時(shí)候說(shuō)合適的話。買耗子藥的人別看一臉粗相，但他肯定是見(jiàn)什么人說(shuō)什么話，男的、女的、老的、少的，他們可是閱人很多啊。我們業(yè)務(wù)員同樣是這樣，每天頻頻變幻自己的角色。

6、裝備齊全。買耗子藥的，身上可謂是五花八門要什么有什么。我們業(yè)務(wù)更是這樣，名片、電腦、U盤、數(shù)碼相機(jī)、筆記本、各類辦公用品（筆、尺子、鉛筆、橡皮、尺子）、樣本、業(yè)績(jī)、公司資質(zhì)、計(jì)算器、，這些必需的辦公用品一應(yīng)俱全，甚至水杯、電池、職業(yè)服裝、藥品等生活用品，我們身上真是大全啊。

所以我覺(jué)得假如是一個(gè)業(yè)務(wù)新手，那你就看看街邊的賣

耗子的人吧。我們有時(shí)候要像賣耗子一樣預(yù)備齊全裝備，學(xué)習(xí)好自己的產(chǎn)品，一路走一路大膽地叫賣，去精耕細(xì)作吧，信任通過(guò)努力，你會(huì)得到回報(bào)。但是勝利有方法，失敗必有緣由。

銷售述職報(bào)告7

近期業(yè)績(jī)明顯下滑，現(xiàn)雖然處于銷售淡季但同行實(shí)行價(jià)格或依靠其自身的知名度及具竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)；所處商圈選對(duì)店鋪的選址，對(duì)于門店能否盈利至關(guān)重要，專賣的品牌經(jīng)營(yíng)店在眾多的服裝品牌銷售中親和力，以其新奇的款式、統(tǒng)一的門戶設(shè)計(jì)、賞心悅目的購(gòu)物環(huán)境贏得了現(xiàn)代人的認(rèn)可。透過(guò)這種模式的經(jīng)營(yíng)，既擴(kuò)大了品牌的影響力又提高了銷售額。但目前多種形式的經(jīng)營(yíng)模式的存在在價(jià)格具有優(yōu)勢(shì)有甚者以稍高批發(fā)價(jià)的價(jià)格出售，現(xiàn)對(duì)該區(qū)域的狀況總結(jié)如下：

__基本狀況：轄區(qū)面積29。88平方公里，常住人口7。2萬(wàn)人。__年晉升為福州市超一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，__全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值近59億元，上繳稅收近9000萬(wàn)元。草根工業(yè)”發(fā)源地，福州市超一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)。__年完成工業(yè)總產(chǎn)值55。86億元；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值13265萬(wàn)元，財(cái)政收入7523萬(wàn)元；農(nóng)夫人均純收入7500元。商貿(mào)業(yè)發(fā)達(dá)，現(xiàn)有各類商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)3500多家，消費(fèi)人群近30萬(wàn)人，日客流量5萬(wàn)人，社會(huì)消費(fèi)品日銷售額達(dá)700萬(wàn)元。主要有化纖、棉紡、緯編、經(jīng)編、機(jī)織、染整等6大項(xiàng)。目前，正全力打造空港工業(yè)區(qū)__園區(qū)，正大力進(jìn)行舊城改造和市政新區(qū)建設(shè)，舊城改造總規(guī)劃面積700畝，首期42畝已進(jìn)入建設(shè)階段。

所在商圈分析：

同行男裝銷售分布區(qū)域集中，由于舊觀念和收入水平的限制構(gòu)成當(dāng)?shù)氐南M(fèi)習(xí)慣傾向節(jié)儉；在商圈輻射的外緣居住現(xiàn)有的.群體主要以婦老幼為主以及消費(fèi)需求偏向低消費(fèi)，同樣的服裝或其他產(chǎn)品寧愿付出較低的價(jià)格獵取同樣的效用，當(dāng)然，年輕的消費(fèi)群體更傾向新奇的別出心裁的事物，我店鋪趨向于邊緣；汲取一些閑散或品牌依靠較高的顧客。

消費(fèi)特征及市場(chǎng)需求分析：

將0—19歲和50歲以上人群定義為儲(chǔ)蓄人口，20—50歲人群定義為消費(fèi)人口，并借鑒統(tǒng)計(jì)局公布的人口年齡結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)和城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民衣著消費(fèi)數(shù)據(jù)，25—29歲、35—45歲人群具備的衣著消費(fèi)需求，由于農(nóng)村和城市的生活環(huán)境、社會(huì)保障制度以及消費(fèi)環(huán)境存在較大差異，農(nóng)村居民在衣著方面的消費(fèi)需求顯著低于城鎮(zhèn)居民。即使是農(nóng)村中的高收入人群，其收入肯定值與城鎮(zhèn)中等收入人群相當(dāng)，但在衣著上的支出也明顯小于城鎮(zhèn)中等收入人群；“越有錢的人在服裝方面的消費(fèi)會(huì)越多”的觀念與實(shí)際狀況并不相符，反而是收入少的居民衣著支出占收入的比重相對(duì)較高、收入高的居民相對(duì)較低，而且這一比值不會(huì)無(wú)限地縮小或者擴(kuò)大，證明白服裝的一般消費(fèi)品屬性。對(duì)于收入水平較低的人群來(lái)說(shuō)，服裝更接近于非必需品；對(duì)于收入水平較高的人群來(lái)說(shuō)，服裝則更接近于必需品。紡織服裝行業(yè)進(jìn)展（轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)oh100。，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）進(jìn)程，大致都會(huì)經(jīng)受：制造企業(yè)大規(guī)模生產(chǎn)→生產(chǎn)外移、制造業(yè)萎縮、零售商居主導(dǎo)→零售商以服務(wù)和快速反應(yīng)參加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程?，F(xiàn)已處于其次階段，服裝行業(yè)即將進(jìn)入下一個(gè)黃金十年。那么，服裝市場(chǎng)需求的大孝居民消費(fèi)的特征也對(duì)建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有必需的參考價(jià)值。雖然服裝市場(chǎng)潛力巨大還有增長(zhǎng)空間，目前夏裝漸趨飽和很多商家紛紛實(shí)行屢見(jiàn)不鮮的價(jià)格促銷活動(dòng)；造成必需程度的沖擊。

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及價(jià)格分析：

__：__相對(duì)wolfzone在此區(qū)域具有較高的知名度，有相對(duì)穩(wěn)定的顧客群體近期也是處于比較蕭條狀態(tài)，服裝的款式較少簡(jiǎn)潔同樣缺少需求較多的七分褲，裝修布局寬敞干凈；價(jià)格區(qū)間：[299—399]u[399—459]在價(jià)格上不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

__：所處位置位于商業(yè)街繁華地段客流集中地段，陳設(shè)緊湊能夠適時(shí)推出適應(yīng)大眾化需求，推出同類牛仔褲較薄相比之下略有不足之處，同類及市場(chǎng)需求之間劃出空白區(qū)；部分折扣5折—7折不等、兩件8。8折，折扣價(jià)格有較大的吸引力，價(jià)格較實(shí)惠，質(zhì)量一般也有保證，則既有品牌優(yōu)勢(shì)、又有批發(fā)市場(chǎng)的優(yōu)待價(jià)格，價(jià)格區(qū)間：[49—79]u[89—119]

不足之處：

1、周邊沒(méi)有明顯標(biāo)志建筑物，廣告牌不是很清晰；廣告指示因四周環(huán)境條件限制很難重復(fù)的刺激消費(fèi)者對(duì)該品牌印象的清楚，像麥當(dāng)勞的標(biāo)識(shí)在一百米外依舊清楚可見(jiàn)引導(dǎo)刺激作用。

2、牛仔褲系列的面料厚度和當(dāng)?shù)氐男枨蠛土?xí)慣相悖，對(duì)銷量構(gòu)成嚴(yán)峻的態(tài)勢(shì)；適應(yīng)這一季度產(chǎn)品生命周期的款式數(shù)量并不多。

3、銷售人員態(tài)度消極缺乏熱忱，亟待改善。

4、缺少相應(yīng)的活動(dòng)，相對(duì)而言也面臨同樣的形勢(shì)；但其已具備相對(duì)品牌信任的顧客群。

方案：

一、切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé)，仔細(xì)履行本職工作。

千方百計(jì)完成區(qū)域銷售任務(wù)；努力完成銷售中的各項(xiàng)要求；專心廣泛收集市場(chǎng)信息并準(zhǔn)時(shí)整理上報(bào)；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；對(duì)工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的仆人翁職責(zé)感；完成其它工作。

二、明確任務(wù)，主動(dòng)專心

專心了解到達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)、要求，力爭(zhēng)在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面要專心思索并補(bǔ)充完善

三、努力經(jīng)營(yíng)和諧的員工關(guān)系，善待員工，穩(wěn)定員工心情規(guī)劃好員工在店的職業(yè)生涯進(jìn)展。由于區(qū)域市場(chǎng)萎縮、同行競(jìng)爭(zhēng)激烈且價(jià)格下滑，仔細(xì)考察并綜合市場(chǎng)行情的信息反饋，激發(fā)銷售熱忱。同時(shí)方案仔細(xì)學(xué)習(xí)學(xué)問(wèn)、技能及銷售實(shí)戰(zhàn)來(lái)完善自己的理論學(xué)問(wèn)，力求不斷提高自己的綜合素養(yǎng)。

銷售述職報(bào)告8

時(shí)間如水，光陰似箭，我到本公司已經(jīng)快三個(gè)月的時(shí)間了。在這三個(gè)月的時(shí)間里，通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，以及同事們對(duì)我工作的支持，各方面的工作都已經(jīng)步入正軌。我想一個(gè)人只有經(jīng)過(guò)不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點(diǎn)，才能不斷超越自我，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)和人生的價(jià)值。

我于20xx年8月來(lái)到本公司任職客服人員，在這不到三個(gè)月的時(shí)間里，由于有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心，有同事的大力支持，再加上自己的不斷努力，使我的工作力量有了很大的提高。在工作中我能夠忠實(shí)履行職責(zé)，不斷自查、反省自己，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，把自己全身心地投入到各項(xiàng)工作實(shí)踐中。總的感到，自己能夠勝任本職工作，還是稱職的?，F(xiàn)將這段時(shí)間的工作狀況述職如下：

我是屬于剛剛進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)嬉戲這個(gè)行業(yè)的人，對(duì)于客服的理解，還不是很透徹。只是在以前玩嬉戲的時(shí)候接觸過(guò)一些客服人員。但那個(gè)時(shí)候和現(xiàn)在所處的角度是不同的，那時(shí)候我是接受服務(wù)的人，現(xiàn)在我是去給別人服務(wù)。這個(gè)角色的轉(zhuǎn)變還是很大的。在我看來(lái)，客服這個(gè)工作是和玩家距離最近，最應(yīng)當(dāng)知道玩家想什么的工作。玩家在嬉戲中遇到任何問(wèn)題后，第一個(gè)想到的就是客服，也會(huì)在第一時(shí)間想方法聯(lián)系客服人員。我們是玩家與公司溝通的一座橋梁。所以我們對(duì)待工作就要更加的細(xì)心和有急躁。

在上班的這段時(shí)間里，我認(rèn)為我們還有許多的問(wèn)題需要改進(jìn)：

1．就是我們各組之間的交接班問(wèn)題，由于我們的上班時(shí)間是倒班制，假如交接不好，會(huì)給接班的組造成許多不必要的麻煩。所以我覺(jué)得每天在上班時(shí)間的基礎(chǔ)上提前十五分鐘到崗來(lái)交接班是很有必要的。最好是兩個(gè)組的成員在一起交接，那樣大家可以相互補(bǔ)充，就不會(huì)消失遺漏問(wèn)題的狀況了；

2．我想工作報(bào)告的記錄也應(yīng)當(dāng)是一個(gè)很重要的.環(huán)節(jié)，我們將每天在工作中遇到的問(wèn)題具體的記錄在工作報(bào)告中，每周準(zhǔn)時(shí)提交給領(lǐng)導(dǎo)，以便她們能夠更好，更快的將問(wèn)題提交給其他部門。問(wèn)題得以解決，我們的工作將會(huì)更加輕松；

3．我們既然是嬉戲的客服人員就應(yīng)當(dāng)更多的去熟識(shí)嬉戲，嬉戲中的許多問(wèn)題不要等待著玩家反映給我們，我們?cè)谌ジ倪M(jìn)，那樣我們就由主動(dòng)變?yōu)楸粍?dòng)了。我們應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)刻刻在嬉戲中，去主動(dòng)發(fā)掘嬉戲中不完善的地方，讓玩家在嬉戲當(dāng)中盡可能少的遇到問(wèn)題；

4．作為一個(gè)組的組長(zhǎng)，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到事事我先行。遇到嬉戲或服務(wù)器消失大的問(wèn)題應(yīng)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，盡快和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系來(lái)解決問(wèn)題，而不是一味的拖時(shí)間。在工作中要是遇到?jīng)]有解決好的問(wèn)題，不要先去埋怨是誰(shuí)的責(zé)任，要擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，盡快想方法去解決問(wèn)題。假如遇到做活動(dòng)或是任務(wù)重，時(shí)間緊的狀況，組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)帶頭幫助領(lǐng)導(dǎo)的工作；

回顧這近三個(gè)月的工作，對(duì)比職責(zé)，認(rèn)為自己還是比較稱職的。在接下來(lái)的工作中，我要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事學(xué)習(xí)好的工作閱歷，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論學(xué)問(wèn)，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作力量。進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增加責(zé)任意識(shí)，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。爭(zhēng)取在工作上更上一層樓，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的殷切期望！

銷售述職報(bào)告9

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于07年3月19日來(lái)到公司，現(xiàn)已有9個(gè)多月了，主要從事銷售文秘的工作。本著“對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)銷售負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)”的原則，抱著“服務(wù)”的態(tài)度，基本完成了上級(jí)給予的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將任職以來(lái)的思想工作狀況作一匯報(bào)：

一、履行職責(zé)狀況及成果

依據(jù)自己對(duì)崗位職責(zé)的熟悉，銷售文秘的工作內(nèi)容包括：

1）幫助銷售人員做好幫助銷售工作；

2）幫助部門經(jīng)理做好本部門工作；

3）完成公司支配的機(jī)動(dòng)性工作；

4）做好經(jīng)營(yíng)部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

5）樂(lè)觀學(xué)習(xí)并參加銷售，做經(jīng)營(yíng)人員的后備力氣。從任職至今，我對(duì)本職工作的熟悉是一點(diǎn)點(diǎn)提升的，在工作中也取得了肯定成果。

表現(xiàn)如下：

1、在原有負(fù)責(zé)建筑機(jī)械事業(yè)部文秘工作的基礎(chǔ)上，擔(dān)當(dāng)起交通機(jī)械事業(yè)部和拌合站事業(yè)部的銷售文秘工作。自接手以來(lái)，將兩個(gè)新部門的合同重新整理，并將合同帳和配件帳建立起來(lái)，為部門員工配齊工資卡、差旅費(fèi)卡，建立考勤記錄等，努力讓兩個(gè)部門能夠與公司的.步調(diào)及要求保持全都。

2、樂(lè)觀參加新員工培訓(xùn)工作，對(duì)每名入職的新員工都要制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案，預(yù)備出系統(tǒng)的培訓(xùn)資料，并在日常工作上多加關(guān)懷，使其盡快熟識(shí)公司，融入公司，順當(dāng)通過(guò)考核。

3、擔(dān)當(dāng)起混凝土設(shè)備的售后服務(wù)工作，現(xiàn)已處理售后反饋問(wèn)題五次，收回售后修理款項(xiàng)3660元；

4、樂(lè)觀參加相關(guān)產(chǎn)品展會(huì)的籌備工作，并親自參與北京工程機(jī)械展，在為展銷任務(wù)的完成盡自己一份微薄之力的同時(shí)，也搜集了大量行業(yè)信息和客戶信息，并在會(huì)后全部整理歸檔。

5、利用網(wǎng)絡(luò)在業(yè)余時(shí)間查詢?nèi)珖?guó)招標(biāo)信息和擬在建項(xiàng)目，獵取大量有價(jià)值信息。

6、樂(lè)觀參加合同草擬工作，為本部門合同能夠順當(dāng)通過(guò)評(píng)審起到樂(lè)觀作用。

二、工作中現(xiàn)存的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施

回顧檢查自身存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：工作尚缺乏主動(dòng)性，缺少全局觀、大局觀，自我提升意識(shí)后勁不足，工作溝通力量較弱。這些問(wèn)題造成的結(jié)果是，有些想到的事情卻沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處，有些可以做得更好的工作沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)要求，有些問(wèn)題處理時(shí)走了彎路。而這些問(wèn)題產(chǎn)生的根源歸結(jié)起來(lái)，還是自己素養(yǎng)不高，還是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。針對(duì)于此，在此后的工作中，要盡最大努力克服自身弱點(diǎn)，在業(yè)務(wù)上及修身上不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，在工作細(xì)節(jié)上多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，多與同仁溝通，多參與培訓(xùn)，努力提高對(duì)自身工作的熟悉，逐步確立自己的工作風(fēng)格及共性。

三、下一步工作方案

1、進(jìn)一步嚴(yán)厲?三個(gè)部門的考勤記錄，并按公司要求嚴(yán)格督促周度報(bào)告和工作日?qǐng)?bào)的上交。

2、完善三個(gè)部門的合同臺(tái)帳，建立交通機(jī)械和拌合站兩個(gè)事業(yè)部的應(yīng)收款臺(tái)帳。

3、與技術(shù)部門及投標(biāo)部取得聯(lián)系，將混凝土設(shè)備的推舉資料完善更新。

4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，理順售后服務(wù)流程，將售后服務(wù)工作做好。

5、緊跟公司步伐，做好07年工作總結(jié)及08年工作規(guī)劃。

以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批閱。

最終，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，我要做的只有努力，再努力！

感謝！

20xx年12月18日

銷售述職報(bào)告10

下面我在這里給自己工作做一下總結(jié)。

1、努力學(xué)習(xí)，全面提升自身素養(yǎng)。

作為一名剛走上工作崗位的新員工，學(xué)問(wèn)和閱歷的欠缺，是我致命的缺點(diǎn)，而且銷售業(yè)務(wù)的工作也是一個(gè)特別的崗位，它要求在職人員必需有其過(guò)人的士氣、豐富的才智和超強(qiáng)的自主動(dòng)手力量。為達(dá)到這些要求，我非常注意實(shí)習(xí)前期的學(xué)習(xí)，同時(shí)以實(shí)際行動(dòng)去走進(jìn)市場(chǎng)，主動(dòng)去了解市場(chǎng)。五個(gè)月以來(lái)，面對(duì)著專業(yè)學(xué)問(wèn)不足，市場(chǎng)閱歷不足，業(yè)務(wù)閱歷不足等多項(xiàng)難題，但是我樂(lè)觀應(yīng)對(duì)困難的挑戰(zhàn)，盡量的利用好時(shí)間去自己學(xué)習(xí)，跟同事學(xué)習(xí)，以及利用公司會(huì)議上范總和各位同事有意無(wú)意透露出的經(jīng)受去琢磨、去體會(huì)。漸漸了解行業(yè)的市場(chǎng)，完成從業(yè)外人士向業(yè)內(nèi)人士的轉(zhuǎn)變。

2、努力工作，順當(dāng)完成各項(xiàng)任務(wù)

在工作上，努力的完成份內(nèi)工作，樂(lè)觀的去查找項(xiàng)目，發(fā)覺(jué)探究查找新項(xiàng)目的方式方法；多次和同事一起出差，在學(xué)習(xí)閱歷的同時(shí)，盡量好的協(xié)作老大哥們的工作；按時(shí)按量的完成工作，遵守公司紀(jì)律。

此外也樂(lè)觀參加公司其他部門的日常工作，在和更多同事們協(xié)作工作的同時(shí)，也加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)分散力，更好的融入了集黎這個(gè)大家庭。

回顧進(jìn)入公司的這五個(gè)多月，雖然取得了一些小的成果，但仍掩蓋不了很多不足和需要改進(jìn)和完善的地方。這主要是銷售基本技能的欠缺，表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，技術(shù)學(xué)問(wèn)的欠缺。在工作中由于技術(shù)方面的學(xué)問(wèn)的欠缺，這在初期跑設(shè)計(jì)院時(shí)，和設(shè)計(jì)師溝通過(guò)程中間或會(huì)尷尬和語(yǔ)塞。后期隨著銷售技巧的漸漸提升，漸漸克服這個(gè)不足。

其次，項(xiàng)目信息搜集的力量不足。這個(gè)缺點(diǎn)直接導(dǎo)致我在工作前期消失“無(wú)事可做”的怪現(xiàn)象，對(duì)工作進(jìn)程有很差的影響。隨著對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息搜集的力量的把握，漸漸有了自己的一套從網(wǎng)上搜尋項(xiàng)目信息的技巧，以及在同事的關(guān)心和共享下，也漸漸克服這個(gè)不足。

第三，銷售技巧的不足。銷售技巧是銷售的關(guān)鍵，是銷售人員才智的`結(jié)晶，非一朝一夕就能把握，銷售感悟也因人而異。在這里我就不對(duì)銷售技巧進(jìn)行爭(zhēng)論，盼望我在這方面的不足，會(huì)在今后的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事的指導(dǎo)下，多多體會(huì)，細(xì)細(xì)領(lǐng)悟，漸漸成為一個(gè)優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。

在這里，我想以我母校安徽工程高校的校訓(xùn)做述職結(jié)尾，“誠(chéng)懇做人，踏實(shí)做事，扎實(shí)做學(xué)問(wèn)”。我的述職到此結(jié)束，感謝大家！

回首20xx年，有太多的美妙的回憶，經(jīng)過(guò)這一年的學(xué)習(xí)，我深深的感受到了自己有所進(jìn)步，同時(shí)也存在不少問(wèn)題，在處理問(wèn)題以及工作的方法上也有不足，但是我信任加入汽車銷售這一行業(yè)是正確的，我肯定會(huì)擁有更美妙的明天。

一、其次季度工作總結(jié)

1、銷售任務(wù)完成狀況

1）、第2季度轎車部共銷售282臺(tái)，我個(gè)人銷售115臺(tái)，其中賽豹19臺(tái)，路寶15臺(tái)，賽馬21臺(tái)，占轎車部總數(shù)的18%。

2）、結(jié)合總辦銷售工作支配，每位員工輪番到xx飛值班，在那邊我一共接待113個(gè)有效客戶，其中成交的有6個(gè)。有力的給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一個(gè)重要打擊。

2、銷售工作總結(jié)、分析

1）入職感言。在銷售崗位上，首先我要提到兩個(gè)人一個(gè)是總辦林總監(jiān)和銷售部王經(jīng)理，我要特別感謝他們倆人在工作上對(duì)我的關(guān)心。我在接觸汽車銷售時(shí)，對(duì)汽車學(xué)問(wèn)和銷售學(xué)問(wèn)特別缺乏，我的工作可以說(shuō)是很難入手的。前兩個(gè)月，我都是在王總監(jiān)和莫經(jīng)理的帶領(lǐng)下進(jìn)行客戶談判、分析客戶狀況的、所以在銷售中遇到難談下來(lái)的客戶或?qū)Ρ溶囆蛢?yōu)勢(shì)對(duì)比的時(shí)候我總想到他們。正由于有了他們?cè)阡N售技巧、談判工作中的關(guān)心，還有前期這些閱歷做鋪墊，所以八月份我才能順當(dāng)?shù)脑趰徫恢歇?dú)立開(kāi)展工作，整個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，可以說(shuō)完全是兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言傳身教的結(jié)果。

2）職業(yè)心態(tài)的調(diào)整銷售員的一天應(yīng)當(dāng)從早晨睜開(kāi)第一眼開(kāi)頭，每天早上我都會(huì)從自己定的歡快激進(jìn)的鬧鈴聲中醒來(lái)，然后以精神充足、歡樂(lè)的心態(tài)迎接一天的工作。假如我沒(méi)有別人閱歷多，那么我和別人比誠(chéng)信；假如我沒(méi)有別人單子多，那么我和別人比服務(wù)。

3）重點(diǎn)客戶的開(kāi)展。我在這里想說(shuō)一下：我們要把B類的客戶當(dāng)成A類來(lái)接待，就這樣我們才比其他人多一個(gè)A類，多一個(gè)A類就多一個(gè)機(jī)會(huì)。訪問(wèn)，對(duì)客戶做到每周至少三次的訪問(wèn)。我認(rèn)為攻客戶和制定目標(biāo)是一樣的，首先要集中精力去做一個(gè)客戶，只有這樣才能有收效，等重點(diǎn)客戶認(rèn)可了，我再將精力轉(zhuǎn)移到其次重點(diǎn)客戶上。

4）自己工作中的不足：

在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自己銷售業(yè)務(wù)的開(kāi)展，也打擊了自己的自信念。我想在以后的工作中會(huì)摒棄這些不良的做法，并樂(lè)觀學(xué)習(xí)、請(qǐng)教老銷售員業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，盡快提高自己的銷售技能。

二、第三季度的工作開(kāi)展

公司在進(jìn)展過(guò)程中，我認(rèn)為要成為一名合格的銷售員，首先要調(diào)整自己的理念，和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)，明確公司的進(jìn)展方向，才能充分溶入到公司的進(jìn)展當(dāng)中，才能更加有條不紊的開(kāi)展工作。

首先，從理念上：我應(yīng)當(dāng)和公司保持全都的經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)理念，與公司高層統(tǒng)一目標(biāo)和熟悉，幫助公司促進(jìn)企業(yè)文化方面的建設(shè)。

其次，業(yè)務(wù)上：了解客戶的資料務(wù)、愛(ài)好愛(ài)好、家庭狀況等，挖掘客戶需求，投其所好，搞好客戶關(guān)系，隨時(shí)把握信息，力爭(zhēng)第4季度要比3季度翻一翻。

第三，意識(shí)上：無(wú)論在銷售還是汽車產(chǎn)品學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)上，摒棄自私、強(qiáng)勢(shì)、懶散的性情，用樂(lè)觀向上的心態(tài)，學(xué)習(xí)他人的特長(zhǎng)，學(xué)會(huì)虛心，學(xué)會(huì)與上司、伴侶、同事更加融洽的相處。最終我盼望第4季度公司的業(yè)績(jī)更加輝煌！

銷售述職報(bào)告11

本人從事工業(yè)掌握器產(chǎn)品銷售，主要供應(yīng)為機(jī)械設(shè)備之配套服務(wù)，在銷售過(guò)程中，個(gè)人感覺(jué)是在銷售過(guò)程中最大的問(wèn)題就是客戶進(jìn)程(Agenda)的問(wèn)題，即，簽一個(gè)配套總會(huì)花費(fèi)較長(zhǎng)的周期，這里存在的問(wèn)題也是多方面的，通過(guò)一次與公司的中國(guó)臺(tái)灣方面高層經(jīng)理訪問(wèn)，以及與多年從事銷售的前輩爭(zhēng)論，加之一些實(shí)踐，總結(jié)以為共享，并情愿更多伴侶來(lái)發(fā)覺(jué)其中問(wèn)題，能夠予以爭(zhēng)論。

分析客戶進(jìn)程比較慢的緣由在于以下幾點(diǎn):

1、供應(yīng)商更換動(dòng)力不足:由于原有的供應(yīng)商的穩(wěn)定合作，即便產(chǎn)品有一些小問(wèn)題，但是，尚不足以讓客戶樂(lè)觀的推動(dòng)更換供應(yīng)商的行為，即，在客戶端缺乏動(dòng)力。

2、信任的建立:更換新的配套設(shè)備將會(huì)有一個(gè)信任度建立的過(guò)程，任何新品即便是再好的產(chǎn)品，客戶都會(huì)需要一個(gè)過(guò)程去適應(yīng)，然后才能講有欲望去實(shí)現(xiàn)這個(gè)銷售行為。

3、風(fēng)險(xiǎn)的存在，使用任何新品去配套都會(huì)有一個(gè)中間的不適應(yīng)期，這個(gè)將會(huì)帶給客戶一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)，因此，客戶的樂(lè)觀性不是很高。

4、自上而下的推動(dòng)力不足:客戶方的自上而下的推動(dòng)，即，在查找合格客戶的過(guò)程中對(duì)決策者的推動(dòng)力不足。

5、學(xué)習(xí)的過(guò)程，由于配套產(chǎn)品涉及到應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)，因此，而我們的產(chǎn)品非猶如Siemens，產(chǎn)品一樣的廣泛應(yīng)用，這就造成客戶端工程師去學(xué)習(xí)新的開(kāi)發(fā)軟件，盡管我們是源代碼全開(kāi)放的開(kāi)發(fā)平臺(tái)，但是，對(duì)于客戶端工程師而言，都是一個(gè)需要學(xué)習(xí)的過(guò)程，人的惰性會(huì)造成其樂(lè)觀性不高。市場(chǎng)營(yíng)銷銷售技巧電話銷售更多…

結(jié)合這些問(wèn)題，我們提出銷售解決策略案從以下幾個(gè)方面入手：

1、工業(yè)品促銷

試用，由客戶自行試用來(lái)評(píng)測(cè)系統(tǒng)的穩(wěn)定性與牢靠性，對(duì)功能與性能的評(píng)價(jià)來(lái)自客戶。

此效果相對(duì)比較明顯，即，由于，我們的產(chǎn)品在性能的穩(wěn)定性上具有肯定的優(yōu)勢(shì)(當(dāng)然，客觀的講，我們不能講就肯定比Siemens的產(chǎn)品更有優(yōu)勢(shì)，但是，每個(gè)產(chǎn)品的定位會(huì)有所不同，我們會(huì)以價(jià)格，貼標(biāo)，代開(kāi)發(fā)這幾種方式來(lái)彌補(bǔ)品牌的缺陷)

2、高階行銷

由于高層經(jīng)理睬有較大的權(quán)限和學(xué)問(wèn)面，并且能夠快速的與客戶端高層建立對(duì)等的外交關(guān)系，贏得客戶的重視等等，這些都是高階行銷的便利，公司的高層經(jīng)理就曾經(jīng)跟本人講，你不要認(rèn)為我是你的上司，你應(yīng)當(dāng)認(rèn)為我是你的銷售員，你告知我，那個(gè)客戶需要我去和他來(lái)談，那么，你就告知我，我來(lái)幫助你做一部分工作。

3、客戶特別收益

客戶的特別收益，就是要去挖掘產(chǎn)品除了本身作為一個(gè)掌握器而言的技術(shù)功能，還要去挖掘其產(chǎn)品技術(shù)以外的收益，而這些都是圍繞客戶端的不同人員來(lái)綻開(kāi)。

一般來(lái)說(shuō)，客戶端的決策者狀況分布為:

總經(jīng)理

在較小的公司，總經(jīng)理睬有較大的決策權(quán)限，一般，我們講從企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)來(lái)講，在小型的公司的組織結(jié)構(gòu)都會(huì)比較傾向于直線制，這樣高層經(jīng)理?yè)碛休^大的決策權(quán)，而一般公司都會(huì)比較集權(quán)，究竟分權(quán)的狀況在公司里就會(huì)比較少一些，因此，為什么在管理學(xué)的組織結(jié)構(gòu)爭(zhēng)論中只會(huì)爭(zhēng)論集權(quán)的弊端而不爭(zhēng)論分權(quán)的弊端呢?正是這個(gè)緣由。

技術(shù)經(jīng)理

在中型或者較大的公司，技術(shù)經(jīng)理睬擁有較大的權(quán)限，或者，盡管，他們沒(méi)有較大的權(quán)限，但是，他們的建議基本上屬于那種會(huì)比較權(quán)威的。

工程師

對(duì)工業(yè)品而言，許多時(shí)候，工程師由于在其專業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威性，特殊是企業(yè)的技術(shù)骨干工程師，他們具有對(duì)產(chǎn)品的深厚專業(yè)功底，因此，他們來(lái)打算產(chǎn)品的使用，例如，有些公司的高層經(jīng)理和技術(shù)經(jīng)理都非電氣專業(yè)出身，因此，電氣專業(yè)出身的資深工程師就會(huì)有較大的決策權(quán)或者高度的.建議接受度。

選購(gòu)經(jīng)理

相對(duì)而言，許多公司的選購(gòu)人員并非專業(yè)出身，缺乏對(duì)所選購(gòu)產(chǎn)品的足夠?qū)W問(wèn)，所以，其工作往往僅僅是去實(shí)現(xiàn)選購(gòu)流程，而決策權(quán)由前面所提到的三種狀況人員來(lái)打算，但是對(duì)以下?tīng)顩r，選購(gòu)人員則擁有了較大的權(quán)限。

A、標(biāo)準(zhǔn)件，有些產(chǎn)品屬于標(biāo)準(zhǔn)件，例如低壓掌握產(chǎn)品，管閥件，所以，可以由選購(gòu)自己來(lái)打算，由于，選購(gòu)在較小的產(chǎn)品信息范圍內(nèi)擁有肯定的閱歷與學(xué)問(wèn)技能。

B、專業(yè)選購(gòu)，即經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的專業(yè)選購(gòu)，他們可能出身于專業(yè)領(lǐng)域，具有應(yīng)用閱歷，例如專業(yè)的電氣設(shè)備選購(gòu)，專業(yè)的機(jī)械設(shè)備選購(gòu)師，專業(yè)的化工原料選購(gòu)，服裝面料選購(gòu)。都是具有較強(qiáng)的專業(yè)學(xué)問(wèn)與廣度，能夠進(jìn)行比較大范圍產(chǎn)品信息的評(píng)判力量。

針對(duì)不同的狀況，會(huì)有公關(guān)的側(cè)重點(diǎn)的不同，一般，我們所遇到的狀況大多數(shù)是由工程師來(lái)完成的，由于，工程師是最終的產(chǎn)品應(yīng)用者，而且，由于我們的產(chǎn)品具有較強(qiáng)的專業(yè)應(yīng)用技術(shù)，需要與客戶端的設(shè)備工藝與電氣工程師共同來(lái)完成，因此，工程師在即便沒(méi)有決策權(quán)的狀況下也是擁有較高的選購(gòu)建議接受度。

因此，我們的溝通主要是與客戶端的工程師首先來(lái)進(jìn)行，一般先是從技術(shù)塊入手，來(lái)確認(rèn)客戶對(duì)產(chǎn)品的應(yīng)用需求狀況。

對(duì)于客戶端工程師我們信任除了產(chǎn)品本身的技術(shù)收益以外還有一些其它的收益會(huì)去讓他們樂(lè)觀主動(dòng)的促進(jìn)銷售工作的開(kāi)展。

1、個(gè)人收益，這個(gè)我們不去多談，但是，會(huì)常常遇到這種狀況，也是需要去處理的，但是，對(duì)于不同的產(chǎn)品，會(huì)有不同的狀況，對(duì)于有些產(chǎn)品，個(gè)人收益的索取者范圍會(huì)比較大，整個(gè)企業(yè)內(nèi)部流程上的各個(gè)環(huán)節(jié)都需要去做工作，特殊是對(duì)大型的機(jī)電設(shè)備如電梯，中央空調(diào)，建筑的暖通水電產(chǎn)品，智能與網(wǎng)絡(luò)工程師，特殊是在工程類銷售，這塊的利益瓜分者相對(duì)比較多，因此，公關(guān)也會(huì)比較簡(jiǎn)單，銷售成本特別高，公司需要肯定的實(shí)力否則的話，就會(huì)比較難以切入。

但是，不同類型的客戶又會(huì)有差別，對(duì)于國(guó)有企業(yè)，政府，事業(yè)單位而言相對(duì)會(huì)比較簡(jiǎn)單，對(duì)于中小型私營(yíng)企業(yè)，會(huì)比較簡(jiǎn)潔，對(duì)外資企業(yè)也會(huì)相對(duì)簡(jiǎn)潔，但是，不能不去從客戶的示意中把握其潛在個(gè)人需求，否則的話就會(huì)失去機(jī)會(huì)。

由于這塊會(huì)涉及到一些灰色的交易，因此，處理需要慎重，這個(gè)地方是需要建立比較深度的信任才會(huì)比較合適，否則的話機(jī)會(huì)不多，因此需要較長(zhǎng)線的投入。

2、客戶的成就，對(duì)于許多工程師來(lái)講，他們的業(yè)績(jī)就來(lái)自于他們能夠開(kāi)發(fā)出更好的產(chǎn)品，而在成本上得到降低，花費(fèi)更少的時(shí)間，這就是他們的工作業(yè)績(jī)，這一點(diǎn)特別重要。

述職人：xx

20xx年xx月xx日

銷售述職報(bào)告12

近一個(gè)時(shí)期以來(lái)，營(yíng)銷中心在公司的指導(dǎo)下，開(kāi)展了華中區(qū)域市場(chǎng)啟動(dòng)和推廣、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、各區(qū)級(jí)批發(fā)單位的開(kāi)發(fā)、部分終端客戶的維護(hù)等工作?，F(xiàn)將x個(gè)月來(lái)，營(yíng)銷中心階段工作所取的成果、所存在的問(wèn)題，作一簡(jiǎn)潔的總結(jié)，并對(duì)營(yíng)銷中心下一步工作的開(kāi)展提幾點(diǎn)看法。

一、“5個(gè)一”的成果客觀存在

1.啟動(dòng)、建設(shè)并鞏固了一張全面行銷所必需的分級(jí)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)體系

華中區(qū)域市場(chǎng)現(xiàn)有醫(yī)藥流通參加商(商業(yè)公司或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者)超過(guò)xx家，經(jīng)過(guò)深化實(shí)際的調(diào)查與溝通，我們根據(jù)這些商業(yè)渠道的規(guī)模實(shí)力、資金信譽(yù)、品種結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)方向，將這些商業(yè)渠道進(jìn)行了A、B、C分類管理，其中A類主要側(cè)重于大流通批發(fā);B類為二批和臨床純銷戶;C類為終端開(kāi)發(fā)者。在這些客戶中，我們直接或間接與之建立了貨、款業(yè)務(wù)關(guān)系的近xx家;渠道客戶掌控力為80。

我們所擁有的這些渠道資源，為提高產(chǎn)品的市場(chǎng)普及率、占有率、快速占據(jù)華中區(qū)域這一重點(diǎn)市場(chǎng)，供應(yīng)了扎實(shí)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)保證，這一點(diǎn)正是競(jìng)品企業(yè)所看重的。

2.培育并建立了一支熟識(shí)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程并且相對(duì)穩(wěn)定的行銷團(tuán)隊(duì)。

目前，營(yíng)銷中心在營(yíng)銷總監(jiān)的總體規(guī)劃下，共有業(yè)務(wù)人員xx人，管理人員xx人，后勤人員xx人。各人員述職時(shí)間、行銷經(jīng)受參差不一樣，經(jīng)過(guò)部門多次系統(tǒng)地培訓(xùn)和實(shí)際工作的歷練后，各人員已完全熟識(shí)了本崗位甚至相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)運(yùn)作的相關(guān)流程。

對(duì)業(yè)務(wù)人員，營(yíng)銷中心按業(yè)務(wù)對(duì)象和業(yè)務(wù)層次進(jìn)行了層級(jí)劃分，共分為終端業(yè)務(wù)員、區(qū)域主管和片區(qū)經(jīng)理三個(gè)層級(jí)，各層級(jí)之間分工協(xié)作，既突出了業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn)，又防止了市場(chǎng)消失空白和漏洞，體現(xiàn)勒協(xié)作和互補(bǔ)的初衷。

這支營(yíng)銷隊(duì)伍，工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅(jiān)決的為營(yíng)銷中心盡職盡責(zé)和為客戶貼心服務(wù)的思想和行為。你們是華中區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)作的生力軍，是能夠順當(dāng)啟動(dòng)華中區(qū)域市場(chǎng)并進(jìn)行深度分銷的人力資源保證。

我們起步雖晚，但我們要跑在前面！

3.建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理制度和方法。

在總結(jié)上半年工作的基礎(chǔ)上，再加上這兩個(gè)月來(lái)的摸索，我們已經(jīng)初步地建立了一套適合于行銷隊(duì)伍及業(yè)務(wù)規(guī)劃的管理方法，各項(xiàng)方法正在試運(yùn)行之中。

首先，營(yíng)銷中心將出臺(tái)針對(duì)“人力資源”的《營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)人員考核方法》，對(duì)不一樣級(jí)別的業(yè)務(wù)人員的工作重點(diǎn)和對(duì)象作出明確的規(guī)范;對(duì)每一項(xiàng)詳細(xì)的工作資料也作出詳細(xì)的要求。

其次，營(yíng)銷中心將出臺(tái)針對(duì)“市場(chǎng)資源”的《營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)管理方法》，該方法在對(duì)營(yíng)銷中心進(jìn)行定位的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)商務(wù)、訂購(gòu)、配貨、促銷、贈(zèng)品發(fā)放以及業(yè)務(wù)開(kāi)展的基本思路等作出細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，做到了“事事有標(biāo)準(zhǔn)，事事有保障。”

第三，構(gòu)成了“總結(jié)問(wèn)題，提高自我”的內(nèi)部溝通機(jī)制。準(zhǔn)時(shí)找出工作中存在的問(wèn)題，并調(diào)整營(yíng)銷策略，敬重業(yè)務(wù)人員的看法，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，大大地提高了工作效率。

4.確保了一系列品種在華中區(qū)域終端市場(chǎng)上的占有率。

目前，營(yíng)銷中