【地區(qū)社區(qū)管理中存在的問題與優(yōu)化策略分析8000字（論文）】

S地區(qū)社區(qū)管理中存在的問題與完善對策研究目錄TOC\o"1-3"\h\u17339一、引言 ]。并且對招考條件施加專業(yè)限制，兩委班子都應(yīng)該積極招募年輕，自信，受過良好教育，精通業(yè)務(wù)和高專業(yè)素質(zhì)的人員進入。合理標準的甄選是管理人員科學(xué)有效地管理城市社區(qū)人力資源的前提。五、結(jié)語隨著我國現(xiàn)代化進程的發(fā)展，我國社區(qū)建設(shè)仍然存在許多問題。社區(qū)承擔(dān)了社會系統(tǒng)的更多責(zé)任。人們希望在社區(qū)中提供各種復(fù)雜的服務(wù)，并且對社區(qū)管理專業(yè)知識的需求正在逐漸增加。因此，社區(qū)建設(shè)要求地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r制定社區(qū)服務(wù)標準和治理實踐。完善城市社區(qū)管理體系，加強網(wǎng)絡(luò)和社區(qū)管理監(jiān)督，增強居民的參與意識和認同感。社會是中國社會治理的領(lǐng)域?；鶎臃?wù)社區(qū)直接滿足了當(dāng)?shù)鼐用竦姆?wù)需求。因此，建立和完善適合我國國情的城市社區(qū)管理模式，制定因地制宜的治理方法，充分發(fā)揮政府職能，促進城市社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。

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