2023年三方就業(yè)協(xié)議書8篇

2023年三方就業(yè)協(xié)議書8篇三方就業(yè)協(xié)議書1

畢業(yè)生：__________

用人單位：_________

學校名稱：__________

一.畢業(yè)生狀況及看法欄：

1.培育方式：統(tǒng)招

2.學歷：大?；??？?

3.家庭地址：家庭所在地址

4.健康狀況：一般為良好

5.應聘看法：是指應者希望從事那一方面的專業(yè)工作，或是對就業(yè)有什么要求等方面的內(nèi)容，一般畢業(yè)生都應在這一欄內(nèi)填內(nèi)容，并簽名。

二.用人單位狀況及看法欄(一般是由用人單位填寫，肯定要問清用人單位填什么內(nèi)容)：

1.單位隸屬：是指上級主管單位，如：民營企業(yè)一般隸屬于開發(fā)區(qū)管委會，國有企業(yè).機關事業(yè)單位隸屬是所在地經(jīng)濟發(fā)展委員會

2.聯(lián)系人：用人單位的人事負責人

3.聯(lián)系電話：用人單位的人事負責人電話

4.全部制性質：用人單位的性質，如：國有、股份、民營、集體、個體

5.檔案轉寄具體地址：是指用人單位的人事代理機構地址。

A.國有企業(yè)、機關單位一般有獨立的人事檔案管理權，則檔案轉寄地是指單位地址(用人單位自己會寫明的);

B.民營企業(yè)、股份制企業(yè)等一般是由單位所在地的人才服務中心代理，所以檔案轉寄是一般寄往人才服務中心(用人單位會告知你)

C.如有同學沒有簽訂全國高校統(tǒng)一協(xié)議書，想把檔案轉寄某地，可以憑人事部門或人才服務中心的檔案接受函可從學校轉出。

6.用人單位看法：用人單位人事主管看法，加蓋單位公章

7.用人單位上級主管部門看法：到國有企業(yè)、機關事業(yè)單位等就業(yè)的(合同工除外)上級主管部門是單位所在地的縣級以上的人事局蓋章;人事關系是托付當?shù)氐娜瞬欧諛?人才服務中心)代理的，則先由單位所管轄的區(qū)人事局蓋章，再到市級人事代理機構(人才服務中心)蓋章。(若為溫州市區(qū)的則可在就業(yè)單蓋章后，上級主管部門蓋章將由學校負責代辦)

三.學校看法欄：

1.學校聯(lián)系人：是指所系負責就業(yè)的老師(一般為輔導員)

2.院系看法：所在系看法

3.學校畢業(yè)生就業(yè)部門看法：院就業(yè)指導中心

《就業(yè)協(xié)議書》簽訂的步驟

1.畢業(yè)生到所在學院領取具有唯一編號的《就業(yè)協(xié)議書》原件，仔細照實填寫，經(jīng)學院審查后簽署看法，加蓋學院公章。

2.畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談。畢業(yè)生要全面了解用人單位基本狀況及接收畢業(yè)生的基本條件和要求，照實向用人單位介紹自己。

3.經(jīng)雙方充分協(xié)商達成一樣看法后，畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并由單位簽字、蓋章。如有其他約定，以文字方式在協(xié)議備注欄注明。用人單位上級主管部門看法視用人單位性質、隸屬關系等因素，需加蓋相應人事主管部門公章或另附接收函(批)件。雙方簽好的協(xié)議由用人單位或學生本人返回學校招生就業(yè)處登記。

5.學校招生就業(yè)處匯總協(xié)議，審查合格后，加蓋學校就業(yè)主管部門(即就業(yè)指導中心)公章。其中一份返回用人單位，一份返給畢業(yè)生本人，一份學校備案，一份由學校上報省教化廳就業(yè)指導中心。

1.畢業(yè)生狀況及看法欄：畢業(yè)生本人基本狀況(姓名、性別、年齡等)由畢業(yè)生據(jù)實填寫。所填寫的專業(yè)(名稱)應為學生入學時所學專業(yè)全稱，不得簡寫、誤寫。家庭地址應為畢業(yè)生入學前生源所在地，如有變動以生源地為準。應聘看法一般應寫明本人意愿，如：情愿到╳╳單位工作等字樣。不應漏填畢業(yè)生簽名和日期。

2.用人單位狀況及看法欄：單位名稱填寫應與單位公章一樣，不要簡寫、誤寫或填寫別名。單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵編及通訊地址肯定要填寫具體、真實。檔案轉寄具體地址要清晰填寫用人單位人事檔案保管單位的具體地址，以便用于學校檔案管理中心郵寄畢業(yè)生檔案材料。無人事檔案保管權的單位請?zhí)顚懫渫懈侗９軝n案的地址，如人才溝通中心、人才市場等。

用人單位的看法，除簽署詳細工作單位看法及公章外，還要按單位隸屬關系簽署上級主管部門看法：

(1)省內(nèi)市(地)或縣所屬非教化系統(tǒng)單位，需有市(地)或縣人事局簽署的看法及公章;

(2)省內(nèi)教化系統(tǒng)所屬單位，需有市(地)或縣教化主管部門簽署的看法及公章;

(3)省內(nèi)無主管部門的非國有單位(民營、私營、外資企業(yè)或公司)，需有單位所在市(地)或縣人才溝通機構(人才溝通中心)簽署的看法及公章，可為畢業(yè)生供應辦理落戶、保管人事檔案等人事代理服務;

(4)省內(nèi)中直機關、事業(yè)單位按人事管理權限辦理，并需有省人事廳開具的接收函;

(5)省內(nèi)中省直大中型企業(yè)可以自主接收畢業(yè)生，有本企業(yè)人事部門的看法及公章即可;

(6)外省省屬單位，需有所屬省或市(地)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽署的看法及公章;

(7)外省國家部委所屬單位，需有所屬國家部委人事部門簽署的看法及公章;

(8)軍隊單位，需有師級以上政治部的看法及公章;

3.學?？捶冢簩W校聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵編及通訊地址由學校統(tǒng)一印制，任何人不得涂改。學院看法一般應由畢業(yè)生輔導員或主管就業(yè)的書記簽字、學院黨總支蓋章。學校就業(yè)主管部門看法由學生就業(yè)指導服務中心審核后簽章。

4.備注欄：如畢業(yè)生與用人單位有其他約定條款或未盡事宜，經(jīng)協(xié)商后可加入備注欄。口頭協(xié)議無效。為防止欺詐和違約糾紛的發(fā)生，一般應由畢業(yè)生本人簽字并加蓋用人單位公章。

簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的留意事項

1.畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議時，一律以學校簽章認定的印有統(tǒng)一編號的《就業(yè)協(xié)議書》原件為準，復印件無效。

2.每位畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。凡與兩個或兩個以上用人單位簽訂協(xié)議書的，除認定與最先簽約的用人單位的協(xié)議生效外，其他一律按違約處理。

3.畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議書的生效有其他約定條款的，必需以書面形式注明，以口頭形式的協(xié)議或約定，一律不予承認;約定條款的內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽和合法權益。

4.報考探討生或打算升本的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，應將報考探討生或專升本的有關事宜告知用人單位，經(jīng)協(xié)商達成一樣看法后予以備注。未告知、未協(xié)商由于探討生錄用或升本而造成違約的，由畢業(yè)生本人擔當違約責任。

5.畢業(yè)生應剛好將簽訂就業(yè)協(xié)議書郵寄或送交用人單位。郵寄應采納掛號的方式，送交應親自面交用人單位，郵寄或送交的收據(jù)應妥當保管，以備查用。

6.畢業(yè)生與用人單位已簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生要求再次領取就業(yè)協(xié)議書重新?lián)駱I(yè)的，按違約處理。

7.如畢業(yè)生違約，畢業(yè)生需征得原用人單位的同意和解約書面證明，并向用人單位和學校交納違約金、擔當違約責任后，方可重新領取新的就業(yè)協(xié)議書接著擇業(yè);如用人單位違約，畢業(yè)生要剛好報告本學院輔導員老師和學校就業(yè)主管部門，以便共同維護畢業(yè)生合法權益。

甲方：_______________________乙方：____________(學生)

法定代表人：_________(蓋章)監(jiān)護人：__________(家長)

_____年_______月___________日_____年_______月________日

三方就業(yè)協(xié)議書2

授權單位：（以下簡稱甲方）

培育單位：（以下簡稱乙方）

培育人：（以下簡稱丙方）

依據(jù)甲乙雙方簽署的《定向委培協(xié)議書》相關內(nèi)容；為了開拓人才培訓的渠道，保證受培育人員的學習質量，為社會供應更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一樣，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守：

1、依據(jù)甲乙丙三方達成的共識，甲方為丙方的就業(yè)實習基地，乙方為甲方的人才培育基地，乙方同時為丙方供應學習環(huán)境及其學習資料和學習設備，為甲方培訓企業(yè)須要的人才；

2、依據(jù)甲方發(fā)展須要，特授權托付乙方招收培育；

3、乙方負責辦理招生安排和丙方錄用手續(xù)，并按課程要求負責實施教學；

勞動保障部門還提示勞動者，“在就業(yè)協(xié)議中約定了服務期和違約金，就無需再簽訂勞動合同?！边@是一種誤會，在明確勞動關系之后，求職者應留意剛好與單位簽訂勞動合同，以防止社會保險費等權益受到侵害；單位不與畢業(yè)生簽訂勞動合同的做法明顯是違法的，畢業(yè)生不要以為不簽合同就可以更自由，不簽合同會損害畢業(yè)生作為勞動者的權益，特殊是在雙方產(chǎn)生勞動糾紛、勞動者出現(xiàn)工傷等狀況時，會帶來更大麻煩。雙方未訂立勞動合同的，“跳槽”行為將不受用人單位約束。

（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，聽從管理和教化?？梢罁?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，確定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴峻違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

4、丙方在培訓期間，必需遵守乙方的學籍管理條例和規(guī)章制度，違反相應的規(guī)章條例，乙方有權做出相應的懲罰確定；

三方協(xié)議簽訂后不是萬事大吉，還要與企業(yè)簽訂勞動合同。勞動保障部門指出：就業(yè)協(xié)議和勞動合同是兩個不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動關系，就應依法簽訂正式的勞動合同；應當訂立勞動合同而未訂立的，勞動者可以隨時終止勞動關系。

5、丙方在完成基礎、專業(yè)科目學習后，由甲乙雙方共同負責組織考核；經(jīng)甲乙雙方考核、考試合格準予畢業(yè)后，甲方依據(jù)丙方所學專業(yè)和乙方供應的學習狀況和學習成果及本單位實際狀況，做出合理支配；

6、丙方經(jīng)甲方考試、考核，成果不合格者，甲方有權不予錄用；或經(jīng)甲方錄用后，丙方未去工作，乙方有權不再為丙方舉薦工作；

7、甲方的聘請信息可公布于乙方內(nèi)外部網(wǎng)站；丙方被正式錄用后的工資待遇平均月薪元；

8、甲方允許乙方對合作進行宣揚；

9、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份；自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿工作后自行失效。協(xié)議中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。

如因校方緣由（除不行抗拒的力氣），使學校無法接著辦學，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費及所上課時費，應退還剩余學雜費

乙方用甲方的簡易房周轉的，周轉期間免收房租。簡易周轉房沒有取暖裝置的，取暖季節(jié)每人每月補助_________元取暖費，并按規(guī)定補助增加的公共交通月票費用。

（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，聽從管理和教化?？梢罁?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，確定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴峻違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案托付甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。

甲方：

試驗室由學校支配人員作為責任人，責任人全權負責試驗室的平安和日常管理工作，并對試驗室的平安負有完全責任。

年月日

乙方：

年月日

丙方：

甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，自愿就市城區(qū)城鎮(zhèn)工業(yè)聯(lián)合社辦公樓拆遷事宜達成一樣，為明確雙方的權利和義務，依據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》和《山西省房屋拆遷條例》的規(guī)定，制訂本協(xié)議：

年月日

試用期內(nèi)單位出資供應了各類技術培訓，若是在試用期內(nèi)辭職的，單位不得要求支付該項培訓費用。在試用期滿后辭職的，則應按約定擔當違約責任。

三方就業(yè)協(xié)議書3

畢業(yè)生：

用人單位：

學校名稱：

按《一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)安排的肅穆性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位照實介紹自己的狀況，了解單位的運用意圖，表明自己的就業(yè)看法，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特別狀況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

二、用人單位要照實介紹本單位的狀況，明確對畢業(yè)生的要求及運用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成果為由提出違約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。

三、學校要照實向用人單位介紹畢業(yè)生的狀況，做好舉薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)安排，報教化廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。

四、學校應在學生畢業(yè)前支配體檢，不合格者不派遣。假如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特別要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。

六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。

七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。

甲方

乙方

年月日

三方就業(yè)協(xié)議書4

托付培育單位：××××（簡稱甲方）

接收托付培育單位：××××（簡稱乙方）

雙方商定，從××××年××高校統(tǒng)一招收的××專業(yè)探討生中舉薦×名為××專業(yè)××探討方向定向委培探討生。

一、托付培育××探討生的招生列入乙方招生安排，并報國家教委備案。招生工作由乙方負責，按乙方規(guī)定錄用，正式錄用前，由乙方提出名單，經(jīng)甲乙雙方探討同意后由乙方通知考生，經(jīng)考生同意后，由乙方發(fā)出錄用通知書。

二、托付培育費每人每學年××××元，由甲方在每年×月×日前付給乙方。如不按期付款，乙方則不允許托付生報到、注冊。托付培育生的教學、管理、學習調(diào)查等費用由乙方開支，標準與一般探討生相同。

托付培育期間，該生的工資、副食補貼、價格補貼、生活困難補助和醫(yī)療費用均由甲方開支。

三、托付培育××探討生的戶口，糧油關系，人事關系和黨、團關系，均轉至乙方，由乙方負責管理，培育期間探討生的住宿由乙方負責解決。

四、托付培育××探討生在托付培育期間必需遵守乙方的學籍管理制度和其他規(guī)章制度。托付探討生受警告、嚴峻警告、箭、留校察看等行政處分，由乙方作出確定，通知甲方。托付生因病休學，本協(xié)議書延長×年有效期，由甲方向乙方另支付××××元培育費。托付生中途退學和受勒令退學、開除學籍處分，或其他緣由被取消學籍者，由乙方作出確定，由甲方接受處理。乙方不退甲方支付的當年托付經(jīng)費。

五、托付培育××探討生的教學按乙方××探討生專業(yè)培育方案進行。凡具備乙方學位授予條件的，可申請學位，經(jīng)答辯通過的，可授予學位。

托付培育××探討生畢業(yè)后必需到甲方工作，乙方不負責安排工作，其畢業(yè)證書，學位證書，人事檔案，黨、團關系，一律由乙方干脆寄給甲方。

六、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各保存一份。本協(xié)議自簽訂之日起至××年××月底有效。

（甲方）單位蓋章：（乙方）單位蓋章：

負責人負責人

×年×月×日×年×月×日

開戶銀行：××××

帳號：××××××

三方就業(yè)協(xié)議書5

甲方：XX人力資源有限公司

乙方：XX學校

丙方：

依據(jù)甲、乙、丙共同擔當?shù)呢熑闻c義務，解決及協(xié)作教化學管理、日常平安、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關約定達成如下協(xié)議：

一。甲方按排丙方定向安置實習、實訓、就業(yè)地點：

1.12580，10086客服專業(yè)，太平洋客服呼叫專業(yè)在**省**市。

2.其它。

二。甲方的責任及義務

1、負責定向委培班的學員安置實習、實訓、就業(yè)工作；

2、負責定向企業(yè)的.人力資源要求動態(tài)剛好反饋給乙方；

3、負責丙方：

（1）其次年12580、10086客服進入實訓階段的12580、10086外呼（綜合工資20xx元/月至2500元/月）；第三年12580、10086客服進入實習期間12580、10086外呼合格者考核進入內(nèi)呼（綜合工資2500元/月至4500元/月），內(nèi)呼另要求聲音甜蜜、形象端莊、氣質高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1.80米（綜合工資2500元/月至4500元/月）；

（2）其次年太平洋客服呼叫進入實訓階段（綜合工資2500元/月至4500元/月），第三年太平洋客服呼叫進入實習期間合格者考核晉級或進入儲備干部（綜合工資3500元/月至6500元/月）；

（3）其次年電子應用崗位進入實訓階段（綜合工資1450元/月至2500元/月），第三年電子應用等崗位進入實習期間合格者考核晉級或進入儲備干部（綜合工資2200元/月至3000元/月）；

三。乙方的責任及義務

1、按規(guī)定的教學大綱按時授予丙方學習，成果合格并無不良記錄者按國家規(guī)定頒發(fā)國家承認的學歷證書。

2、負責丙方的專業(yè)培訓，并支配定向專業(yè)課程，請定向專業(yè)講師授課，達到定向就業(yè)工作的要求，定期的考察及評估。

3、負責丙方在校期間日常教化教學管理工作，平安管理及食宿管理工作等。

4、負責協(xié)作甲方定向生源的安置工作。

四。丙方的責任及義務

1、丙方同意并接受甲方的實習、實訓、就業(yè)工作安置。

2、丙方在校學習過程中一切按乙方的教學大綱修滿全部開設的課程并成果合格順當畢業(yè)；

3、丙方在校期間不能有過任何違法犯罪記錄或通報指責記錄，否則甲方不予安置定向工作，此協(xié)議視無效。

4、丙方在校期間因自身緣由導致開除、身體殘缺等達不到乙方入學時標準要求的，甲方不予以安置工作。

5、丙方必需交清全部甲、乙方所規(guī)定的學雜費、代收費及培訓費。

五。甲、乙、丙三方必需遵守本協(xié)議的各項規(guī)定

如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業(yè)開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不擔當任何責任。

六。如有未盡事宜三方可協(xié)商一樣解決，如有分歧看法，可通過司法程序處理。

七。本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，由三方簽字蓋章后生效，三份具有同等法律效力。

甲方：XX人力資源有限公司（簽章）乙方：XX（簽章）

丙方：（簽名）聯(lián)系電話：身份證號：

簽訂日期：年月日

三方就業(yè)協(xié)議書6

甲方：*****人力資源有限公司

乙方：************學校

丙方：

依據(jù)甲、乙、丙共同擔當?shù)呢熑闻c義務，解決及協(xié)作教化學管理、日常平安、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關約定達成如下協(xié)議：

一、甲方按排丙方定向安置實習、實訓、就業(yè)地點：

1.12580，10086客服專業(yè)，太平洋客服呼叫專業(yè)在**省**市。

2.其它。

二、甲方的責任及義務

1、負責定向委培班的學員安置實習、實訓、就業(yè)工作；

2、負責定向企業(yè)的人力資源要求動態(tài)剛好反饋給乙方；

3、負責丙方：

（1）其次年12580、10086客服進入實訓階段的12580、10086外呼（綜合工資20xx元/月至2500元/月）；第三年12580、10086客服進入實習期間12580、10086外呼合格者考核進入內(nèi)呼（綜合工資2500元/月至4500元/月），內(nèi)呼另要求聲音甜蜜、形象端莊、氣質高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1.80米（綜合工資2500元/月至4500元/月）；

（2）其次年太平洋客服呼叫進入實訓階段（綜合工資2500元/月至4500元/月），第三年太平洋客服呼叫進入實習期間合格者考核晉級或進入儲備干部（綜合工資3500元/月至6500元/月）；

（3）其次年電子應用崗位進入實訓階段（綜合工資1450元/月至2500元/月），第三年電子應用等崗位進入實習期間合格者考核晉級或進入儲備干部（綜合工資2200元/月至3000元/月）；

三、乙方的責任及義務

1、按規(guī)定的教學大綱按時授予丙方學習，成果合格并無不良記錄者按國家規(guī)定頒發(fā)國家承認的學歷證書。

2、負責丙方的專業(yè)培訓，并支配定向專業(yè)課程，請定向專業(yè)講師授課，達到定向就業(yè)工作的要求，定期的考察及評估。

3、負責丙方在校期間日常教化教學管理工作，平安管理及食宿管理工作等。

4、負責協(xié)作甲方定向生源的安置工作。

四、丙方的責任及義務

1、丙方同意并接受甲方的實習、實訓、就業(yè)工作安置。

2、丙方在校學習過程中一切按乙方的教學大綱修滿全部開設的課程并成果合格順當畢業(yè)；

3、丙方在校期間不能有過任何違法犯罪記錄或通報指責記錄，否則甲方不予安置定向工作，此協(xié)議視無效。

4、丙方在校期間因自身緣由導致開除、身體殘缺等達不到乙方入學時標準要求的，甲方不予以安置工作。

5、丙方必需交清全部甲、乙方所規(guī)定的學雜費、代收費及培訓費。

五、甲、乙、丙三方必需遵守本協(xié)議的各項規(guī)定，如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業(yè)開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不擔當任何責任。

六。如有未盡事宜三方可協(xié)商一樣解決，如有分歧看法，可通過司法程序處理。

七。本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，由三方簽字蓋章后生效，三份具有同等法律效力。

甲方：*****人力資源有限公司（簽章）乙方：*****（簽章）

丙方：（簽名）聯(lián)系電話：身份證號：

簽訂日期：年月日

三方就業(yè)協(xié)議書7

學號：

全國一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生________________________________

用人單位________________________________

學校名稱________________________________

國家教化部高校學生司制表

按《一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)安排的肅穆性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位照實介紹自己的狀況，了解單位的運用意圖，表明自己的就業(yè)看法，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特別狀況不能按時報到，需征得用人單位同意。

二、用人單位要照實介紹本單位的狀況，明確畢業(yè)生的要求及運用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成果為由提出違約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。

三、學校要照實向用人單位介紹畢業(yè)生的狀況，做好舉薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)安排，報國家教化部批準，學校負責輸派遣手續(xù)。

四、學校應在學生畢業(yè)前支配體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特別要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。

六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-20xx元。

七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學院、學校畢辦各執(zhí)一份，復印無效。

畢業(yè)生狀況及看法

姓名性別年齡民族

政治面貌培育方式健康狀況

專業(yè)學制學歷

家庭地址

應聘看法：

畢業(yè)生簽名：年月日

用人單位狀況及看法

單位名稱

郵政編碼及具體地址

聯(lián)系人聯(lián)系電話

檔案轉寄單位名稱、具體地址及郵編

用人單位看法：

簽章

年月日用人單位上級主管部門看法：

（有用人自主權的單位此欄可略）

簽章

20xx年XX月XX日

學?？捶?/p>

學校通訊地址聯(lián)系電話郵政編碼

學院看法：

簽章

年月日學校畢業(yè)生就業(yè)部門看法：

簽章

20xx年XX月XX日

留意事項

一、每名畢業(yè)生只有一套就業(yè)協(xié)議書，每套一式四份，用人單位、畢業(yè)生、學院和學校畢辦各持一份。

二、就業(yè)協(xié)議的簽訂程序：

1.畢業(yè)生本人填寫基本狀況、簽署應聘看法；

2.用人單位簽署接收看法；

3.畢業(yè)生所在學院簽署看法并備案；

4.學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署看法并列入就業(yè)方案。

三、報考探討生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，應將報考探討生的有關狀況告知用人單位，雙方協(xié)商并達成一樣看法后，在備注欄中注明。

四、畢業(yè)生與用人單位假如另有其它約定，可在備注