員工勞動(dòng)合同書通用版本

員工勞動(dòng)合同書通用版本前言員工勞動(dòng)合同書是一份重要的法律文書，記錄了雇主和雇員之間的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)于保護(hù)雙方的合法權(quán)益非常關(guān)鍵。為了方便各企業(yè)起草、修改和管理勞動(dòng)合同，特制作此通用版本。合同內(nèi)容雇主與雇員雇主：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）注冊(cè)名稱：地址：法定代表人：電話：傳真：郵編：雇員：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：家庭地址：配偶姓名：聯(lián)系電話：工作內(nèi)容乙方接受甲方的聘用，從事以下工作內(nèi)容：（具體列舉）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：（例：“周一至周五，每天9：00-18:00，中午1小時(shí)休息”）工資和福利工資乙方的基本工資為（具體金額）元/月。乙方的績(jī)效工資另行約定。福利甲方給予乙方法定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。其他福利另行約定。競(jìng)業(yè)限制為保護(hù)甲方的商業(yè)利益，乙方同意在本合同期限及滿期后的（具體年限）內(nèi)，不得就本合同內(nèi)容約定的工作或同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)從事有害于甲方利益的活動(dòng)。隱私保護(hù)甲方對(duì)乙方的任職、合同和相關(guān)事宜保密，不得將有關(guān)的商業(yè)信息或乙方的個(gè)人資料泄露給任何第三方，除非事先得到乙方的同意或根據(jù)法律或法規(guī)的要求。違約責(zé)任和法律適用合同一方違約，經(jīng)另一方以書面形式通知后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。如果一方給出非正當(dāng)理由解除合同，需向另一方承擔(dān)違約責(zé)任。合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方可向有合法管轄權(quán)的法院提起訴訟。本合同的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律和法規(guī)。簽署及生效本合同一式（具體份數(shù)）份，甲方和乙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，在合同生效后具有同等的法律效力。本合同自（具體日期）起生效，有效期為（具體期限）。甲方（單位）：（蓋章）乙方（個(gè)人）：（簽字）簽訂日期：（年月日）結(jié)語(yǔ)以上是員工勞動(dòng)合同書的通用版本，請(qǐng)各企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修改和完善。在起草和簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真考慮和權(quán)衡各自的權(quán)益，以達(dá)成雙方滿意的協(xié)議