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文檔簡介
2023年運營督導崗位職責運營督導崗位職責1
崗位職責:
1、執(zhí)行公司各項銷售及營運政策,依據年度區(qū)域經營目標,分解并下達區(qū)域各店月度銷售目標;
2、帶領區(qū)域店鋪管理團隊,實現銷售和利潤的最大化,完成預定各項量化目標;供應指導、培訓和原則,確保區(qū)域各店的經營管理、顧客服務、店鋪陳設、庫存管理及行政工作的高標準執(zhí)行;
3、使公司政策及工作流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行,努力降低區(qū)域各店經營成本;不斷打造良好的工作環(huán)境和公司發(fā)展前景,平衡各種社會關系,以實現預期效果;
4、培訓考核區(qū)域各級管理人員,幫助選拔和補充人才,發(fā)展和穩(wěn)定銷售隊伍,招募能滿意各店良好運轉的高素養(yǎng)員工,使各崗位工作業(yè)績達到最優(yōu),限制區(qū)域內適當員工數量,有效管理各績效表現的下屬,為優(yōu)秀員工建立明確的職業(yè)發(fā)展定位;
5、不定期對區(qū)域營運管理制度進行合理及必要的修改、補充和完善,做好監(jiān)督管理;
6、指導并監(jiān)督各級管理人員完成各店盤點及各項平安風控工作,確保損耗率、周轉率等指標限制在公司標準范圍內。
7、努力完成各項銷售和營運指標,促進店鋪銷售,合理管理庫存商品使降價促銷減到最低使利潤最大化,強勢推動店鋪促銷活動并擴大影響效果;定期對區(qū)域各店經營數據進行匯總分析,找出問題點和機會點制訂行動安排和改進措施,追蹤實施效果;
8、不定期統籌市場部或供應商的促銷活動等,將品牌拓展持續(xù)并有效地導入不同層次的目標消費群體當中;
9、有效限制各店經營費用(包括人員費用、水電雜費、辦公費等)。
任職要求:
1、市場營銷管理等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、3年以上市場運營、策劃推廣、項目管理、人員組織的.實踐閱歷;
3、有加盟店工作閱歷者優(yōu)先。
運營督導崗位職責2
崗位職責:
1、服務意識強,工作踏實、仔細,有較強的事業(yè)心和責任感。
3、熟識單店門店的運作及經營,有餐飲行業(yè)閱歷者佳,熟識接待禮儀者優(yōu)先。
4、良好的溝通、執(zhí)行實力及獨立的工作實力,較強的團隊組建實力。
5、駕馭電腦一些基本操作。
任職資格:
1、有餐飲連鎖業(yè)門店管理閱歷;
2、具有指導與培訓下屬的實力,堅持質量和標準,確保業(yè)務的正常運作實力;
3、具有較強的時間管理實力;具備解決突發(fā)事務實力;
4、較好的溝通協調實力、領導力和統籌實力;
5、工作細致仔細,謹慎細心,責任心強;
運營督導崗位職責3
任職資格:
1、幼教專業(yè),大專及以上學歷;
2、20-30歲,1年以上工作經驗;
3、水育館店長工作閱歷者優(yōu)先;
4、有較強的工作責任心、抗壓力強、較強的溝通和協調實力、為人正直、有包涵心,良好的服務意識、應變實力強、有愛孩子的心
5、有肯定的嬰幼兒護理、加盟運營的理論和實操學問,有理論專業(yè)學問并喜愛專研
6、綜合實力強、適應實力強
崗位職責:
”職責一:給加盟商員工的培訓工作
1、培訓員工嬰幼兒游泳前熱身操,操作手法
2、給員工介紹游泳圈運用方法
3、嬰幼兒洗澡手法、嬰幼兒撫觸手法、嬰幼兒穿脫衣手法
4、服務口徑:預約晚到或未到的溝通,未預約的通技巧
5、加盟店會員的整體服務流程
6、相關育兒學問的培訓
職責二:給加盟商培訓工作
1、貝貝企業(yè)文化的介紹,ERP系統的操作指導
2、幫助加盟商進行開業(yè)前的打算,如:預售活動的組織、打算物品
3、加盟商售卡的指導
職責三:資料收集
1、店面整體打算工作完成后,拍攝各區(qū)域及開業(yè)當天照片(與全員合影)。試營業(yè)期間,客流量較大時,拍攝照片
2、培訓結束前營業(yè)執(zhí)照、店面負責人有效證件的收集,百度地圖標注
3、培訓結束后,兩天以人提交店面檔案
職責四:店面回訪工作
1、每月每家店面最少回訪三次,回訪:銷售量、店面體驗數、員工管理、活動策劃和宣揚、系統操作運用
2、回訪店面反饋或疑難問題的幫助解決
職責五:完成主管交付的其它任務
運營督導崗位職責4
工作職責:
1、依據公司供應的業(yè)務體系及運營流程,支配加盟客戶培訓安排
2、執(zhí)行加盟校運營方案,監(jiān)督、指導客戶開展加盟校運營相關工作
3、定期走訪客戶,解決客戶校區(qū)問題,幫助客戶開設家長會、維護客戶校區(qū)形象、指導客戶進行老師管理、剛好上報客戶校區(qū)狀況等
4、定期了解客戶校區(qū)運營狀況,為客戶提出關于校區(qū)出現問題的可行性建議,并剛好向上級反饋信息
5、完成上級支配的其他工作
任職要求:
1、本
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