智慧樹知到《領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織》2018章節(jié)測試答案

多選題】多選題】（5分）第一章單元測試截止時間

語:0名稱領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織對應(yīng)章節(jié)第一章成績類型分?jǐn)?shù)制2018-11-3023:59題目數(shù)5總分?jǐn)?shù)20說明截止時間

語:0提示：選擇題選項順序為隨機(jī)排列，若要核對答案，請以選項內(nèi)容為準(zhǔn)第1部分總題數(shù):51【單選題】（3分）課程中認(rèn)為一個組織被看為是一個實體的標(biāo)志性表現(xiàn)是有領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)、指導(dǎo)有辦公場所和員工能感受到來自組織的壓力有品牌和產(chǎn)品正確答案是:C2【多選題】（5分）以下對組織的概念詮釋正確的是組織角色承擔(dān)責(zé)任、權(quán)力和目標(biāo)組織管理最主要的方法是分工組織為目標(biāo)存在組織是一個實體正確答案是:A,B,C,D在選人用人上的正確理解是選人需要以德為先提拔人時需要以德為先績效是檢驗才干的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生績效，組織才接受正確答案是:A,B,C,D4【多選題】（5分）正式組織的構(gòu)成元素是情感權(quán)利績效目標(biāo)正確答案是:B,D5【判斷題】（2分）組織的概念中只有“角色”，沒有真實的人。對錯正確答案是:A第二章單元測試稱領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織對應(yīng)章節(jié)第二章成績類型分?jǐn)?shù)制截止時間2018-11-3023:592018-11-3023:59題目數(shù)5總分?jǐn)?shù)20說 明:評 語:多選題】多選題】（5分）20提示：選擇題選項順序為隨機(jī)排列，若要核對答案，請以選項內(nèi)容為準(zhǔn)第1部分總題數(shù):5201【判斷題】（2分）一個組織的管理幅度越大，組織就越加高聳。對錯正確B本題總得分：2分2【多選題】（5分）組織結(jié)構(gòu)的影響因素有（）戰(zhàn)略環(huán)境文化知識規(guī)模正確ABCDE本題總得分：5分有效拆分事業(yè)部的好處是（激活組織高速成長領(lǐng)袖培養(yǎng)實現(xiàn)多元化戰(zhàn)略激活個體成長動力正確ABCD本題總得分：5分4【單選題】（3分）培育雙元能力主要是為了提升水樣組織的（）堅韌性個體能動性動態(tài)適應(yīng)性融合性正確C本題總得分：3分5【多選題】（5分）經(jīng)典的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)有哪些？簡單結(jié)構(gòu)職能結(jié)構(gòu)事業(yè)部結(jié)構(gòu)

矩陣結(jié)構(gòu)正確ABCD第三章單元測試截止時間語截止時間語:202018-11-3023:59題目數(shù)5總分?jǐn)?shù)20說 明:評提 示：選擇題選項順序為隨機(jī)排列，若要核對答案，請以選項內(nèi)容為準(zhǔn)第1部分總題數(shù):51【多選題】（5分）以下哪些是大五人格中的個性（）外傾性穩(wěn)重性宜人性情緒穩(wěn)定性責(zé)任心開放性正確ACDEF本題總得分：5分2【判斷題】（2分）組織可以通過制定規(guī)則的方式來改變員工態(tài)度。對錯55正確A本題總得分：2分3【單選題】（3分）“自我效能感”這一概念的最早提出者是（）。馬斯洛班杜拉加涅阿特金森正確B本題總得分：3分4【多選題】（5分）對自我效能感進(jìn)行觀測時，會從（）維度著手。頻度程度強(qiáng)度一般性正確BCD本題總得分：5分多選題】（5分）勝任力模型中，下列屬于鑒別性特征的是（ ）勝任力模型中，下列屬于鑒別性特征的是（ ）價值觀和態(tài)度知識和技能自我概念個性特質(zhì)正確ACD第四章單元測試截止時間語截止時間語:202018-11-3023:59題目數(shù)5總分?jǐn)?shù)20說 明:評提 示：選擇題選項順序為隨機(jī)排列，若要核對答案，請以選項內(nèi)容為準(zhǔn)第1部分總題數(shù):51【判斷題】（2分）團(tuán)隊和諧是團(tuán)隊高效的主要原因。對錯正確B本題總得分：2分2【多選題】（5分）下列屬于團(tuán)隊與群體的區(qū)別的是（）群體成員隨機(jī)，團(tuán)隊成員互補(bǔ)群體規(guī)模無限制，團(tuán)隊規(guī)模不能太大團(tuán)隊比群體對目標(biāo)認(rèn)同度更高群體成員各自承擔(dān)責(zé)任，團(tuán)隊成員共同承擔(dān)責(zé)任正確ABCD本題總得分：5分3【單選題】（3分）高效能團(tuán)隊特征有：每個人能力都很強(qiáng)，成員之間相互很少交流所有成員對團(tuán)隊目標(biāo)有清晰統(tǒng)一的認(rèn)知團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，關(guān)系和諧，很容易形成一致意見團(tuán)隊內(nèi)部分為兩大陣營，必須競爭又合作正確B本題總得分：3分4【多選題】（5分）團(tuán)隊面臨的挑戰(zhàn)包括社會墮化團(tuán)隊職責(zé)不明或過于分明難以實施的個人績效考核搭便車正確ABCD22本題總得分：5分【多選題】（5分）關(guān)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的合作，以下說法正確的是（）平衡團(tuán)隊貢獻(xiàn)相互支持共同成長全通道式溝通正確ACD第五章單元測試截止時間語截止時間語:202018-11-3023:59題目數(shù)5總分?jǐn)?shù)20說 明:評提 示：選擇題選項順序為隨機(jī)排列，若要核對答案，請以選項內(nèi)容為準(zhǔn)第1部分總題數(shù):51【判斷題】（2分）溝通就是意義的傳遞和理解。對錯正確A本題總得分：2分多選題】（5分）影響溝通的關(guān)鍵要素有（編碼和譯碼溝通渠道反饋背景和噪聲正確ABCD本題總得分：5分3【單選題】（3分）儀表屬于無聲語言中的（）體態(tài)語言動作語言表情語言目光語言正確A本題總得分：3分4【多選題】（5分）下列選項中形容非正式溝通的有（）以一定的社會關(guān)系為基礎(chǔ)常常以小道消息的形式呈現(xiàn)情感性強(qiáng)、效率高、速度快

真實性難以判斷正確ABCD本題總得分：5分5【多選題】（5分）信息發(fā)送時要注意以下幾點信息的完全性信息的對稱性信息的精確性信息的傾向性正確ABC第六章單元測試截止時間語截止時間語:202018-11-3023:59題目數(shù)5總分?jǐn)?shù)20說 明:評提 示：選擇題選項順序為隨機(jī)排列，若要核對答案，請以選項內(nèi)容為準(zhǔn)第1部分總題數(shù):51【多選題】（5分）下列屬于組織文化中人文形式的有（）行為模式典故典禮和儀式慣例正確ABCD本題總得分：5分2【判斷題】（2分）兩家公司發(fā)生并購時，不僅要注重業(yè)務(wù)上的整合，還要注意分析其原有文化的特點和差異。對錯正確A本題總得分：2分3【多選題】（5分）組織變革的內(nèi)容包括（）對組織使命和目標(biāo)的變革對人員的變革對結(jié)構(gòu)的變革對技術(shù)與任務(wù)的變革正確ACD本題總得分：5分4【單選題】（3分）企業(yè)的標(biāo)識、象征物、員工服飾、企業(yè)廣告等”屬于“洋蔥圈”模型的哪一層？

精神層制度層行為層物質(zhì)層正確D本題總得分：3分5【多選題】（5分）任何組織都是存在于一定的社會背景之下的，一種組織文化的形成，是多種因素共同作用的結(jié)果。因此下列哪些因素對組織文化產(chǎn)生重大的影響（）時代背景民族傳統(tǒng)文化組織所處地區(qū)行業(yè)特征正確ABCD第七章單元測試截止時間語截止時間語:202018-11-3023:59題目數(shù)5總分?jǐn)?shù)20說 明:評提 示：選擇題選項順序為隨機(jī)排列，若要核對答案，請以選項內(nèi)容為準(zhǔn)第1部分總題數(shù):51【判斷題】（2分）職位越高，權(quán)力越大。對錯正確B本題總得分：2分2【多選題】（5分）傳統(tǒng)企業(yè)管理行為風(fēng)格包括（）A.服從B.控制限制契約正確ABCD本題總得分：5分3【單選題】（3分）在管理風(fēng)格論中，被認(rèn)為效果最差的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是哪一種？A.中庸之道式B.任務(wù)型鄉(xiāng)村俱樂部式貧乏式領(lǐng)導(dǎo)正確D本題總得分：3分11【多選題】（5分）由中國學(xué)者們提出和研究的家長式領(lǐng)導(dǎo)，其內(nèi)容上包含哪些？A.魅力領(lǐng)導(dǎo)B.仁慈領(lǐng)導(dǎo)德行領(lǐng)導(dǎo)威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)正確BCD本題總得分：5分5【多選題】（5分）以下不屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)維度的內(nèi)容是？A.領(lǐng)導(dǎo)魅力B.例外管理權(quán)變獎勵智力激發(fā)正確BC第八章單元測試截止時間語截止時間語:202018-11-3023:59題目數(shù)5總分?jǐn)?shù)20說 明:評提示：選擇題選項順序為隨機(jī)排列，若要核對答案，請以選項內(nèi)容為準(zhǔn)第1部分總題數(shù):5多選題】（5分）根據(jù)阿爾德弗的ERG理論，人的核心需求包括A.自我實現(xiàn)B.生存需要C半玄丟亜關(guān)系需要D.成長需要正確BCD本題總得分：5分2【單選題】（3分）以下不屬于內(nèi)激勵的是：A.工作興趣工作中的成長組織公平性工作認(rèn)可正確C本題總得分：3分3