公司檢查制度（3篇）

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(一)平安檢查的資料

(1)查有無進行三級教育。

(2)查平安操作規(guī)程是否公開張掛或放置。

(3)查在布置生產(chǎn)目標(biāo)時有無布置平安工作。

(4)查平安防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。

(5)查個人勞動防護用品是否齊備及正確使用。

(6)查工作連接協(xié)作是否合理。

(7)查事故隱患是否存在。

(8)查平安方案措施是否落實和實施。

(二)平安檢查的形式

平安檢查的方法有：常常性檢查(如班組月查、周查、日查和抽查等)、專業(yè)性檢查(如防寒保暖、防暑降溫、防火防爆、制度規(guī)章、防護裝置、電器保安及專業(yè)檢查等)，還有節(jié)假日前的例行檢查和平安月、平安日的群眾性大檢查。

其它，教育班組成員養(yǎng)成時時重視平安，常常留意進行自我平安檢查的習(xí)慣，是實現(xiàn)平安生產(chǎn)、防止事故發(fā)生的最重要方式。

(三)自我平安檢查要點

每一次生產(chǎn)事故，直理解害最大的都是第一線的生產(chǎn)人員，所以必需學(xué)會自我平安檢查。異樣是對于那些剛到新崗位的工人，要堅決制止“邊干邊學(xué)”的極端錯誤做法。自我平安檢查可分為五類留意事項：

1、工作區(qū)域的平安性

留意四圍環(huán)境衛(wèi)生，工序通道暢通，梯架臺穩(wěn)固，地面和工作臺面平整。

2、使用材料的平安性

留意堆放或貯存方式，裝卸地方大小，材料有無斷裂、毛刺、毒性、污染或特別要求，運輸、起吊、搬運手段，信號裝置是否清楚等情景。

3、工具的平安性

留意是否齊全、清潔、有無損壞，有何特別使用規(guī)定、操作方法等。

4、設(shè)備的平安性

留意防護、保險、報警裝置情景，掌握機構(gòu)、使用規(guī)程等要求的完好情景。

5、其他防護的平安性

留意通風(fēng)、防暑降溫、保暖防凍、防護用品是否齊備和正確使用，衣服鞋襪及頭發(fā)是否宜合，有無消防和急救物品等措施。

公司檢查制度（2）

為強化貨物運輸平安管理，掌控車輛的技術(shù)狀況，給視情修理供應(yīng)依據(jù)，鑒定車輛修理質(zhì)量，預(yù)防車輛非正常損壞，保證平安運輸生產(chǎn)，特由公司其次負責(zé)人汪鑫城車輛主管制定本制度并落實。

一、車輛主管的主要管理職責(zé)

1、貫徹落實國家及上級有關(guān)車輛檢查、檢測管理的政策和規(guī)定。

2、負責(zé)制修定本公司車輛檢查、檢測管理規(guī)定和方法，并組織實施、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)。

3、組織推廣和溝通先進的車輛檢查、檢測技術(shù)和閱歷，及其培訓(xùn)工作。

4、貫徹落實公司發(fā)布的`有關(guān)車輛檢查、檢測標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

5、檢查、檢測車輛的簡單小修、一級維護、二級維護、季節(jié)性維護、強制維護和大修送修前、修竣后。

6、定期不定期抽檢各車輛的技術(shù)狀況。

7、長途車出車前的平安檢查。

8、對每次車輛檢查檢測做好書面記錄。

9、定期對駕駛員的各項規(guī)章制度的掌控狀況進行檢查。

二、檢查內(nèi)容

1、定期檢查駕駛員對交通法規(guī)、公司規(guī)章制度、貨運學(xué)問、港口、堆場作業(yè)規(guī)章、工廠內(nèi)作業(yè)規(guī)定等各項規(guī)章制度的掌控狀況。

2、定期檢查駕駛員對車輛檢查、檢測技術(shù)的掌控狀況。

3、定期和不定期檢查車隊長對公司各項平安制度的落實狀況。

4、定期和不定期檢查駕駛員的工作狀態(tài)及態(tài)度。

三、嘉獎與懲罰

嘉獎：

1、對工作仔細、檢查認真，工作樂觀的平安管理人員，每月嘉獎100元。

2、利用車輛“日常檢查”、“月檢查”和“換季維護竣工檢查”等，發(fā)覺隱患，防止和避讓重大事故的平安管理人員嘉獎100元。

3、對考核低分駕駛員，進行樂觀教育，并在下一次考核中取得明顯成果的平安管理人員，嘉獎200元。

懲罰：

1、一次未實施定期平安檢查，罰款200元，其次次罰款500元，第三次予以辭退。

2、車輛檢查、檢測管理混亂，玩忽職守或無人管理，嚴(yán)峻失職，使車輛檢查流于形式，連續(xù)發(fā)生車輛損壞事故的，即時辭退。

3、違反檢查、檢測管理規(guī)定，敷衍了事，發(fā)生較大機械事故或運行平安事故的即時辭退。

4、不經(jīng)規(guī)定程序進行車輛檢查、檢測，私自將車輛投入使用的，罰款200元。

公司檢查制度（3）

宏圖電源職業(yè)健康檢查制度

第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，強化職業(yè)健康監(jiān)護管理，愛護勞動者健康，依據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。其次條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。第三條、公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。第四條、公司應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。第五條、公司不得支配有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。第六條、公司不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害的'作業(yè)；不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第七條、公司應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)覺職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)準(zhǔn)時調(diào)離原工作崗位，并妥當(dāng)安置。第八條、勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由公司擔(dān)當(dāng)。第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。第十條、公