三級(jí)秘書(shū)資格證考試試題與答案

職業(yè)：秘書(shū)卷冊(cè)一：職業(yè)道德理論學(xué)問(wèn)留意事項(xiàng)：1，考生應(yīng)首先將自己的，號(hào)等用鋼筆圓珠筆等寫(xiě)上試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡的相應(yīng)位置處2, 考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處3, 本試卷冊(cè)包括職業(yè)道德的理論學(xué)問(wèn)兩局部第一局部，1?25題，為職業(yè)道德題題，為理論學(xué)問(wèn)題4, 每題選出答案后，用鉛筆將答題卡對(duì)應(yīng)題目的答案涂黑，如需改動(dòng)，用橡皮擦凈后，再選涂其它答案，全部答案均不得答在試卷上5, 考試完畢時(shí)，考生務(wù)必將本卷冊(cè)和答題卡一并交給監(jiān)考人員6, 考生應(yīng)按要求在答題卡上作答，假設(shè)不按要求進(jìn)展真涂，則均屬作答無(wú)效地區(qū)：號(hào)：第一局部職業(yè)道德

〔1?2525題〕答題指導(dǎo)：該局部均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，擇題有兩多項(xiàng)選個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的請(qǐng)依據(jù)題意和容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑錯(cuò)選少選多項(xiàng)選擇均不得分單項(xiàng)選擇〔1818分〕以下不屬于企業(yè)文化的功能是〔C〕ABCD自律功能提出科學(xué)進(jìn)展這一理念，其含義是指〔 D〕A以人為本效率優(yōu)先兼顧公正的進(jìn)展C以企業(yè)為本，全面安康和諧的進(jìn)展3社會(huì)主義道德建設(shè)的根本要〔C〕A社會(huì)公德，職業(yè)道德，家庭美德

BGDP為主，全面快速可持續(xù)的進(jìn)展D以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的進(jìn)展B愛(ài)國(guó)主義，集體主義和社會(huì)主義C愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)人民，愛(ài)勞動(dòng)，愛(ài)科學(xué)，愛(ài)社會(huì)主義我?guī)熣f(shuō)明白〔C〕的道理ABCD助人為樂(lè)5矢于勤勞節(jié)約的現(xiàn)代意義，你認(rèn)為正確的選項(xiàng)是〔

D有抱負(fù)有道德有文化有紀(jì)律4三人行必有C〕A太勤勞是不懂得生活的表現(xiàn)C勤勞節(jié)約有利于防止腐敗

B節(jié)約不符合政府?dāng)U在需政策的要求D困難創(chuàng)業(yè)精神應(yīng)提倡，勤儉之風(fēng)不宜弘揚(yáng)6,社會(huì)主義法制的核心是〔B〕ABCD7以下選項(xiàng)中，符合“儀表端莊”具體要求的是〔B〕ABCD發(fā)型突出共性8, 清代吳縣有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了，他差人把朋友的兒子叫來(lái)，要給他一千兩金子。對(duì)方甚感驚異和不解。蔡某解釋說(shuō)：： “錢(qián)你是父親生前存放在我這里的”。朋友的兒子問(wèn)蔡某：“我父親留下字據(jù)了嗎？他直到臨終前也沒(méi)對(duì)我說(shuō)過(guò)這事，錢(qián)我不能要”。蔡某說(shuō)“沒(méi)留字據(jù)，但字據(jù)在我心中，而不在紙上”。通過(guò)上述的事例，查以推斷〔 A〕A在社會(huì)生活中，有比金子更貴重的東西C在社會(huì)生活中，只有少數(shù)人講信用0-1618分〕9, 職業(yè)道德的價(jià)值在于〔ABCD〕

B不是社會(huì)中的每一個(gè)人都需要錢(qián)D錢(qián)對(duì)人們的生活并不重要A有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和效勞質(zhì)量 B可能降低本錢(qián)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益C有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的尖系 D有利于企業(yè)樹(shù)立良好形象，制造知名品rF.rrt牌10,有職業(yè)責(zé)任是從業(yè)人員道德水平凹凸的表達(dá)B職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在直接矢系

矢于職業(yè)責(zé)任，以下說(shuō)法中正確的選項(xiàng)是〔ABC〕A是否具C社會(huì)和企事業(yè)單位運(yùn)用法律和紀(jì)律手段保障職業(yè)責(zé)任和義務(wù)的履行D職業(yè)責(zé)任是個(gè)中性概念，并不涉及道德問(wèn)題11, 以下說(shuō)法中，正確的選項(xiàng)是〔〕A辦事公正是對(duì)企業(yè)上司的職業(yè)道德要求，與一般職工矢系不大B懇切守信是每一個(gè)職業(yè)勞動(dòng)者都應(yīng)具有的品質(zhì)C懇切守信可以帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益D在猛烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，信守承諾往往吃虧12, 矢于從業(yè)人員應(yīng)做到的懇切守信，不完整或不準(zhǔn)確的理解是〔A懇切守信的前提是看對(duì)方是不是懇切守信B不做對(duì)不起朋友的事情，是懇切守信的根本表達(dá)C不管許諾什么，只要兌現(xiàn)了諾言就是懇切守信D獲得手段是否正值是檢驗(yàn)一個(gè)人是否懇切守信的標(biāo)準(zhǔn)之一13, 不同的職業(yè)有不同的職業(yè)特點(diǎn)，但公正公正的根本要〔〕

ABCD〕A依據(jù)原則辦事，不因個(gè)人偏見(jiàn)，好惡辦事 B公正處理部門(mén)之間，部門(mén)部各種矢系C處理問(wèn)題合情合理，不徇私情 D發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增加局部散力14, 以下尖于職業(yè)技能的說(shuō)法，正確的選項(xiàng)是〔〕A職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段C職業(yè)技能凹凸取決于個(gè)人體質(zhì)強(qiáng)弱

B職業(yè)技能的提高靠閱歷積存D人的先天生理?xiàng)l件對(duì)職業(yè)技能的形成有確定的影響15, 遵守職業(yè)紀(jì)律，要求從業(yè)人員〔〕AB執(zhí)行操作規(guī)程C可以不遵守那些自己認(rèn)為不合理的規(guī)章制度 D處理好上下級(jí)矢系16,從業(yè)人員矢于遵紀(jì)守法的正確觀念和態(tài)度是〔〕A老狡猾實(shí)做人做事，即便是不學(xué)法也能夠做到守法B法律學(xué)問(wèn)龐雜繁綢，從業(yè)人員無(wú)法學(xué)習(xí)C懂法才能依法辦事，維護(hù)正值權(quán)益D工作之前先簽合同，是用法的具體表達(dá)二，職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)局部〔17?25題〕答題指導(dǎo)該局部均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)請(qǐng)依據(jù)題意要求，依據(jù)自己的實(shí)際狀況只選擇其中一個(gè)選項(xiàng)，相應(yīng)字母涂黑題，每題一分，共八分〕17,假設(shè)有重選擇職業(yè)的可能，〔〕

并在答題卡上將所選擇答案的A我確定還會(huì)選擇現(xiàn)在的單位 B我根本上還會(huì)選擇現(xiàn)在的單位C假設(shè)沒(méi)有更好的選擇，我還會(huì)選擇現(xiàn)在的單位18，在工作過(guò)程中，我常有〔〕

D我不會(huì)再選擇現(xiàn)在這個(gè)單位ABCD筋疲力竭的感覺(jué)19,從報(bào)架上拿報(bào)紙看完后，你最習(xí)慣的舉動(dòng)是〔〕A看完后就走B看完后將報(bào)紙放回原處C看完后將報(bào)紙整理好再放回原處D叫辦事員來(lái)整理看過(guò)的報(bào)紙20，你覺(jué)得以前上學(xué)時(shí)用過(guò)的書(shū)，最好的處理方式是〔〕A當(dāng)作二手書(shū)賣(mài)給需要它們的人C送給別人，讓它們發(fā)揮余熱

B當(dāng)作廢品賣(mài)錢(qián)，以便購(gòu)置書(shū)D留起來(lái)，將來(lái)想看的時(shí)候還可以翻看21, 我之所以在目前這個(gè)單位工作，是由于這個(gè)單位〔〕ABCD既來(lái)之則安之22, 當(dāng)聽(tīng)?zhēng)孜煌略谡務(wù)撔〉碾[私時(shí)，你認(rèn)為以下〔〕做法更適宜ABCD在一旁靜靜的聽(tīng)23, 單位提倡捐獻(xiàn)給災(zāi)民時(shí)，你通常的做法是〔〕ABCD看別人捐多少再說(shuō)24, 假設(shè)你是一個(gè)學(xué)生，教師批卷里不留神多給了你格外，你因此得了“好成績(jī)”，此時(shí)你會(huì)〔〕C主動(dòng)告知教師，放棄“殊榮” D暗自努力，爭(zhēng)取下次拿真正的第一25, 在生活中患病挫折，打擊或遇到困難時(shí)，你通常會(huì)〔〕A用抽煙喝灑吃東西等方法來(lái)減輕苦惱C轉(zhuǎn)變自己的想法，盡量看到好的一面

B找朋友交談，傾訴心的苦惱D由于沒(méi)有其它方法，只好承受事實(shí)其次局部理論學(xué)問(wèn)單項(xiàng)選擇〔5， 每題一分，共0分〕26, 在做會(huì)議的經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)應(yīng)〔〕A各種經(jīng)費(fèi)的數(shù)g盡量多做些 B考慮到各種不行預(yù)見(jiàn)的開(kāi)支CD由秘書(shū)自行打算總數(shù)27, 秘書(shū)要圍繞工作中心，突出重點(diǎn)，依據(jù)〔〕來(lái)確定督查工作任務(wù)28,為了保證型會(huì)議與會(huì)者的安康與安全，一般應(yīng)事先安排好〔〕A車(chē)輛B醫(yī)護(hù)人員在會(huì)場(chǎng)以應(yīng)急 C交通維護(hù)人員D消防人員29，部小型會(huì)議的必備用品有〔〕ABCD投票箱30, 以下句子表述準(zhǔn)確的是〔〕A出席這次代表大會(huì)的有各種高等院校的教師、各界青年月表和婦女代表B本通告自公布之日起實(shí)施C由于該釘子戶(hù)的阻擋，影響了搬遷工作無(wú)法進(jìn)展D是否實(shí)事和理論與實(shí)踐相結(jié)合，這是思想的根本觀點(diǎn)31, 寫(xiě)好市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的前提和根底是〔〕A與客戶(hù)作好協(xié)調(diào)和溝通工作 B實(shí)事，態(tài)度端正C與各部門(mén)作好協(xié)調(diào)和溝通工作 D作好深入的市場(chǎng)調(diào)查32, 電子檔案信息可以不受時(shí)間和空間限制通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳播的屬性是〔〕ABCD空間性33, 擬辦意見(jiàn)要填寫(xiě)于〔〕ABCD文件處理單34, 所謂承辦是依據(jù)文件要求或領(lǐng)導(dǎo)批示，〔〕的工作ABC爭(zhēng)論文件精神D具體處理文件35, 向幻燈片中添加剪貼畫(huà)時(shí)，假設(shè)幻燈片上沒(méi)有剪貼畫(huà)占位符，則〔〕A剪貼畫(huà)將消滅在文本的右側(cè) B剪貼畫(huà)將消滅在幻燈片的中心位置C剪貼畫(huà)將消滅在幻燈片的左上角 D無(wú)法添加剪貼畫(huà)36, 下面對(duì)述職報(bào)告表述不準(zhǔn)確的是〔〕A述職報(bào)告是個(gè)人對(duì)履行崗位職責(zé)狀況所做的評(píng)價(jià)B述職報(bào)告的語(yǔ)言應(yīng)通俗易懂，富有口語(yǔ)化C述職報(bào)告是干部考核、評(píng)價(jià)、晉升的重要依據(jù)D述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)下發(fā)給與會(huì)者進(jìn)展?fàn)幷撏ㄟ^(guò)37, 催辦是對(duì)文件辦理狀況的〔〕ABCD清點(diǎn)核對(duì)38, 會(huì)議的主題除了要有切實(shí)的依據(jù)之外，還要〔〕A有細(xì)化的議題B結(jié)合本單位的實(shí)際狀況C有充分的爭(zhēng)論余地 D在會(huì)上反復(fù)協(xié)商39, 通用公文的格式要素可劃分為：眉首、主體和〔〕ABCD版記40, 填寫(xiě)打算表時(shí)，應(yīng)從〔〕的時(shí)間向前推算各階段工作完成的時(shí)間，當(dāng)確定后，再逐項(xiàng)將其填入打算表ABCD最易完成41, 應(yīng)當(dāng)在公文中最終一個(gè)抄送機(jī)矢的后面〔〕ABCD不標(biāo)注標(biāo)點(diǎn)符號(hào)42,不同的工作部門(mén)及削減噪音，〔〕辦公室

有些辦公場(chǎng)所的工作位置用隔離板分開(kāi)，以區(qū)分此做法為43,鮮亮的企業(yè)形象，企業(yè)進(jìn)展

為塑造獨(dú)特的企業(yè)文化和共性CIS籌劃時(shí)須遵循〔〕A兩個(gè)效益兼顧原則 B求異創(chuàng)原則C全方位推動(dòng)原則D以公眾為中心原則44，涉外交往中，凡應(yīng)邀參與晚宴的〔〕A女性不要扮裝，也不要穿白天的工作裝赴宴 B女性要扮裝，但不要穿白天的工作裝赴宴C男士可著便裝或白天的工作裝赴宴 D男士可著西裝或白天的工作裝赴宴45“^集團(tuán)公司2023年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)”，從總結(jié)的性質(zhì)看，該總結(jié)的類(lèi)型應(yīng)屬于〔〕A綜合性總結(jié)B專(zhuān)題性總結(jié)C部門(mén)總結(jié)D年度總結(jié)46，在對(duì)辦公設(shè)備建檔時(shí)，設(shè)備的購(gòu)置日期、設(shè)備編號(hào)、供給商等信息應(yīng)當(dāng)歸入設(shè)備的〔〕中ABCElD根本信息47, 以下矢于“死機(jī)”的描述，錯(cuò)誤的選項(xiàng)是〔〕A當(dāng)顯示器黑屏?xí)r，就意味著計(jì)算機(jī)已經(jīng)“死機(jī)”C操作系統(tǒng)本身存在缺陷是造成“死機(jī)”的一種重要緣由D計(jì)算機(jī)“死機(jī)”時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)展熱啟動(dòng)48, 在審議會(huì)議文件的具體容時(shí)，首先要審核會(huì)議文件容〔〕AB是否與實(shí)際相符C是否偏離了會(huì)議的主題 D是否進(jìn)展了會(huì)商49, 利用檔案編寫(xiě)來(lái)反映一個(gè)單位或某方面根本狀況的數(shù)字材料是〔〕ABCD檔案專(zhuān)題集合50, 對(duì)視頻會(huì)議的會(huì)場(chǎng)布置要求有〔〕A一臺(tái)攝像機(jī)B主會(huì)場(chǎng)和分會(huì)場(chǎng)都要懸掛會(huì)標(biāo) C擺放鮮花D承受自然光51, 在負(fù)責(zé)特定任務(wù)工作小組部進(jìn)展的全部形式的溝通，都可以稱(chēng)為〔〕A“間接溝通”B“直接溝通”C“團(tuán)隊(duì)溝通”D“語(yǔ)言溝通”52, 評(píng)價(jià)會(huì)議成功與否，首先要〔〕A分析確定影響會(huì)議效果的主要因素 B設(shè)計(jì)會(huì)議效果評(píng)估表CD對(duì)會(huì)議工作人員的表現(xiàn)進(jìn)展評(píng)估53, 依據(jù)確定的制度和手續(xù)將檔案攜帶出檔案室進(jìn)展使用的方式屬于〔〕ABCD檔案轉(zhuǎn)遞54, 西式宴會(huì)正式開(kāi)頭的標(biāo)志是〔〕ABCD仆人坐到餐桌前55, 80元。202310177天加班且未安排補(bǔ)休。依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司除應(yīng)向某支付每日D1360元56, 辦公室中適合的溫度應(yīng)當(dāng)在〔〕D22-28度

80元工資外，還應(yīng)支付〔〕加班費(fèi)57, 海爾集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)理念是“敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越”，這就是企業(yè)文化中的〔〕ABCD行為層58, 進(jìn)展會(huì)議總結(jié)的目的是〔〕CD給與會(huì)人員一個(gè)交代59, 秘書(shū)與同級(jí)、同事的面談屬于〔〕A上行溝通B橫向溝通C縱向協(xié)調(diào)D外部矢系調(diào)整60, 尖于代位權(quán)行使的要件，不正確的表述是〔〕A債權(quán)人與債務(wù)人之間有合法的債權(quán)債務(wù)存在B債務(wù)人對(duì)第三人享有到期債權(quán)C債務(wù)人怠于行使其權(quán)利，并且債務(wù)人怠于行使權(quán)利的行為有害于債權(quán)人的債權(quán)D債權(quán)人代位行使的圍是債務(wù)人的全部債務(wù)61, 一個(gè)人擁有治理、記賬和IT技能，又同事將這種技能供給應(yīng)不同的單位，這種工作模式屬于〔〕模式ABCD穿插工作62,要求投入硬幣，合同的成立形式為〔〕ABCD默示形式

某商場(chǎng)設(shè)有自動(dòng)售報(bào)機(jī)，顧客只要按63, 以下事由，依據(jù)《國(guó)家行政機(jī)尖公文處理方法》的規(guī)定，不行以使用“打算”的是〔〕A嚴(yán)懲嚴(yán)峻破壞社會(huì)治安的犯罪分子的工作安排B在太平洋某地區(qū)試驗(yàn)運(yùn)載火箭，提示過(guò)往船只應(yīng)留意事項(xiàng)C大興安嶺森林特大火災(zāi)的處理D授予全國(guó)勞動(dòng)模的稱(chēng)號(hào)的嘉獎(jiǎng)64,交替工作模式的缺點(diǎn)是〔〕A難以留住有特別技能的工作人員C員工溝通少，不能得到充分的信息

B工作模式不靈敏，不便鼓舞員工D難以保證工作的連續(xù)性65, 在涉外商務(wù)活動(dòng)中，選擇的禮品應(yīng)當(dāng)〔〕A印上送禮單位的名稱(chēng)66,

BCD在初次見(jiàn)面就送上

視頻會(huì)議設(shè)備要求較高，要保證既能將主會(huì)場(chǎng)的畫(huà)面和聲音傳給各分會(huì)場(chǎng)，會(huì)場(chǎng)的信息反響給主會(huì)場(chǎng)。會(huì)場(chǎng)必需配備〔〕ABCD同聲傳譯

又能把各分67, 禮賓次序亦稱(chēng)禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧〔〕、公正待人這兩項(xiàng)根本禮儀原則，在實(shí)踐中難以回避的是挨次與位次的排列問(wèn)題ABCD以右為尊68, 會(huì)議總結(jié)的容有〔〕A對(duì)所爭(zhēng)論問(wèn)題的歸納概括 B會(huì)議組織評(píng)估表C綜合性簡(jiǎn)報(bào)D社會(huì)公眾反響意見(jiàn)69,

“函”的主送機(jī)矢適用的圍不包括〔〕A無(wú)隸屬矢系的需要懇求事項(xiàng)的主管機(jī)尖C同一系統(tǒng)的需要商洽公務(wù)的同級(jí)機(jī)矢70,在召開(kāi)遠(yuǎn)程會(huì)議時(shí)，應(yīng)首先考慮〔〕

B無(wú)隸屬矢系的需要商洽公務(wù)的機(jī)矢D本系統(tǒng)的直接下級(jí)機(jī)矢A技術(shù)要求、要求BCD互動(dòng)性強(qiáng)71,與會(huì)人員繳費(fèi)的計(jì)算公式正確的表述是〔〕AXB+X繳費(fèi)額XCX繳費(fèi)額DX繳費(fèi)額

+收入工程+X繳費(fèi)額+收入工程+X繳費(fèi)額■交費(fèi)折扣額72, “批判通報(bào)”對(duì)下級(jí)機(jī)矢的指導(dǎo)作用重于〔〕ABCD批判作用73, 按的辦公模式要求，不需要與其他員工或客戶(hù)有太多的接觸，人員是〔〕A行政事務(wù)人員B研發(fā)部門(mén)的科技人員74, 政府選購(gòu)的治理機(jī)尖是〔〕

CD財(cái)務(wù)人員

可安排在家完成工作容的A政府財(cái)政部門(mén)BCD政府商業(yè)部門(mén)75, 文章的表現(xiàn)工具是〔〕ABCD容76, 所謂“擬辦”是為〔〕所作的預(yù)備工作ABCD督查77, 在使用電子媒介溝通時(shí)，不能無(wú)視〔〕A對(duì)記錄工具的學(xué)習(xí) B儀容與禮貌C語(yǔ)言、文字溝通中的根本要求78, 對(duì)會(huì)議的評(píng)估應(yīng)〔〕

D制造便捷的溝通符號(hào)ABCD避開(kāi)定論79, 文稿審核是文稿〔〕ABC???D分發(fā)80, 公司各部門(mén)一般應(yīng)依據(jù)自己的實(shí)際狀況在會(huì)前〔〕AB廣為收集會(huì)議議題81, 與領(lǐng)導(dǎo)溝通有尖會(huì)議事宜要堅(jiān)持〔〕A將單向溝通的結(jié)果盡快進(jìn)展部署和落實(shí)

CD上報(bào)會(huì)議議題B與會(huì)議的主管領(lǐng)導(dǎo)保持非定期的溝通C在會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后不同時(shí)期的溝通中，突出各自的重點(diǎn)82, 專(zhuān)題性打算應(yīng)多實(shí)行〔〕寫(xiě)法

D突出成績(jī)，適度反映問(wèn)題ABC文章式與表格式的結(jié)合83, 為了到達(dá)會(huì)見(jiàn)和會(huì)談的目的，應(yīng)首先〔〕

D串聯(lián)式A定好會(huì)見(jiàn)、會(huì)談的時(shí)間B充分了解雙方的狀況 C布置好會(huì)談室D預(yù)備會(huì)見(jiàn)和會(huì)談資料84, 產(chǎn)品聞公布會(huì)發(fā)給記者的資料袋中一般包括：〔〕AB主持人的資料、信息公布稿、產(chǎn)品照片C產(chǎn)品的照片與說(shuō)明 D企業(yè)介紹、產(chǎn)品介紹、信息公布稿85, 非威逼的溝通環(huán)境包括〔〕A座位安排、集體空間、光線(xiàn)要求 B秩序安排、私人空間、光線(xiàn)要求C桌位安排、私人空間、音像要求D座位安排、私人空間、光線(xiàn)要求二、多項(xiàng)選擇〔86題~125140分〕86, 網(wǎng)絡(luò)溝通中的主題包括〔〕ABCD資源信息87, 講話(huà)稿按場(chǎng)合分為〔〕ABCD會(huì)議講話(huà)88, 以下對(duì)于員工培訓(xùn)的表述正確的選項(xiàng)是〔〕A員工培訓(xùn)主要考慮社會(huì)需要 B員工培訓(xùn)是人力資源開(kāi)發(fā)的重要手段C員工培訓(xùn)方向應(yīng)多樣化 D職業(yè)培訓(xùn)是員工的義務(wù)和權(quán)利89, 文書(shū)寫(xiě)作中，使用第三人稱(chēng)的文種有〔〕ABCD合同備效勞的人員做到OA人手一份任務(wù)分工表C分組包干，各司其職

B每項(xiàng)工作要有人牽頭，責(zé)任到人D常常碰頭，分工協(xié)作91, 信息反響的特點(diǎn)是〔〕ABCD推想性92, 通常的工作打算中都指明一段時(shí)期預(yù)先打算〔〕等具體問(wèn)題ABCD由誰(shuí)做等93, 量化治理辦公室工作可運(yùn)用的科學(xué)方法有〔〕A.ABCD BCD頭腦風(fēng)暴法94,確的是〔A中心處理器簡(jiǎn)稱(chēng)CPU，主要由把握器和存儲(chǔ)器組成B主頻是指計(jì)算機(jī)能夠直接處理的二進(jìn)制數(shù)據(jù)的位數(shù)C主頻越高，CPU的速度越快

以下是矢于中心處理器的表達(dá)，其中正〕D.CPU是計(jì)算機(jī)的核心部件，對(duì)計(jì)算機(jī)的整體性能起打算性作用95, 下面是矢于傳統(tǒng)預(yù)算法的描述，其中正確的選項(xiàng)是〔〕A傳統(tǒng)預(yù)算法核算比較簡(jiǎn)潔，核算本錢(qián)低B傳統(tǒng)預(yù)算法的前提是上年度的每項(xiàng)支出均為必要C傳統(tǒng)預(yù)算法能夠避開(kāi)部各種任憑性費(fèi)用的支出D傳統(tǒng)預(yù)算法在安排工程的優(yōu)先次序上存在著相當(dāng)程度的主觀?96,同，

甲爭(zhēng)論所依據(jù)與乙公司簽訂的托付開(kāi)發(fā)合是完成一項(xiàng)制造。合同沒(méi)有對(duì)專(zhuān)利權(quán)的歸屬作出規(guī)定?，F(xiàn)甲爭(zhēng)論所單獨(dú)向?qū)＠痔岢隽藢?zhuān)利申請(qǐng)， 而乙公司未經(jīng)甲爭(zhēng)論所同一便已經(jīng)幵始使用這項(xiàng)制造。雙方均對(duì)他方表示異議。對(duì)此以下意見(jiàn)中正確的選項(xiàng)是〔〕A專(zhuān)利申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)歸甲爭(zhēng)論所單獨(dú)享有B專(zhuān)利申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)歸甲爭(zhēng)論所和乙公司共同享有C乙公司有權(quán)實(shí)施該項(xiàng)專(zhuān)利，而無(wú)須取得甲爭(zhēng)論所的許可D乙公司實(shí)施該項(xiàng)專(zhuān)利，應(yīng)當(dāng)付給甲爭(zhēng)論所合理的使用費(fèi)97,處理突發(fā)時(shí)間應(yīng)遵循的原則有〔〕A快速反響，把握事態(tài)進(jìn)展C保守隱秘，防止信息外泄98,信息反響的形式有〔〕

B以人為本，保護(hù)公眾利益D重塑形象，置之死地而生ABCD垂直反響99,于擬錄高校碩士畢業(yè)生的函》〔X衛(wèi)函【這是市人事局給市衛(wèi)生局所發(fā)的文。從文中的信息可以推斷〔〕

“市衛(wèi)生局：你局《矢2023]15號(hào)〕收悉”。A發(fā)文單位是市人事局，文種為批復(fù)CD這是一份答復(fù)函

B發(fā)文單位是市人事局，文種為函ABCD執(zhí)筆寫(xiě)作101，信息利用效勞的途徑有〔〕ABCD信息加工102WOrd編輯狀態(tài)下，在以下操作中，能選取全部文檔的是〔〕A執(zhí)行“編輯”菜單中的“全選”命令B將光標(biāo)置于頁(yè)面左側(cè)空白區(qū)域，當(dāng)光標(biāo)變?yōu)樽髠?cè)空心箭頭時(shí)，按住C將光標(biāo)置于頁(yè)面左側(cè)空白區(qū)域，當(dāng)光標(biāo)變?yōu)樽髠?cè)空心箭頭時(shí)，三擊鼠標(biāo)左側(cè)D將光標(biāo)置于頁(yè)面左側(cè)空白區(qū)域，當(dāng)光標(biāo)變?yōu)樽髠?cè)空心箭頭時(shí)，雙擊鼠標(biāo)左側(cè)103,信息資料索引包括〔〕ABCD篇目索引104, 以下選項(xiàng)中，可用成語(yǔ)略寫(xiě)法快速書(shū)寫(xiě)的詞組是〔〕ABCD蒸蒸日上105, 董事會(huì)負(fù)有〔〕的職權(quán)A執(zhí)行股東大會(huì)的決議 B制定和批準(zhǔn)公司章程CD打算公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策106, 辦公室工作目標(biāo)治理要求建立一套完整的目標(biāo)體系，其具體容是〔〕

Ctrl鍵，單擊文檔A從企業(yè)的最高主管部門(mén)開(kāi)頭 B由上向下逐級(jí)地確定目標(biāo)C從企業(yè)的一般員工開(kāi)頭 D由下向上逐級(jí)地確定目標(biāo)107, 工作流程應(yīng)當(dāng)不受〔〕構(gòu)造的束縛，工作在其進(jìn)展之處就地完成，而不應(yīng)當(dāng)擴(kuò)展至整個(gè)組織ABCD組織性108, 以下表述準(zhǔn)確的是〔〕A請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)在附注處注明聯(lián)系人的和B受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)矢請(qǐng)示時(shí)，一個(gè)主送，一個(gè)實(shí)行并報(bào)的形式C請(qǐng)示須主送一個(gè)機(jī)矢， 不行多頭主送須同時(shí)抄送給直接上級(jí)機(jī)尖109, 秘書(shū)可以依據(jù)工作的需要編寫(xiě)〔〕ABCD反映型信息110, 檔案復(fù)制本的類(lèi)型有〔〕ABCD摘錄111, 選購(gòu)預(yù)算方案制定的原則主要有〔〕ABCD經(jīng)濟(jì)合理性112, 附件與公文正文一起裝訂，并要求〔〕A1行頂格標(biāo)識(shí)“附件”C附件標(biāo)題加書(shū)名號(hào)D附件標(biāo)題不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)113, 以下文種可以免寫(xiě)主送機(jī)尖的是〔〕ABCD通告114,

B在附件左上角第2行頂格標(biāo)識(shí)“附件”承辦周期制度要求人們照章辦事，不準(zhǔn)人們的行為偏離規(guī)定的要求，以提升企業(yè)的ABCD效率114, EXCel中輸入公式時(shí)， 以下符號(hào)不能用做公式開(kāi)頭符號(hào)的是〔〕A：B=C$D*115, 檔案參考資料包括〔〕ABCD組織沿革116, 招標(biāo)書(shū)的正文構(gòu)造包括〔〕ABCD結(jié)尾117, 通過(guò)督查促進(jìn)決策和上司指示的落實(shí)，這就是督查工作的是〔〕ABCD歸宿118, 以下選項(xiàng)中，屬于企業(yè)資產(chǎn)類(lèi)的會(huì)計(jì)科目是〔〕ABCD銀行存款遠(yuǎn)程工作模式的人〔〕A企業(yè)監(jiān)視治理困難 B需要企業(yè)投資工作設(shè)備C缺少同事間聯(lián)系和團(tuán)隊(duì)活動(dòng) D不屬于企業(yè)的員工120, 簡(jiǎn)報(bào)按其容分為〔〕ABCD動(dòng)態(tài)簡(jiǎn)報(bào)121, 為了維護(hù)電子檔案信息的安全，可運(yùn)用的電子信息安全防護(hù)技術(shù)手段有〔〕ABCD信息加工123WindOWS中，要轉(zhuǎn)變計(jì)算機(jī)的日期，下面表達(dá)正確的選項(xiàng)是〔〕A利用附件中的關(guān)心工具，可以修改計(jì)算機(jī)的日期BMS?DOSDATE命令，可以修改計(jì)算機(jī)的日期C雙擊任務(wù)欄的時(shí)間指示器，可以修改計(jì)算機(jī)的日期D雙擊把握面板窗口中的日期時(shí)間圖標(biāo)，可以修改計(jì)算機(jī)的日期124, 信息利用效勞的特點(diǎn)有〔〕ABCD廣泛性125, 對(duì)辦公室進(jìn)展合理布局的作用是〔〕AB有利于員工的工作安排CD有利于協(xié)調(diào)人際矢系留意事項(xiàng)1、考試時(shí)間：120分鐘。2、請(qǐng)首先按要求在試卷的標(biāo)封處填寫(xiě)您的、號(hào)和所在單位的名稱(chēng)。3、請(qǐng)認(rèn)真閱讀各種題目的答復(fù)要求，在規(guī)定的位置填寫(xiě)您的答案。4、不要在試卷上亂寫(xiě)亂畫(huà)，不要在標(biāo)封區(qū)填寫(xiě)無(wú)尖的容。一、案例分析題〔202305