2023年企業(yè)主任述職報告6篇

2023年企業(yè)主任述職報告6篇企業(yè)主任述職報告篇1

在過去的一年里，作為公司的辦公室主任，在公司領(lǐng)導的關(guān)切和幫助下，在各部門及辦公室同志們的支持協(xié)作下，聽從公司工作支配，加強學習熬煉，仔細履行職責，全面提高了自己的思想相識、工作實力和綜合素養(yǎng)，較好的完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)驗了許多困難，但對我來說每一次都是很好的熬煉?，F(xiàn)將一年以來的任職狀況總結(jié)如下：

一、仔細履行職責，主動開展工作

（一）努力做好公司管理工作

1、依據(jù)部門人員的特性、特長及工作的關(guān)聯(lián)性，適時的調(diào)整了部門內(nèi)部相關(guān)工作職責和工作范圍，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力，各類報表的報送等項工作。

2、在領(lǐng)導的全力支持下，幫助有關(guān)單位完成了產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣揚活動的籌備工作，各項資金的申報工作。主動參加與其他單位的協(xié)調(diào)工作，使地方同意我公司提出的關(guān)于產(chǎn)業(yè)園建設(shè)進度資金土地等的辦理，剛好解決、支配領(lǐng)導和上級單位布置的工作，做到重大問題剛好上報。從而維護了企業(yè)的切身利益。

3、在公司人員調(diào)整支配方面，剛好向領(lǐng)導匯報，取得了領(lǐng)導的支持，凡是涉及到員工切身利益之事，能仔細向領(lǐng)導照實匯報員工的想法。使領(lǐng)導能剛好了解員工的想法，領(lǐng)導的適時決策，增加了員工的滿足度，起到了中層干部應(yīng)發(fā)揮的上下溝通，下情上達和上情下貫的連接作用，提高了工作執(zhí)行力。

4、仔細履行崗位工作職責，嚴于律已，傾聽各部門的各種看法和建議，對于職責范圍內(nèi)的事情，都能仔細對待剛好解決，對于超權(quán)限范圍的問題，也能剛好向領(lǐng)導請示，經(jīng)批準后剛好協(xié)調(diào)溝通。

5、帶領(lǐng)辦公室成員做好各項工作，如材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保剛好撰寫和上報；各種文件的收發(fā)，復(fù)印及謄印工作。并剛好請領(lǐng)導閱辦，對于文檔的轉(zhuǎn)接做到有記錄可查。

6、完成20xx年工作安排、總結(jié)、匯報材料的編寫和工程進度上報工作。如辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，各項統(tǒng)計報表的上報工作。公司印章的運用和管理工作及報刊收發(fā)等工作。

（二）辦公室內(nèi)部工作

帶領(lǐng)辦公室員工完成領(lǐng)導交辦的各項工作；每月按時統(tǒng)計上報公司工程進度表，對文件及宣揚頁的印刷、電腦設(shè)備的修理和耗材的管理做到細致仔細負責；能夠很好的協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配工作人員。

二、業(yè)務(wù)實力的培育

1、主動參加突發(fā)事務(wù)的處理，主動主動地為公司工作想方法、出辦法、提建議。通過熬煉使辦公室人員的業(yè)務(wù)實力得到了進一步的提高。

2、幫助領(lǐng)導策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時參加了公司對外交往活動中的接待洽談工作。

3、熱忱接待外來辦事人員，做到熱忱禮貌，體現(xiàn)我公司以誠為本的待客之道，為公司樹立了良好的社會形象。

三、堅持嚴于律己、努力做好表率

（一）加強思想作風建設(shè)

我們嚴格根據(jù)領(lǐng)導提出的"勤于學習、擅長創(chuàng)建、樂于奉獻"的要求，堅持"講學習、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、靜默無聞作為自己的準則；始終把增加公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模。

辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"。因此，我們正確相識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業(yè)，一年到頭，吃住在公司，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導指責不言悔、取得成果不傲慢，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

（二）主動參與政治理論學習

一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素養(yǎng)上下功夫。剛好將學習材料搜集下來進行學習，進一步增加了思想相識，堅固樹立了一心一意為領(lǐng)導、為公司、為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。四、存在的問題和建議

（一）自身的問題

一年來，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)切支持下，工作也取得了肯定的成果，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：

1、工作缺少程序，制度仍不健全。工作主動出擊少，被動應(yīng)付多，工作督促、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差。

2、在工作中與領(lǐng)導溝通溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車、探究，使工作效率沒有發(fā)揮到極致。

3、有時不能很好的處理工作與家庭的關(guān)系，間或會出現(xiàn)身在曹營心在漢的狀況。

（二）今后的工作思路

在新的一年里有幸被任命為公司總經(jīng)理，我們會更加努力，緊跟公司領(lǐng)導的工作思路，主動協(xié)作各部門開展工作，進一步發(fā)揚成果，克服困難，創(chuàng)新工作，使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

1、"沒有規(guī)則，不成方圓。"公司必需是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著"從嚴、從細、可行"的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上協(xié)作領(lǐng)導進一步修訂完善公司各部門工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

2、工作中要學會開動腦筋，主動思索，充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀作用，主動為領(lǐng)導出謀劃策，探究工作的方法和思路。

3、主動與領(lǐng)導進行溝通，出現(xiàn)工作上和思想上的問題剛好匯報，也希望領(lǐng)導能夠剛好對我們工作的不足進行指責指正，使辦公室的工作能夠更加完善。

總之，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，我在崗位工作中的確能盡職盡責完成崗位工作，取得肯定的工作成果，但自已經(jīng)過總結(jié)和思索，也明顯的感到自已還有許多須要加以留意和改進的地方，工作中應(yīng)改正急躁心情，特殊是留意不能將工作中的急躁心情傳遞和帶給部門下屬人員，應(yīng)體諒和敬重個體的差異性。關(guān)注和加強與部門間的溝通工作，發(fā)覺問題應(yīng)主動溝通，當出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時，不能按部就班重注工作程序，而應(yīng)以解決問題為動身點，從而最大限度的削減工作失誤。作為公司的總經(jīng)理更要樹立起良好的形象，在工作中成為公司員工的榜樣，在感情上成為公司人員信任的伙伴。下步工作重點是：仔細做好崗位管理、績效管理工作，努力加強和做好后勤及外聯(lián)工作等，為公司經(jīng)營和發(fā)展，做好支撐與服務(wù)。

企業(yè)主任述職報告篇2

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

根據(jù)聯(lián)社年度履職考評工作要求，現(xiàn)在由我進行工作述職，請各位領(lǐng)導和同志們評議。

20xx年，在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導下，在各位領(lǐng)導的關(guān)切和支持下，在機關(guān)各部門和各信用社的親密協(xié)作下，黨群工部圍繞中心，服務(wù)大局，全面抓好黨建與黨風廉政建設(shè)工作，較為圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

一、勤于學習，做到與時俱進

為了駕馭政策，吃透精神，指導工作，推動實踐，一方面我仔細系統(tǒng)地學習了十八大精神、黨的方針政策、領(lǐng)導講話、時事政治、上級文件、法律法規(guī)、制度方法、黨報黨刊等，做到在思想上政治上始終與黨中心保持高度一樣。另一方面，我作為單位政治學習活動的主要組織者和承辦人，勇于創(chuàng)新，不斷豐富理論學習內(nèi)容，細心設(shè)計學習活動載體，大力拓展理論宣揚陣地，扎實開展了學習型行業(yè)創(chuàng)建活動，并建立健全了相應(yīng)的學習管理制度，有效地推動了基層黨組

織的學習活動。

二、努力工作，做到恪盡職守

（一）依據(jù)黨委支配，細心組織和籌劃召開了包括聯(lián)社黨委會議、中心組會議、慶七一大會、警示教化大會、黨員干部評議大會、黨課教化大會、風清氣正、學黨章守紀律、黨的群眾路途等教化實踐活動動員大會、永寧聯(lián)社推選出席中國共產(chǎn)黨寧夏黃河農(nóng)村商業(yè)銀行第一次代表大會、工會委員會、職代會、舉辦黨章學問演講競賽等在內(nèi)的各項會議40多次。

（二）全年起草了包括聯(lián)社黨建工作支配、黨的群眾路途教化實踐活動支配及各階段活動支配、風清氣正活動支配、工會工作安排、黨委與支部、支部與黨員目標責任書、黨風廉政責任書、部門工作職責、部門工作總結(jié)、聯(lián)社黨建工作總結(jié)、黨的群眾路途教化實踐活動總結(jié)、黨務(wù)公開工作總結(jié)、工會工作總結(jié)、“民族團結(jié)月”活動總結(jié)、領(lǐng)導講話、工作匯報材料以及各種會議主持詞、會議議程等大大小小50多份材料，約20萬字。

（三）根據(jù)中心、自治區(qū)和黃河銀行黨委、紀委以及聯(lián)社黨委的決策部署，結(jié)合實際，制定了《黨委會議事規(guī)則》、《黨委落實“三重一大”決策制度實施方法》、《永寧聯(lián)社創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)實施方案》、《永寧聯(lián)社關(guān)于改進工作作風、提升服務(wù)質(zhì)量的實施細則》、《開展營造敏捷便捷、服務(wù)發(fā)展的金融環(huán)境活動公開承諾書》、《永寧縣農(nóng)村信用合作聯(lián)

社員工關(guān)懷管理方法》等相關(guān)制度方法。

（四）全年共起草發(fā)出各類文件87個，其中：黨委發(fā)文76個，工會發(fā)文11個，約25萬字左右。

（五）抓好組織發(fā)展工作。其中考核預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正7人，發(fā)展新黨員2人，確定入黨主動分子21人，為黨組織注入了新的活力。

（六）根據(jù)“基層組織建設(shè)年”活動要求，對轄內(nèi)5個黨支部實行分類定級、開展晉位升級工作；在基層黨支部中，組織開展了黨員亮身份、亮職責、亮承諾活動，樹立“先進黨支部示范崗”1個，樹立“黨員示范崗”15個。

（七）建立健全了職代會制度，主動參與企業(yè)民主管理。于20xx年4月9日和20xx年11月19日分別組織召開了全縣信用社職工代表大會，充分發(fā)揮了工會的職能作用。

（八）以“和諧、團結(jié)、發(fā)展”為主題，開展了“送暖和獻愛心”活動。一年來共組織慰問離退休干部30人次，慰問職工遺屬17人次，資助、慰問困難職工6人次，組織慰問喪親和傷病職工及職工家屬25人次。

（九）在聯(lián)社黨委、經(jīng)營層領(lǐng)導的關(guān)懷下，聯(lián)社工會于20xx年4月下旬至5月上旬組織對全轄信用社在職職工（內(nèi)退職工）分六批進行了較為全面的健康體檢。

（十）依據(jù)領(lǐng)導指示，與紀檢監(jiān)察室、理事會秘書處一起細心制作了黨建展板、警示教化展板，建立了企業(yè)廉潔文化長廊和黨建活動室。與科技信息部、理事會秘書處負責人

一起重新設(shè)計改版在聯(lián)社辦公網(wǎng)站開通了黨的群眾路途教化實踐活動專欄，剛好宣揚報道中心和自治區(qū)領(lǐng)導、黃河銀行以及本聯(lián)社領(lǐng)導關(guān)于教化實踐活動的重要講話和活動相關(guān)政策精神與聯(lián)社所屬各支部開展活動的狀況。

（十一）仔細開展黨的群眾路途教化實踐活動。根據(jù)中心、自治區(qū)和黃河農(nóng)村商業(yè)銀行黨委支配，仔細組織開展了永寧聯(lián)社黨的群眾路途教化實踐活動，如期完成了“學習教化、聽取看法”、“查擺問題、開展指責”、“整改落實、建章立制”三個階段的工作。做到了支配部署精確到位，學習教化精確到位，自選動作精確到位，查找問題精確到位，整改方案精確到位。

（十二）切實搞好黨建基礎(chǔ)工作。一是做好黨費收繳工作；二是主動做好黨建報表上報工作；三是規(guī)范黨建檔案資料管理；四是主動做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

三、嚴于律己，做到以身作則

作為一名專職從事組織工作的中層干部，工作中，我嚴格要求自己，主動參與組織活動，嚴格執(zhí)行黨的廉潔從政的各項規(guī)定，踏實干事，誠意做人，努力樹立組織干部勤政廉政的好形象。

總之，一年來，黨群工部的工作，猶如全社的形勢一樣，工作與時俱進，業(yè)績伴社而生，雖然“不識辦公真面目，只緣身在機關(guān)中”，但我們所取得的成果還是“橫看成嶺側(cè)成

峰，凹凸遠近各不同”。20xx年11月，黃河銀行吳長青副書記一行在對永寧聯(lián)社黨建與黨風廉政建設(shè)工作調(diào)研時，對永寧聯(lián)社近年來在黨建與黨風廉政建設(shè)等方面做出的努力和取得的成果賜予了充分確定，并對工作中的新亮點、新閱歷、新舉措賜予了好評。我本人也于20xx年7月有幸被授予黃河銀行系統(tǒng)20xx年度“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽稱號。

這些成果的取得，主要得益于聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導，得益于聯(lián)社機關(guān)各部門和各信用社的大力支持和幫助，得益于有一個團結(jié)向上、努力工作的集體，作為部門主要負責人，從心里感謝各級領(lǐng)導對黨群工部的關(guān)切與厚愛，感謝班子成員及全體員工對我個人的信任與支持。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成果，但也存在不足：一是理論學習缺乏深化性；二是服務(wù)的主動性、針對性和創(chuàng)建性有待進一步提高；三是有時忙于一些事務(wù)性的工作，在推動工作方面做得還不夠好。在新的一年里，黨群工部有決心將以開放的意識、寬敞的視野，不斷學習新的學問、駕馭新的技能，堅持高標準，立足嚴要求，全身心做好黨群工作，為永寧聯(lián)社實現(xiàn)新跨越作出新的更大貢獻。

企業(yè)主任述職報告篇3

在一年的時間里，我能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)，在自己的工作崗位上盡職盡責，完成上級和社領(lǐng)導交給自己的工作任務(wù)，現(xiàn)就一年來自己的學習、工作狀況向組織和領(lǐng)導匯報如下，

一、勤學苦練，盡快適應(yīng)工作，提高自己的業(yè)務(wù)水平和技能。

從最基本做起，從學習起先，以前輩、同事為榜樣，以書本為老師，把單位同事作為一面鏡子，做到了在學中干，干中學，邊學邊干，融會貫穿，學以致用，不懂的地方虛心向單位同事請教，通過學習使自己的基本上駕馭了業(yè)務(wù)操作規(guī)程和要領(lǐng)，對自己應(yīng)擔當?shù)墓ぷ髂軌颡毩⑼瓿?，也使自己的業(yè)務(wù)水平和技能都有不同程度的提高。

二、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。

辦理睬計事務(wù)能夠嚴格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點、經(jīng)營管理和核算要求精確地運用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對，作到要素齊全、內(nèi)容真實完整、數(shù)字字跡清晰，確保帳務(wù)處理"五無"、帳戶核算"六相符"等;辦理儲蓄業(yè)務(wù)時能夠仔細落實"實名制"規(guī)定，登記好相關(guān)證件手續(xù)等等.每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持碰庫制度.填送會計報表時作到內(nèi)容清晰、數(shù)字真實、計算精確、字跡清楚、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關(guān)數(shù)字連接一樣.

三、團結(jié)奮進，共同營造良好的工作環(huán)境。

在工作中，能夠團結(jié)同事，和諧相處，相互學習，相互促進;在生活中，相互幫助，相互關(guān)切，共同創(chuàng)建和諧的氛圍。同時，不斷進行自我定位，更新觀念，提高服務(wù)意識，增加服務(wù)水平。

總之，在上級領(lǐng)導和同事們的關(guān)切幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務(wù)實力也得到較大程度的提高，但我深刻體會到，這與組織的要求還有肯定的差距，有些方面還存在著許多不足，對自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待更進一步的提高。但我信任，在上級領(lǐng)導的關(guān)切支持下，在同事的熱忱幫助下，我將會更加努力，仔細學習信用社的法規(guī)、規(guī)章制度，提高自己的理論學問和業(yè)務(wù)學問、加強思想道德建設(shè)，樹立正確的人生觀和價值觀把工作做的更穩(wěn)更好，爭取在以后的工作中能有更好的成果。

企業(yè)財務(wù)經(jīng)理述職報告

我自20xx年7月份到公司上班，7月底被安排到xx辦事處擔當委派財務(wù)經(jīng)理，現(xiàn)在已有6個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的主動協(xié)作下，我與大家一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務(wù)。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報：

一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結(jié)同志。

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責。

我在xx辦事處主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：

一、嚴格限制xx辦事處現(xiàn)金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理方法相關(guān)規(guī)定進行備用金的限制，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關(guān)手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將xx辦事處發(fā)生的費用限制在預(yù)算范圍內(nèi)。制定xx辦事處備用金二次借款管理方法，對二次借款進行嚴格限制，提示借款員工按時歸還或沖銷借款。對發(fā)生的費用及成本剛好寄回總部沖銷備用金，保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。

二、仔細審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結(jié)算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行，對所支付金額過大的費用仔細審核，詢問相關(guān)人員緣由，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷。

三、按時結(jié)算。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用，剛好向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結(jié)算費用。

四、正確計算工資薪酬。依據(jù)公司規(guī)定嚴格根據(jù)考勤記錄及加班狀況正確計算員工工資，耐性精確地說明員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人緣由造成個別員工工資計算錯誤的狀況，剛好向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應(yīng)，保證員工正值利益不受損。

五、剛好向總部報送財務(wù)分析及經(jīng)營分析。依據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務(wù)臺帳數(shù)據(jù)剛好精確的填制財務(wù)分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行狀況，分析各項指標異樣因素，制定下月預(yù)料目標;剛好填制經(jīng)營分析，反應(yīng)當月xx辦事處經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及存在的問題。

六、剛好完成總部的其他要求。如剛好完成對20xx年xx辦事處收入預(yù)算的編制、剛好協(xié)作完成20xx年公司財務(wù)決算工作，為公司的正常工作當好助手

三、存在的問題。

半年來，圍繞自身工作職責做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些狀況還不熟識，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外xx辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關(guān)業(yè)務(wù)流程對工作效率有肯定影響，對這些問題，我將在今后的工作中仔細加以學習,不斷提高自我，為公司發(fā)展竭盡所能。

企業(yè)財務(wù)經(jīng)理年度述職報告

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!

過去的一年，在公司領(lǐng)導和全體同仁的支持下，財務(wù)部基本完成各項既定指標。下面將財務(wù)部一年來履職狀況匯報如下：

一、全年完成公司量化指標狀況：

公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級2（司法局觀《將改革進行究竟》有感_《將改革進行究竟》觀后感）000萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元，因購置設(shè)備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務(wù)，投訴率為0;財務(wù)部全年辦理各項信貸業(yè)務(wù)精確剛好，全年未發(fā)生一起投訴。

二、全年所做的主要工作：

20xx年，我們主要圍繞以下六個方面綻開財務(wù)工作：

一是以統(tǒng)一財務(wù)管理模式為主線加強了財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細化管理力度：根據(jù)規(guī)?；l(fā)展，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務(wù)核算方面度量衡，統(tǒng)一財務(wù)管理標準。

二是持續(xù)推動預(yù)算管理，提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度：一年來預(yù)算管理工作初見成效。

三是加強資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務(wù)部依據(jù)公司經(jīng)營資金須要，全年共計向局借款2.345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營須要。

四是充分發(fā)揮支持服務(wù)職能：一年來，我們剛好向有關(guān)領(lǐng)導供應(yīng)各種數(shù)據(jù)，剛好為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動供應(yīng)了應(yīng)有的支持，基本上滿意了領(lǐng)導和各單位對我部的財務(wù)要求。

五是加強財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度，防范財務(wù)風險。

六是加強業(yè)務(wù)學習，提升理論水平：去年我們有安排組織財務(wù)人員學習相關(guān)稅收法律學問，提升把握政策的水平。

三、存在的主要問題和不足：

20xx年我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：

一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未剛好收回來;三是財務(wù)部門未能常常深化分公司和項目了解第一手資料和狀況;四是我本人工作作風還有待改進。

四、20xx年財務(wù)工作的初步設(shè)想：

20xx年財務(wù)除在原來的基礎(chǔ)上加強財務(wù)管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：

一是要兵馬未動，策劃先行，提前做好年度各項財務(wù)策劃。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù);

二是要強化總部對資金的集中調(diào)控實力;

三是以審計作為重要手段，加強審計過程監(jiān)督和結(jié)果考核，維護公司平安運營;

四是要強化財務(wù)管理的數(shù)字化。把原來很多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。

最終，還想說兩點：一是我工作能順當?shù)拈_展首先要感謝公司領(lǐng)導的支持，以及財務(wù)部全體員工對我的工作賜予的幫助和協(xié)作;二是希望大家在今年能一如既往地支持協(xié)作我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

企業(yè)主任述職報告篇4

作為一名企業(yè)車間主任，這幾年在公司領(lǐng)導及各位成員的幫助與支持下，根據(jù)公司及車間的要求，通過不斷的努力，較好地完成了自己的本職工作，并且在工作上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升，現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：

一、主要完成的工作：

（1）狠抓平安管理，削減事故發(fā)生：身為一名基層干部，雖然實力有限，但肩負員工的生命平安的重任從未放松。

（2）保證產(chǎn)品質(zhì)量提高產(chǎn)品品質(zhì)：我深知作為公司基層，自己的工作干脆影響車間的工作質(zhì)量，出對公司的.負責任，我在質(zhì)量限制方面，始終不敢松懈，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題從不輕易放過，會主動與質(zhì)控溝通解決問題，同時加強員工對質(zhì)量的重要性的相識，要求大家仔細做好自檢互檢工作，確保不讓同樣的問題出現(xiàn)。

（3）提高班組管理力度：在我的主動帶領(lǐng)下并很好的完成了部門交給的各項生產(chǎn)任務(wù)，還把產(chǎn)能翻了又翻，同時在管理上借簽以往的方法，使員工的執(zhí)行力得到很大的提高，友好團結(jié)，工作仔細，提高了工作效率和工作質(zhì)量，降底了成本，改進技術(shù)多項，為我公司每月增值幾萬元的收入。如：邊角料以廢變寶。

二，工作出現(xiàn)的問題及解決方法：

公司創(chuàng)建到現(xiàn)在，雖然在不斷的努力下取得了很好成果，但同時也存在一些問題和不足，以下幾點比較突出：

（1）班組管理方面：如，員工的標準化作業(yè)，專業(yè)技術(shù)水平，有待改進和提高，沒有高素養(yǎng)的員工，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品，員工管理不好是領(lǐng)導的錯，因此在以后的工作中，要提高員工綜合素養(yǎng)問題，加強崗位技能和專業(yè)技術(shù)學問的培訓，企業(yè)文化是很重要。

（2）質(zhì)量限制方面：質(zhì)量是生產(chǎn)出來的而不是檢出來的，肯定要根據(jù)目標要求仔細抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序，雖然目前公司從上到下都起先重視質(zhì)量，但在實際操作過程中還是存在很多問題，我認為要做好質(zhì)量工作，必需把握‘嚴，細，實”的原則，以后要嚴格管理，仔細細致，狠抓落實。

（3）平安生產(chǎn)方面：平安管理沒有做到位，力度不夠，平安培訓不到位，事故后剛好總結(jié)閱歷教訓，避開類似的事務(wù)再發(fā)生，使我公司的利益受到損傷，為止.在今后的工作加強平安培訓，使每位員工都相識到平安生產(chǎn)的重要性。從而形成“人人重視平安生產(chǎn)，人人參加平安生產(chǎn)”的良好性。

三、下一階段安排：

新的機遇，新的挑戰(zhàn)，在這一基礎(chǔ)上我必需擁有新的高度，在原有的基礎(chǔ)上再接再厲，仔細提高工作水平，為我公司發(fā)展貢獻自己的力氣。最終感謝領(lǐng)導和同事對我的幫助，在今后的工作中，我會再接再厲，不斷改進工作中的不足之處，為我企業(yè)更好的發(fā)展不斷做出更多的貢獻。

企業(yè)主任述職報告篇5

在過去的一年里我學習了許多，思索了許多，收獲了許多。在總結(jié)**年工作之前先談?wù)勎覍k公室工作的三點感受。其一，辦公室工作有如“一根針，千條線”，繁瑣而忙亂，幾乎每天都需面對著各種錯綜困難的事務(wù)。其二，辦公室工作無小事，大到協(xié)助決策，小到接聽電話，一舉一動都體現(xiàn)著辦公室的水平，代表著院（中心）的形象。其三，辦公室的工作核心是服務(wù)，服務(wù)就必需注意細微環(huán)節(jié)。工作中把握好分寸，考慮方方面面的關(guān)系，做到周密細致。有了以上的感受，同時也意識到自身工作的不足。所以在此由衷的感謝各領(lǐng)導和同志們對辦公室工作始終以來賜予的諒解、關(guān)切、理解和支持。

現(xiàn)就工作狀況匯報如下：

一、**年工作回顧

（一）明確職責，合力做好辦公室工作。

**年我院（中心）定為的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年，而辦公室始終以來是各機關(guān)事業(yè)單位的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)，特別的地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前面，也確定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，我們依據(jù)每個人的特點和專長，從建立和完善各項工作程序、標準和規(guī)范入手，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，明確制定辦公室工作人員分工，強化職責和責任，基本上做到事事有人管，人人有專責，辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。

（二）著眼全局，努力在服務(wù)協(xié)調(diào)上求作為。

搞好服務(wù)，是辦公室工作的天職。服務(wù)和協(xié)調(diào)工作是辦公室工作的一項基本內(nèi)容，也是衡量辦公室工作水平的重要指標。所以在工作中我們辦公室人員努力做到接好每一個電話，通知好每一個會議，寫好每一份材料，落實好每一個批示，做到急事急辦、特事特辦，事事有回音、件件有落實，不斷提高辦公室的協(xié)調(diào)服務(wù)水平。

（三）真抓實干，全力完成各項任務(wù)。

**年辦公室?guī)椭海ㄖ行模╊I(lǐng)導組織開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”、“文明單位創(chuàng)建”、“基層黨組織建設(shè)”、“反腐廉政基地建設(shè)建設(shè)”、“優(yōu)爭先優(yōu)”、“創(chuàng)衛(wèi)生城市”、“基礎(chǔ)地理信息平臺驗收”、“績效考核”九項主題活動，撰寫文字材料78篇，開具財務(wù)票據(jù)204張，計生、綜治維穩(wěn)等工作完成到位，管理的住建局網(wǎng)站運轉(zhuǎn)有序，在平常接待中，做好細致打算，周到服務(wù)，做好各個部（隊）室的協(xié)調(diào)工作，當好領(lǐng)導和各部室的幫手。

二、**年的工作思索

（一）當好貼心人

一是服務(wù)領(lǐng)導。為院（中心）領(lǐng)導班子供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、充分發(fā)揮參謀助手作用，始終是辦公室工作的重點。

二是服務(wù)各隊（部）室。始終堅持“多溝通、多溝通、多匯報”，抓好工資福利、辦公用品、儀器管理、衛(wèi)生保潔等各項后勤保障工作。

（二）當好有心人

辦公室事務(wù)多且雜，如何在任務(wù)不斷加重的狀況下確保辦公室高效運轉(zhuǎn)，迫切須要提升現(xiàn)有人員的工作實力和水平。辦公室全體成員將進一步加強學習，努力做到政治上“強”、業(yè)務(wù)上“精”、作風上“實”，細心辦文、悉心辦事、細心辦事，為領(lǐng)導和各部（隊）室供應(yīng)良好周到的服務(wù)。

（三）當好責任人

堅固樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，增加抓落實的責任和效率意識。通過優(yōu)化辦文、辦會、辦事的各項制度和程序，形成高效的工作運行機制。通過辦公室的居中協(xié)調(diào)，保證領(lǐng)導的決策和批示落實到位，推動全院（中心）各項工作有效實施。

企業(yè)主任述職報告篇6

20xx年初，由于工作須要，我被調(diào)到黨政綜合辦公室擔當主任助理一職。一年來，我在各級領(lǐng)導的指導和幫助下，以“嚴于律己、誠信待人”為宗旨，緊緊圍繞“強化管理，質(zhì)量提升”的工作理念，較好的完成了自己擔當及領(lǐng)導交待的各項工作?，F(xiàn)將一年來的工作、學習狀況做以匯報，如有不足之處，敬請指責指證。

一、辦公室工作

初到辦公室工作，對于多年從事設(shè)計工作的我顯示出種種不適，部門領(lǐng)導及同事將辦公室工作狀況及要點耐性細致的進行了介紹，使我對這份工作有了更進一步的相識，快速的融入到這個團結(jié)務(wù)實、肅穆活潑的大家庭中，較快的熟識了本部門的各項業(yè)務(wù)，進入了工作角色。

1.仔細學習，樹立“辦公室無小事”的工作觀念。虛心向領(lǐng)導及同事學習工作閱歷及方法，取人之長、補己之短，以虛心、團結(jié)的姿態(tài)仔細完成各項工作。在工作中我努力增加工作主動性和責任感，自覺維護好辦公室形象，時刻留意加強自身的修養(yǎng)，將自己的理論學問同工作實踐大膽結(jié)合，學習如何撰寫材料，不斷提高自己的文字功底和總結(jié)、提煉的實力，全年在辦公室成員的共同協(xié)作下，幫助主任共完成工作安排、總結(jié)、報告、講話等文件材料150余份；完成會議組織和來賓接待工作200余次；外派車輛接送客人等工作任務(wù)600余次。學習、探討LED大屏幕的制作，將企業(yè)信息通過LED屏幕剛好的傳遞給職工，使廠職工了解企業(yè)的相關(guān)信息及發(fā)展動向。

2.加強協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，做好領(lǐng)導助手。協(xié)調(diào)處理與各部門間的關(guān)系，特殊是和其他部門同事一起