2023年保險年會發(fā)言稿簡短

2023年保險年會發(fā)言稿簡短保險年會發(fā)言稿簡短1

各位領導，各位同事：

大家好!

特別榮幸的被評為xx景區(qū)20xx年度“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，然后誠心感謝公司各位領導和同事對我的關愛和認可!特殊是董事長和總經(jīng)理，是他們培育了我，賜予我這個自我發(fā)揮的平臺!這次能當選優(yōu)秀員工更是對我以后工作地激勵，然后我更應當嚴格要求自己。

成果只能代表過去，今后，要想維護好優(yōu)秀員工的形象，然后我更得勤勤懇懇的干好本職工作。不求做的最好，但求做得更好!為景區(qū)的事業(yè)盡自己的一份微薄之力!

感謝大家!

保險年會發(fā)言稿簡短2

敬重的領導，敬愛的各位同事：

大家下午好：

大家好!我是xx分公司xx，很興奮獲得這個獎項，并站在講臺上向大家表露心聲，心中有無限的感慨，這是一份榮譽，更是一份激勵，這不僅是我20xx年工作的終點，更是日后進步的起點。

20xx年我順當完成目標，簽約xx單，取得這個成果首先要感謝公司領導和溫州的同事，感謝他們在平常工作中悉心的指導和幫助，銷售冠軍的榮譽不僅僅是屬于我個人，這個獎應當屬于大家，沒有大家的幫助我今日也不會站在這領獎臺上，感謝大家

20xx年9月，我有幸加入xx分公司，在這四年多的工作中，本人隨著公司發(fā)展而成長，一路走來體會了許多挫折、壓力、失落及喜悅，也因為這些壓力和挫折讓我得到了更大的成長和進步，讓我為公司的發(fā)展貢獻一份力氣而倍感榮幸，然后而這份榮幸也將會伴隨我日后工作的每個日日夜夜，有今日的成果我深信以下三點也和大家共享下我的心得：

1：做好客戶信息的收集，目標明確，合理科學的工作方法。

2：專心的對待每個意向客戶服務好每一位客戶。

3：好的心態(tài)主動向上，持之以恒，多發(fā)時間總結(jié)學習。

20xx榮譽已成為歷史，20xx年是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

最終誠心地祝福大家在新的一年里工作順當、身體安康、合家快樂、萬事如意!

感謝大家!

保險年會發(fā)言稿簡短3

敬重的各位來賓、各位員工：

大家好!

"華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音"。當我們還來不及顧剛好間消逝的時候，20xx年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人，致以新年最美妙的祝愿和最真誠的問候!

今日，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是為充溢朝氣與希望的20xx年而祝愿。

回首往事，點滴精彩。今年是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、勝利與挫折給公司留下了發(fā)展的蹤跡，大家辛勤的付出給公司留下了很多值得贊許的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成果屬于全體員工的努力。

新的20xx年，是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們須要接著堅持以市場為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理限制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力;我們還須要"強身健體"、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運作管理，進一步堅實基礎。

所以，大家須要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。

辭舊歲，我們依舊豪情滿懷，迎新年，大家總是信念百倍。在20xx年這個既充溢挑戰(zhàn)又隱藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結(jié)奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和LED新光源的新境界，創(chuàng)建更加輝煌、更加絢麗的明天!

最終，祝大家春節(jié)歡樂，萬事如意!

請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美妙的明天而干杯!

保險年會發(fā)言稿簡短4

敬重的各位領導、各位同事：

你們好!

今日在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激烈，許多年都沒這么激烈過了，激烈中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評比的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，干脆叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的實力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的'優(yōu)秀員工只評比了六位，但是，我們確定不能簡潔的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們望見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事看法和方式得到了廣泛的確定。

所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更須要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就起先奮筆疾書，不知疲乏始終寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴把著公司質(zhì)量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然假如這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評比之列，那么來年是不是應當增加一項優(yōu)秀干部的評比?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言