銷售人員聘用合同

銷售人員聘任合同銷售人員聘任合同范本下列的銷售人員聘任合同范本由YJBYS為大家收集整合，有需要的朋友能夠閱讀參考一下，很但愿能幫到你們!銷售人員聘任合同范本一甲方(聘任單位)名稱:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(被聘任者)姓名:性別:家庭住址:出生年月:身份證號(hào)碼:經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。一、聘任崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘任乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。二、聘任合同期限1、本合同自20XX年9月1日至20XX年8月31日止，期限為三年。試用期自20XX年9月1日至20XX年11月31日止，期限為三個(gè)月。2、本合同自20XX年9月1日至合同中商定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)：在湖南省外市場(chǎng)開展銷售業(yè)務(wù)工作。2、具體工作內(nèi)容及規(guī)定：按照公司的指導(dǎo)價(jià)格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護(hù)與新客戶的開發(fā)，貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。3、乙方必須在前三個(gè)月每月完畢五十萬的銷售額，三個(gè)月后月銷售額必須達(dá)成一百萬，銷售額以到賬金額為準(zhǔn)。4、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其它公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職狀況發(fā)生四、工作酬勞1、甲方根據(jù)乙方完畢工作任務(wù)的狀況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實(shí)施薪酬加分成制度，具體原則為：月銷售額五十萬以內(nèi)，分成為一種點(diǎn)，月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個(gè)點(diǎn)，月銷售額為一百萬以上，分成為1.5個(gè)點(diǎn)。2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費(fèi)用包干制度，具體原則為元/天(含食宿)，但須填寫出差申請(qǐng)單，提請(qǐng)公司副總審核、總經(jīng)理同意，每天并向公司報(bào)告出差狀況，填寫好出差狀況表，并與當(dāng)月及時(shí)辦理出差報(bào)銷手續(xù)。3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車或火車票價(jià)進(jìn)行核準(zhǔn)報(bào)銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報(bào)請(qǐng)經(jīng)理室同意后方可報(bào)銷，工作前三個(gè)月出差時(shí)可適宜補(bǔ)貼的士費(fèi)用元/天。五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺恪守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、乙方可根據(jù)公司實(shí)際全心全意的開展自己的工作，自覺恪守公司的保密合同。如出現(xiàn)替其它公司推銷類似產(chǎn)品等狀況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動(dòng)離崗解決，不結(jié)算工資。如不在甲方的指導(dǎo)價(jià)格范疇之內(nèi)，私自調(diào)動(dòng)價(jià)格，每出現(xiàn)一次罰款1萬元，甲方核準(zhǔn)同意的除外。3、乙方應(yīng)向甲方遞交具體的工作計(jì)劃與目的書，推行好自己的崗位職責(zé)，確保完畢甲方的銷售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的分成點(diǎn)。六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，能夠解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除聘任合同：(1)在試用期被證明不符合聘任條件。(2)私自調(diào)動(dòng)價(jià)格的。(3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。(4)嚴(yán)重失職、失職，營(yíng)私舞弊，客戶有重大投訴，對(duì)甲方利益造成重大損害。4、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面告知甲方。5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，能夠續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。7、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)正當(dāng)授權(quán)代簽無效。甲方蓋章：乙方(委托代理人)簽章：甲辦法定代表人(委托代理人)簽章：訂立日期：年月日銷售人員聘任合同范本二甲方、單位性質(zhì)乙方、(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號(hào)碼甲乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。一、乙方的工作崗位為二、本合同期限采用下列第()種形式、(一)有固定時(shí)限。合同為年，即從日起至年月日止，其中涉及試用期【續(xù)訂合同不變化乙方工種(崗位)的不涉及試用期，試用期時(shí)間從合同生效日起開始計(jì)算】。(二)無固定時(shí)限。年日起開始計(jì)算，試用期為個(gè)月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動(dòng)合同的終止條件)。(三)以完畢三、乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的試用期工資為月工資涉及、基礎(chǔ)(原則)工資元;津貼補(bǔ)貼元(其中元等)，其它元，獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資原則，實(shí)施計(jì)件工資(應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià))或分成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其對(duì)應(yīng)的折算不得低于時(shí)，日，明確的對(duì)應(yīng)的最低工資率。上述勞動(dòng)酬勞擬定后，甲方根據(jù)乙方奉獻(xiàn)大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況變化，內(nèi)部工資的調(diào)節(jié)適時(shí)地?cái)M定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)酬勞隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工四、甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的'勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格恪守國(guó)家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。六、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方應(yīng)恪守國(guó)家法律，法規(guī)及甲方制訂的符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。七、甲乙雙方協(xié)商一致的，能夠解除勞動(dòng)合同。八、乙方有下列情形之一的，能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。(六)凡有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。九、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式告知乙方。(一)乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的。(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法推行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成合同的。十、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體員工闡明狀況，聽取工會(huì)或員工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，能夠裁減乙方。十一、有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、(一)在試用期內(nèi)的。(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(三)甲方未按照勞動(dòng)合同的商定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的。(四)甲方違反勞動(dòng)合同，嚴(yán)重侵害乙方正當(dāng)權(quán)益的。十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同、(一)犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。(二)犯病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(三)符累計(jì)劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。(四)其它不可抗力事件，使乙方不能推行合同的。(五)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。十三、本合同訂明的補(bǔ)充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文獻(xiàn)以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的構(gòu)成部分。十四、一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承當(dāng)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)。十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)、十六、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵照平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。十七、本合同訂立后，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門備案，鑒證，雙方必須嚴(yán)格推行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動(dòng)部門備案，均含有同等效力。甲方(蓋章)乙方鑒定機(jī)關(guān)法定代表人(簽章)(簽章)(蓋章)年月日銷售人員聘任合同范本三甲方：南通威隆國(guó)際商貿(mào)有限公司(下列簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(下列簡(jiǎn)稱乙方)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達(dá)成聘任合同，甲方聘任乙方負(fù)責(zé)南通威隆國(guó)際商貿(mào)有限公司銷售工作，具體條款以下：一、聘任期限第一條：試用期自20XX年8月21日起至20XX年11月21日止。二、聘任職務(wù)第二條：甲方聘乙方為南通威隆國(guó)際商貿(mào)公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利，并承當(dāng)有關(guān)責(zé)任及義務(wù)。三、聘薪原則第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用)，另加甲方承當(dāng)?shù)纳绫?56元/月/人。銷售分成為乙方銷售額的3‰，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個(gè)人分成)，遇節(jié)假日提前或者順延。第四條：乙方在試用期屆滿時(shí)，甲方視銷售狀況而定，可與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。四、工作范疇及職責(zé)第五條：1、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國(guó)際工作，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營(yíng)銷場(chǎng)合的整體運(yùn)行，涉及銷售接待、合同申報(bào)等。2、乙方定時(shí)(每月不少于兩次)向甲方報(bào)告銷售工作狀況及下一步打算。五、工作時(shí)間和休息休假第六條:甲方實(shí)施國(guó)家規(guī)定的原則工作時(shí)間制，乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的多個(gè)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方每七天休息一天。第七條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或以現(xiàn)金形式補(bǔ)貼給乙方。(第三條中有明示補(bǔ)貼原則)六、雙方義務(wù)及職責(zé)第八條：乙方有義務(wù)對(duì)甲方提出有助于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司報(bào)告工作。第九條：乙方盡心盡責(zé)做好本職工作，在對(duì)公司有突出成績(jī)、明顯奉獻(xiàn)的狀況下，公司根據(jù)其體現(xiàn)，應(yīng)予以一定的獎(jiǎng)勵(lì);乙方在試用期間體現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘任，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.七、保守商業(yè)秘密第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更和解除本合同。第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方能夠辭退乙方并解除本合同：1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責(zé)任的;第十四條：有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式告知乙方：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。2、乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能根據(jù)本合同第十二條就變更合同達(dá)成合同的。第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬