干部教育中心群眾路線心得體會

第第頁干部教育中心群眾路線心得體會力戒“四風(fēng)”切實提高訓(xùn)工作的針對性和實效性

在教育實踐活動中，干部教育中心圍繞財政干部教育培訓(xùn)工作積極開展了各項活動。通過學(xué)習(xí)，使中心黨員干部深入接受了馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的再教育，把握了中央的政策精神，提高了思想政治素質(zhì)。通過調(diào)研和征求意見，初步查找了中心在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并在此基礎(chǔ)上剖析“病因”，對癥下藥，力爭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)方法，戒除“四風(fēng)”，進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)和工作方式革新，始終堅持“為財政科學(xué)發(fā)展服務(wù)、為財政干部健康成長服務(wù)”的方針，切實提高干部教育培訓(xùn)工作的針對性和實效性。

突出重點，繼續(xù)抓好各類培訓(xùn)。一是要著力加強(qiáng)思想政治培訓(xùn)，不斷提高理論素養(yǎng)。堅持把中國特色社會主義理論體系和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育擺在首要位置，切實加強(qiáng)理想信念和優(yōu)良作風(fēng)教育，不斷提高思想政治素質(zhì)。二是要著力加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力服務(wù)財政中心工作。緊密圍繞財政發(fā)展改革思路和財政工作主要任務(wù)，主動把培訓(xùn)滲透到財政核心業(yè)務(wù)工作中去，實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)與財政中心工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一，全力宣傳財政改革的新政策、新制度，更好地促進(jìn)財政發(fā)展改革。三是要著力加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，不斷提升干部履職能力。把提高財政干部的工作水平和理財能力作為培訓(xùn)重點抓緊抓好，進(jìn)一步提高財政干部科學(xué)理財、依法理財、民主理財?shù)囊庾R和本領(lǐng)，通過持續(xù)不斷的創(chuàng)新和完善，進(jìn)一步提升培訓(xùn)的生機(jī)與活力。

統(tǒng)籌推進(jìn)，不斷提高培訓(xùn)管理科學(xué)化水平。健全以培訓(xùn)需求為基礎(chǔ)的計劃機(jī)制。牢固樹立按需培訓(xùn)理念，把需求調(diào)研作為培訓(xùn)計劃生成的必經(jīng)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。建立現(xiàn)代財政干部培訓(xùn)內(nèi)容體系。著眼于提高財政干部思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、文化水平，建立科學(xué)完善、符合財政事業(yè)發(fā)展和干部能力提升需要的現(xiàn)代培訓(xùn)內(nèi)容體系。改進(jìn)財政干部教育培訓(xùn)的方式方法。突出按類別開展培訓(xùn)，推廣研究式、案例式、體驗式、模擬式教學(xué)，結(jié)合財政工作實際，開展“財政文化大講堂”、“財政改革與發(fā)展論壇”等常態(tài)化的培訓(xùn)形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性。健全干部教育培訓(xùn)工作質(zhì)量評估體系。進(jìn)一步加大培訓(xùn)評估力度，完善培訓(xùn)評估管理辦法。要對不同的培訓(xùn)項目開展不同層級的評估，按照培訓(xùn)前期準(zhǔn)備、培訓(xùn)項目實施、培訓(xùn)過程監(jiān)控、培訓(xùn)實際效果的流程，進(jìn)行多維度、深層次、全方位評估，不斷改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。

重點突破，深入推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新。積極推進(jìn)財政干部選學(xué)工作。把推進(jìn)干部選學(xué)作為重點突破項目，逐步擴(kuò)大干部選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時間的自主權(quán)，鼓勵廣大干部自愿參訓(xùn)。加快建設(shè)財政干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺。整合各省級財政部門現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源，建立開放、兼容、共享的全國財政干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺。完善培訓(xùn)考核評價和激勵約束機(jī)制。不斷完善財政干部教育培訓(xùn)檔案管理制度，將財政干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核情況如實記入干部教育培訓(xùn)信息庫，并強(qiáng)化激勵約束機(jī)制，從組織領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)成效等各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面考核。

加強(qiáng)保障，建立健全干部教育培訓(xùn)工作長效機(jī)制。加大宏觀指導(dǎo)力度，推進(jìn)培訓(xùn)工作均衡發(fā)展。加大對財政系統(tǒng)培訓(xùn)工作的調(diào)查研究，深入分析具體情況，加強(qiáng)總結(jié)做法經(jīng)驗，提升宏觀指導(dǎo)效果。繼續(xù)通過加強(qiáng)培訓(xùn)工作研究與交流、加大培訓(xùn)工作宣傳等方面加大對財政系統(tǒng)開展干部教育培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo)，縮減地區(qū)之間財政干部教育培訓(xùn)工作差距。強(qiáng)化師資隊伍建設(shè)。拓寬視野，從高等院校、科研院所、行政機(jī)關(guān)和基層單位選聘優(yōu)秀教師充實師資隊伍。并建立全國財政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)師資共享平臺和培訓(xùn)師資準(zhǔn)入及退出機(jī)制。培養(yǎng)組織管理人才，加強(qiáng)培訓(xùn)管理者隊伍建設(shè)。提升財政干