樹立和踐行正確的政績(jī)觀

樹立和踐行正確的政績(jī)觀近日，習(xí)近平總書記在主持中共中央政治局會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào),要以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確政績(jī)觀，更好激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性?！罢?，正也:政績(jī)觀直接反映干部從政的價(jià)值取向、黨性修養(yǎng)，是干部履職盡責(zé)、建功立業(yè)的思想根基。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞樹立正確的政績(jī)觀提出了一系列明確要求，深刻闡釋了“哪里有人民需要，哪里就能做出好事實(shí)事，哪里就能創(chuàng)造業(yè)績(jī)”。黨員干部要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)，涵養(yǎng)“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，牢固樹立正確的政績(jī)觀，在思想上見真章、行動(dòng)上用真功、考核上動(dòng)真格，走穩(wěn)走實(shí)新時(shí)代趕考之路。思想上見真章?，F(xiàn)實(shí)中，極少數(shù)黨員干部存在政績(jī)觀錯(cuò)位、權(quán)力觀扭曲、責(zé)任心缺失等思想不純不潔等現(xiàn)象。有的信奉“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意“，熱衷于在領(lǐng)導(dǎo)可視范圍內(nèi)搶鏡頭、出風(fēng)頭、爭(zhēng)彩頭；有的不征求群眾意見和建議，就上馬大項(xiàng)目大工程，“短平快”式建盆景；還有的執(zhí)念于“干點(diǎn)意思意思、干多沒啥意思”，只做官不做事，混官場(chǎng)不到現(xiàn)場(chǎng)，遇到升遷就“出手”，面對(duì)群眾就“出氣L細(xì)究起來，那些不切實(shí)際的瞎干、不講科學(xué)的蠻干、不重方法的亂干，只會(huì)給地方長遠(yuǎn)發(fā)展埋下“定時(shí)炸彈”，引起群眾強(qiáng)烈不滿。要牢牢站穩(wěn)人民立場(chǎng)，恪守為民情懷，真心實(shí)意把群眾當(dāng)家人，把群眾的事當(dāng)成自己的事，一切從群眾切身感受出發(fā)考慮問題、作出決策,決不能頂著“烏紗帽”，攪壞“一鍋粥”。行動(dòng)上用真功。“政聲人去后，民意閑談中?！焙饬空?jī)觀的根本標(biāo)準(zhǔn)，在于創(chuàng)造的政績(jī)是否經(jīng)得起歷史和實(shí)踐的檢驗(yàn),取決于群眾擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)。要堅(jiān)持不調(diào)研不決策，真調(diào)研真決策，經(jīng)常到基層一線摸清情況、找準(zhǔn)對(duì)策，切忌主觀臆斷、片面化、簡(jiǎn)單化。要敢鉆“矛盾窩”、多辦“棘手事”，對(duì)群眾改的“急難愁盼”要緊盯不放、一抓到底,做到問題不解決不放手、解決不徹底不撒手、群眾不滿意不松手。要兼顧“顯功”和“潛績(jī)”，既要看“眼前利、也要查擺“慢性病”，既要做讓群眾看得見、摸得著、得實(shí)惠的實(shí)事，也要做為后人做鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事，不貪一時(shí)之功、不求一事之譽(yù)、不計(jì)一段之得，避免“剃頭擔(dān)子一頭熱:考核上動(dòng)真格?？茖W(xué)精準(zhǔn)的考核是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的“指揮棒”，是引導(dǎo)樹立正確政績(jī)觀的風(fēng)向標(biāo)。一方面，要明確考核內(nèi)容和方向，緊盯黨中央強(qiáng)調(diào)的部署的、基層干部群眾關(guān)切的、影響制約高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)難點(diǎn)，堅(jiān)持考人與考事、定性與定量、平時(shí)與評(píng)時(shí)相結(jié)合，既看黨員群眾、服務(wù)對(duì)象滿意不滿意、認(rèn)可不認(rèn)可，也看出臺(tái)的政策是否精準(zhǔn)管用、推進(jìn)的措施是否具體有效、發(fā)揮的作用是否可觀可感，既注重量的增長，也突出質(zhì)的提升，聯(lián)系實(shí)際看、真刀真槍查、全面精準(zhǔn)評(píng)，避免“亂花漸欲迷人眼:另一方面，要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把考核成績(jī)與單位等次、班子位次、干部名次直接掛鉤，作為干部選拔任用、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的重要依據(jù)，對(duì)考得好的、干得好的及時(shí)表彰評(píng)優(yōu)，對(duì)不勝任的、不擔(dān)當(dāng)?shù)募皶r(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)符合容錯(cuò)條件的干部