公司創(chuàng)建平安工作情況匯報

-.z.公司創(chuàng)立平安工作情況匯報公司創(chuàng)立平安工作情況匯報＊＊公司創(chuàng)立平安工作情況匯報＊＊＊〔201*年4月25日〕各位領導：首先，我代表＊＊公司歡送以書記、王書記為首的州、市兩級領導光臨我公司檢查指導平安建立工作。敬請檢查組提出珍貴批評和建議，以利于我們進一步開展好平安建立各項工作。在匯報開場之前，首先介紹一下我公司的根本情況。＊＊公司創(chuàng)立于1999年4月，屬民營企業(yè)，擁有煤礦、林蛙養(yǎng)殖基地、紅松果林等三大主導產業(yè)基地，現有職工近1000人。201*年公司實現產值3000多萬元，創(chuàng)利稅300多萬元。201*年上半年，市、鎮(zhèn)兩級和經貿系統(tǒng)分別對平安建立工作進展了發(fā)動部署，我公司按照上級的要求，結合企業(yè)實際，以人為本，以興企安民為目標，全力平安企業(yè)創(chuàng)立工作。一、提高認識，將平安建立全面融入企業(yè)的生產和管理之中平安是什么.濾布平安建立和企業(yè)的生產、管理有什么關系.這是當時我們思考的一個重要問題。在市委政法委和鎮(zhèn)創(chuàng)立辦的指導下，我們統(tǒng)一了認識，將平安定位為企業(yè)開展和提高的根底，將平安的無形價值納入企業(yè)生產、經營的本錢，將平安建立的各項措施表達在企業(yè)生產、經營和職工生活的方方面面。平安建立在宗強公司有著至關重要的作用，我們決不能為了創(chuàng)立而創(chuàng)立，必須要將其擺在生產和經營首要位置。為此，我們成立了以公司董事長和各企業(yè)主要領導為正副組長、相關部門負責人為成員的平安建立領導小組。明確要求公司領導一崗雙責，在組織生產、經營的同時承當平安建立任務，對平安建立責任不落實的單位和部門予以責任追究，并將平安建立的效果直接與經營者的個人收入掛鉤，與晉職晉級掛鉤。健全了平安建立的責任制度。在建立健全領導責任、責任追究、治安防等制度的根底上，重點健全了平安生產責任制度。組建了強有力的平安建立工作機構。公司保衛(wèi)處負責日常創(chuàng)立工作，并被賦予平安建立的指導、批評和建議權，對公司各項重大舉措和人事任免進展綜治督察和建議，對不符合平安要求的行為堅決予以制止。二、強化措施，狠抓以維護穩(wěn)定為核心的創(chuàng)立工作“＊＊＊鎮(zhèn)遠離市區(qū)，職工依托企業(yè)群體性聚居；＊＊公司點多面廣，煤礦等高危企業(yè)集中〞。這些特點決定了我公司的平安創(chuàng)立必須要以維護穩(wěn)定為核心?！惨弧炒罅﹂_展了矛盾糾紛的排查調處公司董事長親自帶隊，定期深入到離退休人員、在崗職工、下崗失業(yè)人員和職工家屬等各個層面人員中間，通過座談會和談心等方式，開展矛盾糾紛隱患排查。對排查出的問題分類梳理，逐一解決。今年初，排查出下崗職工再就業(yè)困難和在崗職工收入偏低兩個問題隱患突出，公司從維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，多方施策解決了職工的困難。一是廣開門路，創(chuàng)造了靈活的就業(yè)時機。公司下屬企業(yè)安排了400多名職工上崗；與周邊林場聯系，在冬采作業(yè)中安排了一局部下崗職工；在礦區(qū)的植樹造林中安排了一局部季節(jié)工。二是給與相應的職工福利待遇。與上崗職工簽訂勞動合同，為他們繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險生育保險，使他們享受到國家規(guī)定的福利待遇。三是提高職工工資報酬。經多方努力，201*企業(yè)職工工資收入提高了60%，預計人均年收入將到達2萬元。〔二〕構建起了治安防控體系成立了礦區(qū)警務室。與三道灣公安派出所協商，由派出所派出專人在礦區(qū)設立了警務室，保證每天24小時都有人備勤，有力地維護了礦區(qū)治安。組建了專職治安員隊伍。由公司保衛(wèi)處牽頭，選聘了10名適齡預征入伍青年，組建起了公司的專職治安員隊伍，專門負責全公司的治安巡邏和防工作。壓濾機濾布專職治安員的工資報酬由公司支付，承受警務室和保衛(wèi)處的雙重領導，每年擇優(yōu)推薦參軍入伍，定期進展輪換。健全了義務巡邏隊伍。利用企業(yè)離退休老黨員、老干部、老治安積極分子大力開展義務治安巡邏和平安生產監(jiān)視，既促進了企業(yè)平安的群防群治，又最大限度地發(fā)揮了老同志的余熱?！踩橙鎻娀松a平安實行了“四查〞。一是自查。公司各單位于每月的5日、15日、25日對本單位進展平安生產檢查，對發(fā)現的問題和不平安隱患梳理歸類，按照行業(yè)主管部門的要求制定詳細的整改措施，并且把整改責任落實到人；二是旬查。由公司領導、職能科室成員組成工程質量、機電運輸、“一通三防〞和文明生產等檢查驗收小組，于每月10日、20日、30日分三次對自查情況進展檢查驗收，對存在的問題提出整改意見，限期解決；三是復查。為了防止旬查中提出的整改措施流于形式，在每次旬查之后的第五天，進展一次復查，確保整改措施落實到位；四是夜查。檢查驗收小組每周對井口等重點部位進展兩次夜間抽查，檢查平安生產規(guī)定的執(zhí)行情況和整改措施的落實情況。通過“四查〞，公司對沒有到達“國標〞和“安標〞的兩大井口投入資金200多萬元，進展了全面更新?！八牟楱暦绞交ハ嘀萍s、互相依托，有效地預防了平安生產事故的發(fā)生。強化了危險品管理。對炸藥等危險品指定專人保管、專人使用，定期進展嚴格的清點核對，.freekan.對所有危險品登記造冊，實行動態(tài)管理，徹底杜絕了危險品流入社會。健全了消防管理。成立了民辦消防隊，負責企業(yè)和地方的消防工作，由公司負責隊員的培訓和工資。對林場等消防重點場所和春秋兩級的重點時段采取了專人死看死守的工作措施，“生產停責任不停，人換責任不換〞。公司連續(xù)多年沒有發(fā)生森林火災，獲得了上級有關部門的好評。加強了平安生產培訓。按照“三級〞教育的原則，組織新工人進展了不少于72學時的平安培訓，對未經培訓或培訓后考核不合格者堅決不許其上崗工作。采取請進來、走出去的方法，加強了特種作業(yè)人員培訓。平安建立活動開展以來，公司共投資8萬多元，培訓平安員、瓦斯檢測員等特種作業(yè)人員141人。利用職工班前會等形式，進展全員平安培訓，培訓完畢后，進展考試，合格前方可上崗，對不合格者繼續(xù)培訓，培訓期間停發(fā)工資，直至合格上崗為止。三、本文來自.gongwen123.明確責任，以企業(yè)的平安輻射駐地的平安特殊的地理位置和人文特點，決定了我公司在三道灣鎮(zhèn)的特殊重要地位，也決定了我公司平安建立在駐地的輻射功能。〔一〕將公司的治安防控體系覆蓋面拓展到了駐地。按照“屬地管理〞的原則，積極參與駐地的社會治安綜合治理，支持駐地開展“為了明天工程〞，創(chuàng)立“平安村屯〞和“平安家庭〞，派出專職治安員參與群防群治，協助駐地有關部門維護社會治安?！捕硨︸v地環(huán)境進展了綜合治理。投入資金200多萬元對礦區(qū)的環(huán)境、飲用水源、供電線路、有線電視線路和小流域進展了全面治理改造，為職工和村民創(chuàng)造了一個良好的家居環(huán)境。〔三〕利用企業(yè)平安資源回饋社會。投入大量的人力、物力、財力為支邊村拉砂鋪路，改善村民的出行環(huán)境。公司消防隊24小時備勤，隨時為駐地群眾撲滅火災。公司車隊風雨無阻，常年堅持義務送危病村民就醫(yī)搶救?！菜摹硨嵤熬G色工程〞戰(zhàn)略。環(huán)境的平安是造福子的千秋工程，在抓好平安企業(yè)建立的同時，我們著眼長遠，實施“綠色工程〞戰(zhàn)略。公司方案在未來五年植樹造林50萬株，造福子后代。企業(yè)的輻射帶動了駐地的平安，而平安的駐地環(huán)境又有力地促進了企業(yè)的平安。家庭平安了，孩子平安了，家居平安了，環(huán)境平安了，未來平安了，職工的困難得到了解決，情緒穩(wěn)定了，生產的積極性大幅提高，企業(yè)在效益方面也相應獲得了回報，創(chuàng)造的利稅也節(jié)節(jié)攀升，形成了一種職工、企業(yè)、社會三贏的良好局面。以上是我公司開展平安建立的根本情況，請領導批評指正。"公司創(chuàng)立平安工作情況匯報"附送：-.z.公司創(chuàng)立省級衛(wèi)生先進單位的情況匯報公司創(chuàng)立省級衛(wèi)生先進單位的情況匯報各位領導：首先，我代表公司向蒞臨我司檢查、考核、驗收省級衛(wèi)生先進單位創(chuàng)立工作的各位領導表示最熱烈的歡送，并致以衷心的感。下面，我就公司省級衛(wèi)生先進單位創(chuàng)立工作作一簡要匯報。公司成立于1996年10月，系縣屬重點國有企業(yè)，主要從事民用天然氣工程設計安裝、輸供氣效勞和G汽車加氣等業(yè)務。擁有資產總額3800多萬元，天然氣用戶2.9萬余戶，年天然氣銷售980多萬m3，公司設辦公室、財務科、規(guī)劃科、安裝科、營銷科〔燃氣效勞大廳〕、稽查保衛(wèi)科，現有職工123人，其中具有高中級職稱60人、專業(yè)技術骨干11人。近年來，在縣委、縣府的正確領導下，在市、縣愛衛(wèi)辦的具體指導下，我司認真貫徹落實愛國衛(wèi)生工作方針，堅持以優(yōu)化企業(yè)環(huán)境、美化家園、促進開展、效勞用戶為主題，以縣上開展創(chuàng)立國家級衛(wèi)生縣城為契機，以衛(wèi)生單位上檔升級為目標，與時俱進，扎實工作，廣泛深入地開展了衛(wèi)生先進單位創(chuàng)立活動。回憶近年來所做的工作，我們在抓創(chuàng)衛(wèi)工作中主要做了以下幾個方面。一、加強組織領導，統(tǒng)一思想認識近年來，在衛(wèi)生單位創(chuàng)立中，我們在抓好經濟工作的同時，高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，無論什么情況下，濾布對創(chuàng)衛(wèi)工作都堅持認識不變，決心不變，力度不減，積極開展創(chuàng)立衛(wèi)生先進單位活動。為了進一步加強對衛(wèi)生先進單位創(chuàng)立工作的領導，推進企業(yè)創(chuàng)衛(wèi)活動的深入開展，公司成立了以黨支部書記、經理任組長，分管副經理任副組長，其它班子成員及各部門〔科室〕負責人為成員的愛國衛(wèi)生運開工作創(chuàng)立領導小組，把衛(wèi)生先進單位創(chuàng)立工作作為硬指標，納入科室年度目標責任考核的重要容，一貫堅持把創(chuàng)衛(wèi)工作與企業(yè)生產經營目標同安排，同落實，同檢查，同考核，同獎懲。年初與各科室、院住戶簽訂創(chuàng)立目標責任書，把目標任務分解細化，層層落實，強調班子成員職責，完善黨、政、工各部門齊抓共管，全體員工積極參與的衛(wèi)生先進單位領導機制和創(chuàng)立機制。在創(chuàng)衛(wèi)工作中，我司始終堅持從提高認識，統(tǒng)一思想入手，教育全體員工正確認識、處理好創(chuàng)衛(wèi)工作與企業(yè)生產經營的相互促進、協調開展關系，創(chuàng)衛(wèi)工作如何緊扣生產經營做好工作的關系，并結合我司的創(chuàng)立實際，明確提出了“穩(wěn)固成果再提高，奮力拼搏創(chuàng)省級〞的奮斗目標。統(tǒng)一的思想，端正的態(tài)度，進一步激發(fā)了全體員工參與創(chuàng)衛(wèi)工作的熱情。二、深化學習教育，夯實愛衛(wèi)根底為提高員工的思想認識，增強文明衛(wèi)生意識，我們在抓創(chuàng)衛(wèi)工作中，堅持強化職工的文明衛(wèi)生素質教育，以一點帶動一片，一片帶動全部。一是加強了愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)教育。近年來，公司緊緊圍繞“凈化環(huán)境、美化家園、促進開展〞這一主題，集中組織職工認真學習了"省愛國衛(wèi)生管理暫行方法"、"衛(wèi)生先進單位標準"、"公共場所衛(wèi)生管理條例"、"營山縣城區(qū)管理方法"和縣委、縣府有關城市管理暨創(chuàng)衛(wèi)工作會議精神，及時傳委、縣府和有關部門關于開展愛國衛(wèi)生運動及創(chuàng)立國家級衛(wèi)生縣城目標任務及其必要性、重要性和緊迫性。二是積極開展了“我為城管提建議〞為主題的大討論競賽活動。公司結合行業(yè)特點，提出了取締城區(qū)燃煤、推行使用清潔燃料的建議和意見，擬定了具體的實施方案，同時，還積極支持配合縣上開展取締城區(qū)燃煤、推行使用清潔燃料的專項整治活動。三是組織職工學習了"食品衛(wèi)生法"、"傳染病防治法"等衛(wèi)生知識，提高了全體員工及家屬的衛(wèi)生常識，培養(yǎng)了良好的衛(wèi)生習慣，在職工中提倡少飲酒和公共場所不吸煙，加強了員工的自我保健意識和防病能力。四是充分利用“四月愛國衛(wèi)生月〞、墻報、板報、專欄等手段大力宣傳安康知識及創(chuàng)衛(wèi)目的、意義，培養(yǎng)全體員工養(yǎng)成愛清潔、講衛(wèi)生的良好習慣，激發(fā)全體員工參與創(chuàng)衛(wèi)工作熱情。五是定期不定期召開創(chuàng)衛(wèi)工作會議，專題研究部署創(chuàng)衛(wèi)工作，引導全體干部職工學楷模、講道德、揚正氣、樹新風，做到創(chuàng)衛(wèi)工作深入人心，形成創(chuàng)衛(wèi)合力。通過近年來的不斷努力，全體員工的安康意識不斷提高，衛(wèi)生知識不斷增加，愛衛(wèi)意識不斷增強，有力地促進了企業(yè)愛國衛(wèi)生工作的安康開展。三、強化創(chuàng)衛(wèi)管理，營造良好環(huán)境為切實抓好創(chuàng)衛(wèi)工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現在做起，從小事做起，注重創(chuàng)衛(wèi)實效。一是加強單位環(huán)境綠化、美化管理，公司全年投入綠化建立資金近萬余元，堅持對宿舍院的綠化帶實行專人管理修剪，對院小區(qū)花草進展了移栽、補栽和消毒殺蟲，并配備了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列衛(wèi)生設施，保持了小區(qū)常年的綠化、美化、亮化。二是認真搞好辦公區(qū)、院小區(qū)、衛(wèi)生責任區(qū)及責任河段的環(huán)境衛(wèi)生管理。辦公區(qū)、院衛(wèi)生做到了天天清掃、時時保持，每周一次大掃除，公廁、樓道沖洗干凈，確保了辦公區(qū)及院小區(qū)無垃圾、無落葉、無灰塵、無衛(wèi)生死角、無家畜禽、無亂堆亂放、無亂涂亂貼現象；衛(wèi)生責任區(qū)及責任河段堅持做好清掃保潔，確保路面與河道清潔、無污物、無雜草及漂浮物。三是強化員工衛(wèi)生防病治病工作。公司每年組織全體員工進展一次安康體檢，并購置了醫(yī)療保險，消除員工后顧之憂，在“非典〞肆虐期間，我們堅持在抓好生產經營的同時，著力加強了“非典〞疫情的監(jiān)測和預防，并采取積極的應對措施，堅持對辦公場所進展全面消毒，配備了洗手液，為員工購置“非典〞預防藥，有效地抑制了疾病的發(fā)生及疫情的曼延，消除了員工的恐慌心理，并對縣“非典〞醫(yī)院建立奉獻了“營山天然氣人〞應有的力量，實現了企業(yè)“非典〞患者和疑似病例“零〞目標，201*年7月，公司被縣委、縣府授予“抗擊非典型肺炎工作〞先進集體。四是積極開展除“四害〞活動。按照縣愛衛(wèi)會的安排和要求，春、秋兩季公司購回滅鼠藥分發(fā)到各科室及住宅區(qū)各戶，對辦公區(qū)、院小區(qū)、衛(wèi)生責任區(qū)及責任河段進展了統(tǒng)一投放，與此同時，公司還進展了屢次滅蠅、滅蚊、滅蟑螂活動，使“四害〞得到了有效的控制，較好地防止了傳染病的發(fā)生和流行。五是為改善公司辦公條件，解決員工住房緊，努力把企業(yè)建成員工工作、生活的樂園，我們千方百計籌集資金，經過不懈努力，公司辦公樓與員工集資住宿樓主體工程已全面完工。六是制作安裝了7個有關當好文明市民、保護環(huán)境、講究衛(wèi)生的宣傳牌，為廣闊員工創(chuàng)造了一