工作效率不高方面存在的問題

第工作效率不高方面存在的問題工作效率不高方面存在的問題

一、堅(jiān)決執(zhí)行上級各項(xiàng)決策部署與本團(tuán)及自身實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)造性開展工作做的還不夠，有時(shí)對縣上的決策部署和本團(tuán)實(shí)際有沖突時(shí)會有自己的意見和看法，有時(shí)也會發(fā)牢騷。這是顧全大局的意識不強(qiáng)、本位主義的表現(xiàn)。作為縣委常委和兵團(tuán)團(tuán)場領(lǐng)導(dǎo)的雙重身份，我有責(zé)任和縣委班子一起攜手共同促進(jìn)兵地融合發(fā)展，通過兵地共建使各民族之間實(shí)現(xiàn)交流、交往、交融。堅(jiān)持小道理服從大道理，個(gè)人利益服從大局利益。在新疆，沒有與社會穩(wěn)定無關(guān)的單位和干部，不論地方還是兵團(tuán)，哪個(gè)民族干部都不可能置身事外。今后要在增強(qiáng)政治定力上做表率，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央決策部署，確保中央政令暢通、令行禁止。

二、在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定上還有不到位的地方。舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費(fèi)現(xiàn)象。這是艱苦樸素作風(fēng)不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強(qiáng)，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定的表現(xiàn)。今后我要堅(jiān)持從自身做起，規(guī)范公務(wù)接待，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，非實(shí)質(zhì)性的來團(tuán)考察學(xué)習(xí)，今后一律不出面接待。在嚴(yán)格公務(wù)用車管理方面，堅(jiān)決杜絕公車私用的現(xiàn)象，節(jié)假日，公車一律封存。同時(shí)還要加強(qiáng)三公經(jīng)費(fèi)的管理，嚴(yán)格預(yù)算，嚴(yán)格審批，帶頭精簡會議，切實(shí)把三公經(jīng)費(fèi)降下來

三是缺乏攻堅(jiān)克難的精神，工作只求過的去，不求過得硬。這其實(shí)就是艱苦奮斗精神淡化的表現(xiàn)。在一些具體工作中，深入研究不夠，缺乏前瞻性，存在憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法做事的現(xiàn)象，這是經(jīng)驗(yàn)決策的表現(xiàn)，也是我的工作不嚴(yán)不實(shí)的表現(xiàn)，今后要防微杜漸、未雨綢繆，切實(shí)防止和克服不嚴(yán)不實(shí)問題的發(fā)生。要進(jìn)一步創(chuàng)新工作理念、工作手段和工作機(jī)制，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。我現(xiàn)在每天抽出一個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)政策理論，不斷的改善自我。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，提高攻堅(jiān)克難的勇氣和能力。加強(qiáng)紀(jì)律性、革命無不勝這句名言我們必須牢記在心，實(shí)踐在行，要時(shí)刻警醒不嚴(yán)不實(shí)的表現(xiàn)和危害。

黨員干部規(guī)矩意識不強(qiáng)方面存在的問題及整改措施嚴(yán)以律己自身存在問題：

1、自律不嚴(yán)，對于一些違規(guī)現(xiàn)象不能徹底抵制和制止。雖然通過學(xué)習(xí)，廉潔從政有關(guān)規(guī)定已熟識于心，但在實(shí)際工作中碰到一些違反有關(guān)制度的超標(biāo)準(zhǔn)接待等情況，沒有能當(dāng)場堅(jiān)決抵制，仍然存在著有隨大流的想法，警惕性和自覺性不強(qiáng)。

2、放松自我要求，放低工作追求。堅(jiān)決執(zhí)行上級決策部署不夠，對于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情況為由不能完全落實(shí)到位。

改進(jìn)措施：

1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，改造思想，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)決抵制腐朽思想入侵，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政治紀(jì)律與政治規(guī)矩。

2、繼續(xù)學(xué)習(xí)其他地市先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，研究前沿治水理念，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升工作熱情，勇于擔(dān)當(dāng)，以創(chuàng)新精神推動工作新進(jìn)展。

黨員干部規(guī)矩意識不強(qiáng)方面存在的問題及整改措施一是在適應(yīng)新常態(tài)方面，還沒有完全適應(yīng)新一屆黨中央在政治建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、依法治國、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會建設(shè)、文化建設(shè)等方面形成的新常態(tài)，還沒有很好的在心態(tài)上、工作上、思想上跟上中央及省市委的新要求，還沒有表現(xiàn)出符合新常態(tài)要求的新作風(fēng)和新業(yè)績。

二是在遵守制度規(guī)定方面，沒有嚴(yán)格做到遵守執(zhí)行中央、省委和市委規(guī)定，沒有充分發(fā)揮遵守制度帶頭人和引領(lǐng)者的作用，有時(shí)候有變通處理、選擇性遵守的現(xiàn)象。工作效率不高方面存在的問題

機(jī)關(guān)全體會后，本人按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)等有關(guān)文件精神，并細(xì)心體會，認(rèn)真反思自身。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對開展整頓紀(jì)律作風(fēng)活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。此刻對照工作實(shí)際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯(cuò)了，對自身要求降低了。個(gè)性是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多狀況下，沒有針對實(shí)際狀況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動、用心，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事。

3、對自身要求放松。在日常工作中，個(gè)性是沒有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對自己沒有嚴(yán)格要求，有時(shí)出現(xiàn)上班遲到、工作時(shí)間聊天等的現(xiàn)象，有時(shí)沒有嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，不向辦公室請假。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自己結(jié)合對的學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也進(jìn)行了認(rèn)真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依靠性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目。2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事登陸文秘寫作網(wǎng)wm_z查看更多文章情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。3、思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對自身紀(jì)律性的要求。

三、今后的整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅僅要學(xué)、更要認(rèn)真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點(diǎn)文件，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。2、用心開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問題的潛力;要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作潛力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，用心進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。工作效率不高方面存在的問題

根據(jù)及的要求。我局扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作。

征求意見、切實(shí)整改是正風(fēng)肅紀(jì)工作的關(guān)鍵，是決定整個(gè)活動能否取得實(shí)效的重要環(huán)節(jié)。局黨組對此高度重視，召開了來鳳縣財(cái)政系統(tǒng)正風(fēng)肅紀(jì)征求意見自查整改工作推進(jìn)會。要求全系統(tǒng)干部職工采取多種形式對照正風(fēng)肅紀(jì)二十條查找問題、征求意見、進(jìn)行集中排查，并以我為財(cái)政工作提能增效做點(diǎn)什么問卷調(diào)查表的形式開展了正風(fēng)肅紀(jì)活動大討論，通過對查找的問題和征求的意見進(jìn)行疏理，認(rèn)為我局目前主要存在以下幾種突出現(xiàn)象：

一是創(chuàng)新能力不強(qiáng)，疏于學(xué)習(xí)和思考。工作方法和創(chuàng)新規(guī)劃理念還不能完全適應(yīng)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理和我縣經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的要求，面對不斷發(fā)展的新形勢，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，習(xí)慣用舊的思維模式、傳統(tǒng)的工作方法來看待和處理問題，缺乏主動性和創(chuàng)造性，造成部分工作被動。

二是個(gè)別工作人員紀(jì)律意識不強(qiáng)，存在上班遲到早退、上班時(shí)間不干正事的現(xiàn)象。

三是工作中存在畏難情緒。由于我局崗位人員變化較大，個(gè)別同志對新的工作不能盡快適應(yīng)，信心不足，害怕不能挑起工作重?fù)?dān)，造成局部工作進(jìn)度遲滯，缺乏想大事、干大事的決心和魄力。

四是個(gè)別同志缺乏全局觀念，執(zhí)行力不夠，艱苦創(chuàng)業(yè)精神不夠。個(gè)別干部職工精神松懈、工作懶散不思進(jìn)取，在工作中缺乏全局觀念，不講協(xié)調(diào)，辦事效率低下。有些同志追求享樂主義，工作多一點(diǎn)就發(fā)牢騷，工作環(huán)境差一點(diǎn)就意見不斷。

五是堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念淡化，服務(wù)意識有需進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別同志宗旨意識、自律意識不強(qiáng)，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的事偶有發(fā)生，不能做到急群眾所急，想群眾之所想，服務(wù)意識有待加強(qiáng)。

針對在征求意見中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改方案如下：

1、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，疏于學(xué)習(xí)和思考的問題。

整改措施：一是進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度，科學(xué)合理的安排各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員積極參加資格認(rèn)證考試，不斷增強(qiáng)我局的專業(yè)技術(shù)實(shí)力。二是對財(cái)政熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題成立課題組，組織技術(shù)骨干進(jìn)行研討。

整改期限：長期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室：向德軍、會計(jì)局、人教股。

2、個(gè)別工作人員紀(jì)律意識不強(qiáng)，存在上班遲到早退、上班時(shí)間不干正事的現(xiàn)象的問題

整改措施：完善考勤制度，加強(qiáng)職工的紀(jì)律教育，堅(jiān)持杜絕上班遲到無故早退的現(xiàn)象。要求工作人員至少提前五分鐘到達(dá)工作崗位，安排好上班前的準(zhǔn)備工作。將遲到、無故早退等考勤記錄結(jié)果納入年終個(gè)人先進(jìn)評選中，嚴(yán)重者直接將考評等次定為不合格。

整改期限：長期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室：向德軍、辦公室。

3、工作中存在畏難情緒的問題

整改措施：一是積極開展財(cái)政大講堂活動。就工作中存在的群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、財(cái)政工作的難點(diǎn)、財(cái)政改革的焦點(diǎn)問題組織業(yè)務(wù)骨干開展以經(jīng)驗(yàn)交流為主、探索學(xué)習(xí)為輔的業(yè)務(wù)講座。讓財(cái)政干部個(gè)個(gè)能夠做到做財(cái)政人，知曉財(cái)政事。讓業(yè)務(wù)骨干的寶貴工作經(jīng)驗(yàn)在不同的崗位的流轉(zhuǎn)，形成互幫互帶互學(xué)的工作氛圍。二是建立股室間工作配合協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)股室間的協(xié)調(diào)配合。強(qiáng)化職工的責(zé)任意識，明確責(zé)任分工，提高辦事效率，為服務(wù)對象盡可能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對表現(xiàn)優(yōu)異突出的人員，根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

整改期限：長期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室：向東、辦公室、人教股。

4、個(gè)別同志缺乏全局觀念，執(zhí)行力不夠，艱苦創(chuàng)業(yè)精神喪失的問題。

整改措施：一是大力解放思想，更新觀念，強(qiáng)化憂患意識;二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力，做到有令必行、有禁必止，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí);三是端正態(tài)度，強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感，增強(qiáng)進(jìn)取心，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。

整改期限：長期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人：向東、辦公室、人教股。

5、堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念淡化，服務(wù)意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)的問題。

整改措施：開展宗旨教育，強(qiáng)化服務(wù)意識。一要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)理念;二要提高服務(wù)效率;三要提升文化檔次;四要完善工作機(jī)制。

開展宗旨教育，強(qiáng)化服務(wù)意識。財(cái)政部門是一個(gè)綜合業(yè)務(wù)部門，涉及社會方方面面，也涉及到千家萬戶的切身利益，積極開展換位思考，做到權(quán)為民所用，利為民所謀。

創(chuàng)新服務(wù)理念。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民理念，強(qiáng)化公仆意識和大局意識，形成服務(wù)至上理念、服務(wù)是天職理念、服務(wù)他人就是服務(wù)自己的理念。創(chuàng)新服務(wù)理念，提高工作效能，加強(qiáng)兩風(fēng)建設(shè)，即：機(jī)關(guān)作風(fēng)和行風(fēng)，增強(qiáng)兩情，即：對群眾有感情、對工作有激情。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，誠心誠意地為人民群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。要把對工作的激情體現(xiàn)在做好本職工作上，形成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)、廉潔高效的工作作風(fēng)，堅(jiān)決克服官氣、暮氣、惰氣和俗氣，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。機(jī)關(guān)工作人員要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，忠于職守、勤奮工作、鉆研業(yè)務(wù)，依法行政、公正廉潔，嚴(yán)守紀(jì)律、接受監(jiān)督，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

提高服務(wù)效率。按照內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的指導(dǎo)思想，緊密聯(lián)系當(dāng)前財(cái)政工作實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，從機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變抓起，文明誠信服務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。繼續(xù)推行文明用語和服務(wù)規(guī)范，實(shí)行綠色通道服務(wù)和首問負(fù)責(zé)制，積極爭創(chuàng)黨員示范崗和三爭活動(領(lǐng)導(dǎo)班子爭優(yōu)秀、干部隊(duì)伍爭先進(jìn)、工作業(yè)績爭一流)，推行政務(wù)公開，實(shí)行社會服務(wù)承諾制，掛牌上崗，亮證執(zhí)法，接受社會監(jiān)督，使財(cái)政干部真正成為管家理財(cái)?shù)哪苁?、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)手、依法辦事的硬手。

提升文化檔次。多形式、多途徑增強(qiáng)職工駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力、新農(nóng)村建設(shè)能力和依法理財(cái)能力。主要體現(xiàn)在結(jié)合財(cái)政工作特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)和崗位練兵，提高自身素質(zhì)和工作能力，創(chuàng)造性地開展工作。要求所有財(cái)政干部都要熟練會計(jì)業(yè)務(wù)，要熟練掌握電算會計(jì)技能和辦公自動化應(yīng)用，以實(shí)際行動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型財(cái)政。

完善工作機(jī)制。進(jìn)一步建立健全崗位責(zé)任制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制等各項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范行政許可，清理審批項(xiàng)目，簡化工作程序，公開政務(wù)信息，努