廠長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

廠長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核目的與意義安全生產(chǎn)責(zé)任是保障企業(yè)安全生產(chǎn)秩序的重要保證，也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的必要要求。針對(duì)企業(yè)中廠長(zhǎng)在安全生產(chǎn)中的重要地位，需要對(duì)他們的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定有序進(jìn)行。通過(guò)廠長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表的實(shí)施和執(zhí)行，可顯著提高廠長(zhǎng)的安全生產(chǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的加強(qiáng)和提高?？己藘?nèi)容廠長(zhǎng)是否明確安全生產(chǎn)責(zé)任制；廠長(zhǎng)是否對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作制定重要政策、規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真研究并形成決策；廠長(zhǎng)是否嚴(yán)格按照國(guó)家和企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)要求進(jìn)行生產(chǎn)管理，是否存在重視經(jīng)濟(jì)效益而忽視安全環(huán)保的問(wèn)題；廠長(zhǎng)是否對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的組織和實(shí)施進(jìn)行有效監(jiān)督，是否掌握企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，是否及時(shí)制定計(jì)劃、預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)防范措施；廠長(zhǎng)是否定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，并進(jìn)行一定程度的考核和評(píng)價(jià)?？己藰?biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)參考國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并針對(duì)企業(yè)情況做出調(diào)整?？己隧?xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)明確責(zé)任制沒(méi)有責(zé)任制或者責(zé)任制不完善的，評(píng)分為0分；有責(zé)任制且完善的，評(píng)分為10分制定重要策規(guī)沒(méi)有制定或者制定不完善的，評(píng)分為0分；制定了重要策規(guī)且完善的，評(píng)分為10分嚴(yán)格按照法規(guī)要求沒(méi)有按照法規(guī)進(jìn)行生產(chǎn)管理的，評(píng)分為0分；嚴(yán)格按照法規(guī)進(jìn)行生產(chǎn)管理的，評(píng)分為10分有效監(jiān)督生產(chǎn)工作沒(méi)有有效監(jiān)督生產(chǎn)工作的，評(píng)分為0分；有效監(jiān)督生產(chǎn)工作的，評(píng)分為10分定期組織安全培訓(xùn)沒(méi)有定期組織安全培訓(xùn)的，評(píng)分為0分；定期組織安全培訓(xùn)且有效的，評(píng)分為10分評(píng)分總分為50分，滿分則為100分?？己私Y(jié)果考核結(jié)果主要體現(xiàn)在廠長(zhǎng)的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況評(píng)級(jí)上，具體如下：評(píng)級(jí)分?jǐn)?shù)范圍優(yōu)秀85~100良好70~84一般60~69不合格0~59考核周期廠長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，每個(gè)季度或半年進(jìn)行一次，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定有序開(kāi)展。結(jié)語(yǔ)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核對(duì)于企業(yè)的安全生產(chǎn)管理具有重要的促進(jìn)作用，可對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量進(jìn)行有效提升。希望企業(yè)能夠積極落實(shí)安全