版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第2023總經(jīng)理的勞動(dòng)合同(22篇)
2023總經(jīng)理的勞動(dòng)合同(精選22篇)
2023總經(jīng)理的勞動(dòng)合同篇1
甲方:______
經(jīng)營(yíng)地址:______
乙方(受聘人員):______性別:______身份證號(hào):______
居住地址:______
甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,合同期限內(nèi)雙方應(yīng)自覺遵守和履行本合同。
第一條簽訂條件:
受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動(dòng)合同:
1)按公司規(guī)定已辦理入職手續(xù);
2)能勝任本職工作;
3)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
4)愿效忠本企業(yè),愿為企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展不懈努力。
第二條合同期限:
合同期限自______年______月______日起至______年______月______日
第三條工作內(nèi)容:
本合同受聘人員的工作崗位為______,工作內(nèi)容以崗位職責(zé)為基本要求。公司有權(quán)根據(jù)工作需要及受聘人員的能力、表現(xiàn),調(diào)整受聘人員的崗位,受聘人員應(yīng)服從公司的管理和安排。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),按照崗位工作內(nèi)容及要求,保質(zhì)保量完成工作任務(wù),遵守甲方制定的規(guī)章制度。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬:
公司實(shí)行月薪制。月薪額以招聘時(shí)確定的工資為起點(diǎn),根據(jù)員工個(gè)人能力和貢獻(xiàn)大小,以及公司經(jīng)營(yíng)效益進(jìn)行調(diào)整。
本公司實(shí)行薪酬不公開制度,任何受聘人員談?wù)撟约汉驮儐査诵匠甓紝⒈灰暈檫`規(guī)行為。
公司發(fā)薪日期為次月中下旬,實(shí)行先工作后付薪。
本合同受聘人員起始月薪為:______。
第五條保險(xiǎn)和福利待遇:
對(duì)于受聘人員(轉(zhuǎn)正后)公司負(fù)責(zé)辦理意外傷害保險(xiǎn),因此產(chǎn)生的意外傷害由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)理賠。
公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)),員工自愿放棄繳納保險(xiǎn)的,公司給予員工每月保險(xiǎn)費(fèi)用支出,具體支付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)年度[員工手冊(cè)]的相關(guān)條例。
后附
受聘人員的各種福利待遇依據(jù)員工手冊(cè)執(zhí)行。受聘人員需認(rèn)真閱讀并完全接受。
第六條工作條件和勞動(dòng)保護(hù):
公司應(yīng)為受聘人員提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第七條教育培訓(xùn):
聘用期間,公司將定期對(duì)受聘人員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識(shí)、禮儀、崗位職責(zé)、工作流程及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。受聘人員應(yīng)注重個(gè)人能力提高,充分利用公司提供的平臺(tái)。
第八條勞動(dòng)紀(jì)律:
受聘人員應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及社會(huì)公德;
受聘人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的崗位職責(zé)、工作流程、各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè);
受聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度,自覺維護(hù)公司利益;
受聘人員違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度,公司可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。
第九條勞動(dòng)合同的解除規(guī)定:
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí),勞動(dòng)合同可以解除;
試用期內(nèi),公司有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;
違反公司文件通知、員工手冊(cè)、企業(yè)制度、工作流程等手冊(cè)的條款者,甲方有權(quán)終止合同,乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。
第十條其他事項(xiàng):
1、本合同的附件:
2、雙方約定的其他事項(xiàng):
3、甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)調(diào)不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
4、本合同未盡事宜,按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。
甲方(公章):______乙方簽字:______
簽字日期:______年______月______日簽字日期:______年______月______日
2023總經(jīng)理的勞動(dòng)合同篇2
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守下列條款:
第一條合同期限和工作內(nèi)容
1、本合同有效期:自201年月日至201年月日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。
3、根據(jù)甲方工作需要,聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間,在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓及財(cái)務(wù)管理工作。
第二條崗位職責(zé)
1、全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司中高層管理者,聘任或者解聘的決定由公司董事會(huì)裁定,總經(jīng)理按照董事會(huì)決定具體實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)初審所有的財(cái)務(wù)開支,總額度在以內(nèi)的財(cái)務(wù)開支,由財(cái)務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù);上述額度以外的財(cái)務(wù)支出由董事會(huì)書面批準(zhǔn)。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo),組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃,積極努力完成股東會(huì)、董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)。
4、主持召開經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議;協(xié)調(diào)各部門的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度,積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,推行崗位責(zé)任制,不斷提高公司管理水平。
6、加強(qiáng)公司專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè),不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、主持制訂公司年度預(yù)決算,報(bào)公司董事會(huì)、股東會(huì)。
8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報(bào)表、合同等,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后蓋章。
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。
10、日常經(jīng)營(yíng)中涉及的公司財(cái)產(chǎn)處分問題,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對(duì)外擔(dān)保、出租、贈(zèng)與等事項(xiàng),須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn),董事長(zhǎng)簽字后才能實(shí)施。
11、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;每月10日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表;每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表,經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行。
第三條工作條件和勞動(dòng)關(guān)系
1、工作時(shí)間和休息休假:
(1)、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,平均每周休息二天;
(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利;
2、勞動(dòng)報(bào)酬:
(1)、乙方基本工資為元/月,每月號(hào)之前發(fā)放上月工資;崗位工資元/月,崗位工資在年底達(dá)到銷售回款目標(biāo)萬后方可支付,若未達(dá)到此目標(biāo),不再支付。
(2)、年底獎(jiǎng)勵(lì):年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤(rùn)總額的%獎(jiǎng)勵(lì)乙方。
(3)、乙方基本工資增長(zhǎng)辦法:乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ),按銷售回款增長(zhǎng)率的%增長(zhǎng),增長(zhǎng)部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長(zhǎng)率不得超過%。
(4)、社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。
3、車旅費(fèi)報(bào)銷:
開車出差過路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷;乘車出差車票實(shí)報(bào),每日補(bǔ)助元,住宿元,當(dāng)天能回不報(bào)住宿費(fèi);需宴請(qǐng)客戶另計(jì)開支。
第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)罰
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外,還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營(yíng),受到相關(guān)部門處罰的,應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因?qū)е鹿緦?duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任的,甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯(cuò)程度向乙方追償。
5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,嚴(yán)格遵守競(jìng)業(yè)限制條款。
第五條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的,甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方。
第六條其他事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議,按國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定解決。
2、本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
法定代表人:(簽字)身份證:
年月日年月日
2023總經(jīng)理的勞動(dòng)合同篇3
聘用方(甲方):
注冊(cè)地址:
法定代表人:
受聘方(乙方):
家庭住址:
居民身份證號(hào)碼:
甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
一、合同期限
1.本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期為年,為固定期限合同。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
二、崗位職責(zé)
1.乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,對(duì)公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對(duì)公司全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
2.擬定切實(shí)可行的項(xiàng)目策劃方案和營(yíng)銷方案,節(jié)約銷售成本,實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;推廣和固化公司品牌形象,維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù)。
3.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度,并帶頭遵守;有權(quán)決定公司職工的工資、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案,并報(bào)董事長(zhǎng)備案;
4.對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng),應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告。
三、權(quán)利義務(wù)
本著公司所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的原則,總經(jīng)理享有如下權(quán)利:
1.人事權(quán):有權(quán)聘用或解除公司除財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人之外的任何員工的權(quán)利,但財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人的任免歸董事會(huì)所有。
2.財(cái)務(wù)權(quán):可以獨(dú)立審批金額之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出,如超出元金額的財(cái)務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后開支。
3.日常事務(wù)的決策權(quán)。
乙方應(yīng)履行的義務(wù):
1.不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);不得挪用公司資金;不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);
2.不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為自己或他人提供擔(dān)保。
3.聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;
4.乙方不得泄露甲方的客戶資料、營(yíng)銷手段、營(yíng)銷方案、經(jīng)營(yíng)線路、甲方員工的資料、信息、報(bào)酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束。如違反此條規(guī)定,乙方承擔(dān)賠償甲方由此造成損失的責(zé)任或承擔(dān)違約金元。
5.乙方必須負(fù)責(zé)為每位游客、導(dǎo)游辦理人身意外傷害保險(xiǎn),否則,將由乙方承擔(dān)上述人員人身傷亡引起的損害賠償責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
6.遵守法律規(guī)定,禁止從事其它損害公司利益的行為;
四、乙方的工資福利
聘用期間每年報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),按支付,年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù),還可按公司年利潤(rùn)的____%分取報(bào)酬,年終結(jié)算。
五、合同解除
1.理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。
2.合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證。
六、爭(zhēng)議解決
由本協(xié)議引起的糾紛,雙方同意協(xié)商解決,協(xié)商不成,提交常州市仲裁委員會(huì)解決。
七、合同生效及文本:
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式__份,甲方、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力。
甲方(章):乙方(簽字):法定代表人(簽字):
簽訂日期:年月日
2023總經(jīng)理的勞動(dòng)合同篇4
甲方:
乙方:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請(qǐng)書為準(zhǔn)。
聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方從事
(二)甲方確定乙方的崗位職責(zé),主要內(nèi)容如下:
總經(jīng)理必須在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對(duì)董事長(zhǎng)及全體股東負(fù)責(zé)。公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和投資方向由董事長(zhǎng)和股東決策。
1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
4、擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。
5、具體負(fù)責(zé)礦點(diǎn)的勘探和定點(diǎn)審報(bào)。
6、負(fù)責(zé)組織礦點(diǎn)的開采和安全、質(zhì)量等各項(xiàng)管理。
7、負(fù)責(zé)深加工項(xiàng)目的籌劃及項(xiàng)目的工程技術(shù)工作。
(三)乙方按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整工作崗位。
崗位紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守聘方各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)本職責(zé)的管理需要制定相應(yīng)的管理制度和崗位紀(jì)律細(xì)則。并嚴(yán)格執(zhí)行和管理。
(三)乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,乙方有義務(wù)對(duì)其保密,不得對(duì)外擴(kuò)散。
(四)乙方不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(五)經(jīng)甲方同意,乙方可以以甲方公派的形式對(duì)同行單位進(jìn)行有償?shù)募夹g(shù)指導(dǎo),所得報(bào)籌按公司相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)制度發(fā)放
工資福利待遇
(一)甲方按公司的有關(guān)規(guī)定,以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:
1:月基本工資______元
2:月通迅費(fèi)______元
3:甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)
4:甲方按開采量每噸按______元提成給乙方。
(二)乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,按照公司的有關(guān)規(guī)定和乙方的業(yè)績(jī)執(zhí)行。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(三)甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:
1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。
2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
違約責(zé)任
本協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守,如有違約的,守約方有權(quán)追究違約方造成的一切責(zé)任并視情節(jié)輕重要求給予經(jīng)濟(jì)賠償。
本合同一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
2023總經(jīng)理的勞動(dòng)合同篇5
聘請(qǐng)方(以下簡(jiǎn)稱甲方):
應(yīng)聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):
甲方經(jīng)公司董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。
聘用期限為兩年,自20__年7月15日起至20__年7月14日止,試用期為3個(gè)月。
二、工作時(shí)間、報(bào)酬及福利
1、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定,合理安排乙方休假或休息。
2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作,乙方來調(diào)整假期和工作時(shí)間,公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間,乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休。
3、在履行本合同期間,甲方為乙方支付房屋租住費(fèi)用。
4、乙方報(bào)酬由年薪+利潤(rùn)分紅兩部分組成
年薪為元,(年薪為稅前工資,包含基本工資,崗位工資,養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)等所有福利)。月薪按年薪的60%為月工資,當(dāng)月10日發(fā)放,40%通過績(jī)效考核后年終發(fā)放,合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽,發(fā)放時(shí)間為一個(gè)自然年結(jié)束后次年的1月10日,如合約到期雙方未續(xù)簽,發(fā)放時(shí)間為合同到期后十日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算。
利潤(rùn)分紅按照當(dāng)年完成利潤(rùn)后超額利潤(rùn)的一定百分比率進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
績(jī)效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、培訓(xùn)及保密規(guī)定
1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作一定期限,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費(fèi)等額)違約金。
2、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)任職給甲方造成損失,由乙方承擔(dān)賠償。
3、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi),乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),不得在同類企業(yè)并與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則,乙方應(yīng)賠償甲方損失。四、雙方權(quán)利義務(wù)
(一)甲方權(quán)利
1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃,并要求乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利;
2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;
3、甲方有依據(jù)公司制度對(duì)乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利;
(二)甲方義務(wù)
1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。
(三)乙方權(quán)利
1、乙方有依法享受國(guó)家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇,及相關(guān)福利政策的權(quán)利。
(四)乙方義務(wù)
1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,完成工作任務(wù),遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。
五、陳述和保證
1、甲方向雙方陳述和保證如下:
(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;
(2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;
(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
2、乙方向雙方陳述和保證如下:
(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性
(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任
(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
六、合同解除、變更、續(xù)約
本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改正;
2、嚴(yán)重違反公司制度,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大傷害;
3、乙方違反國(guó)家法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任;
(二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
1、甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形;
5、甲方公司撤銷。
(四)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù):
1、本合同期滿的;
2、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;
4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;
(三)在下列情況下,合同可以變更:
1、雙方協(xié)商達(dá)成一致;
2、因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
3、不可抗力。
(四)本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動(dòng)合同。如合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,若甲乙雙方無法就補(bǔ)簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的,視為合同延續(xù),在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi),雙方未簽訂新勞動(dòng)合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、附隨義務(wù)
1、合同解除后10天內(nèi)內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件、財(cái)物等,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),停止履行職務(wù)。
2、合同期滿,本合同終止,甲方不承擔(dān)乙方的補(bǔ)償.雙方如續(xù)訂合同,應(yīng)在本合同期滿前十天,向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>
3、乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng),經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)。
4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng),工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;若乙方不服從調(diào)動(dòng)則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償。
5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費(fèi)用。
6、乙方未滿合同約定的期限,要求解除合同的,甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,乙方應(yīng)照價(jià)賠償,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。
8、乙方不能勝任合同約定的工作,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。
八、調(diào)解與仲裁
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜,雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
九、附則
本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方:(蓋章)乙方簽名:
法定代表人:住址:日期:電話:時(shí)間:
日期:電話:時(shí)間:粘貼乙方身份證復(fù)印件
2023總經(jīng)理的勞動(dòng)合同篇6
甲方(單位名稱):
乙方(勞動(dòng)者):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本協(xié)議書,以供共同信守執(zhí)行。
一、合同期限
1、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要,現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為本公司總經(jīng)理,作為公司的營(yíng)業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)管理工作;
2、合同期限自______年______月______日至______年______月______日。
二、工資待遇
1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣大寫為稅后工資;
2、甲方每月以5號(hào)為發(fā)放工資日,不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;
三、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度:
1、甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。
2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī),認(rèn)真完成工作任務(wù),遵守公司的章程和職業(yè)道德。
3:乙方必須嚴(yán)格管理監(jiān)督好酒樓各個(gè)部門的正常工作和日常工作安排。
4、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和意外保險(xiǎn)金
5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時(shí)間內(nèi)的人身安全,乙方因工作負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費(fèi)用。
四、休息、休假
1、乙方可按公司規(guī)定,每天工作8小時(shí),每周休息一日,如因工作需要,需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi);
2、乙方可享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼;
3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期。
五、解除勞動(dòng)合同
在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可解除勞動(dòng)合同,如甲方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。
六、本合同期滿前,甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜,協(xié)商一致后續(xù)簽勞動(dòng)合同。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字、蓋章后生效。
甲方:乙方:
______年______月______日
2023總經(jīng)理的勞動(dòng)合同篇7
聘請(qǐng)方(以下簡(jiǎn)稱甲方):阿拉爾光華慧遠(yuǎn)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司應(yīng)聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):李騁身份證號(hào)碼:6529012甲方經(jīng)公司董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。聘用期限為年,自年月日起至年月日止。
二、工作時(shí)間、報(bào)酬及福利
1、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定,合理安排乙方休假或休息。
2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作,乙方來調(diào)整假期和工作時(shí)間,公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間,乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休。
3、乙方報(bào)酬月薪8000元,按月支付。
三、培訓(xùn)及保密規(guī)定
1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作一定期限,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費(fèi)等額)違約金。
2、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)任職給甲方造成損失,由乙方承擔(dān)賠償。
3、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi),乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),不得在同類企業(yè)并與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則,乙方應(yīng)賠償甲方損失。
四、雙方權(quán)利義務(wù)
(一)甲方權(quán)利
1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃,并要求乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利;
2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;
3、甲方有依據(jù)公司制度對(duì)乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利;
(二)甲方義務(wù)
1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。
(三)乙方權(quán)利
1、乙方有依法享受國(guó)家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇,及相關(guān)福利政策的權(quán)利。
(四)乙方義務(wù)
1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,完成工作任務(wù),遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。
五、陳述和保證
1、甲方向雙方陳述和保證如下:
(1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;
(2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
2、乙方向雙方陳述和保證如下:
(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性
(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任
(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
六、合同解除、變更、續(xù)約
本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改正;
2、嚴(yán)重違反公司制度,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大傷害;
3、乙方違反國(guó)家法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任;
(二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
1、甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形;
5、甲方公司撤銷。
(四)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù):
1、本合同期滿的;
2、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;
4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;
(三)在下列情況下,合同可以變更:
1、雙方協(xié)商達(dá)成一致;
2、因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
3、不可抗力。
(四)本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動(dòng)合同。如合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,若甲乙雙方無法就補(bǔ)簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的,視為合同延續(xù),在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi),雙方未簽訂新勞動(dòng)合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、調(diào)解與仲裁
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜,雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
八、附則
本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方:乙方:
蓋章:
(授權(quán)委托人)簽字:簽名:
20__年月日20__年月日
2023總經(jīng)理的勞動(dòng)合同篇8
聘請(qǐng)方(以下簡(jiǎn)稱甲方):房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
應(yīng)聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):
甲方經(jīng)公司董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。聘用期限為年,自年月日起至年月日止。
二、工作時(shí)間、報(bào)酬及福利
1、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定,合理安排乙方休假或休息。
2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作,乙方來調(diào)整假期和工作時(shí)間,公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間,乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休。
3、乙方報(bào)酬月薪8000元,按月支付。
三、培訓(xùn)及保密規(guī)定
1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作一定期限,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費(fèi)等額)違約金。
2、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)任職給甲方造成損失,由乙方承擔(dān)賠償。
3、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi),乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),不得在同類企業(yè)并與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則,乙方應(yīng)賠償甲方損失。
四、雙方權(quán)利義務(wù)
(一)甲方權(quán)利
1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃,并要求乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利;
2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;
3、甲方有依據(jù)公司制度對(duì)乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利;
(二)甲方義務(wù)
1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。
(三)乙方權(quán)利
1、乙方有依法享受國(guó)家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇,及相關(guān)福利政策的權(quán)利。
(四)乙方義務(wù)
1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,完成工作任務(wù),遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。
五、陳述和保證
1、甲方向雙方陳述和保證如下:
(1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;
(2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
2、乙方向雙方陳述和保證如下:
(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性
(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任
(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
六、合同解除、變更、續(xù)約
本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改正;
2、嚴(yán)重違反公司制度,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大傷害;
3、乙方違反國(guó)家法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任;
(二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
1、甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形;
5、甲方公司撤銷。
(四)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù):
1、本合同期滿的;
2、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;
4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;
(三)在下列情況下,合同可以變更:
1、雙方協(xié)商達(dá)成一致;
2、因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
3、不可抗力。
(四)本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動(dòng)合同。如合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,若甲乙雙方無法就補(bǔ)簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的,視為合同延續(xù),在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi),雙方未簽訂新勞動(dòng)合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、調(diào)解與仲裁
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜,雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
八、附則
本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方:乙方:
蓋章:
(授權(quán)委托人)簽字:簽名:
年月日年月日
2023總經(jīng)理的勞動(dòng)合同篇9
甲方:廣東_____________________集團(tuán)有限公司
乙方:
甲方聘請(qǐng)乙方為集團(tuán)總經(jīng)理助理,合同有效期自年月日到年月日,為更加有效的工作,現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商,簽訂本補(bǔ)充協(xié)議,具體如下:
一、工作職責(zé):
1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);掌握、了解市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向,及時(shí)向總經(jīng)理反映情況,提供信息;
2、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
3、起草集團(tuán)公司各類管理制度、規(guī)章制度、合同書,總體運(yùn)行配合;
4、起草集團(tuán)公司工作計(jì)劃總結(jié),并作好公司重要會(huì)議記錄;
5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào);
7、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;
8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作;
9、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排好商務(wù)旅行;
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
二、工作目標(biāo):`
1、每天日常工作及時(shí)完成,不得有延誤現(xiàn)象;
2、總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會(huì)議記錄要完整保管好;
3、向總經(jīng)理匯報(bào)的資料和信息要及時(shí),不得拖誤;
4、為集團(tuán)公司建立現(xiàn)代化企業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)好參謀。
三、薪酬與福利:
1、此職位稅后基本工資為:元,基準(zhǔn)月度獎(jiǎng)金為元,具體方法,見年度考核方案。
2、乙方必須保守甲方商業(yè)機(jī)密,離職后二年后不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司擔(dān)任同類職務(wù),如乙方違反,甲方有權(quán)通過法律手段,追究乙方的法律責(zé)任。
3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機(jī)密,甲方有權(quán)與乙解除勞動(dòng)合同,且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、本協(xié)議書作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充合同,雙方各執(zhí)一份,與勞動(dòng)合同一起,均具法律效力。
5、未盡事宜,如有必要,經(jīng)雙方同意,可再次簽訂補(bǔ)充協(xié)議書。
6、本協(xié)議書,自雙方簽字之日起生效。
甲方:乙方:
法人代表:簽字:
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
2023總經(jīng)理的勞動(dòng)合同篇10
甲方(聘請(qǐng)方):
乙方(應(yīng)聘方):
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由董事會(huì)決議及批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營(yíng)。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限:
聘用期限三年,自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任副經(jīng)理職務(wù)期間,配合總經(jīng)理全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓工及財(cái)務(wù)管理工作;
2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起個(gè)工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣1000萬元,作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;
3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶,并按照前述約定將啟動(dòng)資金以個(gè)工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;
5、甲方承諾:將公司每年利潤(rùn)的40%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月待年終結(jié)堵截算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;
3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等;
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售等工作。
2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);
3、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
4、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派:財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作,簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,管理公司賬目。
5、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));
6、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí),應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報(bào)董事會(huì)備案;
7、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司的財(cái)務(wù)報(bào)表;
8、乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款;
9、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:
1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資,逾期2個(gè)月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。
第六條爭(zhēng)議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
第七條其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;
3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)
2023總經(jīng)理的勞動(dòng)合同篇11
甲方(聘請(qǐng)方):____________
乙方(應(yīng)聘方):____________
身份證號(hào)碼:____________
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由董事會(huì)決議及批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營(yíng)。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限
聘用期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任副經(jīng)理職務(wù)期間,配合總經(jīng)理全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓工及財(cái)務(wù)管理工作。
2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起個(gè)工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣_(tái)___________元,作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金。
3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶,并按照前述約定將啟動(dòng)資金以______個(gè)工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶。
4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理。
5、甲方承諾:將公司每年利潤(rùn)的40%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方。乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月待年終結(jié)堵截算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)。
2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售等工作。
2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)。
3、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒。
4、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派:財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作,簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,管理公司賬目。
5、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。
6、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等。但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí),應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報(bào)董事會(huì)備案。
7、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司的財(cái)務(wù)報(bào)表。
8、乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款。
9、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:
1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的。
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資,逾期______個(gè)月以上。
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的。
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。
第六條爭(zhēng)議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
第七條其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
甲方:____________(蓋章)乙方:____________(蓋章)
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
2023總經(jīng)理的勞動(dòng)合同篇12
甲方:_____________
乙方:_____________
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限:
聘用期限____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓工作;
2、公司人力資源管理、財(cái)務(wù)管理由公司董事會(huì)另行安排人選。乙方可以對(duì)此提出建議或意見。
3、乙方承諾,乙方行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)期間,應(yīng)保證公司年度銷售總額達(dá)到1000萬元。
4、甲方承諾,在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數(shù))情況下,乙方年薪為15萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣8000元/月,待年終結(jié)算時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進(jìn)行抵扣。超過1000萬元部分,公司股東會(huì)決議額外獎(jiǎng)勵(lì)方案。
乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等負(fù)擔(dān),由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報(bào)酬產(chǎn)生的稅負(fù)由乙方自行承擔(dān)。
5、乙方經(jīng)營(yíng)管理期間,公司年銷售額未達(dá)到1000萬元的,按實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額的比率結(jié)算年度工資額(公式:年工資額=15萬元_年實(shí)際銷售額/1000萬元)。
但公司年度銷售額低于____萬元的,除每月8000元工資部分之外,甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補(bǔ)足上年度銷售額差額的,甲方應(yīng)予補(bǔ)發(fā)上年度扣發(fā)的部分。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2、甲方股東會(huì)按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則,對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監(jiān)督、考核;
3、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;
4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);
5、由甲方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章,須符合公司的印章管理規(guī)定。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算,并報(bào)董事會(huì)通過,組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售等工作;
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);
3、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要,可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);
4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));
5、未經(jīng)公司股東會(huì)書面同意,乙方不得對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;
6、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方股東會(huì)同意;
7、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的`地位和職權(quán),為自己謀取私利;
8、乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款;
9、乙方應(yīng)于每月_____日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表;
10、在本協(xié)議履行期間,乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);
11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料)擅自公開或出讓;
12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,確定無誤后,雙方在審計(jì)意見書上簽字,乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:
1、乙方如濫用職位權(quán)侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬,逾期3個(gè)月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方股東會(huì)許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。
第六條違約責(zé)任:
任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;
第七條爭(zhēng)議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向甲方住所地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;
3、本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議沒有規(guī)定的,適用甲方公司章程、公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
甲方:_____________乙方:_____________
日期:_____________日期:_____________
2023總經(jīng)理的勞動(dòng)合同篇13
簽署人:____________簽署人:________________
姓名:______________姓名:__________________
職務(wù):總經(jīng)理職務(wù):工會(huì)主席
日期:______________日期:__________________
本合同由北京_______________有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)與北京__________有限公司工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱工會(huì))簽訂。
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī),雙方簽訂本合同,用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。
第二條工會(huì)代表中方職工(以下稱簡(jiǎn)職工)整體的利益,依據(jù)本合同的原則,指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系,并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系。
公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同,不得與本合同相悖。
第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展,尊重和調(diào)動(dòng)職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。
雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi),遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定,并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。
第四條公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度,均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加,聽取工會(huì)意見,取得工會(huì)合作。
工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理,支持公司的合法權(quán)益,教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),促進(jìn)公司發(fā)展。工會(huì)主席或其代表依法列席公司董事會(huì)會(huì)議(包括預(yù)備會(huì)議)。
第二章職工聘用
第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,本著擇優(yōu)錄用的原則,有權(quán)招聘職工。
公司招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。
第六條公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前,工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。
第七條公司制度和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本,應(yīng)聽取工會(huì)意見。
第八條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,按勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序處理。
第三章工作日制度
第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行本公司工作日制度。
第十條公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理,嚴(yán)格控制延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間,盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。
長(zhǎng)時(shí)間或長(zhǎng)期加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假日大范圍加班時(shí),應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)同意,并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資,其待遇應(yīng)高于正常工資水平。
嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班,工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。
第十一條在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下,工會(huì)可以建議公司減少工作時(shí)間。
第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。
公司在制訂本公司休假制度時(shí),應(yīng)聽取工會(huì)意見。
第四章工資和津貼
第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要,確定本公司工資制度,并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。
第十四條工會(huì)在每年3月份根據(jù)生活物價(jià)指數(shù)和勞動(dòng)力資源狀況變動(dòng)等因素,向公司提出本年工資要求。
董事會(huì)在討論此類問題時(shí),應(yīng)有工會(huì)代表參加。
公司根據(jù)董事會(huì)的工資決議,提出分配方案。
第十五條公司工資分配制度(工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更,由公司決定。
公司在做出上述決定時(shí),應(yīng)聽取工會(huì)意見,取得工會(huì)合作。
第五章職工福利
第十六條公司按規(guī)定每月提取工資總額20%的福利費(fèi)用和7.5%的職工醫(yī)療費(fèi)用,每年從稅后利潤(rùn)中提取10%的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金,用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì),不得挪作他用。
其中用于福利的部分,由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用。
公司應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。
第十七條公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。
工會(huì)支持公司為此所做的努力。
第十八條公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法,或由公司提出方案、或由工會(huì)提出要求,均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。
第六章勞動(dòng)保險(xiǎn)
第十九條公司根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和有關(guān)法律的規(guī)定,實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度,支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用,并努力擴(kuò)大保險(xiǎn)險(xiǎn)種。
第二十條職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡,以及因患職業(yè)病,在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時(shí)所發(fā)生的符合規(guī)定的費(fèi)用由公司支付。公司制訂此類費(fèi)用細(xì)則。
第二十一條職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次,女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢。
第二十二條公司實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。
第二十三條工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。
第七章勞動(dòng)保護(hù)
第二十四條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、條例。
公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。
公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會(huì)與費(fèi)用。
第二十五條工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理,配合公司檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。
工會(huì)發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)提出解決的建議;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí),有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。
第二十六條公司依照國(guó)家規(guī)定在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時(shí),對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行“三同時(shí)”(同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn))。工會(huì)有權(quán)對(duì)此提出意見進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第二十七條公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護(hù)措施,并對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。
第二十八條公司根據(jù)工種崗位需要,保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。公司應(yīng)制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則。
公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助食品。
第二十九條每年夏暑季節(jié),公司負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施,提供必需的清涼飲料。在冬季,公司負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施。
第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案,落實(shí)資金,組織實(shí)施。工會(huì)參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。
第三十一條公司和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程,教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會(huì)支持公司對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故,應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)。工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查和提出處理建議。
第八章教育與培訓(xùn)
第三十三條公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi),幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識(shí)。
公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育培訓(xùn)。
公司按年度向工會(huì)通報(bào)教育基金使用情況。
第三十四條工會(huì)組織或協(xié)助公司開展對(duì)職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)教育,鼓勵(lì)職工自學(xué)成才,不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
第九章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲
第三十五條公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。
公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。
第三十六條公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面作出優(yōu)異成績(jī)的職工,有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十七條公司對(duì)于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,造成一定后果的職工,可分別情況,給予批評(píng)教育、開具過失單或不同的行政處分;也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償;情節(jié)嚴(yán)重的,可以開除。
對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí),須征求工會(huì)意見,聽取被處分職工本人的申辯,由公司作出決定。
開除職工,事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分文件會(huì)簽。
工會(huì)認(rèn)為不合理的,有權(quán)提出異議,與公司協(xié)商解決。
因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化,公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí)須征得工會(huì)同意。
第三十八條各類處分和一次性罰款項(xiàng)目、額度,由公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。公司各基層單位或部門制定的同類制度,需經(jīng)公司承認(rèn)并備案。
公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度,應(yīng)經(jīng)工會(huì)同意后實(shí)施。
第十章合作與聯(lián)系
第三十九條雙方為促進(jìn)公司發(fā)展和維護(hù)公司與職工的利益,保證實(shí)行密切而有效的合作。
公司正、副總經(jīng)理和工會(huì)正、副主席每月召開一次聯(lián)系會(huì)議。就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問題進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商。必要時(shí),可隨時(shí)約見對(duì)方。
對(duì)方遵守聯(lián)系會(huì)議所做出的決定。
第四十條公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應(yīng)邀出席公司會(huì)員代表大會(huì),并向大會(huì)通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。
工會(huì)正、副主席或其代表可以應(yīng)公司要求向公司通報(bào)工會(huì)開展的與公司有關(guān)的重大活動(dòng)情況。
雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。
第四十一條雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段,以及通過各種公關(guān)聯(lián)誼活動(dòng),聯(lián)絡(luò)和密切公司領(lǐng)導(dǎo)與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自公司開業(yè)以來為實(shí)現(xiàn)上述目的所采取的方法。
第十一章監(jiān)督檢查和仲裁
第四十二條為保證全面執(zhí)行本合同,雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組,其成員由工會(huì)代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等的原則組成。
本合同每年檢查1次,檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交雙方簽約代表,簽訂代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。
第四十三條雙方因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議,首先由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,按有關(guān)規(guī)定的仲裁程序辦理。
第十二章期限和變更
第四十四條本合同有效期為3年。
合同期滿前6個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前,本合同繼續(xù)有效。
第四十五條本合同在執(zhí)行過程中,發(fā)生特殊情況時(shí),雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后,進(jìn)行修改。修改后的條款,作為本合同附件執(zhí)行與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意,任何一方無權(quán)變更本合同。
第四十六條公司支持工會(huì)開展的活動(dòng),并提供必要的條件。工會(huì)開展活動(dòng)應(yīng)在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行,如有必需占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的,應(yīng)事先征得公司同意,在條件許可的情況下,公司應(yīng)給予支持。
第四十七條本合同未盡事宜,按中國(guó)法律和政府規(guī)定執(zhí)行,或由雙方協(xié)商后確定。
第四十八條本合同中、英文本各兩份,雙方各持中、英文本一份。
本合同中、英文本均具有同等效力。
本合同副本兩份,分別呈報(bào)市勞動(dòng)局和上級(jí)主管部門備案。
第四十九條本合同自簽字之日起生效。
北京____________有限公司
總經(jīng)理:________________
副總經(jīng)理:______________
____________年________月
北京________有限公司工會(huì)
主席:__________________
副主席:________________
____________年________月
2023總經(jīng)理的勞動(dòng)合同篇14
甲方:
乙方:
為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。
二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):
(一)總體目標(biāo)
每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)80萬元,今后年度每年遞增10萬元,利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。
(二)分類目標(biāo)
1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;
2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;
3、桑拿部5萬元/年;
4、水電部5萬元/年。
三、乙方報(bào)酬
乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,計(jì)算方法為:
報(bào)酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。
基本工資每月200元,崗位工資每月400元,效益工資按照當(dāng)月每萬元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。
四、乙方權(quán)力
總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:
(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;
(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;
(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度;
(六)制訂公司的具體規(guī)章;
(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;
(十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;
(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;
(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責(zé)
1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);
2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,按照日萬分之三支付違約金;
(二)乙方違約責(zé)任
1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。
3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年,從______年______月______日起至______年______月______日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。
九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鄉(xiāng)村振興干部個(gè)人總結(jié)
- 2024年08月聊城冠縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員(5人)筆試歷年典型考點(diǎn)解題思路附帶答案詳解
- 大學(xué)語(yǔ)文(第五版)課件 第一講 古代漢語(yǔ)?文字與音韻;第二講 古代漢語(yǔ)?詞匯與語(yǔ)法
- 智能機(jī)器人倫理與法律框架構(gòu)建方案
- 小學(xué)團(tuán)隊(duì)合作小測(cè)驗(yàn)
- 物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)邊緣計(jì)算與實(shí)時(shí)分析技術(shù)
- 2024年中職高考數(shù)學(xué)計(jì)算訓(xùn)練 專題15 圓錐曲線的基本計(jì)算
- 小學(xué)地理地理位置模擬試卷
- 生活習(xí)慣:培養(yǎng)整潔的生活習(xí)慣
- 生物進(jìn)化模擬試卷
- 城管占道挖掘施工方案
- 鋼結(jié)構(gòu)施工方案重難點(diǎn)及解決措施
- 黃金分割(省一等獎(jiǎng))
- 山東專升本計(jì)算機(jī)-電子表格系統(tǒng)-Excel-2010課件(新版考試大綱)
- 1例小兒黃疸病案分析
- 發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范及達(dá)標(biāo)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
- 2024年注冊(cè)土木工程師(水利水電)之專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)模擬試題含答案
- 18文言文二則《囊螢夜讀》 一等獎(jiǎng)創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計(jì)
- 2023年公務(wù)員政治理論知識(shí)培訓(xùn)考試題庫(kù)及答案(共八套)
- 中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表填寫模板
- 《她是一個(gè)弱女子》-郁達(dá)夫
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論