職業(yè)中專教研組考核評分標(biāo)準(zhǔn)

職業(yè)中專教研組考核評分標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)中專教研組考核評分標(biāo)準(zhǔn)

一、常規(guī)工作〔28分〕

1.教研組有計(jì)劃、總結(jié)、記錄〔0～3分〕；教研組能按計(jì)劃正常開展教研組活動(dòng)〔0～2分〕。

2.教研組內(nèi)能進(jìn)行有層次的集體備課〔0～3分〕；教師業(yè)務(wù)能力交流有序開展〔0～2分〕。

3.教研組公開課組織有序，開課率達(dá)80%以上〔0～5分〕；教研組評課認(rèn)真〔0～3分〕，且校級(jí)以上公開課能集體磨課的〔0～2分〕。

4.教研組積極承當(dāng)各級(jí)各類教研活動(dòng)〔0～2分〕；按時(shí)按質(zhì)完成學(xué)校布置的有關(guān)工作〔0～3分〕。

5.教研組長能按時(shí)參加學(xué)校校長室、教務(wù)處、教科室及專業(yè)部組織的會(huì)議〔0～3分〕。

二、教研組建設(shè)〔12分〕

1.教研組長在教研組內(nèi)有威信，工作責(zé)任心強(qiáng)，能力較高〔0～3分〕。

2.教研組內(nèi)師徒結(jié)對活動(dòng)能正常開展，并有一定實(shí)效〔0～5分，查資料、看行動(dòng)、評成效〕。

3.教研組內(nèi)教師能積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)及教科研評比或比賽〔0～4分〕。

4.教研組內(nèi)有教師為縣級(jí)以上專業(yè)帶頭人或名教師〔附加0～3分〕。

三、校本研訓(xùn)〔30分〕

1.校本研訓(xùn)有計(jì)劃、總結(jié)、記錄〔0～2分〕，確保每月至少開展一次校本研訓(xùn)，做到"五定'〔0～6分〕。

2.教研組建立教學(xué)資源庫工作有顯然成效〔0～6分〕。

3.校本研訓(xùn)有研究、有過程，并整理形成教研組校本研訓(xùn)資料〔0～8分〕。

4.校本研訓(xùn)有顯然成果，主要體現(xiàn)在有圍繞專題研究的論文、課題、校本課程開發(fā)等〔0～8分〕。

四、教研組成效〔30分〕

〔一〕文化基礎(chǔ)課

1.本組教師在教育教學(xué)業(yè)務(wù)評比及比賽〔如教案、優(yōu)質(zhì)課等〕的獲獎(jiǎng)〔0～10分〕。

2.本組教師在教學(xué)研究〔如論文、課題、創(chuàng)意制定等〕的獲獎(jiǎng)〔0～15分〕。

3.本組教師在輔導(dǎo)同學(xué)在各類比賽的獲獎(jiǎng)〔0～5分〕。

〔二〕專業(yè)課

1.本組教師在教育教學(xué)業(yè)務(wù)比賽的獲獎(jiǎng)〔綜合性正規(guī)技能大賽獲獎(jiǎng)加倍計(jì)分0～10分〕。

2.本組教師在教學(xué)研究方面的獲獎(jiǎng)〔0～5分〕。

3.本組教師輔導(dǎo)同學(xué)在各類比賽獲獎(jiǎng)，省級(jí)及以上綜合性正規(guī)技能大賽獲獎(jiǎng)加倍計(jì)分〔0～15分〕。

評分說明：

1.考核各項(xiàng)應(yīng)有相關(guān)資料及證實(shí)材料〔復(fù)印件〕，無佐證材料的不得分。

2.〔1.3〕教研組成員開課外聘實(shí)訓(xùn)課教師及年齡50周歲以上的教師和行政領(lǐng)導(dǎo)不做硬性規(guī)定。開課率每年10%扣1分；行政領(lǐng)導(dǎo)及50周歲教師開課每人次加0.2分，開課率每上升10%加0.5分。

3.〔1.5〕教研組長會(huì)議遲到1次扣0.5分，缺席1次扣1分。

4.〔2.4〕有教師成為縣級(jí)專業(yè)帶頭人加0.5分，市級(jí)專業(yè)帶頭人加1分，省級(jí)專業(yè)帶頭人2分。有教師新評為縣級(jí)名師加1分，市級(jí)名師加2分，省級(jí)名師加3分〔相應(yīng)教壇新秀、教師新苗減半加分；教學(xué)中堅(jiān)、教學(xué)能手視作名師〕；過去獲評的視為帶頭人〔不計(jì)新學(xué)新苗〕。

5.教研組成效計(jì)分。

①縣二等獎(jiǎng)加0.5分，縣一等獎(jiǎng)加1分；市三等獎(jiǎng)加0.5分，市二等獎(jiǎng)加1分，市一等獎(jiǎng)加2分；省三等獎(jiǎng)加1.5分，省二等獎(jiǎng)加2分，省一等獎(jiǎng)加3分；國三等獎(jiǎng)加2分，國二等獎(jiǎng)加3分，國一等獎(jiǎng)加5分。

②課題結(jié)題與同級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)分同，課題獲獎(jiǎng)計(jì)分為同級(jí)一等獎(jiǎng)加倍得分，本組成員為課題執(zhí)筆者，計(jì)課題分的50%，其它參加者計(jì)為課題分的15%。如在課題研究中本組教師參加達(dá)4人〔其中包括執(zhí)筆〕，可按課題分的100%計(jì)。

③論文在正規(guī)雜志發(fā)表，按同級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)分；如是同級(jí)協(xié)會(huì)或非教育行政部門的獲獎(jiǎng)，則按同級(jí)分減半計(jì)〔分會(huì)再減半〕；如不是正規(guī)行政部門的獲獎(jiǎng)，按縣級(jí)計(jì)。

④同一次比賽同一項(xiàng)目有多人獲獎(jiǎng)的，最多取獲獎(jiǎng)的3人計(jì)：第1人為100%，第2人為50%，第3人按30%〔為激勵(lì)教師撰寫論文,論文評比最多取獲獎(jiǎng)的5人計(jì),第1-2人按100%計(jì)；第3-5人按50%計(jì)〕。

⑤如同一人參加多次選拔賽，按最高獲獎(jiǎng)計(jì)分。

⑥除音體外，其它教研組不計(jì)團(tuán)體獎(jiǎng)，體育團(tuán)體獎(jiǎng)只算最高級(jí)別的前三名，按同級(jí)的3倍計(jì)分。

⑦體音組成效計(jì)分比重為教師教學(xué)業(yè)務(wù)比賽獲獎(jiǎng)10分，教學(xué)研究方面獲獎(jiǎng)5分，輔導(dǎo)同學(xué)在各類比賽獲獎(jiǎng)15分。

6.教研組考核文化課及專業(yè)課一等獎(jiǎng)各1個(gè)，另外取兩類中的最高分1個(gè)。二等獎(jiǎng)文化課及專業(yè)課各1個(gè)，另外取兩類中的最高分2個(gè)。

z職業(yè)中專教務(wù)處、教科室

[管理文庫.glwK8]

篇2:職業(yè)中專教研組管理量化考核方案

職業(yè)中專教研組管理量化考核方案

教研組是推動(dòng)教學(xué)改革，進(jìn)行教育科研，探討課堂教學(xué)效益的核心組織；教研組的每一位成員都是教學(xué)活動(dòng)和教育科研的直接參加者。要使我校的教學(xué)管理進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化，強(qiáng)化教研組職能，健全對教研組的考核機(jī)制顯得尤為重要。為此，特制定z職業(yè)中專教研組量化考核方案。該方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。

一、考核內(nèi)容：教研組長及組內(nèi)成員教學(xué)科研狀況。

〔一〕按時(shí)參加教務(wù)處專業(yè)部組織的會(huì)議，按時(shí)完成教務(wù)處專業(yè)部分配的工作。

〔二〕學(xué)期初，依據(jù)本學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，制定出本教研組的工作計(jì)劃?！舶ń萄薪M內(nèi)概要狀況，教研活動(dòng)的目的和要求及采納的相應(yīng)措施，具體活動(dòng)安排等〕

〔三〕確保每月一次集中進(jìn)行教研活動(dòng)，既可按計(jì)劃進(jìn)行，也可依據(jù)實(shí)際狀況臨時(shí)確定教研課題，解決實(shí)際問題，并作有詳盡的記錄。

〔四〕組織好教師制定教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃，并檢查催促檢查教師堅(jiān)持超前備課。

〔五〕組織互相聽課〔特別是要安排好"新學(xué)老、老帶新'的老師之間的聽課〕，每人每學(xué)期必須聽10節(jié)以上〔以記錄為準(zhǔn)〕。每個(gè)組一學(xué)期舉行一次以上的觀摩教學(xué)〔或研究課〕。

〔六〕每個(gè)組在教務(wù)處〔專業(yè)部〕支持下每學(xué)期要組織搞1～2次全校性的或年級(jí)的比賽活動(dòng)〔不包括縣以上組織的比賽活動(dòng)〕，高三可不安排此類比賽活動(dòng)。

〔七〕教研組長每學(xué)期一次對組員備課狀況、作業(yè)批改狀況進(jìn)行檢查，形式可多樣化，并將狀況報(bào)教務(wù)處。并配合專業(yè)部搞好教學(xué)資料檢查工作。

〔八〕教研組要組織好教學(xué)工作的總結(jié)，利用寒暑假等空閑時(shí)間寫好論文，教科室按照各教研組論文或課題獲獎(jiǎng)狀況進(jìn)行考核。

〔九〕優(yōu)秀教研組考核一票否決內(nèi)容

1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

2、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守師德或?qū)W校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校布置的任務(wù)現(xiàn)象。

4、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事。

二、考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、考核組成員組成：每學(xué)期由分管校長、教務(wù)處教科室及專業(yè)部有關(guān)人員具體實(shí)施考核評價(jià)。

2、考核辦法：由教務(wù)處牽頭，各教研組負(fù)責(zé)收集資料、展示一學(xué)期工作的實(shí)績，考核組成員按教研組量化打分方案打分。

3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長的依據(jù)；考核結(jié)果作為教研組長學(xué)期津貼發(fā)放的依據(jù)。

4、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

〔1〕依據(jù)得分凹凸按1：1：1的比例確定"優(yōu)秀'、"合格'、"合格'教研組。

〔2〕獲"優(yōu)秀教研組'稱號(hào)的教研組，發(fā)給教研組獎(jiǎng)狀，在學(xué)期業(yè)務(wù)考核總分中教研組成員每人加1-2分〔由教研組長打分〕，教研組長加1-2分〔由教務(wù)處打分〕，考核分由教務(wù)處統(tǒng)計(jì)后交專業(yè)部。

附：教研組〔教研組長崗位使命〕考核量表

類別考核內(nèi)容項(xiàng)目〔1〕自評〔2〕教務(wù)處〔專業(yè)部〕評

一、教學(xué)組織10

1、組織本組教師認(rèn)真做好集體備課，考試試卷及其它各類比賽。(5分)2、有學(xué)期工作計(jì)劃，有工作小結(jié)，按要求進(jìn)行教研活動(dòng)并有記錄，及時(shí)上報(bào)教務(wù)處。(5分)

二、教學(xué)質(zhì)量管理30

1、每2月進(jìn)行組內(nèi)教學(xué)〔備課、作業(yè)〕檢查1次，有具體紀(jì)錄，及時(shí)上報(bào)教務(wù)處。(5分)2、學(xué)期聽組內(nèi)每位老師公開課一次，有分析，有交流。(5分)3、本組教師課堂教學(xué)效益高，以教務(wù)處〔專業(yè)部〕檢查、抽檢、隨堂聽課為準(zhǔn)〔5分〕；4、本組教師輔導(dǎo)同學(xué)在縣市級(jí)以上比賽中獲得優(yōu)異成績，參照湖州市綜合評估同學(xué)獲獎(jiǎng)分值，可累計(jì)加分〔8分〕5、組內(nèi)教師參加校級(jí)以上各項(xiàng)比賽或評比取得好成績，可累計(jì)加分〔7分〕

三、教研活動(dòng)30

1、教研活動(dòng)有計(jì)劃，至少每月一次，有活動(dòng)目的、內(nèi)容，有記錄、有小結(jié)。(5分)2、組教師公開課按規(guī)定進(jìn)行，有評議、有記錄。(5分)3、組內(nèi)教師建立集體備課資源庫，實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源共享。〔5分〕4、組織開展本專業(yè)范圍內(nèi)的教學(xué)研究，教學(xué)課題或論文省市縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)，參照湖州市綜合評估教師教科研獲獎(jiǎng)分值可累計(jì)加分(10分)5、教師積極按時(shí)參加校級(jí)以上培訓(xùn)和教研活動(dòng)，有無故不按時(shí)參加者每人每次扣1分。(5分)

四、教研組建設(shè)20

1、組內(nèi)教師無違反師德規(guī)范的行為。(5分)2、組內(nèi)師徒結(jié)對活動(dòng)有具體措施和實(shí)效?！?分〕3、教研組長在組內(nèi)教師中威信高?！?分〕4、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)有專人管理，定期檢查，設(shè)備、器材堅(jiān)持存放整齊完好，衛(wèi)生狀況好。(5分)

五、參加會(huì)議10

1、教研組長能積極認(rèn)真完成學(xué)校任務(wù)。(5分)2、教研組長能按時(shí)參加學(xué)校教務(wù)處專業(yè)部及上級(jí)部門組織的會(huì)議，遲到一次扣1分，無故不參加一次扣5分，可累計(jì)扣分?！?分〕各項(xiàng)小計(jì)注：考核結(jié)果分A、B、C三等，作為核發(fā)學(xué)期教研組組長津貼的依據(jù)，教研組長每周工作量按3課時(shí)算，其中A等系數(shù)為1.5，B等系數(shù)為1.3，C等系數(shù)為1.0，連續(xù)2年C等，改換教研組長。被評為A等的教研組長推舉該組為縣市先進(jìn)教研組。執(zhí)行績效工資后在績效工資30%中體現(xiàn)。

篇3:平樂小學(xué)教研組長使命

平樂小學(xué)教研組長使命

1．協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織本學(xué)科教師學(xué)習(xí)教育方針、政策和教學(xué)大綱；學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論，推動(dòng)教育科研的課題研究，引導(dǎo)教師全面落實(shí)黨的教育方針，按照教育教學(xué)規(guī)律，從事教育工作。

2．制訂教研組計(jì)劃，審核本學(xué)科各年級(jí)的教學(xué)計(jì)劃，并組織具體實(shí)施，每兩周要進(jìn)行一次教研活動(dòng)，每學(xué)期教研活動(dòng)不少于八次，并及時(shí)記錄每次活動(dòng)狀況。

3．認(rèn)真落實(shí)教學(xué)常規(guī)，確保正常的教學(xué)秩序，及時(shí)檢查教師的備課、上課、作業(yè)批改、各別輔導(dǎo)狀況。抓好備課小組的集體備課活動(dòng)，深入課堂，每月聽課2-3節(jié)，每次要有聽課記錄，并做到及時(shí)反饋。

4．組