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文檔簡介

快遞公司勞務合同一、合同雙方本勞務合同由以下雙方簽訂：甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、合同目的該勞務合同旨在規(guī)范員工與公司的雙方權利和義務，明確雙方的工作職責和合作方式，保障員工的合法權益，維護公司的經營利益。三、工作內容1.員工應按照公司安排的工作計劃和要求，認真履行崗位職責，保證快遞配送的安全和準確性；2.員工應按照公司制定的工作紀律、標準操作流程及服務標準，完成每日工作任務；3.員工應積極配合公司的培訓和考核工作，提高快遞配送的專業(yè)能力；4.員工應遵守公司的機密保密制度，保護公司的商業(yè)秘密和客戶信息；5.員工應嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，遵守職業(yè)道德和社會公德。四、工作時間和薪酬1.員工的工作時間為每周8小時，具體工作時間安排由公司根據(jù)業(yè)務需要進行調整；2.員工按照公司規(guī)定的薪酬標準，計算工資和津貼等福利待遇；3.員工有加班需求的，應當向公司提出申請，經公司同意后可以按照公司規(guī)定的加班補貼標準計算加班費。五、勞動保護1.公司應提供必要的職業(yè)安全防護用品和工具，保障員工的人身安全；2.公司應定期對員工進行職業(yè)健康體檢，預防和治療職業(yè)??；3.員工在工作中受傷或患病的，享受公司按照法律規(guī)定提供的各項社會保險和福利待遇。六、違約責任1.員工未按照協(xié)議約定認真履行工作職責的，應當承擔相應的違約責任，公司有權解除勞動合同；2.員工在工作中違反國家法律法規(guī)、職業(yè)道德和公司規(guī)定的，將承擔相應的法律責任和公司組織調查、追究責任；3.員工因工作原因造成公司經濟損失的，公司有權向員工追究損失賠償責任。七、解除合同1.本合同有效期為1年，到期可以按照協(xié)議雙方的意愿繼續(xù)簽訂新的合同；2.該合同在以下情況下可以提前終止：（1）員工嚴重違反職業(yè)道德及本協(xié)議約定的規(guī)定；（2）員工因薪酬待遇等問題提出解除勞務合同的；（3）員工因身體原因無法勝任工作的；（4）法律法規(guī)、國家政策發(fā)生變化導致《勞動合同法》等法律規(guī)定合同無效的；3.協(xié)議終止后，員工應將公司的財產交還給公司，并辦理相關手續(xù)。八、附則1.該合同一式兩份、甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.合同內容經甲、乙雙方協(xié)商一致后正式簽訂；3.本合同履行過程中，如有條款需要變更的，應當

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