檔案專業(yè)人員勞動合同

檔案專業(yè)人員勞動合同

甲方：________

乙方：________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣的原則,達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)公司發(fā)展及工作須要,聘用乙方在________________(部門)從事________________工作(工種)。

依據(jù)工作須要，甲方可調(diào)整乙方工作部門及崗位。

二、合同期限

合同期從________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為____個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的標準工時制度，即乙方每日工作____小時，每周工作40小時。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當延長工作時間。

四、工資待遇

1、乙方試用期內(nèi)月工資標準為________(人民幣)。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后，甲方可按依法制定的工資制度適當調(diào)整乙方工資。

2、甲方確定每月____日為發(fā)薪日。

3、乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。

(二)乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出指責檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定,甲方為乙方辦理社會保險。

(二)乙方因工致傷殘、死亡的,按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

(三)甲方在經(jīng)濟條件允許的狀況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：

(一)試用期內(nèi)，乙方須自覺接受甲方支配的入職培訓(xùn)。

(二)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

(三)嚴格遵守平安操作規(guī)程,保證平安生產(chǎn)。

(四)按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

(五)愛惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)和技術(shù)隱私。

(六)遵守國家和地方有關(guān)安排生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同;

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

3、乙方嚴峻失職,假公濟私,對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)勞動局確認確需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的適當工作的;

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條其次款的規(guī)定解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動實力的;

2、乙方患病或非因工負傷,在