學校(培訓機構(gòu))規(guī)章制度

學校各項規(guī)一、教案指教學方案和教學案例，對搞好教學工作，關(guān)系重大，必需細心做好管理。二、教學方案由學校組織相關(guān)老師及部門負責人，依據(jù)教學大綱要求探討制訂。三、學校教學方案制定后，由學校教務處打印發(fā)至相關(guān)老師，作為教學要求和備課依據(jù)。四、教學案例是教學過程勝利閱歷的總結(jié)，應仔細加以重視和管理。教學案例，由學校相應課程的任教老師在備課前，共同探討形成，作為老師提高教學水平的借鑒。五、要常常對教學案例進行剖析，不斷總結(jié)，使案例質(zhì)量不斷提高。六、學校教務處應定期匯合、整理歸檔相關(guān)教案，以作備查。一、為了溝通講課閱歷，不斷提高學校老師的講課水平，培訓學校實施聽課制度。二、學校原則上每門課程支配一次聽課。每次由該課程具有較豐富教學閱歷老師授課，學校專（兼）職老師原則上均參與聽課。三、支配聽課的老師由學校教務處負責通知，參與聽課老師應按時到場，并應仔細做好聽課筆記。四、凡參與聽課的老師必需遵守學校培訓班制度，自始至終參與，不得擅自中途離開。一、培訓班所運用的教材，均按省人力資源局的要求定點選購。二、培訓學校自編的教學資料，須有針對性和好用性，由有關(guān)執(zhí)教老師編制，經(jīng)教務處審核批準后，方可用于教學。三、教學教材（相關(guān)資料）由教務處組織選購并發(fā)放，每期培訓結(jié)束后，教務處應留檔備案。四、購買資料及參考書籍，由教務處申請辦公室批準后方可購置和投入教學運用。教學儀器、設(shè)備等有關(guān)材料，由教務處擬定支配選購、運用和保管。五、教學資料的借閱需經(jīng)教務處主任統(tǒng)一簽字，并按時收回和歸檔保管。六、培訓期間的教案及教學質(zhì)量方面的看法、建議及處理要求等材料，應剛好妥當處理和歸檔。一、學校教室采納本校教室和借用教室兩種形式進行。借用教室應由學校與借用方聯(lián)系協(xié)商。二、依據(jù)每期培訓學員的數(shù)量，由教務處提前一天落實好相應規(guī)模的教室。三、教室必需做到課桌凳齊全，能滿意學員學習的須要。四、無論是本校教室或借用教室，在培訓班教學支配期間,必需確保正常運用。五、保證教室衛(wèi)生、整齊，照明良好。一、學員必需嚴格遵守課堂紀律，按指定聽課座位就坐。仔細聽講，勤做筆記，按時完成作業(yè)。上課時，不得隨意運用通訊工具，手機應予關(guān)閉；有問題要舉手示意，不隨意講話。二、學員應遵守培訓班的規(guī)章制度，不遲到、不早退，不曠課，有事必需請假。請假半天由班主任同意，1天及以上者,須持單位證明，由學校教務處批準；若無故曠課1天以上、或無故缺課超過3次或經(jīng)批準缺課2天以上，不得參與本次培訓的考試?？梢暊顩r，轉(zhuǎn)到下期學完同類課時，方可參與考試。三、培訓學員采納簽到制度。學員到課狀況，由班主任點名記載，上、下課前各簽到一次。將到課、遲到、缺課狀況記錄在學員簽到卡上，并作為評定考勤分的依據(jù)。若缺一次簽到蓋章，視為半天未到課，按規(guī)定扣5分，累計扣分減理論和實務考核未達到60分，視為考試不及格，應重新按課時補課。學員補課考試再不合格的，應重新參與下期培訓學習。直至考核合格，方可發(fā)證。四、學員要講文明，有禮貌，做到敬重老師，團結(jié)同志，愛惜公物，講究衛(wèi)生，不亂丟紙屑，不隨地吐痰，自覺維護公共秩序。五、聽從培訓班支配，若有不同看法，先向班主任反映，班主任不能處理時，可向培訓學校教務處反映。學員一經(jīng)違反培訓學校的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重予以警告或取消培訓資格。六、考試時，必需嚴格遵守考場紀律，對監(jiān)考老師勸說無效者。監(jiān)考老師有權(quán)取消其接著考試的資格，并報學校教務到處理。一、辦公室應做好學校培訓檔案的建立和管理。仔細負責學校檔案材料的收集、匯總、分類、整理、編冊、歸檔和保管。二、每期培訓結(jié)束后，辦公室應剛好完善和整理好培訓班學員的考核檔案的建立和編制。收集檔案的內(nèi)容：①培訓通知;②教學課程表；③培訓人員報到名冊；④培訓考核申請表；⑤考場名單、試卷；⑥成果表等。收集培訓檔案，采納分類整理,按檔案內(nèi)容依次排列，經(jīng)過校對精確，裝訂成冊，歸檔。三、財務結(jié)清、完善和整理好財務管理檔案。四、檔案柜應由專人負責保管，并放置在通風、干燥場合,防止檔案材料丟失、損壞和霉變。五、建立檔案材料的借閱登記制度。凡需借檔案材料，須經(jīng)學校領(lǐng)導批準后辦理借閱登記手續(xù)，并剛好予以回收。六、學校檔案材料，分長期和短期兩類保存。財務及人事檔案為長期保存（一般為十五年以上），其它業(yè)務性檔案材料保存期為三年。到期的檔案材料需銷毀的，需辦理審批手續(xù)。一、教學儀器、設(shè)備由辦公室統(tǒng)一登記、編號、建檔。如工作須要，有關(guān)人員可從辦公室備案的儀器設(shè)備復印件查閱，閱后應剛好歸還。二、教學儀器設(shè)備由專人保管，珍貴儀器設(shè)備由專人運用，不準隨意拆裝或搬遷；運用時要留意平安，防止事故發(fā)生；一旦發(fā)覺異樣狀況，要馬上停止運用，待故障解除后才能接著運用。三、儀器設(shè)備每次（天）運用后，必需進行清理，保持儀器設(shè)備的清潔；對珍貴儀器設(shè)備，運用后應在儀器設(shè)備運用卡上照實登記，保證儀器設(shè)備隨時處于適用狀態(tài)。四、儀器設(shè)備一般不得外借。如確需外借應請示領(lǐng)導同意，并辦理書面借用手續(xù)。歸還時，應嚴格審查儀器設(shè)備是否完好，如有缺損，由借用人負責修復，如有損壞或丟失，應由借用人擔當相應的賠償責任。一、考卷管理。①考卷統(tǒng)一由主管部門制定或經(jīng)主管部門批準由教務處按課程內(nèi)容出卷；②考卷由專人裝訂、封卷，并要有專人保管；③考卷必需嚴格保密，若考卷內(nèi)容有泄密現(xiàn)象,一經(jīng)查實，要肅穆追究責任。二、考試監(jiān)考守則。①每個考場必需有兩名監(jiān)考人員，監(jiān)考人員要仔細做好考試的監(jiān)督、檢查工作；②監(jiān)考人員必需在考試前向考務辦公室領(lǐng)取試卷，提前10分鐘進入考場，先宣布考場紀律及規(guī)則。考試起先鈴響后，在考生面前當場拆封、發(fā)卷；③監(jiān)考人員對試題內(nèi)容不作任何說明，但考生對試題印刷文字或圖樣不清之處提出疑問時，應予當眾解答；④監(jiān)考人員必需查對核實考生的準考證和有效證件；⑤監(jiān)考人員在考場內(nèi)不得談笑，不得閱讀書報，不得把試卷傳出考場，不得擅自離開考場；⑥考試時間終了前15分鐘，監(jiān)考人員可以提示考生留意時間。考試時間一到，馬上收起試卷（未用的空白卷要打上“空白”印章），當場封好試卷，填寫相應表格后，交考務辦公室；⑦監(jiān)考人員有權(quán)制止與本考場無關(guān)人員進入考場，考場內(nèi)發(fā)生問題時，應馬上與考務辦公室聯(lián)系，剛好解決；⑧監(jiān)考人員應嚴格執(zhí)行考場紀律，監(jiān)考人員若有假公濟私失職行為者，要仔細追求責任。三、考試考場紀律。①考生一律憑準考證和身份證（或者有效的證件）進入考場，對號入座，入座后將兩證放在課桌的左上角，無兩證或遲到半小時者不予入場。②不得攜帶與考試有關(guān)的書籍、資料進入考場，已帶入的要集中放在講臺上。③考場內(nèi)不得運用通訊工具，要將手機關(guān)閉；④進入考場后，必需保持考場的寧靜和衛(wèi)生，不得喧嘩、吸煙等；⑤考生應嚴格遵守考場紀律，考試時不得竊竊私語，相互交談，傳遞紙條，如發(fā)覺違反考場紀律或作弊，視情節(jié)輕重給以指責教化或取消考試資格；⑥提前交卷的學生，必需馬上退出考場，不準在考場周邊爭論試卷；考試終場時間一到，考生馬上停筆、交卷，退出考場。四、閱評試卷和補考管理制度。①考試的評分、登記工作必需在制定場所和規(guī)定時間內(nèi)進行；②評分必需依據(jù)評分規(guī)定標準進行，禁止按個人意圖或未經(jīng)確認的標準進行評分；③考試成果一經(jīng)確認，嚴禁任何人以任何理由更改考核結(jié)果；④經(jīng)評分確認后的各類試卷、標準答案由教務處負責封存?zhèn)洳椋４嫫跒橐荒?；⑤補考由學員提出申請，由教務處批準同意；⑥理論考試和實作考試中一門不合格者，可在三個月內(nèi)補考一次,補考仍不合格者及二門均不合格者，須半年后重新培訓考核。一、仔細組織好證件的發(fā)放、編號、統(tǒng)計及報送備案工作。嚴格證件發(fā)放過程，杜絕錯發(fā)、濫發(fā)的現(xiàn)象，全部證件的發(fā)放應履行相應的簽字手續(xù)。二、證件應由姓名、性別、身份證號、工作單位、職務、單位類型、有效期限、證件編號、發(fā)證時間和發(fā)證機關(guān)等內(nèi)容組成，并貼有持證人近期照片，加蓋發(fā)證機關(guān)印章和相應鋼印。三、凡經(jīng)培訓并考試合格的，發(fā)給相應平安資格證書。未經(jīng)培訓并考試合格的，不得發(fā)證。四、各類平安培訓資格證件實行年審制度。發(fā)件中應當載明年審時間和要求，持證人應當依據(jù)發(fā)證機關(guān)的規(guī)定進行年審。年審合格的，證件可接著運用，不符合條件的，應當予以收回或者注銷。注銷的或者逾期年審的證件不得接著運用。五、持證人應當妥當保管好平安培訓資格證件，不得涂改或轉(zhuǎn)借他人。如有遺失或者損毀的，應當馬上向發(fā)證機關(guān)報告,由發(fā)證機關(guān)登報聲明作廢。須要補發(fā)證件的，應剛好向發(fā)證機關(guān)申請補發(fā)。六、各類培訓資格證書實行換證制度，持證人應嚴格遵守各類平安培訓資格證書換證規(guī)定，凡逾期不參與考核換證培訓或考試不合格者，視為自動放棄，不再補辦，并予注銷。一、學校校長工作職責一、主持學校全面工作，仔細貫徹執(zhí)行培訓考核的有關(guān)規(guī)定，堅持原則，秉公辦事，確保學校教學質(zhì)量。二、依據(jù)上級要求，剛好支配培訓考核工作的任務，確保培訓考核任務按時完成。三、協(xié)作從事培訓考核工作的各類人員，組織協(xié)調(diào)好與上級部門和有關(guān)部門的關(guān)系，保證培訓考核工作順當進行。四、常常檢查培訓考核工作的開展狀況，剛好指出存在的問題，督促落實整改措施。五、審核培訓考核工作財務收支狀況和落實財務監(jiān)督。十八、教學質(zhì)量監(jiān)督、信息反饋和評議制度一、對每一授課老師的教學過程不定時的支配若干人員聽課，以便隨時發(fā)覺問題，并剛好向授課老師提出改進看法。二、辦班過程中常常征詢學員在教學方式、內(nèi)容、質(zhì)量等方面的看法，并適時反饋給相關(guān)授課老師。三、采納《培訓教學質(zhì)量信息反饋表》的形式，以抽樣問卷的方法，書面征集部分學員對授課老師在講課質(zhì)量、要求、問題、評價等信息。四、經(jīng)過收集信息、分人分類匯總，整理歸檔。五、收集狀況后，要剛好反饋給授課老師。并要求授課老師剛好修訂教學方法及內(nèi)容。十九、培訓信息管理制度一、培訓通知、教學課程表、培訓學員名單匯總、書面培訓支配、理論考試試卷等培訓資料均應輸入計算機，實行信息化管理。二、通過互聯(lián)網(wǎng)方式，加強與其他有關(guān)單位培訓信息溝通。三、定時整理相關(guān)資料，做到各類培訓信息清晰、完整，查閱便利。二十、經(jīng)費運用管理制度一、經(jīng)費運用管理嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務管理、物價收費規(guī)定和本單位的財務制度。二、經(jīng)費運用本著精打細算、統(tǒng)籌支配、從嚴限制、合理開支的原則，保障正常工作須要，提高資金的運用效益。三、各類費用報銷嚴格按“一支筆”原則進行審批，對每一筆費用做到報銷有據(jù)，并在票據(jù)背后注明用途、經(jīng)辦人簽字、注明時間。經(jīng)部門負責人初審簽字，財務審核后，由單位負責人審批方可支付。四、經(jīng)費報銷嚴格依據(jù)財務制度執(zhí)行。對每一筆費用，財會人員應登記入賬，做到帳帳相符，帳證相符，帳實相符，并做好相應的會計檔案工作。二十一、培訓后勤、平安管理制度一、就餐食堂衛(wèi)生管理制度。高度重視食品平安問題，培訓管理人員對學員就餐的定點食堂，應加強監(jiān)督，督促嚴格遵守食品衛(wèi)生法律法規(guī)及相關(guān)標準，嚴把食品選購、儲存和食具清洗消毒關(guān)，確保學員就餐平安。二、宿舍（借用培訓基地）管理制度。①宿舍是學員在培訓期間生活、學習、休息和溝通思想的重要場所、宿舍管理的好壞優(yōu)劣，會影響到正常的教學、生活秩序和學員的身心健康;②宿舍區(qū)的環(huán)境寧靜、整齊、美麗、平安文明，同時盡量做到綠化、凈化、美化；③宿舍內(nèi)應保持門窗完好，墻壁干凈，地面整齊，空氣簇新；④宿舍內(nèi)的一切物品按規(guī)范放置有序，嚴禁攜帶、存入易燃、易爆、有毒、有害物品。三、平安保衛(wèi)管理制度。①學校全體人員要樹立高度的平安防范意識和平安第一的思想；②重點部位要有防盜門、防護窗及防火設(shè)施；③下班時，各處室要關(guān)好門窗，切斷照明、空調(diào)及辦公設(shè)施電源，嚴防各類事故的發(fā)生；④重要資料必需妥當保管，以防失竊；⑤落實特地保管人員，切實擔負起維護學校正常工作秩序、保衛(wèi)學校平安。二、培訓班班主任工作職責一、常常了解學員的學習狀況，針對學員在學習過程中提出的教學要求和問題，剛好反饋給授課老師。剛好完成每期培訓班的工作小結(jié)。二、仔細做好學員到課的考勤工作，每天分上、下午考勤,培訓班結(jié)束后，做好學員的到課狀況統(tǒng)計匯總，計算出每位學員的考勤得分。剛好收起學員的課外作業(yè)本，培訓班結(jié)束后，依據(jù)學員課外作業(yè)完成狀況得出課外作業(yè)完成分。三、常常與授課老師保持聯(lián)系，對授課老師提出教學中的要求，剛好向?qū)W校校務處反映，以求得剛好解決。四、辦班期間要求學員按規(guī)定填寫各類表格，收齊照片，以便填發(fā)證件。五、幫助培訓后勤組落實好學員培訓期間的住宿、就餐等有關(guān)生活事宜和做好學員學習期間的平安保衛(wèi)工作。三、培訓班教員職責一、授課教員應仔細鉆研、系統(tǒng)駕馭所任課教材目的要求,制定好教學支配，支配好教學進度。二、仔細備課，授課內(nèi)容要符合上級指定教材的要求。三、依據(jù)教學進度，仔細上好每堂課，講究教學方法，保證達到規(guī)定教學的課時支配。四、課堂教學要突出重點，抓住難點，解決疑點，層次清晰，尤其要突出平安作業(yè)要求和平安生產(chǎn)學問；每次教學后，要布置肯定的課后復習題。五、遇有特別狀況，不能到校講課，要提前告知學校教務處，以便支配調(diào)劑。六、教學中出現(xiàn)的問題要剛好與班主任或?qū)W校高層聯(lián)系，并盡快賜予解決。一、辦公室在每年n月中旬，通過聯(lián)絡和發(fā)函形式，同主管部門及鎮(zhèn)（街道）電子商務機構(gòu)或企業(yè)聯(lián)系培訓要求，并于12月底前統(tǒng)計、整理。次年1月上旬，辦公室依據(jù)征求的培訓要求，編制相應的年度培訓教學支配，經(jīng)校長和主管部門批準后予以實施。二、教務處應依據(jù)年度培訓教學支配剛好分解月度培訓教學支配，并依據(jù)所制定的培訓支配內(nèi)容和時間支配，仔細做好每期培訓開班呈報手續(xù)和通知，提前7天落實相應的教學組織支配和老師的落實。三、任課老師應依據(jù)教學支配支配，在培訓前5天，編制好教學大綱，經(jīng)學校教務處審定后實施。四、學校后勤部門應在教化培訓實施前3天落實好教學設(shè)施和后勤生活支配。五、辦公室應剛好對各部門培訓支配的落實狀況進行檢查,發(fā)覺沒有到位的，要剛好整改。假如學校整體培訓支配予以調(diào)整，應在5天前，提前通知有關(guān)部門，并作相應落實。六、在支配執(zhí)行過程中，假如基層要求調(diào)整的，應剛好向教務處提出，并由教務處擬定相應調(diào)整支配，經(jīng)校長批準后報辦公室備案，并通知落實。臨時性的培訓支配，由教務處編制,報學校負責人批準后組織實施。五、日常教學組織制度一、教務處要依據(jù)培訓教學支配編制相應的教化大綱。二、培訓班的日?；顒庸芾韺嵤┌嘀魅呜撠熤?。每期培訓由班主任依據(jù)培訓大綱要求落實并圓滿完成培訓教化任務。三、班主任負責日常的教學實施和剛好處理辦理辦班過程中出現(xiàn)的問題，必需剛好與教務處聯(lián)系處理。每個培訓班，可依據(jù)狀況，設(shè)班長和若干學習小組。四、培訓學校除配備專職老師外，依據(jù)須要聘請必要的專業(yè)兼職老師，組成健全師資隊伍，由學校教務處統(tǒng)一管理和落實運用。五、班主任要常常深化課堂，聽取學員的學習要求，駕馭教學進度，了解教學質(zhì)量，不斷提高辦班的水平。六、每期培訓班開辦前3天，班主任要與培訓班學員所涉及相關(guān)的考核單位或考核負責人聯(lián)系，確認落實好考核（包括實作與書面考試）連接事宜。七、教務處要在考試前2天打算好考試卷，班主任要落實好每期考試的取卷、監(jiān)考、送卷等有關(guān)事項。八、實作考試前3天，班主任要將培訓考生名單及工作要求送考核單位或考核負責人。辦班結(jié)束后5天內(nèi)，班主任必需統(tǒng)計完成學員的培訓考核狀況和申報辦理好證件，并通知到學貝本人。六、課程設(shè)置管理制度一、依據(jù)學校教化支配支配，由學校教務處剛好落實每月培訓項目支配，并編制教學課堂設(shè)置表。二、學校教務處，應依據(jù)當月培訓項目，結(jié)合上級規(guī)