人事科工作職責

篇一：人事科工作職責范文人事科在處長領導下，干脆履行學校各類干部和畢業(yè)生人事方面的工作，其職責范圍如下：1、負責貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關在職干部、新接收畢業(yè)生及軍隊轉業(yè)干部人事方面的各種方針、政策、規(guī)定，負責起草擬定有關全校干部和畢業(yè)生方面有關規(guī)定、制定及實施方法。2、負責全校的機構設置和定編工作，并組織協(xié)調(diào)和制定各單位的職責范圍。3、依據(jù)學校發(fā)展規(guī)模和定編要求，負責制定各類專業(yè)技術干部、一般干部的用人規(guī)劃，并負責干部的調(diào)配工作。4、負責做好各類干部的吸取、錄用、聘請工作。5、駕馭各類干部的獎懲工作。6、負責干部培訓支配的制定，一般干部辭職的審批工作。7、負責干部方面的來訪接待工作。8、擬訂有關規(guī)章制度，做好本科有欠文件，資料的立卷歸檔工作。9、完成處長交辦的其它工作。篇二：人事科工作職責一、負責全院科室設置、人員編制、用人支配的起草和人事調(diào)配工作。二、負責全院各類人員的考核、晉級和工作崗位的調(diào)整工作。三、負責全院各科室專業(yè)技術設崗方案的制定和設崗數(shù)額報批，設崗數(shù)額的調(diào)整和各類專業(yè)技術職務的考核、評審、聘任工作。四、負責全院干部的培訓、考察、選拔、任免和調(diào)配工作。五、負責全院干部職工的考核、鑒定、獎懲工作。六、負責全院人員的工資調(diào)整、審核、簽發(fā)工作。七、幫助科教科、醫(yī)務科、護理部做好專業(yè)技術人員的培育工作。八、依據(jù)有關規(guī)定辦理干部職工的離退休、退職、辭職手續(xù)。九、負責干部、職工的調(diào)入審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關手續(xù)。十、負責集體工、臨時工的支配管理和清理、清退工作。十一、負責全院人員社會保險、補充保險,失業(yè)保險的統(tǒng)籌及工資獎金支配工作。十二、負責人事工作各類統(tǒng)計報表的填報工作，剛好精確地為領導供應所需的人事工作數(shù)據(jù)。十三、定期不定期地會同有關職能科室檢查勞動紀律。十四、完成領導交辦的其他各項工作。負責全院人員的勞動考勤工作，維護勞動紀律。篇三：人事科工作職責一、人事政策詢問.負責人事科的來電、來訪、接待工作以及有關人事政策的說明工作；.幫助處長作好特別重要人才的溝通和引進工作；.負責國內(nèi)外高校的人才.人事政策.做法以及有關學科資料的搜集和分析。相關人才工程項目.負責千人支配人選的申報、引進及日常管理工作；.負責福建省創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新人才申報及日常管理工作；.負責廈門市雙百人才的申報及日常管理工作；.負責廈門市重點人才的申報及日常管理工作；.負責廈門市拔尖人才的申報工作；三、負責擬訂學校機構設置、人員編制核算方案；四、負責廈門市人才中心廈門高校人才工作站管理；五、負責擬訂聘請需求支配，做好聘請、錄用、人才引進工作;六、負責全校職員考核、聘任和管理工作；七、負責辦理校內(nèi)各類人員的調(diào)配、借用、辭職、辭退等手續(xù);八、負責教職工的在職接著教化資格審核及管理工作；九、負責家屬的幫助舉薦與軍轉干部的安置工作；十、負責流淌編制人員合同的簽訂與管理工作；十一、負責全校教職工工作證、校徽的發(fā)放、換、補等管理工作;十二、負責福建省教化廳從教30年（女25年）榮譽證書申報工作;十三、負責幫助留學回國人員學歷認證及其他相關服務工作；十四、相關待遇的兌現(xiàn).負責福建省高層次人才生活津貼的發(fā)放；.負責引進人才安家費的辦理與發(fā)放；.負責引進人才住房貨幣化補貼的辦理與發(fā)放；.負責博士生導師津貼的辦理與發(fā)放；.負責廈門市專家津貼的辦理與發(fā)放；.負責接著教化學費的審核和辦理；.負責引進人才來校差旅費以及行李托運費的審核與辦理。十五、人事處各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及人事系統(tǒng)，人事處網(wǎng)站的維護工作.負責教化部、省人事廳、省組織部、校辦等下發(fā)的各類報表的填報；.負責為本處及其他部門供應所需的查詢統(tǒng)計數(shù)據(jù)及各類人員花名冊、報表；.負責人事處網(wǎng)站日常的更新與維護工作，完善網(wǎng)站的功能；.負責人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)每日的備份及刻錄、軟件的升級、結構的調(diào)整、機構的調(diào)整、代碼的增刪、數(shù)據(jù)的優(yōu)化、數(shù)據(jù)的診斷處理等維護工作；.負責兩臺服務器的日常維護;.負責每月工資數(shù)據(jù)的歸檔，并更新工資查詢系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)。十六、人事檔案管理工作.負責為須要辦理入黨、提干、出國、子女升學等事宜的校內(nèi)教職工供應相關證明信息；.負責接收并審核新進人員檔案，對參加工作時間、誕生年月、學歷學位等重要信息進行詳細核對，將材料缺失狀況告知相關單位或本人；.負責分類整理、鑒定審核教職工檔案，編寫檔案書目，裝訂成冊；.負責調(diào)出人員檔案寄送工作；.幫助校內(nèi)外單位查閱本校教職工檔案中有關其本人和主要親屬及社會關系的信息。十七、負責領導交辦的其他工作。篇四：醫(yī)院人事科工作職責蘇州高校附屬第一醫(yī)院人事處工作職責1、在醫(yī)院黨委和行政的領導下，貫徹執(zhí)行上級欠于醫(yī)院人事工作的方針政策。同時依據(jù)我院人事管理的實際，擬定相應的人事工作條規(guī)和方法。2、歸口管理全院的機構設置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規(guī)劃，編報年度進人支配。3、依據(jù)醫(yī)療、教學、科研和學科建設的須要，擬定