國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大本科《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》期末試題及答案(h試卷號(hào)：1021)

國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大本科《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》2023-2024期末試題及答案(試卷號(hào)：1021)一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共10分。在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確的答案，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在答題紙上)1.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力一般開(kāi)始于()。A.14周歲C.16周歲2.我國(guó)(包括香港、澳門(mén)等地區(qū))勞動(dòng)法淵源表現(xiàn)形式有()。A.成文法B.判例法C.成文法為主，判例法為輔D.既有成文法的形式又有判例法形式3.特殊就業(yè)群體人員不包括()。A.婦女B.殘疾人D.少數(shù)民族人員4.某廠與李某等20名工人簽訂勞動(dòng)合同后，由于生產(chǎn)任務(wù)適應(yīng)客戶要求而調(diào)整，致使該廠與李某等6名工人簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行。該廠經(jīng)過(guò)與李某等6名工人協(xié)商，仍不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，此種情況下，該廠()。A.可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日通知李某等人，或者額外支付1個(gè)月工資C.在給予李某等人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧?dòng)合同D.不得解除勞動(dòng)合同5.以下關(guān)于我國(guó)工會(huì)法律地位的說(shuō)法中，不正確的是()。A.工會(huì)具有唯一性B.所有工會(huì)組織都具有法人資格C.工會(huì)具有獨(dú)立性D.地方總工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格6.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，不實(shí)行加班加點(diǎn)工資制度的工時(shí)制度是()。A.計(jì)時(shí)工資制B.計(jì)件工資制C.綜合工時(shí)制D.不定時(shí)工時(shí)制7.勞動(dòng)者在一個(gè)工作日內(nèi)中午用飯的休息時(shí)間一般不得少于()。B.40分鐘C.60分鐘8.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕()以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞力。A.3個(gè)月B.5個(gè)月D.8個(gè)月9.下列社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中的保險(xiǎn)費(fèi)只由用人單位繳納的是()。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)C.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)D.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)10.提供職工福利的義務(wù)主體是()。D.勞動(dòng)者二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共20分。在每小題的四個(gè)備選答案中，選出二個(gè)以上的正確答案，并將其序號(hào)填在答題紙上。多選、少選、錯(cuò)選均不得分)12.勞動(dòng)法體系中的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法包括()。A.工資法B.工時(shí)與休假法C.勞動(dòng)合同法D.集體合同法13.下列屬于政府保障勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)履行的職責(zé)的是(A.保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利B.保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利C.保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利D.保障下崗人員的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利14.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，下列人員不得被裁減()。A.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的B.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.在用人單位連續(xù)工作10年以上的D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的15.集體協(xié)商代表的職責(zé)主要有()。A.應(yīng)當(dāng)維護(hù)本單位正常的生產(chǎn)、工作秩序B.不得采取威脅、收買(mǎi)、欺騙等行為C.應(yīng)當(dāng)接受本方人員對(duì)集體協(xié)商有關(guān)問(wèn)題的質(zhì)詢D.應(yīng)當(dāng)保守在集體協(xié)商過(guò)程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密A.縮短工作時(shí)間B.計(jì)件工作時(shí)間C.不定時(shí)工作時(shí)間D.綜合計(jì)算工作時(shí)間17.根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)及其地方組織所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供下列服務(wù)()。A.發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息、組織開(kāi)展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)B.為殘疾人自主擇業(yè)提供必要的幫助C.為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持D.為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應(yīng)評(píng)估、職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、求職定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)三、名詞解釋題(每小題4分，共20分)四、筒答題(每小題8分，共16分)五、論述題(14分)福利的范疇。(2分)六、案例分析題(20分)29.李某于2001年6月開(kāi)始在某市化學(xué)纖維廠工作，在工作時(shí)，接觸過(guò)有害氣體。2004年12月突然病倒，被送療養(yǎng)院治療，2005年6月再次發(fā)病。同年底，李某調(diào)入某市儀表廠，檔案中沒(méi)有患職業(yè)病的記載。2006年8月，李某喪失勞動(dòng)能力，醫(yī)院確認(rèn)為“三硫化碳中毒后遺癥”其職業(yè)病應(yīng)形成于化學(xué)纖維廠工作期間。2007年