2023年工作與責任演講稿

2023年工作與責任演講稿工作與責任演講稿1

敬重的各位領導，各位工友，大家，晚上好！

今日是一個好日子，今日也是我人生第一次站在這樣一個舞臺上，跟各位同事溝通《活法》的讀后感，這是個很好的學習的機會。今日我站在這舞臺上，是一個挑戰(zhàn)，更是一次機遇。

我來自一廠裝配裝配車間。今日我演講的題目是工作意味著責任。

我很有幸在我工作之初，讀了《活法》這一本寶典，受益匪淺，感慨萬千。

作者，稻盛和夫，日本的“經(jīng)營四圣”之一，他所經(jīng)營的2家企業(yè)在他有生之年進入了世界500強，事業(yè)蓬勃發(fā)展。他在《活法》一書中，把自己的創(chuàng)業(yè)心得，人生感悟，更精確地說是把一種健康樂觀、主動向上的生活看法一點一滴剖析出來，文字中也透露出一位智者對當下人焦慮、盲目生活的殷殷勸導。

不經(jīng)驗風雨，怎能見彩虹。稻盛和夫，這位真正的大師，在他經(jīng)驗了數(shù)年的風風雨雨之后，錘煉出了一個人生方程式：勝利=看法×努力×實力。這個方程式關鍵在于乘法而不是加法。舉例來說，有的人天資聰慧，可以拿90分，但他炫耀自己的實力，傲慢自滿，懈怠努力，只發(fā)揮了30分的`熱忱，那么乘積只有2700分。另一方面，中等智力水平的人只有60分實力，而通過自己的努力來彌補，看法端正，目標明確，以超過90分的熱忱投入工作，結果乘積是5400分。

勤能補拙，笨鳥先飛，說的正是這個道理。我覺得這就是這本書的精華所在。

是的，一個人的心態(tài)干脆影響著他的心情與意志，從而確定著這個人的工作狀態(tài)與質(zhì)量，隨之牽動著他的業(yè)務水平與實力。

在工作中，我們有些員工經(jīng)常抱著一副事不關已，我行我素的看法，問自己最多的問題就是：公司能為我做些什么？怎么樣才能讓自己得到最多好處？殊不知，這種看法與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進取心和創(chuàng)建力，于公于私都毫無裨益，貽害深遠。我們肯定要明白沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實工作的心態(tài)，勝利恒久只能是空想。我們都應當將心態(tài)擺正，戒除浮躁，愛崗敬業(yè)，腳踏實地，勤于學習；將每一次上級給我們的任務都視為一個新的起先，一段新的體驗，一扇通往勝利的機會之門；要多關注工作本身，多關注在工作中能夠?qū)W到的學問與閱歷。事實上，無論什么樣的工作，假如我們都能秉持一個良好的心態(tài)，真正的，主動的，重視它，它都肯定會帶給我們真正想要的一切——華蜜，歡樂，勝利與榮耀。

所以不管從事什么職業(yè)，處在什么崗位，每個人都有其擔負的責任，都有自己分內(nèi)應做的事情。做好分內(nèi)的事情是每個人的職業(yè)本分，無論是我們選擇了這份工作，還是被選擇，我們就應當擔當起這份責任，因為工作就意味著責任。

責任心是做好一切工作的保證。只有那些勇于擔當責任的人，才有可能被給予更多的使命。

作為一名剛步入工作崗位的職場新人，參與工作的第一年，是特別重要的一年。在這一年中，我們要完成從一名學生到一名員工的轉(zhuǎn)變，要完成從無憂無慮地生活到擔當起一份責任的轉(zhuǎn)變，而這種轉(zhuǎn)變的快慢和是否到位，將影響到自己以后的發(fā)展。所以要從一起先，我們就樹立起負責任的觀念，把公司的事當成自己的事，不推卸，不躲避責任，出了問題要勇于擔當責任，找出緣由，彌補過失，吸取教訓，并努力做好以后的工作，樹立一種劇烈的主子翁精神。

作為一名成品檢驗員，在產(chǎn)品完成全部工序后，對產(chǎn)品的品質(zhì)狀況，包括：外觀檢驗、尺寸測量、功能檢測，進行全面，也是最終一次的檢驗，確保產(chǎn)品符合出貨規(guī)格要求。我想，工作就意味著責任。

各位工友們，只有我們認清了自己的職責，端正了自己的看法，明確了自己的目標，不懈的追求，不斷的學習，學問閱歷的積累，我們才能為我們泛亞的百年美妙事業(yè)再加瓦添磚。

同仁們，讓我們以此共勉，吸取《活法》精髓，學以致用，爭做企業(yè)主子，爭做現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)化工人。

感謝公司領導給我們新人這樣一個展示自我，挑戰(zhàn)自我的舞臺！

感謝稻盛和夫，《活法》一書給了我們無窮的精神力氣，他將引領我們一起走向更加輝煌的明天。

感謝大家！

工作與責任演講稿2

為了仔細貫徹執(zhí)行xx區(qū)工商局20xx年工作會議精神，充分發(fā)揮我區(qū)個體私營經(jīng)濟協(xié)會“自我教化，自我管理，自我服務”的職能作用，使協(xié)會和分會真正起到黨和政府聯(lián)系非公經(jīng)濟的橋梁和紐帶作用，推動協(xié)會工作，促進非公經(jīng)濟發(fā)展，通過深化各分會進行工作研討聽取看法建議，結合我區(qū)個體私營經(jīng)濟協(xié)會各分會會員管理的實際狀況，現(xiàn)提出以下分會片組工作責任制度實施方案：

一、推行片組工作責任制的重要意義

（一）片組工作責任制是指各分會根據(jù)工商分局各巡查組劃分的管轄范圍，指定會員為片組長，將轄區(qū)會員分塊進行管理服務，并把協(xié)會和分會的各項工作任務由各片組工作人員負責實行的管理方法。

（二）推行片組工作責任制是順應當前市場經(jīng)濟和非公經(jīng)濟管理要求，充分發(fā)揮協(xié)會章程“自我管理”的一項重要舉措，能充分有效地調(diào)動廣闊會員工作主動性、參加性和自我管理意識，規(guī)范會員管理，同時協(xié)作工商分局各巡查組對分會各片組的協(xié)調(diào)指導，具有重要現(xiàn)實意義，必將對推動我區(qū)非公經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生主動的促進作用。二、片組工作人員的選拔條件和方法：

分會各片組工作人員由工商局各巡查組自行選拔,原則上按各片組會員人數(shù)、戶數(shù)多少確定1至3名工作人員。選拔的對象是：具有會員資格的個體工商戶從業(yè)人員和私營企業(yè)負責人及工作人員。選拔的條件是：酷愛協(xié)會工作，有責任心，具有肯定文化程度，有協(xié)調(diào)實力，受個體會員和企業(yè)擁護的會員代表優(yōu)先考慮擔當工作人員。三、片組工作人員主要工作職責

（一）組織轄區(qū)會員進行法律法規(guī)、政策的宣揚教化，在協(xié)會規(guī)定的時間內(nèi)把協(xié)會和分會各類宣揚資料、商業(yè)《信息傳遞》、通知等送到會員手中。

（二）一心一意為會員服務，親密同會員和企業(yè)的協(xié)調(diào)聯(lián)系，做到上門為會員和企業(yè)服務，深化會員和企業(yè)走訪、溝通，剛好向分會反映促進非公經(jīng)濟發(fā)展的合理看法和建議，做到上情下達，下情上報。

（三）主動做好非公經(jīng)濟從業(yè)人員的思想教化工作，協(xié)作政府相關部門開展各項工作，在非公經(jīng)濟中大力宣揚流通領域監(jiān)管和食品平安整治工作的措施和要求，發(fā)覺并發(fā)動會員向工商和其它執(zhí)法部門揭發(fā)制假、銷假、商標侵權、侵害消費者權益和不正值競爭等違法違規(guī)行為，為工商行政執(zhí)法和對企業(yè)實施信用分類監(jiān)管供應信息來源，同時為維護經(jīng)營者的合法權益服務。

（四）幫助會員和企業(yè)解決力所能及的問題和困難，代為有困難的企業(yè)和會員辦理年檢驗照和幫助辦理其它工商業(yè)務手續(xù)。

（五）仔細做好個體工商戶和私營企業(yè)入會宣揚動員工作，會員的入會率達90以上。（其中包括三次以上宣揚動員回訪工作仍不愿入會的會員在內(nèi)）。

（六）完成會員的收費任務（特殊是私營企業(yè)團體會費），確保私營企業(yè)會費收費率達85以上，個體工商戶會員會費收費率達95以上，做到會費應收盡收，為協(xié)會和分會開展工作供應經(jīng)費保障服務。

（七）做好片區(qū)會員的入會登記管理工作。根據(jù)《章程》規(guī)定，會員入會本著自愿的原則，從維護會員的合法權益動身，在收取會員會費時，必需有會員代表親自簽名認可的入會登記表方可收取會員會費，并將會員的入會登記表存入該戶的經(jīng)濟戶口檔案之中，以便查詢。

（八）負責片區(qū)會員和企業(yè)的回訪服務工作，特殊是對工商管理和協(xié)會會費收取工作有異議的經(jīng)營戶要常常上門做好思想工作，同時仔細做好個私協(xié)會下發(fā)的“對收取會費有爭議登記表”的登記工作，并剛好上報分會和個私協(xié)會辦公室或工商局監(jiān)察室。堅決杜絕因工作的簡潔粗暴造成會員的投訴上訪事務發(fā)生。

（九）根據(jù)協(xié)會和分會的工作要求，每季度召集片區(qū)會員、企業(yè)集中學習、溝通、活動一次，形式可以是座談、學問講座或者是有利于會員身心健康的文化體育活動等。

（十）完成工商局巡查組以及分會交辦的其它工作任務。四、片組工作人員的管理方法

（一）片組工作人員干脆受分會和巡查組組長的領導和指導，工作人員的選拔和更換由各巡查組確定。入會的宣揚動員以及會費的收取工作由工商分局巡查組監(jiān)督指導；其它工作由分會根據(jù)工作任務支配指導檢查。

（二）根據(jù)會費“收之于會員，用之于會員”的原則，各片組工作人員的勞務費在會費中支出，支付的方法是每月30號按當月收取會費總額的5給付。

（三）片組工作人員會費收據(jù)由各分會秘書登記后發(fā)給，收取的會費必需在當日下午5點以前交到分會秘書處保管或上繳，各分會秘書和巡查組負責人要仔細負責，隨時查驗片組工作人員的收據(jù)運用和會費的上交狀況，嚴防會費和收據(jù)的丟失，造成經(jīng)濟損失。

（四）片組工作人員工作業(yè)績考核每月由各分會和巡查組聯(lián)合考評一次，分會做好考評記錄，為片組工作人員的留用和調(diào)換供應依據(jù)。

（五）片組工作人員的'試用期為3個月，試用期滿后，片組工作人員確定為該片組組長，享受分會理事的各項實惠政策。五、有關要求

（一）各分會在20xx年4月20號以前將選定的片組工作人員名單及小一寸彩色照片報協(xié)會辦公室，以便協(xié)會辦公室為工作人員制作工作牌。

（二）各分會選定的工作人員必需經(jīng)過協(xié)會牽頭分會組織的業(yè)務培訓，培訓的內(nèi)容：一是協(xié)會的性質(zhì)、任務，會員的權利和義務；二是協(xié)會分會的工作職責；三是工商與協(xié)會分會的關系等。工作人員持協(xié)會統(tǒng)一制作的工作牌方可上崗從事協(xié)會分會工作。

（三）片組工作人員上崗后，應在分局巡查人員的指導和帶領下主動開展工作。

（四）分會加強片組工作人員的思想教化和業(yè)務指導工作，特殊要強調(diào)為會員和企業(yè)服務的工作看法和與企業(yè)的協(xié)調(diào)關系，要求工作人員收取會費時要按協(xié)會章程規(guī)定和范圍收取，仔細執(zhí)行黨和政府關于對非公經(jīng)濟的實惠政策。

（五）在實行片組工作責任制的工作中，有好的閱歷和做法以及發(fā)覺的新問題要剛好上報區(qū)個私協(xié)會，以便剛好推廣和解決。

以上工作方案，望各分會仔細執(zhí)行。

工作與責任演講稿3

作為老師，對班級平安工作要有劇烈的責任心，必需對班里的孩子的平安負起責任。因為我們所接觸的孩子是缺乏自我愛護意識。更多工作責任心演講稿盡在。

社會責任是指作為社會的成員對社會應當擔當?shù)穆氊煛⒘x務，也可以說是為保證自己能在社會中持續(xù)生存和發(fā)展而必需對社會的付出。社會責任感就是由此引發(fā)的自然真情實感。

在美國一個夜晚，一位老太太在空蕩無人的大街上行走，卻非常仔細的遵守紅綠燈的交通規(guī)則。國人記者對比了本土的狀況，總想對其內(nèi)心的活動進行一次追問：你在沒有任何平安隱患的狀況下，為什么不干脆走過去呢?老人的`回答更讓人汗顏：我走過去是平安的，但是萬一恰好被一位躲在某個角落里的孩子看到，下一次他就可能會學我，這是多么可怕的事啊。一位老太太對自己的行為是如此的負責，他想到了孩子，他人!只有具有劇烈社會責任感的人，才會做的如此平凡、坦然!

工作與責任演講稿4

敬重的各位領導，各位同事，敬愛的摯友們：

大家好！我是XX，來自新華崇文襄陽分公司樊城連鎖店。今日我為大家演講的題目是：工作贏在責任心。

在實際的生活當中，我們經(jīng)常聽到這樣的埋怨：“工作很累，錢掙的很少”，“做同樣的工作，為什么他賺的比我多呢？”，“領導為什么只重視他，讓他干重要的工作呢？”誠然，這樣的狀況現(xiàn)實中的確存在，但假如帶著心情投入工作，那肯定不會有出成果的表現(xiàn)。試想，左手邊站著一個面帶微笑、看法主動向上的員工,右手邊站著一個垂頭喪氣、凡事都搖頭的員工，領導會做出什么樣的選擇？

在這個競爭激烈的社會里，員工與員工之間在競爭才智和實力的同時，也在競爭著看法。一個人能否從眾人中脫穎而出，當然須要他的實力超越眾人，但更須要他的看法比別人更主動，更虛心。

然而，我們在工作當中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影響到我們的工作熱忱，或者說會變更我們的工作思路。剛進入書店的時候，作為一名編輯出版專業(yè)畢業(yè)的學生，我對發(fā)行工作只停留在理論學問階段，實際操作知之甚少。面對工作既不知道自己要做什么，也不知道該怎么去做，連續(xù)幾次的失誤，給我?guī)砹藝谰拇煺鄹?。面對困難我退縮了，面對責任我害怕了，用消極的看法來面對，給不成熟的自己找尋理由：究竟我在為誰工作呢？為金錢？為名譽？還是我根本不想工作？在思索中我迷茫了。

是書店的領導和同事們在這時給我耐性的激勵和支持，他們給了我學習的機會，讓我慢慢駕馭工作流程，他們給了我熬煉的平臺，讓我漸漸信任自己，勇于向困難發(fā)起挑戰(zhàn)，因為我知道了，我不僅僅是在為自己的現(xiàn)在工作，更為了自己的將來，甚至公司的將來而工作！一個人的心態(tài)確定一個人的命運，今日的成就是昨天的積累，明天的勝利是賴于今日的努力，變更心態(tài)，世界會不一樣。

新華崇文的品牌是崇尚文明、追求卓越，這就要求我們員工保持恒久不變的熱心，堅決為讀者服務的決心，設身處地為客戶著想的耐性，進一步提升我們自身的事業(yè)心，做到愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新。

由于連鎖門市的經(jīng)營性質(zhì)和社會效益，群眾的關注度始終很高，我們的`工作做得好不好一目了然，因而大家的每一項工作都必需符合節(jié)奏快、標準高、工作實、狀態(tài)好。有句話說的好，服務無小事，點滴皆真誠。在實際中，卻往往眾口難調(diào)，一點兒的小疏漏都會引起讀者的不滿和投訴，有些員工難免會產(chǎn)生埋怨，從而影響工作熱忱，久而久之更會導致工作心態(tài)不端正，產(chǎn)生得過且過的念頭，徹底失去工作動力，這樣下去不但會影響到整個公司的健康發(fā)展，假如人人都如此，甚至會影響到了整個行業(yè)的前途將來。

金杯銀杯不如讀者的口碑，其實只要轉(zhuǎn)變一下思想，就會覺得客戶的不滿、投訴那都是良藥苦口忠言逆耳。只要把壓力變?yōu)閯恿?，增加責隨意識和服務意識，真正的做到貼心、熱心、耐性，從而讓廣闊讀者從心底里了解我們的辛苦，理解我們的難處，承認我們的成果，扎實做事，激情干事，我們就肯定能在平凡的崗位上閃爍屬于自己的那份光彩。

珍惜工作機會，要對工作心懷感謝，每一份工作都是一座寶藏，要努力去挖掘，盡職盡責地做好當前的工作就能找到屬于自己的寶藏，這其中就包括職位的提升以及財寶的增加。

其次要愛崗敬業(yè)要有高度的忠誠感，要以主子翁的心態(tài)來對待自己的本職工作，辦事要有效率決不拖沓，不要找尋任何借口，和同事相互協(xié)作，發(fā)揮好團結合作精神。

看法確定選擇，看法確定思路，看法確定一切。新華有我，我很重要。讓我們從現(xiàn)在起先，以主動的看法來面對工作中的挑戰(zhàn)，不斷超越自我，完善自我，豐富我們的人生吧！

我的演講完了，感謝大家。

工作與責任演講稿5

敬重的老師，敬愛的同學們：

大家早上好！今日我們演講的題目是：《愛惜公物，我的責任》

在燕子山的鳥鳴中，我們睜開雙眼去看漂亮的開元。干凈整齊的墻體地面，橙黃色一片擴散；曼妙多彩的多功能教室，藝術播種心田，高大上的多媒體設備，現(xiàn)代化氣息到處凸顯；青青綠茵，棵棵大樹，空氣中香氣充滿，溫馨舒適的教室寢室，華蜜就在身邊。

然而，在這漂亮中，我們卻痛心的望見：學校雪白的墻壁，卻不知是是誰硬是要在上面加幾個腳印、球??；是誰把垃圾順手而棄；是誰進出教室關門的`聲音讓人驚心動魄；是誰總喜愛在桌椅上隨意刻畫；是誰離開教室不關掉電燈、風扇、多媒體，是誰望見水龍頭長流水視而不見……敬愛的同學們，你們可曾知道，當你們的這些行為誕生的時候，墻壁、門窗、桌椅、水龍頭、墻壁開關、花草等它們都在嘆息、流淚、哭泣呢？你有沒有想過，不論你是有意還是無意，你的這些行為都對公物造成了損壞，對環(huán)境造成了影響，為自己的品德、靈魂抹上了暗暗的一抹黑色！

愛惜公物是一個人崇高品德的表現(xiàn)，是一個人美化心靈的寫照。愛惜公物能展示一個學校的人文面貌，顯示一個社會的風尚，體現(xiàn)一個民族的素養(yǎng)。同學們，我們經(jīng)常告誡自己：勿以善小而不為，勿以惡小而為之?？赏覀兌贾皇峭Ａ粼诹丝陬^上，我們只是說話的巨人、行動的矮子。所以我們應當把愛惜公物落實在行動上。作為外國語學校開元分校的一名學生，我們應當怎樣做到愛惜公物呢？我來告知你答案：

1、愛惜學校花草樹木，不隨意踐踏草坪，不隨意進出花壇，不攀折花木。

2、愛惜學校環(huán)境，撿起地上的紙屑，不亂扔垃圾，不在校內(nèi)吃零食，保持環(huán)境衛(wèi)生。

3、愛惜學校課桌椅，不亂亂畫，移動桌椅要輕拿輕放。

4、愛惜學校公共設施，不亂踢打、涂抹門窗。

5、愛惜墻體，不亂涂亂抹，不踢踩墻壁，不在墻體上打球，留下任何印跡。

6、愛惜學校資源，順手關燈、關風扇，擰緊水龍頭，節(jié)約水電。

7、愛惜體育用品，不把體育用品亂玩亂丟。

8、疼惜自己的校服，做到不亂丟校服并在校服上寫上班別和姓名。

同學們，做到以上幾點就是愛惜公物了嗎？不，這還不夠。

我們不僅要自己懂得愛惜公物，還要做傳承這種文明的小志愿者。做好校內(nèi)的綠地養(yǎng)護，做好校外的破壞公物監(jiān)督員，伸出雙手，去維護社會公德，探下身子，與破壞公務的行為英勇說不，用行動證明自己是一名合格的小義工。

最終，一個故事送給大家：一位學者在歐洲的一個海濱公園的草坪邊的椅子上休息時，望見旁邊長椅上一個四、五歲的小女孩，走到十多米以外的一個垃圾桶把一張巧克力的包裝紙扔了進去，又高興奮興地走了回來。那位學者問小女孩：“你為什么走那么遠去扔一張紙呢？”小女孩仔細地說：“這草地這么美，要是我把廢紙扔在上面，它就不美了?！彪m然，這里講的是愛護環(huán)境的例子，但是愛惜公物和愛護環(huán)境一樣，都是人類的美妙行為，也是每一個人的責任。愿我們用實際行動讓世界更美，讓心靈更美！

工作與責任演講稿6

全縣干部監(jiān)督聯(lián)席會議溝通材料強化干部管理落實工作責任中國共產(chǎn)黨XX縣委政法委員會依據(jù)會議支配，就我縣社會治安綜合治理、維穩(wěn)、防邪工作及政法隊伍建設工作狀況作一簡要分析。下面，我講三點看法：

一、狀況通報

20××年，我縣社會治安綜合治理、維穩(wěn)、防邪工作及政法隊伍建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，各級領導高度重視，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通力協(xié)作，仔細實行中、省、市有關維穩(wěn)工作會議精神，強化了維穩(wěn)工作力度，嚴厲打擊邪教組織的各種破壞活動，狠抓了社會治安綜合整治，加強了政法隊伍建設，全面推動了平安XX創(chuàng)建工作，成效突出，實現(xiàn)了政治穩(wěn)定、社會安定、黨委政府和群眾基本滿足的目標，為我縣經(jīng)濟建設創(chuàng)建了良好的發(fā)展環(huán)境。在今年2月召開的全市政法工作會上，我縣維穩(wěn)工作榮獲全市一等獎，防邪工作榮獲市委市政府頒發(fā)的20××年度教轉(zhuǎn)工作先進集體和受表揚單位，有6名政法干警受到市委市政府表彰。盡管全縣維穩(wěn)、防邪及社會治安綜合治理工作取得了較好的成果，但20××年度全縣社會治安綜合治理、維穩(wěn)、防邪工作以及政法隊伍中仍舊存一些不容忽視的問題。一是XX鄉(xiāng)由于原黨委、政府主要領導與原財政所、經(jīng)發(fā)辦主要負責人共同參加了經(jīng)濟犯罪，其行為已觸犯刑律?？h綜治委已向縣委建議：

1、取消XX鄉(xiāng)市級社會治安綜合治理模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)榮譽稱號。

2、對XX鄉(xiāng)財政所、社會事務經(jīng)濟發(fā)展辦公室實施社會治安綜合治理一票推翻。

3、對XX鄉(xiāng)社會治安綜合治理工作限期整改半年。二是20××年3月，縣城環(huán)城路發(fā)生“FLG”反宣案，由于XX鎮(zhèn)未剛好報案，延誤了案件偵破，造成防邪工作被動，已被通報。三是XX派出所副所長XXX因為涉嫌犯罪已被檢察機關審查。

二、狀況分析

20××年全縣綜治、維穩(wěn)、防邪工作及政法隊伍建設中存在的問題，歸根結底是由于少數(shù)干部政治思想素養(yǎng)不高、政治敏銳性不強所造成的。同時也說明當前干部處置涉穩(wěn)問題、開展平安建設的實力亟待提高。總括起來，問題有四：

1、相識不到位當前，我縣很大一部分干部群眾對綜治平安建設、維穩(wěn)、防邪工作及政法隊伍建設的重要性相識嚴峻不到位，甚至一部分領導干部對此也抱一種應付的看法。

一是對“平安XX”建設相識不足。沒有深刻相識到"平安XX"的豐富內(nèi)涵和重要意義，更沒有意識到今年我縣面臨“平安鄰XX”建設驗收的嚴峻形勢，對建設“平安和諧XX”相識模糊，認為搞一兩個點應付檢查就了事；或以鄉(xiāng)財縣管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力有限，工作無法開展為由而拖之，忙于面上工作，未能從宏觀角度作深層次的思索和謀劃，對一些帶有苗頭性、傾向性的問題沒有引起足夠重視。個別縣綜治委成員單位帶頭作用發(fā)揮較差，在XX鎮(zhèn)的五色警示考核表上反映出來的是一路"紅燈"。少數(shù)干部甚至以為維穩(wěn)、防邪、平安建設就是搞形式，對存在的問題和隱患不剛好解決和消退，導致工作出現(xiàn)被動的.局面。

二是對政法隊伍建設未予以足夠重視。盡管每年都在提隊伍建設，都在搞作風整頓，但都沒能從根本上解決問題。一個很重要的緣由是沒有能夠仔細開展執(zhí)法理念教化。少數(shù)干警不適應新形勢的須要，服務為民的理念沒有真正建立，腦子里還有肯定的特權觀念。個別違紀違法的干警正是在人生觀、價值觀、世界觀導向上出了問題，把人民給予的執(zhí)法權力看成是特權的象征，以權謀私，橫行無忌，甚至相互勾結，坑害百姓。

2、責任不落實在維穩(wěn)、綜治、防邪工作中出現(xiàn)的問題和存在的隱患，往往是由于工作責任不落實，工作責任心不強造成的。

一是責任心不強。對出現(xiàn)的沖突糾紛不剛好調(diào)處，小問題拖成了大毛病，小糾紛成了大隱患。如XX鄉(xiāng)的XXX因無戶口而被取消低保戶資格的上訪問題，當?shù)嘏沙鏊芎唵尉娃k理的事情，鄉(xiāng)上未引起重視，未剛好解決。始終拖到當事人打算上省到市上訪，被縣委信訪督查組剛好發(fā)覺解決才得以避開。

二是責任不落實。出現(xiàn)重大隱患不嚴格履行職責處理，不落實詳細人員責任，怕?lián)斬熑?，出了問題也不深化追究責任。如XX鎮(zhèn)對防邪工作責任不落實，發(fā)覺了FLG人員散發(fā)傳單案件，不剛好上報和處理，導致案件偵破工作特別被動。

三是放棄自身職責。特殊是在“平安建設”中，推諉扯皮，沒有真正值作“一把手”工程，沒有真正擔負起保一方平安的職責。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至就發(fā)幾個文件，掛幾幅標語，造幾份名單了事。公安主力軍作用沒有落實，政法部門中個別系統(tǒng)沒有主動參加到平安建設中來，公安一線警力的主要精力還是用在了如何完成打擊等任務數(shù)上，沒有把主要精力放在如何加強基層基礎防范工作上，更沒有進行深化細致的探討，落實各項基層基礎防范措施。

（三）工作落實不夠主要表現(xiàn)在三個方面：

一是宣揚發(fā)動力度不夠。由于怕耗費人力財力，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對平安建設宣揚還有應付的現(xiàn)象，少數(shù)部門對宣揚工作協(xié)作不夠。還有相當數(shù)量的基層干部和群眾對"平安XX"創(chuàng)建工作不甚了解。

二是對平安建設工作詳細措施落實不夠。特殊是沖突糾紛調(diào)解、巡邏守護等日常性的工作不深化，整體聯(lián)動防范網(wǎng)絡不完善，各項制度不健全。

三是人、財、物保障未落實。綜治辦人員不足，許多單位無專職綜治辦人員。經(jīng)費保障還主要表現(xiàn)在應付筆墨紙張等方面，特殊是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在建機制、抓隊伍（巡邏、調(diào)解等）等方面更是投入極少。

四是查督辦力度不夠。督查通報機制還沒形成，考核獎懲未落實。特殊是把綜治、維穩(wěn)、防邪工作納入干部政績考核的機制未健全，導致目前相當一部分干部未高度重視這項工作。

(四)隊伍建設亟待加強我縣政法隊伍存在差參不齊的狀況。

一是政法各部門警力嚴峻不足。

全縣政法部門編制總計為575人，實有459人，缺編116名，其中公安部門缺編達61人。同時，政法各部門人員補充的渠道極為狹窄，每年補充的人員數(shù)量特別有限，這與目前政法部門日益繁重的任務顯得極不相稱。

二是政法干警素養(yǎng)亟需提高。

全縣政法干警中，本科以上文化程度的為147人，占總數(shù)的32，但個別部門中學以下文化程度占15以上。由于政法部門的特別性，要求政法干警的素養(yǎng)相對更高，但目前還有相當一部分干警受各方面因素制約，辦案實力還有待加強。部分干警仍舊受習慣因素影響，文書制作不夠嚴謹，執(zhí)法程序不夠規(guī)范。特殊是隨著信息技術的快速發(fā)展，漸漸凸顯對新形勢下的政法工作的不適應。還有少數(shù)政法思想素養(yǎng)還不夠高，規(guī)范執(zhí)法、一心為民的觀念還未完全樹立。

三、下步工作建議

加強政法隊伍建設，進一步落實全縣社會治安綜合治理、維穩(wěn)、防邪工作責任，已成為當務之急。

(一)全面加強政法隊伍建設根據(jù)“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的思路，全面推動政法隊伍建設，努力建設一支政治堅決、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的政法隊伍。

一是始終堅持黨對政法工作的肯定領導。對內(nèi)增加凝合力，對外提高影響力，有效提升政法機關整體形象。

二是堅持抓好領導班子建設。牢牢抓住政法各部門“一把手”的任用，加強對領導班子的考察和監(jiān)督，提高其“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的表率意識，全面帶動班子和隊伍建設。

三是堅持用先進的思想理念引導和推動政法隊伍建設。對全縣政法干警開展社會主義法治理念教化，著力宣揚和灌輸“八大理念”，正確處理好“三個一樣性”。堅固樹立黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一的理念，促進科學發(fā)展的理念，促進社會和諧的理念，人民群眾主體地位的理念，社會主義民主的理念，法律至上的理念，公允正義的理念和以人為本的理念。

四是堅持政治建警、從嚴治警。深化開展志向信念教化，切實增加廣闊干警的政治意識、大局意識、責隨意識，增加政治堅決性、政治敏銳性和政治鑒別力。堅持從嚴治警不放松，嚴格要求、嚴格教化、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，努力維護干警隊伍良好形象。對待干警中出現(xiàn)的問題，肅穆仔細查處，始終保持政法隊伍的蓬勃朝氣，昂揚銳氣、浩然正氣，努力維護我縣政治清明、政通人和的良好局面。

五是加強政法隊伍學習培訓，提高干警素養(yǎng)。有安排地支配干警學習各種業(yè)務學問，開展信息技術培訓。加強干部溝通，大力培育后備干部。

六是深化“規(guī)范執(zhí)法行為，促進公正執(zhí)法”專項整改活動。建立完善各項執(zhí)法制度，嚴格開展執(zhí)法督查。

(二)全面落實責任，狠抓平安創(chuàng)建

平安創(chuàng)建是今年乃至今后一個時期社會治安綜合治理的中心任務。今年是平安創(chuàng)建工作的關鍵一年，面臨省、市檢查驗收，“平安XX”建設進入攻堅階段，但建設“平安XX”是一項系統(tǒng)、許久工程，任重道遠。

一是想盡一切方法引起各級領導高度重視。特殊是促使“一把手”充分相識到在平安創(chuàng)建工作中的責任，并主動把信訪、維穩(wěn)、防邪工作納入平安建設總的體系之中。

二是落實責任，全面發(fā)揮主力軍作用。政法各部門加強組織、協(xié)調(diào)、指導和督促工作，充分發(fā)揮社會治安綜合治理主力軍作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦也要主動探究平安創(chuàng)建工作方法，加強對轄區(qū)單位和流淌人口的管理，發(fā)揮好在社會治安綜合治理工作中的重要作用。

三是大力宣揚，掀起平安創(chuàng)建的熱潮。充分發(fā)揮宣揚媒體作用，運用多種宣揚手段、方式，加大宣揚工作力度，使創(chuàng)建“平安XX”工作家喻戶曉，深化人心，形成良好的輿論氛圍。

四是進一步完善各種目標責任制、人財物保障機制、考核獎懲制度。實行嚴格的獎懲制度。要嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制、一票推翻制，形成強有力的激勵約束機制、責任追究機制。

五是加強督導，狠抓落實，全面鞏固基層防范基礎。建立嚴密的督查督辦通報制度，將通報結果納入干部考核體系之中。進一步強化治安防控體系建設，建立健全“平安XX”創(chuàng)建網(wǎng)絡，全面提高治安防范水平。

工作與責任演講稿7

敬重的各位領導、敬愛的老師：

大家好!

從網(wǎng)絡中看到《三分實力，七分責任》一書的介紹。書中精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，再一次觸動了我的神經(jīng)中樞，讓我對

責任二字有了更新更深刻的相識，所以今日我要演講的題目就是《做一個有責任心的老師》。

責任是一種與生俱來的使命。切實履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才是完備呈現(xiàn)自身實力與價值。這是《三分實力，七分責任》一書的扉頁的一句話。記得美國聞名心理學家弗洛姆也說過：

責任并不是一種由外部強加在人身上的義務，而是我須要對我所關切的事務做出反應。我覺得這話很對，當我們打算要做什么的時候，當我們在做什么的時候，假如我們心不在焉，我們確定做不好，甚至會半途而廢，但是我們假如清晰自己的責任，明確目標后，我們肯定會不遺余力，想方設法做好的。

大家都知道一部名為《背起爸爸上學》的電影看了讓人特別感動。電影說的是一個16歲的農(nóng)村少年，以優(yōu)異的成果考取了高校，但面對癱瘓在床無人照看的父親，無奈之下只好賣掉全部家產(chǎn)，背著父親走進校門。起先了漫長而艱辛的求學之路。他背起了父子之情，背

起了愛的責任。正是這種久違了的反哺情結，震撼著人們的心靈，呼喊著人們的良知，許多人看后都潸然淚下?？赐觌娪?，我始終在思索這么幾個問題：什么是責任心?怎樣才能做一個有責任心的人?我們要生活、我們要養(yǎng)家糊口我們就得工作，工作就這么簡潔，與我們形影不離，與我們相伴到老。工作會給我們帶來財寶、帶來成就、帶來歡樂、帶來華蜜與此同時，也給我們帶來責任一份非常凝重的責任。這份責任，與工作緊密相連、密不行分，就像一對孿生兄弟。

選擇了工作，就等于選擇了責任。我很觀賞作家畢淑敏的直抵人心的一句實話：人生本沒有什么意義，人生的意義便在于我們要努力給予它的意義。我想我們的`教化生涯也是如此：不管老師這個職業(yè)的取得是偶然還是必定，是主動還是被動，只要你還在從事它，在作為謀生手段的基礎上，假如再把它變成事業(yè)，能在工作中找尋歡樂，那么我們的工作將是華蜜的。在我們的教化教學中，每天有很多瑣碎平凡的工作要做，即使有時我們認為是一點意義有沒有的工作，假如我們自怨自艾，滿腹牢騷，這一天的工作就是無奈的的，感覺是苦惱的，身心是乏累乏力的，伴隨而來你的一天將是灰暗的;假如我們改換心境自己的事得自己干，干就要干的快樂，時刻保持一個良好心態(tài)，干一行愛一行，那么一天的工作就會是有效率的，感覺是舒坦的，這成就了我們的每一天都是陽光的。既然如此，無論我們在什么工作崗位上都要記?。嚎隙ㄒ獙Ｐ娜スぷ鳌?/p>

有人說，老師是太陽底下最神圣的職業(yè);有人說，老師是人類靈魂的工程師;我說，老師是最須要有責任心的工作。這顆責任心就叫師德。我將恒久靠著這顆責任心，將把無私的愛和無限的責任奉獻給我的學生和所鐘愛的事業(yè)!

工作與責任演講稿8

同志們：

這次會議主要任務是，實行《xx省人民政府辦公廳關于進一步落實煤礦平安生產(chǎn)監(jiān)督管理工作責任的通知》（x政辦秘〔20xx〕x號）文件精神，進一步落實政府及有關部門煤礦平安生產(chǎn)監(jiān)管責任，切實加強煤礦平安監(jiān)管工作。剛才，各產(chǎn)煤縣區(qū)政府，市政府有關部門、三大煤礦企業(yè)等作了發(fā)言，大家講了很好，請結合工作實際，仔細抓好落實。下面，我再講三點看法：

一、嚴格落實政府煤礦平安生產(chǎn)屬地管理責任

各產(chǎn)煤縣區(qū)政府要仔細實行黨中心、國務院和省委、省政府關于煤礦平安生產(chǎn)的重大決策部署，充分發(fā)揮在煤礦平安生產(chǎn)工作中的監(jiān)管主體作用，加強對煤礦平安生產(chǎn)工作的全面領導。

一是健全完善各級政府領導、有關部門和崗位人員煤礦平安生產(chǎn)責任制度。各產(chǎn)煤縣區(qū)政府主要負責人對轄屬煤礦平安生產(chǎn)工作負全面領導責任；分管負責人對轄屬煤礦平安生產(chǎn)工作負領導責任；其他負責人對分管范圍內(nèi)涉及煤礦平安生產(chǎn)的工作負相關領導責任。

二是要把煤礦平安生產(chǎn)作為本地平安生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實。通過召開政府常務會議、專題會議定期部署煤礦平安生產(chǎn)工作，建立健全煤礦平安生產(chǎn)激勵約束、考核獎懲、行政問責和工作協(xié)調(diào)機制，剛好探討解決煤礦平安生產(chǎn)重大問題。做好煤礦電力設施愛護尤其是供電走廊的清障工作。組織建立煤礦隱患排查治理體系和事故應急救援體系。

三是督促各有關部門依法履行煤礦平安生產(chǎn)監(jiān)管職責，開展常常性和專項平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查，督促風險防范和平安隱患整改。明確煤礦平安監(jiān)管機構及其職責，加強煤礦平安生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設，充溢煤礦平安監(jiān)管執(zhí)法力氣。支持煤礦平安監(jiān)管部門依法開展工作，供應必需的經(jīng)費、裝備等保障。

二、嚴格落實部門煤礦平安生產(chǎn)監(jiān)管責任

負有煤礦平安生產(chǎn)監(jiān)管職責的部門要根據(jù)“管行業(yè)必需管平安、管業(yè)務必需管平安、管生產(chǎn)經(jīng)營必需管平安”的要求，依據(jù)職責范圍，對煤礦平安生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。

一是平安生產(chǎn)監(jiān)管部門負責煤礦綜合監(jiān)管責任，指導協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、巡查考核本級政府有關部門和縣區(qū)政府煤礦平安生產(chǎn)工作狀況。同時，市平安生產(chǎn)監(jiān)管局應履行煤礦平安監(jiān)管部門責任，負責煤礦平安生產(chǎn)日常監(jiān)管工作，對煤礦企業(yè)執(zhí)行有關平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準等狀況進行檢查，訂正并依法查處煤礦平安生產(chǎn)違法違規(guī)行為，督促煤礦企業(yè)整改平安隱患。

二是煤礦平安監(jiān)察機構行使國家煤礦平安監(jiān)察職能。對煤礦平安實施重點監(jiān)察、專項監(jiān)察和定期監(jiān)察。在實施平安監(jiān)察過程中，發(fā)覺煤礦存在平安問題涉及地方政府或其有關部門的，向有關市、縣區(qū)政府或其有關部門提出建議；須要市政府協(xié)調(diào)解決的重大問題，向市政府報告。

三是國土資源部門應負責依法打擊煤礦無證勘察、無證開采、越界開采和亂采濫挖等非法違法行為，并依法從重查處。

四是公安部門應負責煤礦民爆物品購買、運輸許可證的審批，井上民爆物品儲存、流向登記等平安管理工作，嚴厲打擊非法買賣、運輸、運用爆炸物品等違法犯罪行為。

五是經(jīng)信部門應負責煤礦平安供用電監(jiān)督管理，依法愛護煤礦供電線路設施，嚴厲查處電力線路愛護區(qū)內(nèi)施工作業(yè)、種植高桿植物、修建建筑物、構筑物和其他危害煤礦供電線路設施等危及電力設施平安的違法行為。督促供電部門對停產(chǎn)整頓煤礦限制供電，對關閉煤礦剛好切斷電源。國資部門要根據(jù)國有資產(chǎn)出資人的職責，對權屬煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)工作進行監(jiān)督，對企業(yè)負責人履行平安生產(chǎn)職責的'業(yè)績進行考核。

三、嚴格落實煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)主體責任

煤礦企業(yè)是煤礦平安生產(chǎn)工作的責任主體，必需統(tǒng)一管理、監(jiān)督所屬煤礦平安生產(chǎn)工作，做到平安責任到位、平安投入到位、平安培訓到位、平安管理到位、應急救援到位。

一是加強企業(yè)全員崗位平安生產(chǎn)責任制建設。企業(yè)應結合不同崗位實際，制定全員崗位平安生產(chǎn)責任，實現(xiàn)平安生產(chǎn)責任全鏈條實名制，并建立考核評價體系，保證平安生產(chǎn)責任可執(zhí)行、可考核、可追溯。

二是加強煤礦平安生產(chǎn)管理，建立健全煤礦隱患排查治理、生產(chǎn)技術管理、平安生產(chǎn)例會、平安生產(chǎn)例檢、領導帶班下井、平安生產(chǎn)責任考核獎懲等各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度。強化現(xiàn)場檢查，制止、訂正違章指揮、違規(guī)作業(yè)、冒險作業(yè)等行為，剛好消退事故隱患，切實做到擔心全不生產(chǎn)。

三是根據(jù)規(guī)定提取和運用平安生產(chǎn)費用，特地用于改善煤礦平安生產(chǎn)條件。加大平安投入，推廣應用新技術、新工藝、新材料、新裝備，推動煤礦平安質(zhì)量標準化、機械化、信息化和自動化建設，提升煤礦平安生產(chǎn)保障實力。

四是規(guī)范煤礦勞動用工管理，依法簽訂勞動合同。改善井下作業(yè)條件，愛護煤礦工人合法權益。組織從業(yè)人員參與平安培訓，依法取得上崗資格。加強日常平安培訓和警示教化，提高從業(yè)人員平安素養(yǎng)和崗位技能。

五是組織制定并實施本企業(yè)及所屬煤礦事故應急救援預案，定期組織演練。所屬煤礦發(fā)生事故時，第一時間啟動應急預案，組織、協(xié)調(diào)各方力氣搶險救援，并根據(jù)規(guī)定剛好向平安生產(chǎn)監(jiān)管部門、煤礦平安監(jiān)管部門和煤礦平安監(jiān)察機構報告。三大煤礦企業(yè)要主動協(xié)作地方政府、煤礦平安監(jiān)管部門和國家煤礦平安監(jiān)察機構開展對屬地中心企業(yè)、省屬企業(yè)等煤礦平安生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察。

同志們，我市是全國重要的煤炭生產(chǎn)基地。煤礦平安是平安生產(chǎn)工作重中之重，各產(chǎn)煤縣區(qū)政府、相關部門、三大煤礦企業(yè)要高度重視煤礦平安生產(chǎn)工作，堅守發(fā)展決不能以犧牲平安為代價這條不行逾越的紅線。要嚴把落實責任關，始終仔細履職盡責，強化擔當精神，確保煤礦生產(chǎn)平安。

工作與責任演講稿9

敬重的各位領導、同事們：

你們好！

副總經(jīng)理xx在今年上半年，博盈投資汽配實業(yè)漸入佳境，主要經(jīng)濟指標同比增長近100，的確令人鼓舞。初步的經(jīng)營勝利主要得益于新的觀念和機制，較好地調(diào)動了管理骨干和全體員工的主動性。博盈事業(yè)任重道遠，管理改善永無止境。今日，我們在這里簽訂下半年工作責任書，表明公司上下對“三大目標”已達成共識。對此，我和大家一樣感到由衷的興奮。

責任書好比“軍令狀”，白紙黑字是肯定要獎懲兌現(xiàn)的。但獎懲終歸是手段不是目的，根本的思路是為了公司的持續(xù)發(fā)展，要進一步充分激發(fā)大家的工作熱忱和創(chuàng)建潛能，使大家攜起手來，一步一個堅實的腳印，逐步走向勝利。走向勝利必需始終保持勝利者的心態(tài)，我想勝利者的心態(tài)要點有三：

一是樂觀自信，要堅信自己有實力實現(xiàn)既定目標；

二是全力以赴，份內(nèi)工作英勇堅決使?jié)M勁，不要前怕狼后怕虎；

三是虛懷隨緣，要有全局觀念，虛心謹慎，注意處理周邊關系，力求上下同欲，左右逢源。

譬如責任書中明確規(guī)定了部門目標，但目標分解不等于條塊分割，相互之間的協(xié)調(diào)協(xié)作是各部門達標，最終實現(xiàn)公司“三大目標”的重要保證，任何一個部門的孤軍奮戰(zhàn)都難以勝利，甚至是無濟于事的。

說到這里，順便談談學習型組織的修煉。

有統(tǒng)計資料顯示，大型企業(yè)平均壽命不超過40年，美國高新科技企業(yè)只有10活過5年，中國的民營企業(yè)平均壽命只有2.5歲。一連串數(shù)字令人可怕，是變化的大潮沉沒了眾多企業(yè)，要想長盛不衰，必需學習修煉。從何修煉？首先是觀念。觀念是建設學習型組織的靈魂，觀念更新是修煉學習型組織的第一步，也是最重要的一步?！坝^念確定行動”已成公理。美國作家佛格森說：“誰也無法勸服他人變更，每個人都守著一扇只能從內(nèi)開啟的變更之門，我們都不能替別人開門。”可見，重建心靈地圖，打開自我變更之門，是一個苦痛而漫長的過程，沒有正確的觀念引導，一切都是空談。

其次是機制。彼得圣吉的《第五項修煉》中，核心的兩項修煉：

一是心智模式，即思維和觀念問題；

二是系統(tǒng)思索。也就是機制問題。機制是學習型組織的核心組成部分。要從系統(tǒng)的角度動身，建立一套完整的機制，確保從個體學習到團隊學習，最終發(fā)展到整個組織學習。為實現(xiàn)“三大目標”層層簽訂責任書，正是基于這種考慮，促進全員學習進取，為達成目標共同努力。只有這樣，才能使組織這個運動的“陀螺”最終成為“發(fā)動機”,驅(qū)動全身解決根本問題。

第三是行動。假如把觀念比作一個人的大腦，那么機制就是軀干，行動就是兩條腿。最好的頭腦，最強的`軀干，而兩腿不動，只能站立原地，不行能有發(fā)展。建設學習型組織是一項系統(tǒng)工程，必需有明確的目標，堅決的行動，正確的方法，恰當?shù)那腥朦c和強有力的組織措施。

醇厚說，公司新的經(jīng)理班子到位以來，一切重大舉措，包括此次層層簽訂責任書，都是著眼于在本公司嘗試學習型組織的修煉。近期的修煉目標是見機行事的觀念，選賢任能的機制，拼搏進取的作風和團隊合作的精神。

我信任，在上半年初步勝利的基礎上，只要我們堅決不移地更新觀念，堅持不懈地創(chuàng)新機制，腳踏實地努力進取，不僅下半年“三大目標”能夠圓滿實現(xiàn)，博盈事業(yè)也必將在不久的將來獲得揚眉吐氣的更大發(fā)展！

工作與責任演講稿10

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

首先我要感謝公司領導和共青團組織給我們供應的這樣一個突破自己、展示自己的機會。始終以來我都特別艷羨和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這次演講活動時，我遲疑過但最終我英勇的選擇，我要突破自己、我要提升自己，給自己一個站在講臺上的機會，來表達出我內(nèi)心那份對我們企業(yè)的酷愛。

時間總是過的飛速，轉(zhuǎn)瞬間我來泰鋼工作已經(jīng)一年了。生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。在泰鋼工作的一年里，我深深的感受到了我與企業(yè)的榮辱休戚相關，與企業(yè)的命運緊緊相連。大家都知道，去年年底的金融危機波及范圍極廣，給中國股市造成了重創(chuàng)，這讓很多企業(yè)面臨破產(chǎn)，甚至一些企業(yè)已經(jīng)宣布破產(chǎn)。而就是這全球經(jīng)濟最困難的期間，卻是我們不銹鋼打響攻堅戰(zhàn)的時刻，在如此困難的環(huán)境中，我們不銹鋼在泰鋼的悉心照料下漸漸直起挺立的脊梁。我很榮幸我能在這段期間我見證了不銹鋼成長里程，我很傲慢我能在這段期間陪著我們泰鋼度過難關。在這一年的生活中，給我留下了人生中最漂亮的回憶，在這一年里我深刻感受到企業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的前進步伐。我驕傲我們的泰鋼連年克服重重困難，最終迎來二十五年的輝煌；我傲慢我能參加企業(yè)這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。感謝泰鋼公司培育了我、熬煉了我，給了我一個可以探究自身價值的事業(yè)平臺。沒有企業(yè)的栽培，我不會擁有今日的一切。

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，在我們泰鋼人中也始終流傳這樣一句話“泰鋼既出鋼材又出人才”，泰鋼為我們造就了美麗的工作生活環(huán)境。泰鋼為我們創(chuàng)建了濃郁的企業(yè)文化，通過五條姿態(tài)的學習，讓怎能讓我們不努力拼搏。還有企業(yè)輸導給我們的理念“泰鋼靠我發(fā)展，我靠泰鋼生存”，催我們奮進、趕我們超越。不光如此，泰鋼還給我們供應了許多展示自己的許多活動，比如演講，征文和鐵流之聲文藝匯演等，讓我們能盡可能發(fā)揮自己的所長。泰鋼給了我許多展示自己的機會，讓我不僅在工作技術中得到的提高，也讓我的思想得到了升華。

在這里我想說，我特別感謝我們的企業(yè)給我一個可以呈現(xiàn)自己的工作平臺。在此我也想呼吁大家一起為企業(yè)的發(fā)展而奮斗，或許有人對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必需記住自己的責任和使命。既然非做不行，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。在我再次學五條姿態(tài)的時候我就明白，我就明白人與人之間的思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結果不同，觀念可以變更命運。每一個崗位就是一片充溢生命力的土地，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我信任只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天！

今日主要從從家庭和工作方面來談一下責任心能給我們帶來了什么。

我每天早上有看法治進行時的習慣，前兩天看到一個七十多歲的老人被四個兒子扔到樓道里的事情，老人在樓道里躺了一天一夜，最終鄰居打了110報警，警方通過協(xié)調(diào)兒子們才把老人接回去。我想這幾個兒子從發(fā)生這件事情起先，四周的人也會給他們一種評判，不孝順的人會被四周的人所唾棄。還有一個故事，夫婦二人有三個十歲左右的孩子，丈夫因病去世，妻子在孩子們祈求的狀況下還是拿著家里僅有的五百元錢離開了家，孩子們始終是鄰居給些吃的存活，后來三個孩子種了麥子，但當該收獲的時候母親提前找人把麥子收走，孩子們祈求母親給我們留點吃，母親說給你們留了我就不夠吃了。后來孩子們把母親告上法庭，要求法官宣判不要母親再回這個家，他們不再須要她。以上兩個故事聽完后我想大家都會罵這還叫人嗎？可是我們身邊的確存在這樣的事情，而且不是個例的其實這些都很明確的體現(xiàn)了他們根本不存在責任心，更不用說做人的'失敗了，這些人都是在鄰居與世人的白眼下生活的，這種人我想這輩子也不會有人認可，更不用談事業(yè)會勝利了。

我是一個從農(nóng)村長大的孩子，母親中學畢業(yè)，父親初中畢業(yè)，文化程度都不高。他們始終希望我們能夠比他們強，離開農(nóng)村過上比較好的生活。我也從小就不喜愛農(nóng)村的生活，所以畢業(yè)后我自己來了北京，（來北京的緣由很簡潔，因為有個本家的舅舅在北京開廠，他每次回家時腰里帶個BP機，我對那東西很新奇，后來他告知我假如喜愛你可以去學電腦）當時電腦還很少，我到北京后去學習打字排版，后來因為聲音比較好聽，被當時最出名的華訊公司錄用。{也就是當時的尋呼員}那個地方的尋呼機都是中心電視臺內(nèi)的人所運用的有時常常能接到一些聞名主持人或記者的電話，顯得很興奮。因為工作特別性，顧客所留的言和電話號碼必需一字不差的發(fā)送出去，我記得剛起先接手工作時，領班告知我，必需仔細記錄，一個字和一個電話也不許錯，錯了不允許發(fā)送出去。我答應沒問題?？墒沁€是因為馬虎我發(fā)錯了一個電話話碼，領班知道后，沒有責怪我，他用我的機子給顧客回了一條信息，內(nèi)容我清楚的記得：先生對不起，因為員工的疏忽使傳呼人的電話號碼少記一位，為您造成的麻煩深表歉意，我代表華訊公司向您致歉。請您監(jiān)督，下次絕不會再發(fā)生這樣的問題。，我第一次參與工作，和我一樣發(fā)錯信息的同事被罰三天后再上崗，而我比較幸運，領班沒有罰我，她只是說不允許再有其次次，然后就離開了。但是領班的那條信息似乎鞭子在打我一樣，我警告自己專心工作，不能再犯其次次錯誤，因為我的工作是代表整個公司的能進華訊公司是許多人想進都進不來的，我不想讓自己失去這個工作，所以加備專心，那時并不懂，但是現(xiàn)在回想這也是責任心的體現(xiàn)吧。其實責任心也是可以培育出來的，關鍵看你自己想不想去做。從那以后我每月都被評為星級員工，每月能得到獎金。我當時在想，只要我專心我可以做好任何的事情。

后來因為BP機漸漸被手機替代，公司打算轉(zhuǎn)型，我離開了公司，摯友介紹我起先學習美容，接觸美容后讓我的一種感覺就是更要對顧客負責，工作中更要具有高度的責任心，為什么這樣講，大家都知道做美容我們主要針對客人的面部，臉對于一個人來說是至關重要的，假如不留意，或者分析皮膚時分析錯誤運用產(chǎn)品不對，顧客的面部就會出現(xiàn)問題，長痘，長斑或者敏感皮膚更敏感。顧客就會來找麻煩，不僅會影響到自己的業(yè)績，更會影響整個店的經(jīng)營。所以我始終對每一位顧客負責，切身做到為顧客著想，所以每一位顧客都很認可，顧客認可了業(yè)績上去了，領導自然會對你重用，我又有中醫(yī)的底子，當時店內(nèi)有特地負責中醫(yī)的按摩老師，所以老板提我為技術主管，和中醫(yī)老師一起探討新的手法。很快我們有了自己新的成果，讓我也有了一種真正的成就感。責任心讓我在公司快速提升。后來又換了兩家公司最終到達可麗可心，不管到達每一個公司我都本著一種原則，對工作負責，對公司負責。其實這樣做就是對自己負責。為什么這么講，我和大家共享一下我的看法：

1、一輩子在一家公司工作：其實這句話說來很簡潔，但是在現(xiàn)今的社會這種狀況似乎很少。就是有那也要你真的專心工作，能為公司創(chuàng)建效益，給公司帶來好處，公司才會始終用你。最終還是要具有高度的責任心，沒有責任心工作做不好，還是要被公司炒。

2、常常換公司：那么我們現(xiàn)在有的人說，此處不養(yǎng)爺，自有留爺處，其實說這話的人是他沒有真正意識到自己錯在哪里。從一家公司被炒到另一家公司，假如你不具有責任人為工作負責，你的一輩子也就在換工作中度過。終究是一事無成。

3、專心工作的人：不管你在一家公司工作三年，五年，十年，八年，首先責任人會讓你在公司得到同事，上級及領導的認可，同事認可，你的工作會比較順心，情愿和你合作，擰成一股繩去干，工作順心。再次責任心會讓你得到領導的認可和信任，那么我以上舉的我在其它公司的例子已經(jīng)說明白我的提升機會就是比別人多。在可麗可心也是一樣，從一名督導到現(xiàn)在，始終是一步步提升。公司有人說會拍的人領導重用，可是我沒有拍過任何一個人，包括程總在內(nèi)，程總也始終說我說話直，但是這是我做人的原則，對就是對，錯就是錯，我的錯誤我不會推卸，因為我有擔當錯誤的實力，假如連錯誤都不敢擔當?shù)娜祟I導也不會重用的。我以前的一位領導和我說過，一個領導看不到員工為公司付出的，那這種領導跟著他也無用，走了不懊悔。其實他的意思很明白就是領導恒久都知道他的員工在干什么，有時不說也只是在考驗你。到達可麗可心后也驗證了他說的這句話是特別正確的，只要你專心工作，你所做的一切領導都是看在眼里的，他都是知道的。工作中不要攀比一時的凹凸，要看長遠的成果。本著這樣的心態(tài)工作，以百分百的責任心去工作，我想不管你今后到任何一家公司沒有一個老板不重用你。也沒有一個老板或同事去說你的做人失敗。想一想我為公司做了什么，我沒有得到同事認可是不是我的責任心不夠，工作沒有被認可。

最終，我想和大家說的是，責任心是體現(xiàn)一個人價值的要素，也是你勝利的基石。希望以后大家都能以百分之一百二的責任心去對待工作。我信任我們的公司肯定會更加強大的。

工作與責任演講稿11

各位領導、各位評委、各位同事：大家好!首先我要感謝公司領導和共青團組織給我們供應的這樣一個突破自己、展示自己的機會。始終以來我都特別艷羨和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這次演講活動時，我遲疑過但最終我英勇的選擇，我要突破自己、我要提升自己，給自己一個站在講臺上的機會，來表達出我內(nèi)心那份對我們企業(yè)的酷愛。

時間總是過的飛速，轉(zhuǎn)瞬間我來泰鋼工作已經(jīng)一年了。生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。在泰鋼工作的一年里，我深深的感受到了我與企業(yè)的榮辱休戚相關，與企業(yè)的命運緊緊相連。大家都知道，去年年底的金融危機波及范圍極廣，給中國股市造成了重創(chuàng)，這讓很多企業(yè)面臨破產(chǎn)，甚至一些企業(yè)已經(jīng)宣布破產(chǎn)。而就是這全球經(jīng)濟最困難的期間，卻是我們不銹鋼打響攻堅戰(zhàn)的時刻，在如此困難的環(huán)境中，我們不銹鋼在泰鋼的悉心照料下漸漸直起挺立的脊梁。我很榮幸我能在這段期間我見證了不銹鋼成長里程，我很傲慢我能在這段期間陪著我們泰鋼度過難關。在這一年的生活中，給我留下了人生中最漂亮的回憶，在這一年里我深刻感受到企業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的前進步伐。我驕傲我們的泰鋼連年克服重重困難，最終迎來二十五年的輝煌；我傲慢我能參加企業(yè)這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。感謝泰鋼公司培育了我、熬煉了我，給了我一個可以探究自身價值的事業(yè)平臺。沒有企業(yè)的栽培，我不會擁有今日的一切。

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，在我們泰鋼人中也始終流傳這樣一句話“泰鋼既出鋼材又出人才”，泰鋼為我們造就了美麗的工作生活環(huán)境。泰鋼為我們創(chuàng)建了濃郁的企業(yè)文化，通過五條姿態(tài)的學習，讓怎能讓我們不努力拼搏。還有企業(yè)輸導給我們的理念“泰鋼靠我發(fā)展，我靠泰鋼生存”，催我們奮進、趕我們超越。不光如此，泰鋼還給我們供應了許多展示自己的許多活動，比如演講，征文和鐵流之聲文藝匯演等，讓我們能盡可能發(fā)揮自己的所長。泰鋼給了我許多展示自己的機會，讓我不僅在工作技術中得到的提高，也讓我的'思想得到了升華。

在這里我想說，我特別感謝我們的企業(yè)給我一個可以呈現(xiàn)自己的工作平臺。在此我也想呼吁大家一起為企業(yè)的發(fā)展而奮斗，或許有人對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必需記住自己的責任和使命。既然非做不行，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。在我再次學五條姿態(tài)的時候我就明白，我就明白人與人之間的思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結果不同，觀念可以變更命運。每一個崗位就是一片充溢生命力的土地，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我信任只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天!一個有責任心的人，肯定是一個主動向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣主動的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。閱歷是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。12

工作與責任演講稿12

當前，意識形態(tài)領域的斗爭日趨困難和嚴峻。全市各級黨委要進一步統(tǒng)一思想相識，著力加強我市意識形態(tài)和網(wǎng)絡輿情工作，為推動海東經(jīng)濟社會發(fā)展供應強有力的輿論支撐和思想保證。

必需認清面臨的形勢和問題，保持醒悟的頭腦，增加憂患意識，加強正面宣揚和輿論斗爭，圍繞中心，服務大局，找準工作切入點和著力點，做到因事而謀、應勢而動、順勢而為。必需牢牢抓住黨的領導這個核心，各級黨委(黨組)要把加強對意識形態(tài)和網(wǎng)絡輿情工作的領導作為一項重要政治任務，履行好把握正確方向、把好意識形態(tài)總關口的職責。要著力做好重大問題的分析研判，重大任務的統(tǒng)籌指導。宣揚部門要切實履行好對意識形態(tài)領域工作的指導、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責，要主動作為，全面駕馭本地區(qū)意識形態(tài)狀況，剛好了解國際國內(nèi)、周邊地區(qū)的動態(tài)狀況。新聞媒體要時刻堅持黨管媒體不動搖，堅持政治家辦臺、辦報、辦刊、辦新聞網(wǎng)站。必需時刻抓好涉藏維穩(wěn)這個關鍵，主動搶占輿論陣地制高點，牢牢把握涉藏輿論話語權。必需夯實基層宣揚思想工作這個基礎，加強針對性和實效性，要把大道理講實、講透、講活，通過正面宣揚教化的入腦入心，將不良觀念、錯誤觀點、陳舊思想、非主流意識和價值觀偏離等解除在外。要創(chuàng)新方式方法，整合有利于基層宣揚思想工作的全部資源，依據(jù)不同群體的需求，給予新的主題內(nèi)涵，豐富載體渠道，用貼近基層、貼近實際貼近群眾的方式方法，實行大眾喜聞樂見的形式開展宣教活動。必需加強網(wǎng)絡輿情管控這個重點，加強正面發(fā)聲，圍繞群眾關切的熱點問題和重大突發(fā)事務、困難敏感問題，用正確的思想、精確的事實，解讀國家政策，闡釋問題懷疑，牢牢駕馭網(wǎng)絡輿論的主導權。加強對網(wǎng)絡社會的`依法規(guī)范管理，對網(wǎng)絡傳播秩序不定期進行專項整治，對一些非法網(wǎng)站要實施強力打擊，堅決予以取締。加強網(wǎng)絡隊伍建設，建立一支有強大戰(zhàn)斗力的網(wǎng)軍隊伍，同時建立健全網(wǎng)信機構工作制度和運行機制，確保發(fā)揮實實在在的作用。

要重點抓好群眾性精神文明創(chuàng)建工作，將群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為“三基”建設的重要載體和內(nèi)容，在全市范圍內(nèi)大力推動。要從詳細事情抓起，把基層群眾發(fā)動起來，搭建到戶到人的工作平臺和載體，總結推廣一些好做法好閱歷，樹立宣揚模范先進典型，不斷拓展群眾精神文明建設的陣地與渠道，提升基層群眾的文明素養(yǎng)和基層文明程度，最大限度地凝合社會思想共識。

工作與責任演講稿13

日出日落，時間如梭。每天周而復始的勞碌，不曾回首來時路，不曾向往美妙的將來；來不及體會歡樂，來不及覺察失落。一路走來，滿身浮躁。近日有幸拜讀《工作贏在責任心》這本書，深有感受，看法確定一切，生命須要主動的思索，主動的行動。學生時代有過許多的幻想，畢業(yè)時躊躇滿志、蓄勢待發(fā)。然而當我踏入社會，走上工作崗位，卻是真真正正的體會什么叫世故人情。好像在一剎那間我成熟了，靜心想想，曾經(jīng)的銳氣也沒有了，棱角也磨平了，于是我便在渾渾噩噩中失去拼搏的激情。因為年輕，深藏心中的幻想總會在某個被觸動的時刻悄然襲來。在平凡的崗位歡樂工作的同時，我便知道：自己深深的喜愛上了這種充溢，沒有懈怠，沒有退縮，每天你都能看到身后留下的汗水和蹤跡，它讓你醒悟的意識到自己創(chuàng)建的價值和收獲的歡樂，你便只能是恒久向前。我喜愛這種工作的熱忱，充溢向上