鼓勵(lì)教職工在職攻讀博士學(xué)位管理辦法

鼓勵(lì)教職工在職攻讀博士學(xué)位管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和提高隊(duì)伍質(zhì)量，全面實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略和提升學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。第二章在職攻讀博士申請(qǐng)條件及程序第二條申請(qǐng)條件。獲得學(xué)校政策支持的教職工攻讀博士學(xué)位，須同時(shí)滿足以下條件：（一）具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求，遵守學(xué)校規(guī)章制度，身心健康，教學(xué)效果優(yōu)良，工作業(yè)績(jī)突出，具有扎實(shí)學(xué)術(shù)基礎(chǔ)；（二）認(rèn)可南博集團(tuán)文化，有長(zhǎng)期與學(xué)校共成長(zhǎng)的職業(yè)規(guī)劃；（三）就讀國(guó)外、境外的學(xué)校為國(guó)家教育部所認(rèn)可；（四）所報(bào)讀專業(yè)與現(xiàn)工作崗位基本一致；（五）申請(qǐng)博士學(xué)位相關(guān)待遇時(shí)年齡在50周歲以下且入職學(xué)校工作滿一年。第三條申請(qǐng)程序。攻讀博士學(xué)位的教職工應(yīng)于入學(xué)前向人力資源部提交《在職攻讀博士學(xué)位備案表》和《錄取通知書》復(fù)印件（需檢驗(yàn)原件）。第三章享受待遇和申請(qǐng)條件第四條教職工在職攻讀博士學(xué)位期間，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況，提供以下支持：（一）可根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)需要，申請(qǐng)合理安排授課時(shí)間；（二）教師在所在二級(jí)學(xué)院授課教師充足的情況下，可申請(qǐng)適當(dāng)減少授課任務(wù)，因減少的工作量產(chǎn)生的額外課酬費(fèi)用按培訓(xùn)費(fèi)處理（須與學(xué)校簽訂培訓(xùn)協(xié)議）；（三）因?qū)W習(xí)與學(xué)校或部門活動(dòng)（如會(huì)議、培訓(xùn)等）發(fā)生沖突時(shí)，可憑相關(guān)學(xué)習(xí)證明提出申請(qǐng)，經(jīng)核準(zhǔn)同意后按公假處理。第五條學(xué)校對(duì)獲得博士學(xué)位且符合規(guī)定條件的教職工發(fā)放博士學(xué)位津貼，程序如下：（一）獲得博士學(xué)位后持證到人力資源部進(jìn)行驗(yàn)證、登記，國(guó)（境）外學(xué)位證書須有教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)鑒定證明；（二）驗(yàn)證通過的，可于當(dāng)學(xué)年起，每年在年底發(fā)放2萬(wàn)元博士學(xué)位津貼，連續(xù)發(fā)放5年，發(fā)放總額最高不超過10萬(wàn)元。第六條獲得博士學(xué)位后的教職工申請(qǐng)享受相關(guān)待遇時(shí)，須同時(shí)滿足以下條件：（一）聘任合同仍在有效期內(nèi)；（二）與學(xué)校簽訂5年以上的服務(wù)協(xié)議。第四章津貼發(fā)放管理第七條博士學(xué)位津貼發(fā)放期間，有以下情形者，年度津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)作相應(yīng)調(diào)整：（一）出現(xiàn)教學(xué)事故且教學(xué)事故系數(shù)累計(jì)達(dá)到3以上，該學(xué)年度津貼減半；系數(shù)累計(jì)達(dá)到4以上者，取消該學(xué)年度津貼；（二）學(xué)年度考核“基本稱職”，該學(xué)年度津貼減半；學(xué)年度考核“不稱職”，取消該學(xué)年度津貼；（三）學(xué)年度因請(qǐng)假導(dǎo)致教學(xué)工作量少于規(guī)定數(shù)的2/3者，或請(qǐng)假累計(jì)超過30天者，該年度津貼減半；（四）因違紀(jì)受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)、警告處分者，該年度津貼減半；受到嚴(yán)重警告、降低聘任等級(jí)處分者，取消該學(xué)年度津貼。第八條博士學(xué)位津貼發(fā)放期間，有以下情形者，取消或停止發(fā)放津貼：（一）發(fā)生嚴(yán)重師德失范行為者，按照“一票否決制”取消享受本項(xiàng)津貼資格，當(dāng)年度及剩余年度的津貼不再發(fā)放，同時(shí)須退還已發(fā)放的津貼；（二）因違法、違紀(jì)等被解聘者，剩余年度的津貼不再發(fā)放，同時(shí)須退還已發(fā)放的津貼；（三）服務(wù)協(xié)議有效期內(nèi)，因個(gè)人原因與學(xué)校解除或終止勞動(dòng)合同的，須退還已發(fā)放的津貼；（四）因聘任合同到期未能獲得學(xué)校續(xù)聘者，剩余年度的津貼不再發(fā)放。第九條申請(qǐng)博士學(xué)位津貼時(shí)需提交當(dāng)年的正規(guī)學(xué)費(fèi)發(fā)票。津貼發(fā)放后，無(wú)論津貼發(fā)放的年限，個(gè)人不得以任何理由要求學(xué)校返還學(xué)費(fèi)發(fā)票。第十條年齡在50周歲以下的新入職（或在職）具有博士學(xué)位教職工，可申請(qǐng)享受博士學(xué)位津貼，具體發(fā)放規(guī)定如下：（一）自申請(qǐng)核準(zhǔn)之日起在學(xué)校工作每滿一年發(fā)放2萬(wàn)元，最高發(fā)放總額不超過10萬(wàn)元；（二）其他規(guī)定：津貼發(fā)放相關(guān)管理按照本辦法第六條第二款、第七條、第八條規(guī)定執(zhí)行。第五章附則第十一條本辦法中“以上”含本數(shù)在內(nèi)，“以下”不含本數(shù)。第十二條本規(guī)定自印發(fā)之日起實(shí)施。

附件教職工在職攻讀博士學(xué)位備案表個(gè)人基本信息姓名性別出生年月政治面貌職稱所在部門部門：崗位：入職時(shí)間當(dāng)前最高學(xué)位當(dāng)前最高學(xué)歷聯(lián)系電話讀博情況是否定向培養(yǎng)是否是否參加全國(guó)統(tǒng)一入學(xué)考試是否考取院校錄取時(shí)間攻讀專業(yè)讀博地點(diǎn)學(xué)習(xí)年限預(yù)期