2023年實(shí)用的就業(yè)協(xié)議書集合六篇

2023年實(shí)用的就業(yè)協(xié)議書集合六篇就業(yè)協(xié)議書篇1

甲方（實(shí)習(xí)單位）名稱：

企業(yè)類別：

法定代表人：

職務(wù)：

地址：

乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：年齡：

性別：民族：

身份證號(hào)碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

學(xué)生所在學(xué)校：

所學(xué)專業(yè)：

畢業(yè)時(shí)間：

在勞動(dòng)保障行政部門的備案號(hào)：

依據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

其次條實(shí)習(xí)崗位

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，支配在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第三條實(shí)習(xí)酬勞或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的酬勞或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。詳細(xì)支付方法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：_____________。

第四條工作時(shí)間及休息休假

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間。

（二）甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的詳細(xì)約定：______________________________________________________________________。

第五條保險(xiǎn)福利待遇

（一）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身?yè)p害，由甲方負(fù)責(zé)。

（二）其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：__________________________________________________________。

第六條勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行平安教化和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得支配18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得支配女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身平安和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)隱私。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：______________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或托付代理人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

就業(yè)協(xié)議書篇2

甲方：_________（單位／公司）

乙方：_________（學(xué)校／實(shí)習(xí)學(xué)生）

為明的確習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著同等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理支配實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方依據(jù)乙方的實(shí)際狀況和工作須要，支配實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門，從事_________工作。

實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)支配特地的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，仔細(xì)實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)________元。照實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼（月津貼人民幣_(tái)________元）。

四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1．實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

2．因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。

五、勞動(dòng)愛護(hù)

1．甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

2．甲方依據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際狀況，按國(guó)家規(guī)定向其供應(yīng)必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3．實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、協(xié)議解除

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明緣由的狀況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)覺實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不相宜甲方支配工作等狀況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

七、未盡事宜由雙方剛好協(xié)商解決。

八、法律效力

本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________聯(lián)系人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書篇3

甲方：xx有限公司

乙方：_________

為保證工作的順當(dāng)進(jìn)行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方因工作須要托付乙方為其介紹學(xué)生從事寒假實(shí)習(xí)工作，其中

1、工作期限：_________

2、工資待遇：_________。

二、甲方在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣學(xué)生的勞動(dòng)酬勞。甲方需按規(guī)定支付學(xué)生自勞動(dòng)起先之日至離開之日的全部酬勞。

三、甲方負(fù)責(zé)為學(xué)生供應(yīng)食宿，但學(xué)生在住宿期間應(yīng)遵守xx的宿舍管理規(guī)定。如違紀(jì)造成的后果則自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任

四、學(xué)生在工作期間甲方不得支配學(xué)生從事違法活動(dòng)。

五、學(xué)生在實(shí)習(xí)工作期間要遵守酒店的管理及各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反制度則要受到相應(yīng)的懲罰

六、學(xué)生在工作期間要聽從工作安排及支配。

七、甲方有權(quán)要求學(xué)生不得泄露xx的商業(yè)機(jī)密。保密義務(wù)等。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：

_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書篇4

甲方：乙方:

法定代表人：

性別

誕生日期年月日

甲方地址居民身份證號(hào)碼

家庭住址

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為----期限合同。

本合同生效日期年月日，其中試用期3個(gè)月。

本合同終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方支配乙方執(zhí)行雙休工作制。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的狀況下，工作和休息休假乙方自行支配。

第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第七條甲方的薪酬應(yīng)遵循按勞安排原則。

第八條從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；主要包含以下內(nèi)容：一、在一個(gè)年

度內(nèi)完成臺(tái)公司主營(yíng)機(jī)器的銷售任務(wù)。二、在一個(gè)年度內(nèi)銷售萬(wàn)包配套設(shè)備的藥片。三、每臺(tái)銷售機(jī)器平均費(fèi)用限制在內(nèi)，如超出從薪酬中扣除，如有結(jié)余，賜予嘉獎(jiǎng)。四、乙方工作期間，不得銷售其他公司任何產(chǎn)品，如因特別狀況醫(yī)院須要，需征得甲方同意方可實(shí)行。五、為客戶供應(yīng)后期服務(wù)及幫助公司應(yīng)對(duì)各種事宜。六、匯報(bào)工作進(jìn)度。

第九條乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定及要求執(zhí)行。

第十條工資及嘉獎(jiǎng)措施

本公司實(shí)行按完成任務(wù)比例階梯式賜予酬勞模式，如下

1、完成任務(wù)100%，即年銷售達(dá)到臺(tái)設(shè)備和銷售達(dá)到萬(wàn)包藥片，給付工資萬(wàn)薪酬。

2、完成任務(wù)80%至100%，即年銷售達(dá)到至臺(tái)設(shè)備和銷售達(dá)到萬(wàn)包至萬(wàn)包藥片之間，按狀況給付萬(wàn)至萬(wàn)薪酬。

3、完成任務(wù)50%至80%，即年銷售達(dá)到至臺(tái)設(shè)備和銷售達(dá)到萬(wàn)包至萬(wàn)包藥片之間，按狀況給付萬(wàn)至萬(wàn)薪酬。

4、乙方每月從薪酬先中支付元，結(jié)余部分薪酬的%留作保證金，保證離開公司三年內(nèi)不做與本公司相同或者類似產(chǎn)品。結(jié)余部分年終時(shí)支付。

第十一條嘉獎(jiǎng)措施：

1、每多銷售臺(tái)設(shè)備及萬(wàn)包藥片，嘉獎(jiǎng)萬(wàn)元，累進(jìn)制上不封頂。

2、依據(jù)給公司帶來的經(jīng)濟(jì)利益，年終會(huì)拿出特地資金，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，最高有10萬(wàn)元的額外現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條因甲方生產(chǎn)（工作）狀況發(fā)生改變或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配、調(diào)配或者解除合同事宜。

第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十九條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。其次十條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3．甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

其次十一條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。其次十二條乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的'工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

其次十三條乙方違反本合同約定的條件或不能保守與本公司商業(yè)隱私事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、貴陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

簽訂日期：年月日

就業(yè)協(xié)議書篇5

為加快青年老師的成長(zhǎng)，根據(jù)學(xué)校工作安排，本年度接著實(shí)行導(dǎo)師制，為使師徒雙方進(jìn)一步正確職責(zé)，增加責(zé)任感，現(xiàn)簽訂以下協(xié)議：

一、甲方（師傅）擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任與義務(wù)。

1．教書育人、為人師表、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)。在思想、業(yè)務(wù)、工作看法等方面為徒弟樹立榜樣。

2．對(duì)待師徒關(guān)系看法肅穆、端正、關(guān)切徒弟成長(zhǎng)。

3．指導(dǎo)徒弟探討每學(xué)期教學(xué)安排，剛好幫助徒弟分析教材，確定教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、制定教學(xué)目標(biāo)，選擇教學(xué)方法。

4．全期至少要聽徒弟新授課七節(jié)以上，課后剛好評(píng)價(jià)，共同探討改進(jìn)教法的措施并作好記錄，每學(xué)期指導(dǎo)徒弟面對(duì)全校上一節(jié)匯報(bào)課。

5．每學(xué)期指導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)一本教化教學(xué)理論書籍，并指導(dǎo)徒弟結(jié)合實(shí)踐寫一篇教化教學(xué)論文。

6．所帶徒弟要在兩年內(nèi)過思想品德關(guān)、教學(xué)技能關(guān)、教材教法關(guān)、教化管理關(guān)，教化科研關(guān)，勝任各年級(jí)的教學(xué)工作，成為教學(xué)骨干。

7．培育徒弟工作精彩者，學(xué)校依據(jù)狀況賜予師傅肯定的嘉獎(jiǎng)。

二、乙方（徒弟）擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)

1．對(duì)待師徒關(guān)系看法要肅穆、端正、仔細(xì)鉆研教化教學(xué)理論，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，敬重師傅、主動(dòng)爭(zhēng)取師傅的幫助，虛心學(xué)習(xí)，有疑必問。

2．全期要聽?zhēng)煾凳谡n七節(jié)以上。

3．全期至少要上兩次公開課，期初上一節(jié)探討課，期末上一節(jié)匯報(bào)總結(jié)課。

4．每年至少要撰寫一篇教化教學(xué)論文，并寫出成長(zhǎng)總結(jié)。

5．主動(dòng)幫師傅做一些力所能及的事情。

6．每學(xué)期要有一萬(wàn)字的讀書筆記。

三、說明

1．本協(xié)議內(nèi)容將列入老師個(gè)人年度考核及老師業(yè)務(wù)檔案。

2．本協(xié)議自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為一年。

3．協(xié)議書一式三份，甲、乙各執(zhí)一份，另一份學(xué)校存檔。

甲方（師傅）簽字：__________

乙方（徒弟）簽字：__________

甲方（單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（個(gè)人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

簽訂日期＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿日

就業(yè)協(xié)議書篇6

甲方：（見習(xí)單位）

乙方：（見習(xí)人員）

為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著同等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議。

一、見習(xí)期限及工作支配

1、根據(jù)甲方的崗位需求，乙方經(jīng)（區(qū)（縣）團(tuán)委）、人力資源市場(chǎng)舉薦自年月日至年月日到甲方指定崗位見習(xí)。

2、甲方依據(jù)本單位詳細(xì)狀況，支配乙方見習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)力。

二、見習(xí)崗位

3、甲方支配乙方到部門，從事工作。見習(xí)期間，甲方可以依據(jù)其須要和乙方的詳細(xì)狀況對(duì)見習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、雙方的權(quán)利和義