公司數(shù)據(jù)保密協(xié)議書范本

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公司數(shù)據(jù)保密協(xié)議書范本

甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：鑒于乙方在甲方任職，并將在任職期間獲得甲方的各種數(shù)據(jù)信息，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離任以后保守甲方數(shù)據(jù)資料機(jī)密有關(guān)事項(xiàng)，制訂以下條款共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)機(jī)密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能進(jìn)犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)機(jī)密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么該協(xié)議無(wú)效。第一條機(jī)密信息保密信息指合同生效日前后，披露方披露給接收方的任何以及所有以口頭或書面，或以其他任何形式披露的數(shù)據(jù)，包括但不限于工藝、技術(shù)、設(shè)計(jì)、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶、合同、價(jià)格、本錢、備忘錄、預(yù)測(cè)和估計(jì)、報(bào)表、商業(yè)方案、商業(yè)形式、公司決議。第二條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離任后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離任后過(guò)了2至________年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)機(jī)密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)機(jī)密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做詳?xì)的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。自本協(xié)議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款。除非透露方通過(guò)書面通知明確說(shuō)明本協(xié)議所涉及的某項(xiàng)機(jī)密信息可以不用保密，接收方必須按照本協(xié)議所承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)對(duì)在完畢協(xié)議前收到的機(jī)密信息進(jìn)展保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。第三條保密費(fèi)用甲方要給乙方一定的保密費(fèi)用。第四條乙方的義務(wù)1、乙方?jīng)Q不將任何或局部保密信息提供應(yīng)任何第三方，甲方不得將保密信息用于和執(zhí)行與工程無(wú)關(guān)的活動(dòng)；2、乙方應(yīng)如同對(duì)待自己的保密信息一樣，對(duì)獲得的保密信息采取同樣的措施，確保其平安，防止未經(jīng)受權(quán)的披露或使用；3、假設(shè)乙方被政府部門、法院或其他有權(quán)部門要求提供保密信息，乙方應(yīng)立即向甲方予以通報(bào)，以便甲方能以保密為抗辯理由或獲得保護(hù)措施。乙方應(yīng)用盡所有可行的措施來(lái)保護(hù)該保密信息。第五條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違犯培訓(xùn)效勞期約定或違犯競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承當(dāng)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方假設(shè)違犯協(xié)議，非法持有、竊取、泄露或者以其他任何形式進(jìn)犯甲方商業(yè)機(jī)密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)要求對(duì)方照上述條款承當(dāng)違約責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的形式責(zé)任。第六條協(xié)議的生效及其他1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：法定代表人：年____月____日乙方〔簽字〕：年____月____日