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文檔簡介

離退休人員聘用合同(新)離退休人員聘用合同(新)一、合同背景本合同由雇主與離退休人員之間簽訂，旨在明確雙方權(quán)益和責任，達成聘用協(xié)議。二、合同內(nèi)容2.1雇傭期限本合同有效期為__年__月__日至__年__月__日期間。雙方需在合同到期前__天/月/季度（根據(jù)實際情況填寫）提前通知對方是否續(xù)簽合同。2.2職位與崗位離退休人員將被聘用為公司的__職位__。具體職位描述、職責和工作地點將在附件中詳細定義。2.3薪酬及福利待遇雇主將根據(jù)離退休人員的經(jīng)驗和能力，提供具體的薪酬和福利待遇。具體薪酬水平將在附件中詳細列明，包括基本工資、績效獎金、福利等內(nèi)容。2.4工作時間和休假離退休人員的工作時間為每周__小時（根據(jù)實際情況填寫），具體工作時間安排將在附件中確定。離退休人員享有法定節(jié)假日和年假，具體休假政策將按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.5保密條款離退休人員在聘用期間及之后，需嚴守公司的商業(yè)機密和保密信息，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。2.6合同解除雙方一致同意，在以下情況下，本合同可以解除：-雙方協(xié)商一致解除合同；-離退休人員在工作中有嚴重違規(guī)行為或不當行為，經(jīng)公司調(diào)查核實后，可以解除合同；-離退休人員出現(xiàn)嚴重違紀或違法行為，經(jīng)公司監(jiān)管機構(gòu)確認后，可以解除合同；-其他法律規(guī)定的解除合同情況。2.7合同變更本合同的任何變更均應以書面形式進行，并經(jīng)雇主和離退休人員雙方簽字確認。三、其他條款3.1爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向相關(guān)部門申請調(diào)解或提起訴訟。3.2適用法律和管轄本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律，雙方如發(fā)生法律糾紛，由離退休人員所在地人民法院進行管轄。3.3其他約定本合同相關(guān)事項雙方如有其他約定，需在附件中明確寫明，并經(jīng)雙方簽字確認。四、合同生效與解釋本合同自雇主和離退休人員雙方簽字后生效，并替代之前的一切口頭或書面約定。本合同的解釋及未盡事宜，雙方可進行友好協(xié)商并簽署書面補充協(xié)議。>雇主（蓋章）：____

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