企業(yè)年度安全培訓計劃（通用20篇）

企業(yè)年度安全培訓計劃（通用20篇）企業(yè)年度安全培訓方案（通用20篇）

企業(yè)年度安全培訓方案篇1

依據(jù)《安全生產法》、《安全生產培訓管理方法》的有關規(guī)定及要求，為全面貫徹"安全第一、預防為主、綜合治理'的方針，仔細開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓，根據(jù)"統(tǒng)籌組織分層次、分系、大規(guī)模、大力度'安全培訓的要求，實行有力措施，切實把培訓工作抓出成效。是切實加強安全生產教育培訓工作，為工程的安全生產工作供應有力保障特制定安全管理部20xx年度安全教育培訓方案如下：

一、培訓工作的指導思想

指導思想：

堅持"安全生產'指導原則和"安全第一、預防為主、綜合治理'的方針，仔細貫徹落實《安全生產法》、《安全生產培訓管理方法》等法律法規(guī)和有關要求，緊緊圍繞公司安全生產工作部署，明確安全生產教育培訓目標，實現(xiàn)公司安全生產教育培訓工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學化管理。

二、培訓教育工作的目標

通過安全生產教育培訓，公司工業(yè)人員全面接受安全生產教育培訓，是安全生產素養(yǎng)和管理水平明顯增加，"三違'明確下降，力爭公司全部工作人員持證上崗率達到100%。

三、培訓內容

1.國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

2.安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等學問;

3.傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;

4.應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;

5.國內外先進的安全生產管理閱歷

6.典型事故和應急救援案例分析

7.其他需要培訓的內容。

四、培訓教育工作的時間

1.公司法人代表和各部門經理每年不少于30學時

2、安全管理人員和技術人員每年不少于40學時

3.其他管理和技術人員每年不少于20學時

4.特別工種每年不少于20學時

5、其他職工每年不少于15學時

6.待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓

7.新工人的公司、車間、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時

五、教育和培訓的形式與內容

按等級、形式和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意識和安全管理水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我愛護和提高防范事故的力量。

(一)新工人三級安全教育

對新工人和調換工種的工人必需按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格方準上崗。

三級安全教育是每個剛進公司的新工人必需接受的首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司、車間、班組這三級。對新工人和調換工種的工人，必需按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。

公司級新工人在進入公司前八天每天上午9:00至11:00

新工人再安排到公司之前必需進行初步的安全教育，教育內容如下：

1.勞動愛護意義和任務的一般教育;

2.安全生產方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全學問;

3.公司安全規(guī)章制度等;

車間級新工人被安排到車間前八天每天上午9:00至11:00

車間級教育是新工人被安排車間以后進行的安全教育。教育內容如下：

1.車間工人安全生產技術操作一般規(guī)定;

2.車間安全管理規(guī)章制度

3安全生產紀律和文明生產要求

4.車間內部的工作環(huán)境和工作特點可能存在擔心全因素的危急作業(yè)部位及必需遵守的事項

班組級安排到班組前十天每天上午9:00至11:00

崗位教育實行工人被安排到班組后開頭工作前的教育，教育內容如下：

1.本人從事工作的性質，必要的安全學問，設備及安全防護

2.本工種的安全操作規(guī)程

3.班組安全生產的要求和勞動紀律

4.本工種事故案例剖析，易發(fā)事故部位及勞動防護用品的使用要求

(二)特定狀況下的適時安全教育

1.季節(jié)性加強冬季、夏季、雨雪天、訊臺期工作

2.節(jié)假日前后

3.節(jié)假日加班或突擊趕任務

4.工作對象轉變、公種交換的培訓時間為上崗前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:00

5.新工藝、新操作、新設備、新技術操作前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:00

6.發(fā)覺事故隱患，和發(fā)生事故后

(三)常常性安全教育

在做好上述培訓和教育工作的同時還必需把常常性的安全教育貫徹于工作當中，并依據(jù)接受教育對象的不同特點，實行多層次、多渠道和多種方法進行

1.安全生產意識宣揚教育每月第一周周五上午9:00至11:00

2.普及安全生產學問宣揚教育每月第一周周五上午9:00至11:00

3.公司定期的安全日于當天進行安全教育活動

4.班組每天三上崗(上崗交底、上崗檢查、上崗記錄)、和一講評(安全講評活動)。上崗前半小時

六、培訓評價

1.了解熟識公司的管理方針、目標、質量、安全和環(huán)保意識、相關法律、法規(guī)管理體系的標準、員工紀律。

2.安全教育和培訓要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，掩蓋施工現(xiàn)場全部人員，確保只通過安全教育的人才能上崗。

企業(yè)年度安全培訓方案篇2

照相關法律法規(guī)要求以及公司安全教育培訓制度，制訂20xx年度安全教育培訓方案：

1、每月第一個、其次個周日8：00舉辦生產一線員工安全培訓，培訓內容為相關安全生產常識。

2、每月其次個周六8：00進行全體非生產人員安全培訓，培訓內容為相關安全生產管理學問。

3、每月舉辦兩次安全宣揚，對象為公司全體員工，內容為安全雜文或事故通報。

4、依據(jù)實際狀況，支配主要負責人、分管負責人、安全管理人員及特別工種人員參與外部培訓。

5、新進員工必需進行三級安全教育并考核合格后，方可持證上崗作業(yè)。

6、轉崗員工必需經轉崗教育并考核合格后，方可上崗作業(yè)。

7、在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，必需準時對員工進行特地教育。

8、外來施工人員必需簽訂安全合同，并經安全教育后方可施工。

企業(yè)年度安全培訓方案篇3

一、編制依據(jù)

1、《中華人民共和國安全生法法》其次十條生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必需具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產學問和管理力量。危急物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由有關主管部門對其安全生產學問和管理力量考核合格后方可任職。

2、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第3號)第六條生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員應當接受安全培訓，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產學問和管理力量。第九條生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

3、《建設工程安全生產管理條例》(國務院令第393號)第三十六條施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員應當經建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格后方可任職。施工單位應當對管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產教育培訓，其教育培訓狀況記入個人工作檔案。安全生產教育培訓考核不合格的人員，不得上崗。

二、培訓目的

為進一步增加項目部各管理人員安全意識和安全專業(yè)技術學問，使項目管理人員熟識有關安全生產法規(guī)及公司有關規(guī)章制度，提升管理人員業(yè)務水平和業(yè)務力量，特制定本年度安全培訓方案方案。

三、安全培訓教育主要內容

1、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

2、安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等學問;

3、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;

4、應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;

5、國內外先進的安全生產管理閱歷;

6、典型事故和應急救援案例分析;

7、其他需要培訓的內容。

四、安全培訓方案表

20xx年管理人員安全培訓方案表

五、培訓時間及地點

培訓時間及地點以通知地點為準。

六、培訓要求

1、參與培訓人員不得無故請假，如有特別狀況，需提前一天報請總經理批準，否則視為曠工;

2、參與培訓人員自覺遵守會議紀律，保持寧靜，并將手機調到振動狀態(tài)。

3、培訓人員自帶紙筆，并做好記錄;

4、培訓完畢，依據(jù)要求對培訓狀況進行筆試，考試不及格者，記入年終績效考核。

企業(yè)年度安全培訓方案篇4

為嚴格貫徹"安全第一、預防為主、綜合治理'的安全生產方針，提高新入場員工安全意識和安全素養(yǎng)，預防各類安全事故的發(fā)生，確保東莞東站房改造工程按期順當完工，依據(jù)《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律法規(guī)的要求，結合廣鐵集團的相關規(guī)定和要求，特擬定20xx年度安全教育培訓方案。

一、安全教育培訓對象

1、項目部各級管理人員。即項目經理、副經理、總工程師、安全管理人員

2、各部門工程技術管理人員和班組長。

3、施工現(xiàn)場作業(yè)人員。即木工、鋼筋工、混凝土工、架子工、特別工種、技崗人員、一般工。

4、新入場人員、轉崗人員、

二、安全教育培訓內容及方法

1、項目經理、副經理、項目總工、安全管理人員。

(1)安全教育培訓內容：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及相關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準，安全生產管理學問、方法與安全生產技術，以及項目部安全檢查制度和建筑安全檢查標準。

(2)安全教育培訓方法：內部強化培訓、參與上級主管部門組織的培訓。

(3)安全教育培訓時間支配：內部培訓支配在年初的空閑時間及安全生產月期間。上級主管部門組織的培訓依據(jù)要求按時參與。

2、各部門管理人員及班組長

(1)安全教育培訓內容：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及相關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準，安全生產管理的基本學問、方法與安全生產技術，以及以及項目部安全檢查制度和建筑安全檢查標準。。

(2)安全教育培訓方法：內部強化培訓、參與上級主管部門組織的培訓。

(3)安全教育培訓時間支配：內部培訓支配在年初的空閑時間及安全生產月期間。上級主管部門組織的培訓依據(jù)要求按時參與。

3、施工現(xiàn)場作業(yè)人員

(1)安全教育培訓內容：安全生產基本常識，安全生產方針、政策及法律、法規(guī)等的基本常識，安全生產操作規(guī)程、從業(yè)人員安全生產的權利和義務，工作環(huán)境及危急因素、危急源和隱患辯識，個人防險、避災、自救方法及事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處置，

安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護、職業(yè)病防治等，事故應急救援預案的演練。

(2)安全教育方法：召開安全例會、張掛安全宣揚橫幅、標語、標志、圖片、觀看安全教育光碟、安全講座錄象以及進行安全操作方法演示和各種應急預案演練。

(3)安全教育培訓時間支配：依據(jù)在建工程進度進行支配，每月不得少于一次安全教育培訓。

4、新入場人員、轉崗人員

(1)安全教育培訓內容：安全生產狀況和項目部各種規(guī)章制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素，防范措施及事故應急措施。崗位安全操作規(guī)程，生產設備安全裝置，勞動防愛護用品的正確使用。

(2)安全教育方法：召開安全例會、觀看安全教育光碟以及進行本崗位安全操作方法演示。

(3)安全教育培訓時間支配：進入施工現(xiàn)場前

三、安全教育培訓學時要求

1、項目經理、副經理、項目總工以及安全管理人員每年必需參與不少于40學時的安全教育培訓。

2、各部門管理人員及班組長每年必需參與不少于20學時的安全教育培訓。

3、施工現(xiàn)場作業(yè)人員每年必需參與不少于40學時的安全教育培訓。

4、新入場人員必需接受不少于24學時的安全教育培訓且考核合格后，方可上崗操作，轉崗人員必需接受不少20學時的安全教育培訓且考核合格后，方可上崗操作。

四、要求

1、盼望各班組高度重視，按時參與培訓。

2、詳細實施由工程技術部門負責組織人員進行施工方案、安全技術交底，項目安質部進行安全操作規(guī)程和法規(guī)培訓。將培訓考試資料、授課影像、培訓記錄等資料留存項目部安質部備查。

3、不能按期參與安全教育培訓活動，需提前告知項目安質部，具體說明緣由并另行支配時間培訓教育。

4、每次培訓結束后，需對培訓效果進行考核。

企業(yè)年度安全培訓方案篇5

為嚴格貫徹"安全第一、預防為主、綜合治理'的安全生產方針，提高新入場員工安全意識和安全素養(yǎng)的狀況，并依據(jù)建筑施工企業(yè)安全教育培訓的需求，結合我項目部施工生產狀況，特制定我項目部20xx年度安全教育培訓，詳細內容如下：

一、教育培訓對象

項目經理、專職安全員、特種作業(yè)人員、班組長以及其他人員

二、安全教育培訓方法

內部強化培訓、項目部負責人組織的培訓。

三、教育培訓時間和地點

1、內部培訓時間和地點：

時間：20xx年3月1日3月31日

地點：施工現(xiàn)場會議室

2、項目部培訓依據(jù)要求按時參與。

四、內部教育培訓內容

1、安全文明施工條例、各工種安全作業(yè)規(guī)程、安全生產獎罰制度等安全管理規(guī)章制度;

2、危急源辨識以及處理方法;

3、特種作業(yè)人員操作規(guī)程;

4、安全生產事故的預防以及安全應急救援預案的建立、落實與更新;

5、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內容

崗位安全操作規(guī)程，

五、安全教育培訓目的

強化安全生產和愛護他人意識，提高管理人員安全管理水平，提高作業(yè)人員安全操作技能以及施工人員的安全意識，搞好安全生產。

六、教育培訓實施措施

1、建立培訓、考核與使用相結合的制度

凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗;對項目部供應培訓機會未按要求接受培訓的工人按項目部有關培訓管理規(guī)定進行懲罰。逐步形成人才考核、培育、使用相結合的管理模式。不斷修訂和完善工人培訓管理規(guī)定，加強工人培訓工作的監(jiān)控力度，保證按項目部所需落實各項培訓工作。

2、要重視工人培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理，并要依據(jù)項目部的工人培訓方案制定出實施方案方案，并對工人培訓實施狀況進行監(jiān)控。

企業(yè)年度安全培訓方案篇6

為仔細做好我院安全生產、安全保衛(wèi)及消防安全工作，準時消退事故隱患，確保本院職工、就診病人及家屬的人身安全，保證醫(yī)院公共財產完好無損，特制定以下工作方案。

一、指導思想

堅持“安全第一，預防為主”的基本方針，相關部門和科室親密協(xié)作，強化安全生產、安全保衛(wèi)及消防安全目標管理，深化安全生產、安全保衛(wèi)專項治理，建立健全三項安全工作崗位職責與制度，仔細抓好落實，預防和遏制治安大事、生產事故與火災事故的發(fā)生，努力制造良好的安全環(huán)境。

二、組織領導

成立三項安全工作領導小組，詳細負責安全生產、安全保衛(wèi)及消防安全工作，以院長為組長，主任為副組長，保衛(wèi)科及相關職能科室負責人為成員，各科室主任及護士長：為本科室安全生產、安全保衛(wèi)及消防安全責任人。

三、工作內容

1、安全生產方面：

(1)全院水、電的線路及設施設備定期檢查，總務科負責，每周三次。

(2)氧氣瓶的集中保管存放，定期檢查，總務科負責，每天一次;氧氣瓶使用環(huán)境要求及正確使用方法的指導和檢查落實，各氧氣使用科室負責，隨時進行。

(3)大型及特種醫(yī)療設備的維護保養(yǎng)及正確使用，故障的報告及排解，各使用科室負責;督導檢查每周一次，設備科負責。

(4)計算機機房設備的安全使用及維護檢查保養(yǎng)，每周一次，信息科負責。

(5)變壓器、配電室的使用安全工作，總務科負責。

(6)醫(yī)院機動車輛的日常保養(yǎng)及安全駕駛，院辦負責。

(7)加強滅鼠工作與安全用鼠藥工作，確保人民群眾生命安全，總務科負責。

2、安全保衛(wèi)方面：

(1)醫(yī)院大門進出物品及人員的管理，門崗看護、院內車輛的有序停放等，保衛(wèi)科負責。

(2)院內部的日夜巡邏及醫(yī)院財產的保管，保衛(wèi)科負責。。

(3)院區(qū)公共設施、樹木花草等的看護，總務科負責;科室內部公共設施的看護，各科室負責。

(4)重點部位如財務科、收費室、機房、藥房、各設備使用科室下班期間的門窗關鎖，防范設備的開啟等，保衛(wèi)科負責，相關安全防范設施的安裝，保衛(wèi)科負責。

(5)院內公共秩序維護、治安大事的妥當處理，準時上報，以及對在院作案犯罪分子抓獲與向公安機關的扭送等，保衛(wèi)科負責。

(6)幫助派出所搞好本院的治安管理與必要的調查取證。

3、消防安全方面：

(1)滅火器、室內外消防栓、應急燈等消防設備、器材的齊備及效期的定期檢查，每周一次，保衛(wèi)科負責。

(2)疏散通道、疏散警示燈的定期檢查，每周兩次，保衛(wèi)科負責。

(3)醫(yī)院防火安全教育，每季度一次，保衛(wèi)科負責;科室防火安全教育，每月一次，各科室負責。

(4)醫(yī)院工作人員消防學問培訓，每半年一次;火災應急預案的制定及每年一次的全員性消防演習訓練，保衛(wèi)科負責。

四、詳細要求

1、三項安全事關全局，全院職工特殊是各級負責人思想上要高度重視，工作上要仔細負責，要作為日常工作的頭等大事來抓。

2、責任科室負責人要根據(jù)工作內容的要求仔細抓好落實、檢查和督導，做好巡查、維護、修理記錄，切實把三項安全工作做實、做細、做好。

3、加強行政醫(yī)療值班，保證信息暢通，準時上報并解決安全隱患，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，確保萬無一失。

4、主管院長要對全部涉及三項安全方面工作定期不定期進行檢查督導，發(fā)覺問題，馬上督促整改，并按醫(yī)院基本制度報請院長予以嚴厲?處理。

五、制度與職責

1、安全生產制度

(1)嚴格執(zhí)行水、電操作及管理規(guī)范，定期檢查維護，準時處理安全隱患，并做好記錄。

(2)保證氧氣瓶的存放條件符合要求，嚴禁煙火，定期檢查是否泄漏，準時修理問題氧氣瓶，做好記錄。氧氣使用科室要嚴格遵守氧氣使用規(guī)范，保證氧氣使用安全。

(3)重點部門的門窗、櫥柜肯定要結實、完好，符合防火、防盜、防霉爛的要求，做到人走斷電、閉水、清除火種、鎖門、關窗。節(jié)假日貼好封條或指派專人看管，保證萬無一失。

(4)大型及特種醫(yī)療設備、計算機等要嚴格遵守操作規(guī)范，常常檢查維護，避開因內部線路老化、短路等造成事故。

(5)凡屬工作失職、責任心不強、未按規(guī)范要求操作檢查而造成事故，其后果由當事人自負，并視情節(jié)輕重賜予經濟懲罰和行政處分，直至追究刑事責任。因責任不明、防范不嚴，措施不落實而發(fā)生問題，要追究科室負責人的責任。

2、消防安全制度

(1)保衛(wèi)科負責對全院的消防安全工作進行監(jiān)督、檢查，做好義務消防隊的組織建設和業(yè)務訓練，開展常常性防火宣揚。

(2)消防器材的更換、修理和配置，由保衛(wèi)科統(tǒng)一負責，任何科室和個人不得擅自調換。

(3)每個科室要有1名義務消防員，負責本部門的日常安全防火檢查。如發(fā)覺隱患要準時向主管領導和保衛(wèi)科匯報，實行相應措施妥當處理。

(4)消防工作人人有責。各級領導有義務對所屬職工定期進行安全防火教育，樂觀做好防火工作。

(5)存放、使用易燃、易爆物品的部門，嚴禁使用明火、電爐。電器設備的安裝和使用必需符合消防規(guī)定。

(6)藥品及總務周轉庫、藥房、醫(yī)療設備間，嚴禁吸煙和使用火種。

(7)搬運、使用易燃、易爆物品，要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。違者所造成的后果，由當事人擔當，并視情節(jié)輕重賜予經濟懲罰或行政處分。

(8)在無火警的狀況下，任何人不得擅自動用消防器材，違者予以批判教育。如有損壞要照價賠償，情節(jié)嚴峻的要賜予行政處分。

(9)醫(yī)院消防器材的購置、更換、修理及滅火器的定期換藥，由保衛(wèi)科負責統(tǒng)一支配，各科室賜予親密協(xié)作。

3、安全保衛(wèi)制度

(1)醫(yī)院重要部位安裝防護網(wǎng)、防盜門、報警器等安全防護設施，并正確使用。

(2)財務部門現(xiàn)金要按規(guī)定準時存入銀行，不得超過規(guī)定數(shù)額，現(xiàn)金、有價票證一律放入保險柜。

(3)本院職工、實習、進修人員及臨時工人的自行車、摩托車要按指定地點存放，病人自行車、摩托車一律按規(guī)定停放，內外機動車輛指定位置停放。

(4)重點部門的門窗肯定要結實、完好，符合防盜要求，做到人走斷電、閉水、鎖門、關窗。

(5)加強門衛(wèi)、院內公共財產、公共設施、樹木花草等的看護，維護院內治安秩序，嚴格日夜巡邏制度。

(6)私自夾帶、匿藏公物出門者，一經查出，按物品價值的兩倍罰款。

(7)凡屬工作失職、責任心不強造成治安大事，其后果由當事人自負，并視情節(jié)賜予經濟懲罰、行政處分、開除，直至追究刑事責任。

(8)保衛(wèi)科要仔細執(zhí)行監(jiān)督職能，做好常常性的安全檢查，督促各項安全防范措施的落實。

4、保衛(wèi)人員職責

(1)熟識國家有關治安工作的法律、法規(guī)，了解醫(yī)院和四周的社情動態(tài)。

(2)努力學習專業(yè)學問，提高業(yè)務工作力量，依法維護醫(yī)院公共秩序和人身財產安全，準時處理一般治安案件，幫助公安機關查處重大治安案件。

(3)門衛(wèi)負責醫(yī)院日常工作及重大活動秩序維護，實行兩班制(黑白)交替。

(4)仔細檢查進入醫(yī)院的機動車輛，不符合規(guī)定的不準入內;思想上要高度警惕，尤其夜間對可疑人員要進行盤查，對個別無理取鬧的人人員準時向總值班室報告。

(5)負責院停放車輛管理，嚴禁車輛亂停亂放，維護好醫(yī)院內部正常工作秩序。

(6)堅持24小時巡邏護院制度，夜間巡邏時間不少于6小時，加強巡邏密度和次數(shù)，確保重點及要害部位的安全;仔細討論違法犯罪分子做案特點，確定巡邏時間路線和守候地點，以便準時發(fā)覺和制止各種違法犯罪活動。

(7)準時正確處理和上報值班期間發(fā)覺的問題，隨時協(xié)作公安機關對本單位的檢查。

(8)值班人員既要按時上崗，忠于職守，按章辦事，又要態(tài)度和氣，文明禮貌，服務熱忱。

企業(yè)年度安全培訓方案篇7

一、總則

依據(jù)集團公司、國家相關法律法規(guī)規(guī)定，貫徹國家“安全第一、預防為主、綜合治理”和“百年大計，質量第一”的安全質量方針，為滿意哈集裝箱中心站工程的施工要求，強化參建人員對本工程的熟悉，提高全員安全意識、質量意識、規(guī)范操作、嚴格管理、提高作業(yè)人員技能，確保哈集裝箱中心站工程本責任區(qū)段施工任務安全優(yōu)質高效完成，項目部對施工管理及作業(yè)層人員進行安全質量環(huán)保崗前培訓教育考核工作，作業(yè)人員嚴格按“三級教育”制度進行培訓考核工作，項目部安質部做好資料整理存檔工作。20xx年安全質量環(huán)保培訓工作支配如下：

二、安全質量教育形式及教育內容

1.常常教育

安全教育培訓工作，必需做到常?；?、制度化。指導常常性的普及教育貫穿于管理工作的全過程，并依據(jù)接受教育對象的不同特點，實行多層次，多渠道和多種方法進行，可以取得良好的效果。

其形式有：每天交班會上說明安全留意事項、安全活動日、安全生產會議、事故現(xiàn)場分析會，宣揚畫及標語標志、安全文化學問競賽等。

常常性教育主要內容包括：

①上級的勞動愛護、安全生產法規(guī)及有關文件、指示；

②各部門和每個職工的安全責任；

③遵章守紀；

④事故案例及教育和安全技術先進閱歷、革新成果等。

2.安全活動日

班組應每周支配一次安全活動日，可利用班前和班后進行。其內容是：

①學習黨、國家和上級主管部門及企業(yè)隨時下發(fā)的安全生產規(guī)定文件和操作規(guī)程；

②回顧上周安全生產狀況，提出下周安全生產要求；

③分析班組工人安全思想動態(tài)及現(xiàn)場安全生產形勢。表揚好人好事和需吸取的教訓。

3.適時安全教育

適時安全教育：依據(jù)施工的生產特點進行“五抓緊”的安全教育，即：

①工程突擊趕任務，往往不留意安全，要抓緊安全教育；

②工程接近收尾時，簡單忽視安全，要抓緊安全教育；

③施工條件好時，簡單麻痹，要抓緊安全教育；

④季節(jié)氣候變化，外界擔心全因素多，要抓緊安全教育。

⑤節(jié)假日前后，思想不穩(wěn)定，要抓緊安全教育，使之做到警鐘長鳴。

4.訂正違章教育

訂正違章教育。工區(qū)對由于違反安全規(guī)章制度而導致重大險情或未遂事故的，進行違章訂正教育。教育內容為：違反的規(guī)章條文，它的意義及其危害。務使受教育者充分熟悉自身的過失和吸取教訓。對于情節(jié)嚴峻的違章大事，除教育責任者本人外，還應通過適當?shù)?形式以現(xiàn)身說法，擴大教育面。

三、培訓范圍

項目部管理人員、技術人員、其他人員、安全質量管理人員、特別工種和技術工種（包括新入場和轉崗人員）以及勞務工。

1.施工現(xiàn)場管理人員、技術人員、其他人員

①教育培訓內容：安全質量環(huán)保法律法規(guī)，鐵路工程施工規(guī)范、技術指南，安全質量進展新動向和新要求，安全質量意識教育，安全生產新技術，新學問，安全文化，安全生產管理閱歷，典型案例等；全面質量管理，如何開展四新“新技術新材料新工藝新”的應用。

②教育培訓方法：項目部內部集中培訓、現(xiàn)場施工人員班前、班后培訓。

③教育培訓時間：上崗前、開工前、重點工程施工前、上級部門要求參與的時間。

④培訓地點：項目部會議室、施工現(xiàn)場。

⑤教育培訓目的：強化安全質量意識，提高鐵路工程安全質量管理水平，提高人員素養(yǎng)，搞好安全生產。

2.安全質量管理人員

①教育培訓內容：建筑企業(yè)安全質量法律、政策，公司各項安全質量管理制度，施工安全質量監(jiān)督檢查標準，安全生產進展新動向，安全質量技術技能培訓，潛在的危急因素及防范措施，安全生產意識教育，如何開展四新應用工作。

②教育培訓方法：內部強化培訓、參與項目部組織的培訓。

③教育培訓時間：項目部組織的培訓依據(jù)要求按時參與。

④培訓地點：項目部、其他地點。

⑤教育培訓目的：強化安全質量意識，提高安全質量管理水平，提高人員素養(yǎng)、提高服務意識、達到安全生產的目的。

3.特別工種、技術工種

①教育培訓內容：各項安全管理制度，安全質量基本常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，潛在的危急因素及防范措施，安全生產意識教育，質量作業(yè)指導書，技術交底書。

②教育培訓方法：內部強化培訓，外委培訓。

③安全教育培訓時間：依據(jù)工程進展需求。

④培訓地點：項目部會議室、施工現(xiàn)場。

⑤教育培訓目的：強化安全生產意識，做到“三不損害”，杜絕三違行為，提高安全生產操作技能，樹立質量第一的思想，達到安全質量全員可控。

4.新工人、勞務工培訓

①培訓內容：各項安全管理制度，安全質量基本常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，作業(yè)部位潛在的危急因素及防范措施，安全生產意識教育，質量作業(yè)指導書，技術交底書，個人防險、避災、自救方法；事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處置；安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護，職業(yè)病防治等。

②教育培訓方法：內部強化培訓。

③安全教育培訓時間：上崗前、工前培訓。

④培訓地點：工區(qū)會議室、施工現(xiàn)場、其它地點。

⑤教育培訓目的：強化安全質量意識，做到“三不損害”，杜絕三違行為，提高安全生產操作技能，規(guī)范施工。

⑥常常性培訓的形式：每天班前班后會上說明安全留意事項，安全活動月、張貼安全生產招貼畫、宣揚標語及標志等。

5.對關鍵崗位人員的培訓

①專職安全員培訓，由項目部統(tǒng)計人數(shù)后上報項目部安質部，填寫培訓需求方案，報請集團公司、總公司或地方政府主管部門培訓考核合格后持證上崗。

②旁站員培訓由項目部上報項目部安質部門按公司要求統(tǒng)一組織實施。

四、培訓方案支配

培訓的方案支配見附表。

五、安全教育檔案形成的記錄

1.安全教育培訓方案；

2.職工安全教育培訓花名冊；

3.職工安全教育檔案或職工教育卡片

4.安全教育記錄；

5.特種作業(yè)人員安全教育培訓記錄；

6.施工管理人員年度安全培訓登記表；

7.卷紙及其他。

企業(yè)年度安全培訓方案篇8

一、安全培訓方案

為貫徹公司的“質量、職業(yè)安全健康”方針，實現(xiàn)“質量、職業(yè)安全健康”目標，就必需不斷提高全體員工的質量、健康安全意識和專業(yè)技術素養(yǎng)。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存，進展。企業(yè)員工培訓工作重點是：對在施工過程中與質量、職業(yè)安全健康有影響的員工進行的培訓，新規(guī)程及規(guī)范培訓、連續(xù)教育培訓、特種作業(yè)培訓、特別工程培訓等，培訓方案表見附件1.

二、培訓任務

1、相關員工培訓

公司方案對全部新進入施工現(xiàn)場的員工進行職業(yè)安全健康培訓;對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓。

2、新規(guī)程、規(guī)范培訓

為進一步貫徹執(zhí)行建筑工程質量新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內容的培訓。

3、連續(xù)教育培訓

依據(jù)企業(yè)進展的需要，對專業(yè)技術人員進行學問更新培訓。

4、新員工的安全教育培訓

對于新進員工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新員工進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全學問為內容的教育培訓。

5、特種作業(yè)人員培訓

依據(jù)市勞動局下發(fā)文件中“在特別崗位作業(yè)人員必需持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到市勞動局指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間依據(jù)市勞動局培訓點開課時間而定。

三、安全教育內容

1、安全技能教育

(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。

(2)處理意外事故力量和緊急自救、互救技能。

(3)使用勞動防護用品、用具的技能。

2、安全學問教育

(1)本企業(yè)一般生產技術學問.

(2)一般安全技術學問.

(3)專業(yè)安全技術學問。

3、安全法規(guī)教育

(1)國家安全生產法律.

(2)行業(yè)安全生產法規(guī).

(3)企業(yè)安全生產規(guī)章.

4、安全思想教育

(1)思想教育

(2)紀律教育

四、安全教育的方法：

1、新職工三級安全教育

新職工(包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員和外施隊人員)都必需進行企業(yè)(公司)、工地(項目工程現(xiàn)場)和班組的三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產崗位。

2、特別工種教育

《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)章》規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必需進行特地培訓，考試合格后，持證上崗。

3、常常性安全教育

常常性安全教育采納多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。

4、轉崗及復工安全教育

5、職業(yè)健康教育

6、工人應知應會考核

五、安全教育的實施

1、施工現(xiàn)場的安全教育(三級安全教育、常常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業(yè)健康教育)由項目生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。

2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統(tǒng)一教材(教育光盤、試卷)。

3、項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長、的安全培訓，由公司安全監(jiān)管部負責組織。

4、未經安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得支配從事本崗位工作。

5、教育培訓時間：

a、三級安全教育時間不少于24學時。

b、特別工種教育時間，依據(jù)國家有關規(guī)定采納脫產或半脫產的方式進行。

c、常常性安全教育時間，依據(jù)施工現(xiàn)場的實際狀況，采納多種形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特別時期。

d、轉崗及復工安全教育時間不少于4學時。

e、專業(yè)性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少于8學時。

f、職業(yè)健康教育時間不少于8學時。

六、實施措施

1、充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業(yè)務系統(tǒng)、各項目部。充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按方案實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。

2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不準上崗;對企業(yè)供應培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行懲罰。逐步形成人才考核、培育、使用相結合的管理模式。

3、不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按《員工培訓工作程序》中的規(guī)定進行。

七、幾點要求

1、各職能部門、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并依據(jù)公司的員工培訓方案制定出實施方案，對所在單位的員工培訓工作開展狀況進行監(jiān)控。

2、各單位在開工之前應填寫《開工報告》，報公司辦公室備案后組織實施。培訓結束后要填寫《員工內培記錄》，并連同資料(培訓方案、開班報告、員工內培記錄、試卷等)一起送綜合部存檔。

3、外送員工參與培訓，應填寫《員工外送培訓審批表》，經所在單位主管領導簽屬看法(注明本人實際工作崗位，符合何各種培訓規(guī)定，培訓時間如何支配，學習費用是公費、自費)后，報公司辦公室審批后組織實施。對已經參與培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓管理規(guī)定對待。培訓結束后，由所屬單位辦公室持畢結業(yè)證書、評價材料等到辦公室備案。

企業(yè)年度安全培訓方案篇9

為了規(guī)范安全生產工作，提高服務區(qū)員工的安全素養(yǎng)，帶動整個公司安全生產管理的提升，降低或避開生產性意外損害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定安全生產培訓方案。

一、培訓目標

1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100％以上；

2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100％；

3、安全管理人員安全培訓率達到100％；

4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100％；

5、廣場工作人員安全培訓率達到100％；

6、特種作業(yè)人員培訓率達到90％以上，復培復審完成率100%。

二、培訓內容

1、基本學問：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規(guī)依據(jù)，《安全生產管理方法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。

2、專業(yè)學問：各項應急預案，對應特種作業(yè)人員專業(yè)學問、安全達標規(guī)范等專業(yè)學問和操作技能。

三、培訓方案

1、一月：安全生產的'法律法規(guī)依據(jù)

春節(jié)期間安全措施及應急預案

防盜、搶大事應急預案

對象：全體員工

2、二月：安全生產管理制度。對象：服務區(qū)全體員工

安全管理員工作標準。對象：管理人員

3、四月：消防安全學習制度

安全生產事故應急預案

對象：全體員工

4、五月：消防安全應急預案

初起火災的撲救與人員疏散逃命

消防設施種類及使用狀況

對象：全體員工

5、七月：食品安全學問及應急預案。對象：餐廳

6、八月：員工在安全生產中的權利與義務

防雷擊應急預案

對象：全體員工

7、十月：“黃金周“期間安全生產應急預案

冬季道路安全保暢應急預案

對象：全體員工

8、十一月：冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工

除雪防滑應急預案

員工在安全生產中的權利與義務

冬季安全生產管理方法安全生產教育培訓方案生產培訓方案。

企業(yè)年度安全培訓方案篇10

為了更好地提高護士應急救治力量和水平，準時、有效地搶救急、危、重傷病員，結合醫(yī)院實際狀況提出20__年度護理應急救濟小組年度培訓方案如下：

一、培訓時間

常規(guī)：每年培訓兩次

臨時：依據(jù)臨時要求通知

二、培訓地點：依據(jù)臨時要求通知

三、組織結構

1、應急救濟培訓領導小組組長：胡麗萍、趙祥愛秘書：楊慧萍

2、培訓老師

應急救濟小組培訓組成員：胡麗萍、趙祥愛、楊慧萍、劉秀紅、包菊梅、劉安云

3、培訓人員(另附名單和聯(lián)系方式)

①20__年度新上報的護理應急救濟小組成員

③病區(qū)護士長

四、培訓項目

1.心肺復蘇術及團隊協(xié)作

2.電除顫術

3.心電監(jiān)護

4.吸痰

5.氧氣吸入

6.靜脈通道建立

7.簡易呼吸器的使用

8.輸液泵的使用

9.微量泵的使用

10.心電圖機的使用

11.20個應急預案

五、培訓形式

講課、操作、自學、現(xiàn)場演練

第一階段：6項急救設備的使用和心肺復蘇技術培訓

①徒手心肺復蘇、②非同步電除顫、③心電圖描記、④吸痰、⑤呼吸氣囊?guī)椭粑?、⑥氧氣吸入?/p>

其次階段：急救現(xiàn)場情境模擬培訓

心肺腦復蘇團隊協(xié)作;

火災、停電、停氧應急演練;

緊急狀況下護理人員調配現(xiàn)場演練

六、培訓評價

理論考試、操作抽考

七、組織與實施流程

1、護理部負責制定年度培訓方案、制作《宣城地區(qū)人民醫(yī)院護理應急救濟小組年度培訓方案》。

2、護理應急救濟小組培訓組負責制定復訓支配表，制作課件、錄像或練習題，實施培訓/復訓項目，完成教學記錄和登記培訓卡。

3、護理部負責預備培訓物品：急救設備、模擬人、培訓登記表等，護理部協(xié)調解決相關問題。

4、各護士長督促本部門人員按時參與培訓，本科室人員出勤率列入護士長年度考核項目。

5.附護理應急救濟小組組成名單及聯(lián)系方式，并發(fā)放到各科

6.附護理應急救濟小組啟用流程表，并發(fā)放至各科

企業(yè)年度安全培訓方案篇11

1、老師熟知幼兒園各項規(guī)章制度

略

2、活動安全

老師熟知活動規(guī)章，不攜帶危急物品進行嬉戲（如：剪刀、玩具等尖銳物件），嬉戲中不做危急動作（如：頭朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等），不擅自離開集體，教育幼兒間友好相處，相互謙讓，不擠不撞，不（打、推、咬、抓）人。

3、進餐、午睡安全

留意幼兒不得食用不干凈與變味發(fā)霉的食物，進餐時留意帶刺帶骨食物安全，以及乘熱菜熱湯時的安全事項。午睡時看護好幼兒，幼兒不玩衣物（如：扣子、珠子、發(fā)夾、拉鏈等）、不蒙頭睡覺。

4、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生安全消毒制度

對幼兒的玩教具按要求進行清洗、消毒，準時為幼兒曬被褥等。

5、嚴禁使用有毒有害的玩教具

嚴禁使用有毒有害材料制作玩教具，留意各類環(huán)境創(chuàng)設的安全性。

6、生活安全

插座、電板盡可能放置在幼兒觸摸不到的地方，以防觸電；開關門窗是留意有無幼兒在四周，以防夾傷；留意幼兒遠離水、火、肥皂以及消毒物品；幼兒入廁時老師現(xiàn)場看護，教育幼兒不推、不擠，以防撞傷、碰傷。

7、藥品管理安全

請家長協(xié)作將需吃藥的幼兒的藥品上寫明姓名、劑量、時間等，老師做好藥品管理工作，以免幼兒誤食。

8、接送安全

幼兒入園后清點人數(shù)，幼兒離園時要親自將幼兒教育家長手里，如是代接，事先與家長溝通，說明來接者的身份，并詢問幼兒是否熟悉，嚴禁幼兒與生疏人離開或擅自離園。

9、家庭安全

了解向家長宣揚安全教育的重要性，以及幼兒園的安全教育活動，請家長樂觀協(xié)作幼兒園做好安全教育工作，及家居生活安全與家居活動環(huán)境安全（如：燒傷、燙傷、觸電、中毒、摔傷等預防教育工作）。

10、簡潔自救方法

熟知110、120、119緊急呼叫電話的號碼和用途，遇到緊急狀況，能呼叫求救，最大限度的消退擔心全因素。把握安全搶救常識，學會指導幼兒預防事故、自救、逃命、緊急避險的方法。

11、積累有關安全教育的資料，提高安全教育的科學性。

企業(yè)年度安全培訓方案篇12

為了更好的搞好我園教學工作，提升我園老師專業(yè)學問水平，連續(xù)堅持“突出骨干、深化園本”的制定方針，今年連續(xù)連續(xù)上學期的園本研修工作，特制訂以下研修方案：

一、指導思想

以全面提高幼兒老師綜合素養(yǎng)、促進幼兒老師專業(yè)力量進展為目標，全面落實。以學習型團隊建設為載體，以“三新一德”(新綱要、新技能、新技術和師德教育)為重點，以創(chuàng)新為動力，進一步加大園本研修建設討論力度，樂觀探究基于信息技術環(huán)境下老師培訓的新途徑，力求在園本研修、培訓模式創(chuàng)新、管理等方面有所突破，全面提升老師的師德水平和專業(yè)素養(yǎng)，為老師的專業(yè)成長與可持續(xù)進展奠定堅實的基礎。立足教研，聚焦課堂，改進教學行為，提高教學效率，提升老師專業(yè)化進展水平，構建符合我園實際的園本研修機制，促進我園進展。

二、組織機構

1、園本研修領導小組組長：允豪杰

副組長：郭彩娟吳利杰組員：馮榮利、趙艷妮、張金紅、王娟、張群群、吳雪玲職責：

①組長制定幼兒園園本研修的總體規(guī)劃。

②領導小組成員必需深化園本研修第一線，深化到各組參加研討。

③為老師開展園本研修供應良好的軟、硬件環(huán)境。辦公室設有電腦、打印機等。

④適時組織老師去外面進行溝通學習。

三、園本研修的方式：

依據(jù)我園的辦學水平、辦學條件、師資力氣、老師的工作經受、教學閱歷、教學水平、

自身素養(yǎng)、年齡狀況打算園本研修的形式和內容，實行有效的研修方式，努力形成自己的研修特色。詳細做法如下：

1、自主學習。開展老師每月寫一篇教育隨筆。

2、示范引領。利用本園骨干老師資源，結合我園教學實際，針對我園共性“問題”，開展現(xiàn)課溝通。

4、全園研討。全體老師開展“說、聽、評”三位一體教研活動，同時人人學習有關書目，確保園本研修實效。

5、教學觀摩。在全園老師中開展“展現(xiàn)課、觀摩課、討論課和說課活動，形成一種研修規(guī)模。

四、園本研修的原則：

1、全員參加原則：每位在崗老師應參與園本研修。上級教育主管部門和園里規(guī)定的研

修活動該參與的老師必需參與，老師還應依據(jù)自身的進展需要進行自修。

2、激勵性原則：對樂觀主動和按時參加園本研修的老師給以確定;對通過園本研修成長快的老師賜予嘉獎;對研修持消極態(tài)度，且達不到上級主管部門要求的老師按相關規(guī)定進行處理。

3、集體研討和個人實踐相結合的原則：從當前幼兒園教育教學中的熱點、難點問題及個人在教育教學中困惑動身，由教研組集體研討解決途徑和方式方法，再由老師詳細在教育教學中去實踐，去反思。

五、園本研修的內容、對象、形式：

幼兒園是幼兒老師綜合素養(yǎng)培訓的主陣地，每名老師要在幼兒園的方案和組織下，結合自己的教育教學工作制定個人專業(yè)成長方案，進行自學和集中培訓，通過反思和專題討論，促進教教育觀念的轉變與教育教學力量的提高。

企業(yè)年度安全培訓方案篇13

一、指導思想

仔細學習、全面貫徹縣、鎮(zhèn)教育行政部門關于安全工作的文件及會議精神，堅固樹立“珍愛生命，安全第一，責任重于泰山”的意識，充分熟悉保障少年兒童的安全，是學校教育工作的首要職責，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。依據(jù)學校安全教育的要求，結合本學校實際狀況，特制定老師安全教育培訓方案。

二、工作目標

1、進一步完善學校安全教育與管理制度，推動學校安全教育與管理工作進一步規(guī)范化、科學化，增加安全教育與管理的實效性，不斷提高安全教育與管理水平和同學自我愛護力量。

2、嚴防發(fā)生有學校責任的安全事故，杜絕群死群傷及惡性事故發(fā)。

三、工作措施

1、加強培訓，提高安全管理水平

學校要抓好安全管理員、老師的安全教育培訓。通過培訓，使安全管理員、廣闊教職工能把握安全教育與管理的基本學問，能運用科學理論學問去管理學校安全工作。

（1）安全教育培訓要有層次性。對安全管理員、老師、同學、家長等不同層次的對象，要有不同的培訓內容。對安全管理員、廣闊老師安全教育培訓的內容不僅要具有學問性，而且要具有理論性與科學性，使安全管理員、老師能把握一套行之有效的安全教育與管理方法。對同學及家長的培訓，要注意直觀，通過對身邊的安全防護、安全事故的典型案例分析，提高同學遵守法律、法規(guī)和學校紀律的自覺性，增加同學預防損害和避開危急的力量，提高同學的自護力量和家長的`監(jiān)護水平。

（2）安全培訓內容要具有理論性。要充分發(fā)揮有關法律、法規(guī)、文件在安全教育工作中的作用。全體老師要把握有關安全教育的法律、法規(guī)、文件的有關學問，學會運用政策規(guī)范安全教育與管理。

（3）安全管理的方法指導要具有針對性。學校要依據(jù)平常的安全工作，分析總結學校安全工作中帶有普遍性、規(guī)律性的問題。學校安全管理要突出制度的落實，突出教育與防范，突出細節(jié)管理，要將學校每個崗位的安全責任，逐條細化，分解到人、落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)之中。

2、注意整改，準時消退安全隱患。

安全教育與管理要非常重視安全隱患的整改。平常，要認真觀看、準時發(fā)覺安全方面存在的問題，不輕易放過任何一個安全隱患，確保防患于未然。

（1）提高警惕，預防校內侵害。一是切實做好安全保衛(wèi)工作，健全外來人員登記制度，加強夜間巡邏，嚴把校門關。切實作好雙休日校內外車輛的出入管理工作。

（2）加強交通安全管理，嚴格制止學校生騎車上下學，教育同學不騎機動車，學校與家長做好同學上下學交通安全責任協(xié)議書。

四、培訓內容支配

二——三月：

1、交通安全學問培訓。

2、勞動安全學問培訓。

3、嬉戲安全學問培訓。

4、國慶假期安全學問培訓。

四月：秋季安全教育和疏散安全教育工作支配：

1、消化道疾病防治學問培訓。

2、疏散安全學問培訓。

3、法制副校長安全講話

五月：自救教育和用電安全教育工作支配：

1、學會愛護自己

2、常用家電的安全使用學問培訓。

3、觸電自救學問培訓。

六月：交通安全再教育和防火教育工作支配：

1、乘車及自行車安全學問培訓。

2、防暴學問培訓。

3、簡易滅火方法培訓。

4、怎樣預防火災學問培訓。

七月：防寒保溫和寒假安全教育工作支配：

1、防寒保暖學問培訓。

2、謹防玩嬉戲機和電腦上癮

3、寒假安全學問培訓。

企業(yè)年度安全培訓方案篇14

安全教育是學校教育的一項重要內容，通過安全教育，使干部、老師、同學把握校內安全、交通安全等有關法規(guī)和安全方面的學問，樹立安全意識。

一、法規(guī)政策教育

各類安全法規(guī)和政策是安全工作方針的詳細體現(xiàn)。學校安全領導小組必需實行各種措施加大宣揚力度，提高師生的政策水平，增加安全意識，達到零指標。

二、安全學問教育

主要是《中學校生安全教育須知》一書的教育及其他有關資料教育。每學期至少一次大型的安全學問教育。

三、典型閱歷和事故的教訓教育

學校第一負責人依據(jù)上級的通報狀況結合本校與兄弟單位的閱歷和教訓，宣揚黨的政策，法規(guī)和規(guī)章制度，使師生看得見，摸的`著，勸說力強。從事故教訓中吸取有益的東西，防止類似事故的發(fā)生。

四、常常性安全教育

每學期每月必需進行安全教育一次，全校性教育一次，開展紅領巾廣播站安全教育每周一次。

企業(yè)年度安全培訓方案篇15

為樂觀貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持“管理、裝備、培訓三并重”原則，依法多渠道、多層次、多形式地對從業(yè)人員進行安全教育培訓，提高管理人員和員工的綜合素養(yǎng)，努力培育一支具有較高管理力量和技術力量的管理隊伍，努力培育一支具有較高安全技術水平和實際操作技能的職工隊伍，為我廠的安全生產奠定一個良好的基礎，結合我廠實際，特制定本安全教育培訓制度：

一、目標任務

1、根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)應當對從業(yè)人員進行安全教育培訓，未經安全生產教育培訓的，不得上崗作業(yè)，因此必需依法完善安全教育培訓機制，制定安全教育培訓制度，切實抓好安全教育培訓工作。

2、抓好安全生產教育崗位培訓工作，是每一個企業(yè)的法定職責，接受安全生產教育培訓，是每一位從業(yè)人員的法定義務。

3、安全培訓是安全生產的基礎性工作，是防范安全生產事故的有效途徑，企業(yè)要通過各種不同形式的培訓，提升員工隊伍素養(yǎng)，提高員工的安全意識和法制觀念，使員工熟識有關安全生產的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，把握必要的安全生產學問，嫻熟把握本崗位的安全操作技能，具備事故預防、避災救災、應急處置的學問和力量。

4、培訓工作應依據(jù)工作性質，以提高從業(yè)人員素養(yǎng)，防范事故發(fā)生，減輕職業(yè)危害為目的，就規(guī)章制度和操作規(guī)程，作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素，本職工作所需的安全學問，崗位基本技能、事故防范、自救互救、應急救援、職業(yè)危害預防等方面加強培訓。

5、要依法抓好全部從業(yè)人員的安全培訓工作，確保“三項崗位人員”和其他從業(yè)人員教育培訓率達到100%，持證上崗率達到100%。

二、培訓實施

（一）崗前培訓

根據(jù)規(guī)定要求，必需對新上崗的臨時工，合同工，勞務工，輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作，自救互救以及應急處置所需的安全學問和技能后，方能支配上崗作業(yè)。

崗前培訓工作的實施步驟：

1、凡新入廠人員由技術室做好人員的統(tǒng)計工作，在收集個人信息的同時一并收集個人的培訓簡歷和持證狀況，與原在廠工作人員的培訓簡歷和持證狀況一并進行統(tǒng)計，根據(jù)企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員、特別工種作業(yè)人員、從事一般崗位從業(yè)人員進行分類整理歸檔，在此基礎上，制定出培訓方案，為下一步進行分層次、分專業(yè)的培訓供應依據(jù)。

2、全部轉崗及新入廠工人必需接受培訓后，方可上崗作業(yè)，培訓由技術室負責細化專業(yè)的培訓方案和方案進行崗前培訓，班組培訓由所在的班組負責崗前培訓，要制定培訓方案，依照方案嚴格實施，對新上崗的技術操作人員，不得少于72學時的崗前培訓。

3、全部上崗人員在培訓結束后，統(tǒng)一由礦級技術部門負責考試考核，合格的頒發(fā)《安全技術培訓合格證》，全部上崗人員必需持證上崗。

（二）“三項崗位人員”培訓

根據(jù)國家對煤礦行業(yè)的管理要求，對三項崗位人員（煤礦企業(yè)主要負責人、煤礦安全生產管理人員、特別工種作業(yè)人員）進行強制培訓，結合生產要求有方案地間續(xù)選派外出培訓，由礦進行聯(lián)系，托付具有相應資質的安全培訓機構進行培訓，同時要依據(jù)復訓和換證的要求，有方案地進行組織復訓和換證工作。

（三）職工崗位技能培訓

依據(jù)崗位性質不同，由技術室分專業(yè)、工種制定職工崗位培訓方案，制定方案可以將相近的工種進行合并，逐月對本單位職工進行崗位技能自主培訓，年度不少于40學時，培訓要備齊方案、教案、記錄、考勤等相關資料，每季度組織一次考試，成果寫入職工教育培訓檔案，培訓實行“理論＋實踐”的方式進行，其中理論部分全員培訓，實踐部分要由現(xiàn)場實際操作進行培訓，全面提升在崗職工的崗位操作水平。

（四）部門、專業(yè)培訓

1、依據(jù)要求和生產需要，部門和專業(yè)要進行的培訓：各類新規(guī)程、新規(guī)定學習培訓等，培訓的針對性和專業(yè)性較強，由各有關科室、各專業(yè)牽頭組織實施。

2、采納新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，由專業(yè)部門并對其有關人員進行特地的培訓，使其了解、把握其安全技術特征，以及實行有效的安全防護措施。

3、人員在本單位內，調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受安全培訓。

（五）班前安全教育，

1、班前安全教育是安全教育的一項基礎性工作，是在日常的工作中，切合現(xiàn)場工作實際，在每班班前進行安全教育，目的是切實提高職工安全意識，自?；ケＲ庾R和崗位操作技能。

2、班前安全教育的內容主要學習重要安全生產文件，現(xiàn)場應留意的安全事項，告知現(xiàn)場存在的安全危害以及掌握措施等。

三、保障和考核措施

1、組織保障

廠長是廠級專業(yè)培訓的第一責任人，各科室主要領導是本科室職工教育培訓的第一責任人，凡在職工教育培訓工作中消失問題的，要追究專業(yè)第一責任者及主要領導或及相關責任者的責任。

2、師資保障

要加強安全、技術兼職老師的隊伍建設，不斷提升兼職老師素養(yǎng)和授課水平，由技術室依據(jù)專業(yè)排定各專業(yè)的兼職老師，有關專業(yè)的管理人員和技術人員為兼職老師，保證教學質量。

3、培訓資料的管理

各類培訓必需有培訓方案，培訓教材（教案）、培訓過程（記錄、考勤）考核結果（考試成果、考試試卷）教育培訓檔案等相關資料，各類資料要妥當保存，以備檢查。

4、檔案管理

應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，具體精確?????記錄各類安全培訓考核狀況，建立健全培訓檔案，切實做到一人一檔，檔案應明確姓名、編號、性別、誕生年月、單位、學歷、職務、職稱、專業(yè)（工種）以及各類培訓的培訓類別、時間、學時、成果、現(xiàn)工種、發(fā)證日期、證書編號、發(fā)證單位等，此項工作由技術室負責。

5、嚴格培訓紀律

（1）各類培訓要根據(jù)規(guī)定的時間組織，不得隨便變更，特別狀況需臨時更改時間的，要準時匯報領導，并準時通知參與培訓班組或人員。

（2）要保證培訓時間，學時不得低于有關規(guī)定，每一節(jié)課時為1小時，不得隨便縮短培訓時間，不得以自學代替。

（3）要確保培訓效果，各類培訓由廠內統(tǒng)一配備記錄本，要求記錄內容齊全。

（4）授課人要提前仔細備課，并堅持“誰備課誰授課”的原則，條件允許的狀況下，授課人要將當天內容提前制作課件，提高學習效率。

（5）主管技術室要加強培訓的組織和管理，嚴格根據(jù)方案和方案組織實施，重點抓好培訓質量和培訓效果，確保方案、時間、出勤、備課、授課、記錄、紀律、氛圍、效果等落實到位。

6、建立考試制度

（1）為全面提高各類培訓和安全教育的效果，對各類培訓均進行考試，達到“以考促學，以學提技，以技保安”的目的。

（2）“三項崗位人員”培訓由礦進行聯(lián)系，托付具有相應資質的安全培訓機構進行培訓，詳細考試要求由托付的具有相應資質的安全培訓機構進行支配。

（3）每季度組織一次的職工崗位技能培訓考試，由各班組自行組織，負責試卷命題、印刷、閱卷及總結統(tǒng)計工作，各類培訓資料連同考試資料由各單位自行妥當保存，以備檢查。

（4）由班組依據(jù)工作需要進行的特地培訓，依據(jù)培訓工作的重要性，可以特地辦班進行培訓，也可以在日常工作中進行培訓，凡以辦班形式進行的培訓，必需進行考試、考核，由主辦的班組自行組織，負責試卷命題、印刷、閱卷及總結統(tǒng)計工作，各類培訓資料連同考試資料由各班組自行妥當保存，以備檢查。

（5）嚴格考試紀律，

全部考試必需按要求進行組織，每次考試前，考試責任班組要負責將試卷命題、印刷工作預備完畢，由負責組織考試的班組負責人組織考試，并支配人員參與監(jiān)考，廠領導及有關部門巡考監(jiān)督，要求參與考試的人員必需按時參與考試，遵守考場紀律，為了不影響生產，單位可以依據(jù)上班班次分上下午進行組織，但嚴禁一人連續(xù)重復參與考試，考試管理人員要做好參考人

企業(yè)年度安全培訓方案篇16

一、指導思想

堅持“安全生產”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，仔細貫徹落實《安全生產法》、《安全生產培訓管理方法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和有關要求，緊緊圍繞公司安全生產工作部署，明確安全生產教育培訓目標，實現(xiàn)公司安全生產教育培訓工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學化管理。加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的重要性，的確保障勞動者身心健康。

二、培訓目標

通過集中進行職工教育，使職工了解公司概況，把握肯定的安全學問，樹立“安全第一、預防為主”和“安全生產、人人有責”的思想。

通過安全生產教育培訓，公司工作人員全面接受安全生產教育培訓，使得安全生產素養(yǎng)和管理水平得到提高，力爭公司全部工作人員持證上崗率達到100%。安全培訓方案表強化安全衛(wèi)生管理和監(jiān)督，提高安全衛(wèi)生工作的執(zhí)行力。結合公司實際狀況，在今年的安全管理工作中明確責任，加大力度，以職業(yè)健康安全管理體系為指導，加強隱患的檢查與整改，不斷提升安全管理水平,力爭實現(xiàn)輕傷事故和職業(yè)病危害零的目標,杜絕重傷以上事故。

三、培訓對象

公司全部員工。

四、培訓時間

20xx年3月-8月：

1、公司法人代表和各部門經理每年不少于30學時;

2、安全管理人員和技術人員每年不少于40學時;

3、其他管理和技術人員每年不少于20學時;

4、特別工種每年不少于20學時;

5、其他職工每年不少于15學時;

6、待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓;

7、新工人的公司、車間、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時;

五、培訓內容及要求

按等級、形式和工作性質分別進行，管理人員的重點是強化安全衛(wèi)生責任意識和安全管理水平，作業(yè)人員的.重點是遵章守紀、提高自我愛護和防范事故的力量。

1、公司主要負責人根據(jù)《安全生產法》的規(guī)定，統(tǒng)一組織培訓和考核，經安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產學問和管理力量考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。

2、專職安全管理人員及車間兼職安全管理人員見安全培訓方案表

3、特種作業(yè)人員必需根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受特地的安全培訓，經考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

4、危急崗位作業(yè)人員由車間(廠)針對設備特點，組織?；穫}庫、關鍵部位、關鍵設備等危急崗位作業(yè)人員進行特地培訓，并組織崗位安全操作規(guī)程考核，合格后才能上崗。

5、新入廠員工"三級安全教育"由安環(huán)處在新進員工入廠報到時準時組織，統(tǒng)一支配，做到真實有效。

六、安全教育、職業(yè)衛(wèi)生培訓組織實施與管理

1、培訓部門

日常的安全職業(yè)衛(wèi)生培訓,由安環(huán)部組織和落實,同其他部門相互協(xié)作與協(xié)作,在支配生產技術培訓的同時支配進行該安全職業(yè)衛(wèi)生工作的培訓,同生產掛鉤.詳細方案按季度方案支配實施。

2、培訓教材、培訓方式的確定

開展多種渠道、多種形式的安全職業(yè)衛(wèi)生教育。盡量采納符合人的熟悉特點的、感愛好的、易于接受的方式。針對各部門的詳細狀況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

(1)會議形式：安全職業(yè)衛(wèi)生學問講座、座談會、報告會、先進閱歷溝通會等。

(2)張掛形式：安全職業(yè)衛(wèi)生宣揚橫幅、標語、標志、圖片、安全宣揚欄等。

(3)現(xiàn)場觀摩演示形式：安全操作方法演示等。

企業(yè)年度安全培訓方案篇17

一、基本思路

(一)加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深化細致的思想工作，關心員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的熟悉。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并樂觀貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度，加強自身的愛護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不損害”：不損害自己、不損害他人、不被他人損害。

同時對公司各級管理人員(包括領導、公司各部門、車間管理人員、技術人員等)也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關懷人、愛惜人的生命與健康動身，重視安全生產，做到不違章指揮。

(二)將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參加的樂觀性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。由于生產與安全是不行分割的統(tǒng)一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。

(三)開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，敏捷多用，盡量采納符合人的熟悉特點的、感愛好的、易于接受的方式。針對我公司的詳細狀況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

(1)會議形式。主要有：安全學問講座、座談會、報告會、先進閱歷溝通會、事故教訓現(xiàn)場會等。

(2)張掛形式。主要有：安全宣揚橫幅、標語、標志、圖片、安全宣揚欄等。

(3)音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。

(4)現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。

(四)嚴格執(zhí)行本廠安全教育制度，杜絕未經安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的員工，應嚴格要求進行三級安全教育(包括廠級、車間級、班組級安全教育)，學習內容包括安全技術學問、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核狀況要記錄在案，三級安全教育時間不少于5學時。

二、要求

1、詳細的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領導審批，準時通知培訓涉及的相關人員做好預備。

2、培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結。

3、不能按期進行的安全培訓教育活動，要準時向上級報告，說明進行的詳細時間和緣由。

4、年底寫好年度培訓教育活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要留意的方面，并制定下一年的安全培訓教育方案。

企業(yè)年度安全培訓方案篇18

為了使我校教職員工把握肯定的安全學問和安全防范技能，提高應對安全事故的力量。

我校力求全面系統(tǒng)地向教職工介紹安全常識，以更科學的學問教育同學，愛護自身和家人、家產安全，愛護同學和學校財產安全，營造一個和諧、平安的教育教學環(huán)境，特制定本教職工安全教育培訓方案。

一、指導思想：

1、喚醒廣闊老師的安全意識，給予全體教職工責任，努力提高老師安全意識，構建和諧校內、平安校內。

2、通過培訓，使安全管理員、廣闊教職工能把握安全教育與管理的基本學問，能運用科學理論學問去管理學校安全工作。

3、進一步完善學校安全教育與管理制度，推動學校安全教育與管理工作進一步規(guī)范化、科學化，增加安全教育與管理的實效性，不斷提高安全教育與管理水平和同學自我愛護力量。

二、工作措施：

1、安全領導小組定期組織開展全體教職員工的安全教育培訓，以講座、觀看影像資料、實際演練等多種形式，準時傳達上級