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文檔簡介

教練員聘用合同范本教練員聘用合同范本合同編號：[合同編號]本合同由雇主（以下稱為“雇主”）和教練員（以下稱為“教練員”）共同簽署，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就教練員聘用事宜達成以下協(xié)議。一、合同期限本合同有效期為[合同起始日期]至[合同終止日期]。二、薪酬待遇1.雇主同意支付教練員以下薪酬待遇：基本工資：按[教練員基本工資]元/月支付。獎金/提成：根據(jù)教練員工作表現(xiàn)以及達成的教練目標情況，額外支付相應獎金或提成。2.薪酬支付方式：雇主以每月[薪酬支付方式]方式支付教練員工資。獎金/提成按照約定情況支付，具體支付時間雙方另行協(xié)商確定。三、工作職責教練員須履行以下工作職責：1.制定個人教練計劃，并負責執(zhí)行、監(jiān)控和評估計劃的實施情況。2.依據(jù)雇主的要求，為團隊或個人制定相關的訓練計劃，提供訓練指導。3.監(jiān)督和指導運動員的技術、力量訓練，提供訓練建議，并對運動員的表現(xiàn)進行評估和調整。4.參與組織并指導比賽、訓練及其他相關活動。5.提供運動傷病預防和康復等相關建議，并進行必要的處置措施。6.遵守雇主制定的管理制度和工作程序。四、勞動保護1.雇主負責為教練員辦理必要的勞動保護手續(xù)、社會保險和其他相關事宜。2.教練員應遵守工作紀律，注意勞動安全，遵守相關安全操作規(guī)程。3.教練員因工作原因導致受傷或患病的，雇主按照國家相關法律法規(guī)規(guī)定的標準支付相應的醫(yī)療費用。五、保密條款教練員須遵守雇主的保密要求，并承諾對所掌握的雇主商業(yè)秘密和個人隱私信息保密，未經(jīng)雇主允許，不得向第三方披露。六、解除合同1.若教練員需解除合同的，需提前[解除提前通知期限]書面通知雇主。2.若教練員違反合同約定，雇主有權解除合同并要求違約賠償。七、爭議解決本合同的履行和解釋應依法律、法規(guī)規(guī)定，并通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成的，任一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請解決。八、其他1.本合同一式兩份，雇主和教練員各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日

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