財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述（5篇）

Word版本，下載可自由編輯財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述（5篇）財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述（1）

1、負(fù)責(zé)保障方案財(cái)務(wù)部部門日常工作的有效進(jìn)行;

2、負(fù)責(zé)部門年度方案目標(biāo)的制定、達(dá)成及下屬員工方案管理工作;

3、負(fù)責(zé)依據(jù)上市公司規(guī)范要求，優(yōu)化完善會(huì)計(jì)核算制度與體系建設(shè);

4、負(fù)責(zé)博雅生物總部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的制訂及完善;

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)支出付款的審核，做好日常資金管理及資金效益化工作;

6、負(fù)責(zé)組織年度預(yù)算的編制工作;

7、負(fù)責(zé)金蝶EAS信息化的推行與日常維護(hù)工作;

8、負(fù)責(zé)開展稅收籌劃與管理工作;

9、負(fù)責(zé)公司季報(bào)、中報(bào)、年報(bào)編制的組織與審核工作，保障對(duì)外信息披露數(shù)據(jù)的精確?????;

10、負(fù)責(zé)與總部其他部門之間的橫/縱向組織協(xié)調(diào)工作;

11、負(fù)責(zé)本部門隊(duì)伍建設(shè)工作;

12、負(fù)責(zé)完成上級(jí)支配的其他指令性工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述（2）

落實(shí)上市公司和公司制定的會(huì)計(jì)政策和財(cái)務(wù)制度，全面進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作，反映和監(jiān)督公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng);

審核公司財(cái)務(wù)支出、會(huì)計(jì)憑證、大額資金復(fù)核權(quán)等，編制個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等日常類會(huì)計(jì)核算工作;

負(fù)責(zé)公司費(fèi)用預(yù)算、方案預(yù)算的實(shí)施及落實(shí);

負(fù)責(zé)幫助落實(shí)財(cái)務(wù)專項(xiàng)工作：如外部審計(jì)、稅收查檢、資產(chǎn)評(píng)估、股權(quán)收購(gòu)、利潤(rùn)安排等

敦促部門員工對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)等國(guó)家相關(guān)政策規(guī)章的學(xué)習(xí)，并負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)課題的研發(fā)與爭(zhēng)論，形成培訓(xùn)課件在財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)開展培訓(xùn)工作。

幫助其他崗位的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述（3）

職責(zé):

負(fù)責(zé)制維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)落實(shí);

負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本猜測(cè)、掌握、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

依據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)狀況，編制管理層需要的各類內(nèi)部管理和分析財(cái)務(wù)報(bào)告，為管理層決策供應(yīng)財(cái)務(wù)支持;

負(fù)責(zé)預(yù)算編制，并監(jiān)督預(yù)算和實(shí)際的落實(shí)狀況;并定期分析現(xiàn)金流指標(biāo)，確保現(xiàn)金流健康運(yùn)行和合理運(yùn)用;

負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用支出的審核;

負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、工商年檢、審計(jì)等工作，熟識(shí)納稅申報(bào)的全部流程，按期繳納各種稅款，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;

負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的賬務(wù)體系搭建，滿意公司的財(cái)務(wù)核算和稅務(wù)要求;

監(jiān)管業(yè)務(wù)流程，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)供應(yīng)財(cái)務(wù)支持;

負(fù)責(zé)中心下屬的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。

崗位要求：

財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;具有會(huì)計(jì)師資格;

3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作閱歷;

熟識(shí)國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)掌握和財(cái)務(wù)分析的力量;

單獨(dú)工作力量強(qiáng)，正直、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通力量，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力;

具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)問、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理閱歷，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì);

能夠較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量和自我學(xué)習(xí)力量。

有人力資源外包行業(yè)優(yōu)先,本地人優(yōu)先考慮

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述（4）

職責(zé)：

1、依據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際狀況，制定公司適用的財(cái)務(wù)管理制度;

2、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)方案、費(fèi)用預(yù)算和決算，有效地籌劃和運(yùn)用公司資金;

3、負(fù)責(zé)編制公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表;

4、對(duì)各項(xiàng)往來(lái)資金進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與賬務(wù)處理，核對(duì)公司全盤賬務(wù);

5、定期整理往來(lái)款項(xiàng)，清楚各類應(yīng)收/應(yīng)付款項(xiàng)的支付及申請(qǐng)節(jié)點(diǎn)及條件，并能采用有效措施提升公司資金利用率;

6、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及各項(xiàng)年末審計(jì)工作;

7、負(fù)責(zé)賬務(wù)憑證的審核及記賬工作，并妥當(dāng)保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其他相關(guān)的檔案資料;

8、負(fù)責(zé)收集登記匯總各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)資料，負(fù)責(zé)公司成本核算和成本管理，為公司進(jìn)展決策供應(yīng)參考依據(jù);

9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，幫助行政部定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、報(bào)廢處理;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;

2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作閱歷，3年以上建筑行業(yè)同等崗位工作閱歷;

3、熟識(shí)財(cái)務(wù)、稅法等相關(guān)法律法規(guī)，熟識(shí)財(cái)務(wù)類工作流程;

4、電腦操作力量良好，熟識(shí)各類財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)力量和單獨(dú)處理解決問題的力量，責(zé)任心強(qiáng)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述（5）

負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的管理工作，對(duì)日常財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)以及財(cái)務(wù)報(bào)表工作進(jìn)行審核。

制定財(cái)務(wù)各方面的管理制定及有關(guān)規(guī)定，并建立、完善稅務(wù)體系、流程和制度。

依據(jù)公司財(cái)務(wù)進(jìn)展的規(guī)劃，對(duì)核算方式、激勵(lì)制度、財(cái)務(wù)流程提出建議方案，以滿意公司對(duì)財(cái)務(wù)信息化的需要。

負(fù)責(zé)公司資金管理，編制財(cái)務(wù)