中學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)懲條例

中學(xué)同學(xué)獎(jiǎng)懲條例第一章總則

第一條為強(qiáng)化學(xué)校管理，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，教育和激勵(lì)廣大同學(xué)嚴(yán)于律已、遵紀(jì)遵遵遵守法律律律，依據(jù)有關(guān)精神，結(jié)合實(shí)際，特制定本條例。

第二條獎(jiǎng)勵(lì)和懲處是教育同學(xué)的重要手段，目的是激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)高尚、勤奮、求實(shí)、革新校風(fēng)的形成。在對(duì)同學(xué)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和懲處時(shí)，以獎(jiǎng)勵(lì)為主，教育幫助后進(jìn)生的說理教育為主，并輔之以必要的嚴(yán)正處理。

第三條凡具有州鄞中學(xué)學(xué)籍的同學(xué)均適用本條例。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)

第四條獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及條件：

1、三好同學(xué)：品德等第達(dá)到"優(yōu)秀'，期末各課總評(píng)成績75分以上，體育課成績70分以上，人數(shù)一般占班級(jí)人數(shù)的10%，先進(jìn)班級(jí)一般不超過15%。

2、優(yōu)秀同學(xué)干部：擔(dān)任校同學(xué)會(huì)干部或班委會(huì)干部，能認(rèn)真履行使命，有工作成績，品德等第達(dá)到"優(yōu)秀'，學(xué)習(xí)認(rèn)真努力，期末各課總評(píng)成績合格，體育成績合格，一般每班推選2名。

3、優(yōu)秀團(tuán)員：期末團(tuán)員綜合考評(píng)達(dá)到"優(yōu)秀'，學(xué)習(xí)成績各課期末總評(píng)合格或有顯然進(jìn)步。體育成績合格，每個(gè)團(tuán)支部一般評(píng)選2名。

4、優(yōu)秀特長生：遵守校紀(jì)校規(guī)，綜合考評(píng)"合格'以上，某一方面確有所長，在一定范圍內(nèi)曾獲獎(jiǎng)或被師生認(rèn)可，并能起到模范帶頭作用的個(gè)人。各班名額不限，實(shí)事求是，寧缺勿濫。主要項(xiàng)目有音樂、美術(shù)、體育、文學(xué)、科技、電腦、勞作、學(xué)習(xí)、比賽、愛好、文明、節(jié)儉等。

5、其他：對(duì)見義勇為，助人為樂，拾金不昧等在校內(nèi)外有較大影響的好人好事，由學(xué)校按具體狀況予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并記入學(xué)籍檔案。參加學(xué)科、知識(shí)或技能等各級(jí)比賽獲獎(jiǎng)?wù)?，由學(xué)校表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并記入學(xué)籍檔案。學(xué)校組織的其他各種評(píng)比活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)?，也受表彰和?jiǎng)勵(lì)。

第五條評(píng)比及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、評(píng)比要落實(shí)民主和集中結(jié)合的原則，具體工作在班主任指導(dǎo)下進(jìn)行。

2、優(yōu)秀同學(xué)干部中的同學(xué)會(huì)干部由團(tuán)委評(píng)定，班委干部，優(yōu)秀團(tuán)員由班級(jí)或團(tuán)支部民主評(píng)選。

3、三好生、優(yōu)秀同學(xué)干部、優(yōu)秀團(tuán)員不能兼評(píng)，優(yōu)秀特長生可與上述各項(xiàng)重復(fù)評(píng)選。

4、各項(xiàng)榮譽(yù)均記入學(xué)籍檔案和同學(xué)成績報(bào)告單。

第三章懲處

第六條同學(xué)違反校紀(jì)校規(guī)，視情節(jié)輕重，分別給予以下之一的處分：

1、班內(nèi)批評(píng)2、校級(jí)公開批評(píng)3、警告

4、嚴(yán)重警告5、記過6、留校察看

7、勒令退學(xué)8、開除學(xué)籍

第七條懲處細(xì)則：

一、受到公安、司法部門處罰者，學(xué)校將視具體狀況另行處理。

二、有違反四項(xiàng)基本原則言行，組織、策劃和鼓動(dòng)鬧事者、擾亂正常教學(xué)秩序和社會(huì)秩序，破壞安定團(tuán)結(jié)者，給予記過以上處分。

三、有損害校園文明建設(shè)，擾亂正常的校園秩序和社會(huì)公共秩序，并造成影響者，給予警告以上處分。

1、破壞綠化、環(huán)境、衛(wèi)生，違反學(xué)校有關(guān)公共場所管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重或頑固不化者;

2、違章使用電器或造成安全隱患的;

3、無理取鬧、防礙值周老師或工作人員執(zhí)行公務(wù)者;

4、在公共場所起哄鬧事、擲砸物品、不聽勸阻者;

5、在校園內(nèi)吸煙酗灑者。

6、私自出?；蚍絿鷫?、違規(guī)上網(wǎng)吧者。

四、有偷竊、詐騙、侵占等行為但不構(gòu)成犯罪者，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)重警告以上處分;

五、過失損壞公私財(cái)物，情節(jié)較重，造成一定影響和危害者，除賠償損失外，給予警告以上處分;有意損壞公私財(cái)物者，除賠償損失外，視情節(jié)輕重及造成的危害程度，給予嚴(yán)重警告以上處分;

六、打架斗毆事件的肇事打人、持械斗毆、結(jié)伙斗毆未構(gòu)成犯罪者，視情節(jié)輕重給予記過以上處分;

七、以任何形式參加賭博或變相賭博者，給予嚴(yán)重警告以上處分;情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣者，給予留校察看以上處分;

八、違反消防安全管理法規(guī)、條例，擅自動(dòng)用、損壞消防器材、設(shè)備者，除賠償損失外，給予警告以上處分。引起火警者，除賠償損失外，給予記過以上處分。造成火災(zāi)者，除賠償損失外，視造成的危害程度，給予留校察看以上處分。

九、侮辱、誹謗、誣告、搔擾、恐嚇、威脅等侵犯、損害他人正當(dāng)權(quán)益及人身安全，以及隱匿、毀棄或私自開拆他人郵件者，有損國家、集體利益者，給予嚴(yán)重警告以上處分;

十、男女同學(xué)有交往過密現(xiàn)象，造成不良影響的給予警告處分;早戀有越軌行為的，給予記過處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予勒令退學(xué)。

十一、測驗(yàn)、考試、考查作弊者給予警告以上處分;竊取試卷、偷改分?jǐn)?shù)、再次作弊，情節(jié)特別嚴(yán)重者，給予記過以上處分。

十二、違反教學(xué)管理規(guī)定，一學(xué)期缺課或擅自離校(缺課一天，按實(shí)際授課學(xué)時(shí)計(jì))累計(jì)達(dá)以下學(xué)時(shí)者：

1、10學(xué)時(shí)以上，不滿20學(xué)時(shí)者，給予警告處分;

2、20學(xué)時(shí)以上，不滿30學(xué)時(shí)者，給予嚴(yán)重警告處分;

3、30學(xué)時(shí)以上，不滿40學(xué)時(shí)者，給予記過處分;

4、40學(xué)時(shí)以上，不滿50學(xué)時(shí)者，給予留校察看處分;

5、50學(xué)時(shí)以上，給予勒令退學(xué)處分。

十三、本辦法沒有排列的違紀(jì)行為，但有必要給予處分的，可依據(jù)學(xué)校的解釋決定，參照本辦法中相類似的條款給予處分。

十四、有以下情形之一者，加重一級(jí)處分：

1、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好者;

2、有意造成調(diào)查困難者;

3、在校期間已受過處分者;

4、對(duì)檢舉揭穿、證人或工作人員威脅恐嚇，打擊報(bào)復(fù)者。

十五、有以下情形之一者，減輕一級(jí)處分：

1、有主動(dòng)交待錯(cuò)誤行為者;

3、主動(dòng)揭穿他人違法違紀(jì)行為并經(jīng)查證屬實(shí)者。

十六、留校察看期為一年。受留校察看處分的同學(xué)，在察看期間有顯然進(jìn)步表現(xiàn)，察看期滿后，可按期解除留校察看;有立功表現(xiàn)的，可提前解除留校察看;表現(xiàn)差者給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。(結(jié)業(yè)后一年內(nèi)確有悔改表現(xiàn)或進(jìn)步顯著，經(jīng)用人單位鑒定和學(xué)校檢察批準(zhǔn)，可換發(fā)畢業(yè)證書。)

第八條懲處及撤銷辦法：

1、班內(nèi)批評(píng)由班主任老師公布。

2、校內(nèi)批評(píng)由德育處在校《批評(píng)欄》內(nèi)公布，警告、嚴(yán)重警告處分由德育處審定公布。

3、記過、記大過、留校察看、退學(xué)處分由校長室審定后公布。

4、開除學(xué)籍處分由校行政會(huì)議討論通過，并報(bào)縣教委批準(zhǔn)。

5、警告以上處分均記入學(xué)籍檔案，并通知同學(xué)家長。

6、同學(xué)受警告以上處分后，在撤銷之前，不能擔(dān)任同學(xué)會(huì)、團(tuán)委的任何職務(wù)，不能擔(dān)任班級(jí)團(tuán)支委以上，副班長以上職務(wù)，不得成為各種獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象，品德等第控制在"及格'級(jí)或"及格以下'。

7、同學(xué)受校級(jí)公開批評(píng)以上的各類處分，將成為其所屬班級(jí)在期末參加文明班級(jí)、先進(jìn)班級(jí)、先進(jìn)團(tuán)支部評(píng)比中的扣分因素。

8、同學(xué)受警告以上處分，在校期間，須認(rèn)真接受老師同學(xué)的教育幫助，當(dāng)思想上能比較正確地熟悉自己的錯(cuò)誤，行動(dòng)上有顯然進(jìn)步時(shí)，可申請(qǐng)撤銷處分。撤銷時(shí)間一般在一年以后。有特別進(jìn)步表現(xiàn)的，可提前撤銷處分。

9、處分撤銷辦法如下：受處分同學(xué)寫出書面申請(qǐng)，班委會(huì)和班主任討論通過后，同學(xué)填寫《州鄞中學(xué)同學(xué)處分撤銷申請(qǐng)表》，并報(bào)德育處或校長室審定批準(zhǔn)。

10、團(tuán)員違紀(jì)犯規(guī)，還將由團(tuán)委依照?qǐng)F(tuán)章規(guī)定另行處分。

篇2:晶華學(xué)?？倓?wù)處獎(jiǎng)懲條例及標(biāo)準(zhǔn)

華晶學(xué)校總務(wù)處獎(jiǎng)懲條例及標(biāo)準(zhǔn)

為規(guī)范總務(wù)處員工日常管理，強(qiáng)化員工員工勞作紀(jì)律性和組織性，確保學(xué)矯正常的工作秩序，依據(jù)學(xué)校相關(guān)管理制度，結(jié)合總務(wù)處管理狀況，特制定本實(shí)施細(xì)則。

一、各崗位管理獎(jiǎng)懲條例及標(biāo)準(zhǔn)

1、員工遲到、早退、曠工、病、事、婚、產(chǎn)、喪、假按華晶學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、工作時(shí)間擅自離崗30分鐘內(nèi)，通報(bào)批評(píng)，30分鐘以上〔含30分鐘〕按曠工處理。

3、工作不負(fù)責(zé)任，服務(wù)態(tài)度惡劣，有師生投訴三人〔次〕以上者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者，內(nèi)部通報(bào)批評(píng)并罰款30元/次。

4、員工上班時(shí)間玩電腦游戲、打牌給予通報(bào)批評(píng)，三次以上罰款50元。

5、不能及時(shí)完成處工作任務(wù)，給予通報(bào)批評(píng)，三次以上，視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。

6、發(fā)現(xiàn)問題不能及時(shí)處理和上報(bào)，造成嚴(yán)重后果者，給予紀(jì)律處分，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

二、宿舍管理員崗位管理獎(jiǎng)懲條例及標(biāo)準(zhǔn)

1、上班時(shí)間發(fā)現(xiàn)聊天等于工作無關(guān)的事情，一次罰款20元。

2、交接班無記錄，或出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，雙方責(zé)任人處罰10元。

3、做好宿管值班室及責(zé)任區(qū)的清掃和保潔工作，否則，一次處罰10元。

4、對(duì)宿舍內(nèi)公寓物品有保管和監(jiān)督的責(zé)任，假設(shè)發(fā)生人為損壞、丟失，宿管人員找不到責(zé)任人的，由其按現(xiàn)行價(jià)值賠償。

5、未登記非正常時(shí)間或非正常人員出入登記的，一次處罰20元。

6、對(duì)突發(fā)事件〔如同學(xué)打架、失火、生急病、偷盜等〕，未及時(shí)上報(bào)、未采納措施的，一次處罰50元，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰

7、宿舍內(nèi)亂接電源插座的，未及時(shí)教育和采納措施的，一次處罰20元。

四、保潔員崗位管理獎(jiǎng)懲條例及標(biāo)準(zhǔn)

1、上班時(shí)間應(yīng)在自己的責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)，或總務(wù)處指定場所，否則按離崗、串崗處理。

2、上班時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事，違者處罰10元--20元。

3、工作上出工不出力、出力不出活的，給予提出批評(píng)。

4、所管轄區(qū)域內(nèi)垃圾不能按時(shí)清理，違者處罰5元--10元。

五、水電工獎(jiǎng)懲條例

1、員工應(yīng)服從上級(jí)工作安排，不服從工安排一次通報(bào)批評(píng)，三次以上者掉離工作崗位。

2、員工因個(gè)人原因修理不及時(shí)，給予通報(bào)批評(píng)，不及時(shí)修理，導(dǎo)致學(xué)校學(xué)院財(cái)產(chǎn)受損失的，按價(jià)賠償。

3、員工擅自離開工作崗位，使自己處于無法聯(lián)系的狀態(tài)，第一次罰款50元第二次調(diào)離崗位。

4、違章操作，所管轄范圍有安全隱患，但未釀成事故，通報(bào)批評(píng)。

5、因?yàn)^職造成事故，視情節(jié)輕重給予行政處分，并賠償因事故造成的損失。

6、出現(xiàn)長流水與長明燈現(xiàn)象，屬修理問題〔如有材料而沒按時(shí)修理〕對(duì)相關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。

7、不及時(shí)申報(bào)修理材料，影響修理工作的當(dāng)事人每次罰款20元。

六、鍋爐工獎(jiǎng)懲條例及標(biāo)準(zhǔn)

1、不按規(guī)定按時(shí)對(duì)鍋爐進(jìn)行維護(hù)，造成鍋爐不能正常工作的，通報(bào)批評(píng)，三次以上每次罰款50元。

2、不能按時(shí)供暖，通報(bào)批評(píng)。

3、供應(yīng)的開水達(dá)不到規(guī)定的溫度，通報(bào)批評(píng)，每次罰款10元。

4、不按時(shí)巡查管道，管道泄漏造成損失的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。

5、因?yàn)^職造成事故，視情節(jié)輕重給予行政處分，并賠償因事故造成的損失。

七、倉庫保管員崗位管理獎(jiǎng)懲條例及標(biāo)準(zhǔn)

1.應(yīng)做到帳帳相符、帳物相符，假設(shè)不相符，一次處罰10元。

2.假設(shè)保管不善造成物資失竊、損壞的，按價(jià)賠償。

3.每月底未清查盤存的，未上報(bào)《物資盤存表》的，一次處罰10元。

4.倉庫物品不得私自外借，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

5.對(duì)盤盈、盤虧、積壓物品，接近過期的物品、報(bào)廢的物資材料沒有及時(shí)反饋，又無狀況說明的，造成損失一次處罰20元，并視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。

6.假設(shè)玩忽職守，對(duì)進(jìn)出庫物資驗(yàn)收有弄虛作假、徇私作弊行為的，一經(jīng)查出，除追回?fù)p失外，另處罰50元，并視情節(jié)處理直至辭退。

篇3:邵陽二中教職工獎(jiǎng)懲條例

陽邵二中教職工獎(jiǎng)懲條例

第一章總則

第一條：為了強(qiáng)化對(duì)全校教職員工的管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作能高效、低耗運(yùn)轉(zhuǎn)，制定本條例。

第二條：本條例適用于學(xué)矯正式聘用的教職員工和臨時(shí)聘用的教職員工。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)

第三條：教職員工因取得優(yōu)異成績，有特別貢獻(xiàn)，獲得榮譽(yù)稱號(hào)的予以表彰，并依據(jù)榮譽(yù)稱號(hào)的不同級(jí)別，分別發(fā)給獎(jiǎng)金：

榮譽(yù)稱號(hào)級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)金額〔單位：元〕

全國"五一'勞作獎(jiǎng)?wù)禄騽谧髂７?00

教育部表彰先進(jìn)工600

省教育廳表彰先進(jìn)工400

市教育局或同級(jí)表彰先進(jìn)工200

第四條：教職員工參加由各級(jí)教育行政部分或相應(yīng)級(jí)別的教育、教學(xué)研究部門舉辦的教育或教學(xué)比賽，獲得一、二、三等獎(jiǎng)的，學(xué)校發(fā)給名次獎(jiǎng)，予以表彰，并依據(jù)獲獎(jiǎng)的不同級(jí)別和等次，分別發(fā)給獎(jiǎng)金。

榮譽(yù)稱號(hào)級(jí)別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)

全國奧賽800600400

教育部、國家科委、科協(xié)主辦600400200

省教育廳、科委、科協(xié)主辦400200100

市教育局、科委、科協(xié)主辦20010080

區(qū)教育局或同級(jí)組織主辦1008060

第五條：教師在輔導(dǎo)同學(xué)參加各級(jí)各類比賽并獲得名次時(shí)，學(xué)校對(duì)輔導(dǎo)老師發(fā)給輔導(dǎo)獎(jiǎng)，予以表彰并發(fā)給獎(jiǎng)金：

〔1〕對(duì)輔導(dǎo)同學(xué)參加語、數(shù)、外、理、化、史、地等學(xué)科知識(shí)比賽并獲得獎(jiǎng)勵(lì)，參照本條例第四條各款規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)金額給予80％計(jì)發(fā)。

〔2〕參加中考、高考取得優(yōu)異成績的教師，依據(jù)學(xué)校每年的獎(jiǎng)勵(lì)方案執(zhí)行。

〔3〕對(duì)輔導(dǎo)同學(xué)參加音、體、美、科技制作等學(xué)科比賽并獲得名次的教師，參照本條例第四條各款規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)金額給予50％計(jì)發(fā)。

〔4〕一名同學(xué)在教師輔導(dǎo)下，同時(shí)獲得參加多個(gè)項(xiàng)目比賽獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，以該生獲得最高等級(jí)對(duì)教師計(jì)發(fā)輔導(dǎo)獎(jiǎng)；一名老師輔導(dǎo)多名同學(xué)在一項(xiàng)〔次〕比賽中獲獎(jiǎng)時(shí)，以該項(xiàng)〔次〕獲得最高等級(jí)對(duì)教師計(jì)發(fā)輔導(dǎo)獎(jiǎng)；其余等級(jí)〔名次〕由學(xué)校依據(jù)具體狀況決定計(jì)發(fā)適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)獎(jiǎng)金。

〔5〕同學(xué)在參加由各級(jí)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)團(tuán)體舉辦的比賽或參加必須交參賽費(fèi)性質(zhì)的比賽以及通訊比賽獲得名次時(shí)，學(xué)校對(duì)輔導(dǎo)教師適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條：教職員工撰寫理論文章參加由各級(jí)教育行政部門或相應(yīng)的教育教學(xué)研究部門舉辦的論文評(píng)選〔年會(huì)〕，獲得一〔即第一名〕、二〔即第二、三名〕、三〔即第四、五、六名〕等獎(jiǎng)的學(xué)校發(fā)給作品獎(jiǎng)予以表彰，并依據(jù)獲得的不同級(jí)別和名次，分別按第四條發(fā)給獎(jiǎng)金。

第七條：教職員工撰寫與本校教育教學(xué)有關(guān)的論文或有教學(xué)改革及教學(xué)科研成果在全國、省、市級(jí)刊物發(fā)表，學(xué)校按稿酬的三倍金額發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條：非學(xué)校專職宣揚(yáng)報(bào)導(dǎo)人員，在全國或當(dāng)?shù)馗鲌?bào)、各電臺(tái)、電視臺(tái)發(fā)表文章介紹成報(bào)導(dǎo)我校各類活動(dòng)和教學(xué)狀況，學(xué)校按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金：

文章字?jǐn)?shù)獎(jiǎng)勵(lì)金額〔單位：元〕

1000字以內(nèi)200

500字以內(nèi)100

第九條：教職員工在維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，確保學(xué)矯正常秩序，保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)免受重大損失或避免惡性事故發(fā)生的過程中有特別貢獻(xiàn)的，學(xué)校依據(jù)具體狀況發(fā)給貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)方式由校長辦公會(huì)決定。

第十條：非學(xué)校發(fā)展部門的教職員工積極主動(dòng)與學(xué)校擴(kuò)展經(jīng)濟(jì)收入〔如爭取貸款或贊助〕做出貢獻(xiàn)的，學(xué)校發(fā)給貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，予以表彰并按貸款百萬元以上提成2%，爭取贊助〔同學(xué)交建校費(fèi)除外〕累計(jì)萬元提成15%的比例給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條：教職員工在完成本職工作的前提下，修舊利廢或革新制作發(fā)明，為學(xué)校節(jié)約開支達(dá)千元以上的，學(xué)校按節(jié)約開支的10％，發(fā)給現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。正常業(yè)務(wù)有業(yè)務(wù)費(fèi)和回扣要如數(shù)上繳學(xué)校，為學(xué)校爭取到另外的業(yè)務(wù)費(fèi)和回扣上交的，學(xué)校適當(dāng)發(fā)給現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條：學(xué)校激勵(lì)教職員工積極努力地為學(xué)校作貢獻(xiàn)，關(guān)于為學(xué)校做出了貢獻(xiàn)而又不要報(bào)酬的，學(xué)校給予記功并通報(bào)表彰。

第三章獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與批準(zhǔn)

第十三條：教職員工凡符合第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍的，由本人或本部門〔組〕負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，并將有關(guān)材料〔復(fù)印件和原件〕附上，填寫HL205-J18《獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》交直接上級(jí)，再由直接上級(jí)向主管部門領(lǐng)導(dǎo)、主管副校長、校長逐級(jí)報(bào)批。

第十四條：對(duì)教職員工的獎(jiǎng)勵(lì)，每學(xué)期集中一次在期末由校長辦公會(huì)批準(zhǔn)。特別狀況由校長辦公會(huì)決定。

第四章表揚(yáng)

第十五條：學(xué)校教職員工中的好人好事應(yīng)得到弘揚(yáng)。各部門各崗位管理者對(duì)下級(jí)在工作中革新創(chuàng)意、助人為樂、低耗高效、化險(xiǎn)為夷，無私奉獻(xiàn)等特別貢獻(xiàn)，其直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并填寫HL205-J19《表揚(yáng)單》，在交相關(guān)部門或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)核定后給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條：學(xué)校各部門對(duì)教職員工的HL205-J19《表揚(yáng)單》交學(xué)校行政辦公室人事部門收集存入教職員工個(gè)人檔案，作為考評(píng)、升級(jí)、升職的依據(jù)。

第五章罰則

第十七條：教職員工如果有違犯國家法規(guī)，破壞學(xué)校制度，對(duì)學(xué)校名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)造成重大損失等過失，學(xué)校按過失情節(jié)輕重及后