2023年人事考勤員年終總結

2023年人事考勤員年終總結人事考勤員年終總結篇1

2023年是報業(yè)服務處持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年，報業(yè)服務處各項工作正沿著加強質量管理，提高服務水平方面健康發(fā)展。我的工作也是同報業(yè)服務處共同成長的一年，總結2023年的工作之前，我回顧自己在2023年的248天的工作內容。工作崗位、工作內容該怎么總結呢?許多的事物總不是簡潔的重復，重復中總有新的發(fā)覺、新的收獲、新的思索。2023年是勞碌著工作的一年，但大多是被動與忙亂;2023年是思索著工作的一年，更多的是主動與從容。這應當是2023年最大的收獲。

現(xiàn)在，我將自己2023年的思想和工作匯報如下：

一、思想相識方面

報業(yè)服務處辦公室的一大功能就是服務功能，我個人的職責是這一功能的最終體現(xiàn)者，主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所以，2023年工作總的指導思想是強化服務功能、增加服務意識、提高服務質量。

2023年對工作的思想相識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不剛好可能一份重要檔不能剛好出稿。這些事情可能簡潔，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。

二、辦事效率方面

思想上相識明確，行動上當然有所表現(xiàn)，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結，是因為工作效率對我這方面工作特別重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作有備無患，偶發(fā)性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。

三、主動性方面

很多工作只有主動主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決剛好解決，不能解決剛好匯報。

四、工作實績方面

1、創(chuàng)優(yōu)工作

(1)服務處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、主動整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我一個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務處創(chuàng)國家示范中，從學習到理解變成駕馭最終進行幫助，同時也從中學到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細致化、流程化、標準化，對各項檔要求均要嫻熟駕馭然后在從實際中去教會員工。特殊是我自身一起先對創(chuàng)優(yōu)理解不深，以至在做的過程中許多地方無從下手，最終工作脫節(jié)。

(2)主動學習公司、服務處關于管理新措施、新規(guī)定、新方法，對各項管理方法、工作手冊深化學習。

(3)在后期迎檢過程中對匯報材料印刷廠家進行排列篩選，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們須要的產品;匯報視頻短片

2、后勤保障方面工作

(1)對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的修理與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，主動聯(lián)系廠家或經銷商進行修理，確保服務處的工作不受影響。

(2)辦公易耗品的保障。服務處現(xiàn)有13臺計算機;2臺打印機;復印機1臺;傳真機1臺;各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，主動保障好這些常規(guī)易耗品的供應。

(3)日常辦公用品的.保障，主動與庫管做好連接，對各部門須要申購的物資進行對接，并上報服務處主任進行審批，在事后做好保存、發(fā)放工作。

(4)做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的支配，事后主動關切，把工作思路變被動為主動,主動主動，爭取創(chuàng)建一個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。

4、考勤管理工作

11年是我服務處制度建設規(guī)范管理不斷完善的一年,考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措。為此我服務處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異樣打卡狀況進行登記;員工的加班換休登記工作;對日常打卡狀況進行監(jiān)督;不定期對在崗狀況進行抽查;對打卡數(shù)據(jù)進行采集;匯總請假遲到早退曠工等狀況,制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時,力求客觀公正、不偏不倚。由于這項工作是從無到有,從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合,基本上形成較完整的制度.通過這項工作加強了服務處工作紀律。

5、人事管理：

(1)主動做好人力資源的限制，對各部門人事缺員狀況下主動與行政部進行協(xié)調，并拿出對策和擬定聘請安排。

(2)人事管理：在職、入職、離職的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下：2023年412月共計入職54人、離職44人，現(xiàn)有在職共計人員164人，分別為：服務處5人、工程部16人、客戶部10人、秩序維護部28人、保潔部31人、停車場28人、餐飲部14人、后廚27人、順城5人;

6、其它工作

(1)主動參與服務處的各種會議和活動，做好服務工作。做好服務與保障工作。

(2)幫助好主任做好服務處的平安工作。服務處規(guī)模不斷擴大，給平安工作帶來很大困難，依照主任的要求，不間斷地為值班人員做好平安思想工作，不定期到大廈、大院、慶云西街停車場檢查，同時主動協(xié)作轄區(qū)派出所，做好平安工作。

(3)仔細完成好領導交辦的各項工作。

(4)辦公室的外勤工作。

五、存在的問題與不足

2023年的工作有成果有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易心情化，有時有煩躁心情，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐性;工作中有時還存在畏難心情，對有的事情的困難打算不足，缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務性工作中，由于工作疏忽，細微環(huán)節(jié)方面出現(xiàn)嚴峻紕漏。因此，行政工作必需仔細反思、重新諦視工作看法及工作過程中狠摳細微環(huán)節(jié)等問題，需通過仔細檢討、反省，避開在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，同時與服務處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入，都有待堅決克服。同時確定還有自己沒有意識到的缺點和問題，懇請大家提出指責指正。

2023年已經過去，全部對的、錯的、勝利的、失敗的都是珍貴的財寶，帶著這些財寶，投入自己最大的激情和熱忱到2023年工作中去，我信任，我的2023肯定會是不平凡的一年。

人事考勤員年終總結篇2

不知不覺中一年的時間已悄然飛逝，自20XX年10月進入公司以來，我學到了許多，也收獲了很多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐性指導和幫助，讓我在短的時間內熟識了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，使我受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經驗了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就20XX年的工作狀況進行總結。

一、主要工作

(一)仔細做好曬圖工作，剛好將圖紙送達甲方處。

一年來，我仔細履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。其中最重要的一部分工作便是設計圖紙的曬圖、存檔、整理、發(fā)圖工作。在工作中，我嚴格根據(jù)曬圖工作流程來，接收曬圖任務單，按曬圖任務單要求仔細核對圖紙名稱、發(fā)圖套數(shù)、圖紙是否齊全、是否存在缺頁狀況、圖框內容是否填寫完整，視輕重緩急曬圖發(fā)圖，剛好做好曬圖發(fā)圖工作。保證曬圖無差錯，圖紙勤歸檔。20XX年全年共計曬圖101762張，存檔圖紙331套。

(二)文檔及其他工作

負責北京公司快訊發(fā)布、會議紀要整理以及一些協(xié)助性文字工作。快訊的撰寫要做到大事突出、要事不漏、一事一條、文字簡潔，圖文并茂;快訊的發(fā)布做到剛好有效，不拖延遺漏。會議紀要整理要具體明確，不拖沓，上報剛好，無漏報遲報等現(xiàn)象。20XX年全年共計撰寫快訊27篇，會議紀要40篇。

此外還有一些日常性的辦公室工作，包括文件書刊的管理、物品選購 、快遞收發(fā)、宿舍管理、午餐訂餐及這些費用的統(tǒng)計等工作。

(三)管理中心工作

負責公司文件編號、排版、發(fā)文、存檔，單位月報、快迅、周例會紀要、干部日報、月報以及公司支配的事項匯總和分發(fā)，各類公文的收發(fā)、文書處理、管理中心快訊撰寫等工作。20XX年管理中心共發(fā)文18號，總公司發(fā)文17號，共計發(fā)布快訊16篇。

二、成果與收獲

(一)加強學習，提高自身素養(yǎng)

堅持理論聯(lián)系實際，努力把學到的學問用到工作實踐當中，仔細學習與本職工作有關的工作內容，熟識曬圖工作、圖紙存檔等各項工作，使自己的素養(yǎng)有了很大的提高。在工作中，還要找準切入點，整理每一項工作內容，仔細記錄每天的工作內容，總結工作閱歷，用來解決新的工作中出現(xiàn)的問題。

(二)恪盡職守，做好本職工作

努力做好每一項工作，相識到工作無小事，時刻為公司著想，剛好、仔細完成每一項工作，保證按要求完成工作。比如曬圖發(fā)圖時要細致整理所曬圖紙，保證不缺圖少圖;曬圖用章要精確，不漏蓋錯蓋;曬完硫酸圖要剛好存檔，存檔要明確，以便剛好查找;選購 辦公用品時要貨比三家，確保選購 用品的性價比最優(yōu)，保證所需物品選購 的精確性、剛好性等。

(三)看法端正，強化責隨意識

嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和指責并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎仔細，向領導匯報的材料要細致檢查，日常工作要記錄并剛好上報;有條理、負責任的做好每項工作。不要覺得工作細小就可以不仔細，不負責，要知道，不是全部細小的工作都能夠完全做好，而一件細小的工作，往往能看出一名員工對待工作的看法是否嚴謹。

三、存在的不足

在這一年的工作中，我對自己的工作越來越熟識，能夠嫻熟完成自己的本職工作，但仍有很多不足之處須要留意改正。

1、在本職工作中還不夠仔細，崗位意識還需進一步提高。辦公室工作繁雜，這就要求我們處理事情必需快、精、準。在這方面我還有許多不足，比如在作會議紀錄時，沒有抓住