集團(tuán)企業(yè)知識(shí)管理框架

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1戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)

1.1制度規(guī)范1.2戰(zhàn)略研究

1.2.1行業(yè)/企業(yè)發(fā)展研究1.2.2戰(zhàn)略制定及組織優(yōu)化1.3公共危機(jī)管理1.4投資者關(guān)系1.5知識(shí)管理

2企業(yè)文化

2.1品牌管理2.1.1品牌策略2.1.2品牌研究2.1.3推廣計(jì)劃2.2媒介關(guān)系2.2.1媒介資源

2.2.2價(jià)值評(píng)估2.2.3公關(guān)計(jì)劃2.2.4新聞發(fā)布2.3企業(yè)文化建設(shè)

2.3.1企業(yè)文化規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃2.3.2公司企業(yè)文化手冊(cè)2.3.3公司行為規(guī)范2.4企業(yè)文化傳播2.4.1集團(tuán)網(wǎng)站2.4.2集團(tuán)刊物

3風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)4經(jīng)營(yíng)管理

4.1業(yè)務(wù)計(jì)劃管理4.1.1年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理4.1.2新建節(jié)點(diǎn)計(jì)劃

4.1.3項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃4.1.4計(jì)劃跟蹤與反饋4.1.5項(xiàng)目后評(píng)估4.2公司制度和流程建設(shè)4.2.1內(nèi)部4.2.2外部4.3績(jī)效管理4.3.1績(jī)效方案4.3.2績(jī)效責(zé)任書(shū)4.3.3績(jī)效考核

5人力資源管理

5.1制度規(guī)范5.2資源規(guī)劃和計(jì)劃5.3聘請(qǐng)管理5.3.1崗位人員編制

5.3.2聘請(qǐng)計(jì)劃5.3.3聘請(qǐng)渠道管理5.3.4日常聘請(qǐng)管理5.4培訓(xùn)管理5.4.1需求管理5.4.2培訓(xùn)計(jì)劃5.4.3培訓(xùn)課程5.4.4培訓(xùn)組織5.4.5部門培訓(xùn)管理5.4.6外部培訓(xùn)管理5.5績(jī)效管理5.5.1績(jī)效考核管理5.5.2績(jī)效考核檔案5.6薪酬福利5.6.1薪酬預(yù)算與計(jì)劃5.6.2社保商保

5.6.3其他福利5.6.4薪酬日常業(yè)務(wù)

5.6.5營(yíng)運(yùn)公司福利薪酬管理5.7人員成本管理5.7.1人員成本管控5.7.2人力成本分析5.8人力資源評(píng)估5.9員工關(guān)系5.9.1員工變動(dòng)5.9.2員工看法調(diào)查5.9.3員工爭(zhēng)端解決5.9.4員工檔案管理5.10人才信息庫(kù)

6財(cái)務(wù)管理

6.1財(cái)務(wù)核算

6.1.1制度規(guī)范

財(cái)務(wù)制度及會(huì)計(jì)計(jì)核算規(guī)范流程公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度財(cái)務(wù)預(yù)算制作與管理流程

6.1.2外部法規(guī)

稅收政策政策法規(guī)

6.1.3體系監(jiān)控

營(yíng)運(yùn)公司的財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)內(nèi)審

6.1.4財(cái)