干部群眾關(guān)系研究論文

第第頁(yè)干部群眾關(guān)系研究論文邁入新世紀(jì)，國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)發(fā)生了深刻的變化。這些變化對(duì)于我們，既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。在新的歷史條件下，如何進(jìn)一步密切、協(xié)調(diào)和發(fā)展干群關(guān)系是擺在我們面前的一個(gè)嚴(yán)重的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。對(duì)新形勢(shì)下干群關(guān)系的實(shí)質(zhì)、特征以及存在問(wèn)題的深刻剖析和準(zhǔn)確把握，有助于我們進(jìn)一步搞清干群關(guān)系的內(nèi)在規(guī)律，推動(dòng)干群關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

一、干群關(guān)系的實(shí)質(zhì)與特征

在我國(guó)，干群關(guān)系在一定意義上講，是黨群關(guān)系的具體化。正確的黨群關(guān)系，是黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，那么相應(yīng)的干群關(guān)系就是黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在新的歷史條件下，隨著時(shí)代的進(jìn)步，干群關(guān)系也有了新的發(fā)展，體現(xiàn)了鮮明的時(shí)代特征。

第一，干群關(guān)系是一種特殊的利益關(guān)系。黨的性質(zhì)和宗旨決定了黨對(duì)黨群關(guān)系和干群關(guān)系的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法。黨始終堅(jiān)持人民的利益高于一切；黨除了最廣大人民的利益，沒(méi)有自己特殊的利益；黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，必須以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和歸宿；黨的一切工作，必須以最廣大人民的根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn)；八十年來(lái)黨的一切奮斗，歸根到底都是為了最廣大人民的利益。黨群關(guān)系的這種性質(zhì)決定了干群關(guān)系的性質(zhì)、目標(biāo)和任務(wù)。干群關(guān)系的實(shí)質(zhì)就是廣大黨員干部在貫徹落實(shí)黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的過(guò)程中，忠實(shí)地代表最廣大人民的根本利益，忠誠(chéng)地為群眾謀利益，全心全意為人民服務(wù)。干群之間利益關(guān)系的特殊性在于，人民是利益關(guān)系的主體，而黨和干部則是實(shí)現(xiàn)人民利益的工具。"七一"講話更是從戰(zhàn)略的高度，強(qiáng)調(diào)干群關(guān)系的狀況反映黨的形象和威信，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命。

第二，干群之間利益關(guān)系呈現(xiàn)出自主性和互動(dòng)性兩個(gè)基本特點(diǎn)。改革開(kāi)放以來(lái)，人們的思想觀念得到了不斷的解放和更新。最突出的一點(diǎn)就是自主意識(shí)的增強(qiáng)。農(nóng)村實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)民的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，尤其是增強(qiáng)了農(nóng)民對(duì)自身利益的自主性，用農(nóng)民自己的話講就是"交夠國(guó)家的，留夠集體的，剩下都是自己的。"這句話一改過(guò)去"一大二公"的舊思想和舊觀念，不少人還搞起了個(gè)體和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)。農(nóng)民思想觀念變了，干部思想觀念也在變。尤其是改革逐漸深入和深刻，觸及到了干部的切身利益，導(dǎo)致干部思想觀念更快更徹底地轉(zhuǎn)變。首先，干部自主意識(shí)的大大增強(qiáng)，表現(xiàn)在干部對(duì)自身角色和利益的雙重性有了更加清醒的認(rèn)識(shí)。而且干部的個(gè)人角色與其扮演的公共角色、個(gè)人利益與其代表的公共利益經(jīng)常發(fā)生矛盾和沖突。一些干部沒(méi)能正確理順其相互關(guān)系，在利益的驅(qū)使下，以權(quán)謀私，假公濟(jì)私。其次，干群之間的利益互動(dòng)關(guān)系也逐漸被一些領(lǐng)導(dǎo)干部和研究人員所重視。干部、國(guó)家和群眾構(gòu)成了社會(huì)最基本的利益關(guān)系鏈。其中國(guó)家是中間環(huán)節(jié)，起調(diào)節(jié)和分配的中樞職能；而干部與群眾則是通過(guò)國(guó)家的調(diào)節(jié)與分配實(shí)現(xiàn)利益互動(dòng)的。群眾是利益的最主要的創(chuàng)造者，是財(cái)富之源。群眾的利益狀況最終決定著國(guó)家的實(shí)力和干部的利益。不顧群眾的物質(zhì)和精神承受能力，大量從群眾身上獲取利益，是殺雞取卵自毀生路。

二、干群關(guān)系存在的問(wèn)題

在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、價(jià)值觀念、組織形式、物質(zhì)利益和就業(yè)方式多樣化趨勢(shì)進(jìn)一步發(fā)展。這種變化和發(fā)展必然要反映到黨內(nèi)，影響到黨群關(guān)系和干群關(guān)系。這種形勢(shì)，對(duì)于密切干群關(guān)系來(lái)說(shuō)，既是機(jī)遇，又是挑戰(zhàn)。一方面科技與知識(shí)日新月異，為密切干群關(guān)系注入新的生機(jī)和活力；人民群眾的現(xiàn)實(shí)生活有了一定的改善和提高，為密切干群關(guān)系提供了一定的物質(zhì)基礎(chǔ)。另一方面多樣化的現(xiàn)實(shí)增加了密切干群關(guān)系的難度和許多不確定因素，自主意識(shí)和利益沖突使得密切干群關(guān)系更為棘手。干群關(guān)系雙方都發(fā)生了比較顯著的變化，相比之下，干部隊(duì)伍的變化具有一定的代表性和主導(dǎo)性。突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，黨員干部成分日益多樣化。黨員干部隊(duì)伍的吐故納新不只局限于工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和解放軍群體，同時(shí)也吸納了社會(huì)其他階層的優(yōu)秀分子，如民營(yíng)科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員、受聘于外資企業(yè)的管理技術(shù)人員、個(gè)體戶和私營(yíng)企業(yè)主等。這是一個(gè)方面。另一方面不少黨員干部因?yàn)闄C(jī)構(gòu)改革和人員調(diào)整，從事商業(yè)、企業(yè)甚至個(gè)體私營(yíng)。黨員干部隊(duì)伍與社會(huì)交流增多，既促成了黨員干部隊(duì)伍的復(fù)雜化，又對(duì)黨員干部隊(duì)伍的純潔和統(tǒng)一提出了更高的要求。

第二，黨員干部自身需求和部門(mén)需求越來(lái)越膨脹。隨著社會(huì)生產(chǎn)力的極大提高，社會(huì)物質(zhì)和文化產(chǎn)品的供應(yīng)也日益豐富，刺激了部分先富群體的灰色消費(fèi)和享受欲望。什么洋房別墅、什么高級(jí)轎車、什么三陪小姐，什么大吃海喝，什么豪賭狂嫖，等等。部分先富群體的一些做法起了負(fù)面的示范效應(yīng)。不少手握重權(quán)而原本清廉的領(lǐng)導(dǎo)干部也不甘寂寞，紛紛攀比仿效，進(jìn)行權(quán)錢(qián)交易、權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易等等，來(lái)滿足自己和部門(mén)的私欲。而且是胃口越來(lái)越大，從個(gè)人到集體，從吃拿卡要到大肆斂財(cái)揮霍。這樣既敗壞了黨員干部在群眾心中的形象，又引起了廣大群眾對(duì)部分黨員干部的不滿。

第三，隨著配套改革的不斷深入，逐漸觸及到了廣大黨員干部的切身利益，如醫(yī)療改革、養(yǎng)老保險(xiǎn)改革、干部配車制度和教育制度的改革等。這些原先工資以外的待遇和潛在利益逐漸被新的工資制度所包容和規(guī)范，相對(duì)彈性縮小了，灰色收入的機(jī)會(huì)也減少了。尤其是政企分開(kāi)以后，在經(jīng)濟(jì)普遍不景氣的條件下，政府財(cái)政也相對(duì)緊張，黨員干部的收益明顯減少。不少黨員干部經(jīng)不住金錢(qián)和女色的誘惑，滋生和膨脹私欲，就利用手中掌握的權(quán)力，大肆謀取私利。黨員干部身份的雙重性與其利益的矛盾性構(gòu)成了黨員干部的復(fù)雜心態(tài)。黨員干部也是人，也有家庭，也需要解決日常生活、住房、子女教育、交通、通訊和自我發(fā)展等等實(shí)際問(wèn)題。這些利益要求滿足的時(shí)間和程度很大程度上影響著黨員干部做群眾工作的情緒和投入。當(dāng)在家庭和社會(huì)中作為普通一員時(shí)受到某種無(wú)法接受的待遇或者自身利益受到損失后，就會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地影響到工作，尤其是利用工作關(guān)系和干部身份，公報(bào)私仇、假公濟(jì)私的情況屢見(jiàn)不鮮。

第四，過(guò)去一段時(shí)期忽視和弱化思想政治工作，沒(méi)有很好的教育廣大黨員干部，致使許多好的傳統(tǒng)美德沒(méi)有繼承下來(lái)和發(fā)揚(yáng)下去，卻滋生和膨脹了一些不良習(xí)氣和作風(fēng)；沒(méi)有極大地提高廣大黨員干部的道德水準(zhǔn)和思想覺(jué)悟，反而有一定程度的下降和滑坡。不少干部思想政治意識(shí)淡漠，組織紀(jì)律松散，缺乏責(zé)任心和使命感，形成等靠要的消極態(tài)度，致使工作效率不高。還有不少干部追名逐利，奉行功利主義和實(shí)用主義，不顧黨紀(jì)國(guó)法，貪污受賄，大肆斂財(cái)揮霍，最終走向犯罪的深淵。為此，曾痛心地說(shuō)“十年最大的失誤是教育”。

第五，日益嚴(yán)重的腐敗，尤其是高層腐敗致使廣大人民群眾對(duì)黨員干部的信任度明顯降低。曾經(jīng)講過(guò)，不懲治腐敗，特別是黨內(nèi)高層的腐敗現(xiàn)象，我們的事業(yè)就有失敗的危險(xiǎn)。就是在這樣的提醒和警示下，還是有不少干部，特別是高層干部身陷腐敗，紛紛落馬。而且是職位級(jí)別越來(lái)越高，部門(mén)越來(lái)越多，年齡也越來(lái)越年輕。從基層的鄉(xiāng)村干部，到中層的市縣干部，再到省部級(jí)干部，甚至還有副委員長(zhǎng)、政治局委員這樣的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人。從一般執(zhí)法部門(mén)，到政府部門(mén)，再到黨委部門(mén)、人大部門(mén)，甚至還有紀(jì)檢和司法部門(mén)。從“五十九歲現(xiàn)象”，到了“三十九歲現(xiàn)象”?？梢?jiàn)，腐敗形勢(shì)嚴(yán)峻，不容樂(lè)觀。

第六，社會(huì)治安形勢(shì)嚴(yán)峻，社會(huì)不穩(wěn)定因素增加，致使人心浮動(dòng)。社會(huì)治安狀況嚴(yán)峻，在群眾心里，是與政府和干部打擊和懲治社會(huì)黑惡勢(shì)力和嚴(yán)重刑事犯罪不力有直接關(guān)系的。有些地方干部還與社會(huì)黑惡流氓勢(shì)力相互勾結(jié)，危害一方百姓。有些部門(mén)和干部還充當(dāng)一些低級(jí)娛樂(lè)服務(wù)行業(yè)的保護(hù)傘，收取保護(hù)費(fèi)，中飽私囊；同時(shí)也敗壞社會(huì)風(fēng)氣，使得封建遺毒又沉渣泛起。這些事實(shí)使得廣大群眾對(duì)某些政府和干部失去信心，政府的形象和干部的威信在群眾心中逐漸淡漠和降低。

三、干群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展的對(duì)策與展望

1、因?yàn)楦刹繎?yīng)該是為群眾謀利益的，而且干部與群眾存在利益的互動(dòng)關(guān)系。所以協(xié)調(diào)和發(fā)展干群關(guān)系最緊要的是千方百計(jì)增加城鄉(xiāng)居民的收入。要增加城鄉(xiāng)居民的收入，就必須合理布局，解決好城鄉(xiāng)居民的就業(yè)問(wèn)題。要拓寬就業(yè)渠道，引進(jìn)外資，鼓勵(lì)和推動(dòng)個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，暢通就業(yè)信息與反饋渠道，增強(qiáng)政府和干部為群眾與用工單位"牽線搭橋"的角色和作用，推廣和普及科技知識(shí)，引導(dǎo)群眾科技致富，走可持續(xù)發(fā)展的道路。同時(shí)利用政府宏觀調(diào)控的職能，調(diào)節(jié)城鄉(xiāng)居民的收入差距，避免兩極分化。要鼓勵(lì)和引導(dǎo)先富幫后富，沿海幫內(nèi)地。要走"民先富，國(guó)家次之，官后富"的發(fā)展道路，盡快讓群眾先富起來(lái)，最終走向共同富裕。

2、干部因?yàn)槠涞匚缓妥饔玫奶厥夂椭匾?，必然要?duì)周圍群眾產(chǎn)生輻射、示范效應(yīng)。當(dāng)干部作風(fēng)好，勤政為民，使群眾獲得切實(shí)的經(jīng)濟(jì)、政治和文化利益，就能取信于民，獲得群眾的全心擁護(hù)和支持，群眾也會(huì)積極配合干部工作；當(dāng)干部作風(fēng)不好，以權(quán)謀私，與民爭(zhēng)利，不僅沒(méi)有使群眾獲得切實(shí)的經(jīng)濟(jì)、政治和文化利益，而且還會(huì)損害群眾利益，這樣就會(huì)失信于民，引起群眾的不滿，群眾就不會(huì)配合干部工作甚至與干部分庭抗禮。因此，需要加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，緩解、協(xié)調(diào)和發(fā)展新形勢(shì)下的干群關(guān)系。這是協(xié)調(diào)和發(fā)展干群關(guān)系的突破口和關(guān)鍵。

3、加強(qiáng)對(duì)干部的經(jīng)常性教育，恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)干部的法紀(jì)意識(shí)和政治覺(jué)悟。教育是提高干部道德品質(zhì)和政治素質(zhì)的一個(gè)重要途徑。多年的實(shí)踐證明了教育的必要性和重要性。忽視和放松教育，我們的事業(yè)就要受到挫折。重視和強(qiáng)化教育，我們的事業(yè)就能蒸蒸日上。教育要實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；?、正規(guī)化、多樣化和科學(xué)化。教育工作不能一時(shí)緊一時(shí)松，要常抓不懈。要逐步實(shí)現(xiàn)教育方式正規(guī)化，教育手段多樣化，教育內(nèi)容科學(xué)化。要進(jìn)行歷史與現(xiàn)實(shí)的教育，進(jìn)行傳統(tǒng)與現(xiàn)代的教育，進(jìn)行道德與法律的教育，進(jìn)行政治與業(yè)務(wù)的教育。

4、選拔、任用、考核和提升干部首先要注重革命化。干部革命化的基本要求就是，忠于黨，忠于人民，忠于國(guó)家，忠于社會(huì)主義。忠于黨就是要承認(rèn)、擁護(hù)和執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，按照黨的性質(zhì)和宗旨要求，遵守黨的紀(jì)律，服從黨的安排，執(zhí)行黨的命令，完成黨的任務(wù)。忠于人民就是要忠實(shí)代表最廣大人民的根本利益，以人民利益為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿，全心全意為人民謀利益，保證人民獲得切實(shí)的經(jīng)濟(jì)、政治和文化利益。忠于國(guó)家就是要發(fā)揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神，有"國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)"的責(zé)任感和使命感，遵守國(guó)家法律和社會(huì)公德，個(gè)人需要服從國(guó)家需要，個(gè)人利益服從國(guó)家利益。忠于社會(huì)主義就是要堅(jiān)持社會(huì)主義原則和方向，堅(jiān)定社會(huì)主義理想和信念，致力于不斷完善和發(fā)展社會(huì)主義各項(xiàng)制度，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主，健全社會(huì)主義法制，建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明，走共同富裕的社會(huì)主義康莊大道。

5、始終不渝堅(jiān)持黨的群眾路線，深入群眾，體察民情，密切干群關(guān)系。正確的群眾路線要靠正確的組織路線來(lái)保證。在這個(gè)意義上說(shuō)，干部是決定因素。所以，選什么樣的人和怎樣選人成為十分重要的事情。“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人?！边@是我們的組織人事原則。要把干部作風(fēng)好與不好、干群關(guān)系的好與不好作為考核干部的一項(xiàng)重要指標(biāo)，以此作為對(duì)干部升降和獎(jiǎng)懲的一個(gè)重要依據(jù)。

6、聚精會(huì)神地做些人民滿意和高興的事情，取信于民，收獲人心，樹(shù)立干部的良好形象和威信。說(shuō)得好，不如做得到。群眾是最講實(shí)際的，聽(tīng)其聲觀其行，不見(jiàn)實(shí)績(jī)不輕信。搞泡膜經(jīng)濟(jì)、急功近利、弄虛作假，最終也說(shuō)服不了群眾，更騙不了群眾，不是長(zhǎng)