保密協(xié)議模板樣本

保密合同甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號：鑒于乙方在甲方任職，已經(jīng)或?qū)⒁ぜ追降谋Ｃ苄畔?，雙方當事人就乙方在任職期間及離職后來保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，制訂下列條款以茲共同恪守：本合同作為甲方與乙方于年月日訂立之勞動合同的附件，與勞動合同含有同等的效力。第一條保密內(nèi)容本合同提及的商業(yè)秘密涉及但不限于經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、交易秘密、管理秘密、甲方客戶的商業(yè)秘密。1、經(jīng)營秘密涉及但不限于甲方經(jīng)營方針決策、投資決策意向、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃方案、運行模式、經(jīng)營狀況和實際實力、認證模式和服務(wù)定價、市場分析、營銷方略等；2、技術(shù)秘密涉及但不限于工作進度、技術(shù)原理、技術(shù)方案、產(chǎn)品流程、技術(shù)指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)統(tǒng)計、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、實驗成果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、有關(guān)的函電等。3、交易秘密涉及但不限于與有合作關(guān)系公司和客戶名單、客戶資料、合作意向、投資合同條款、營銷網(wǎng)絡(luò)和渠道、客戶抵押物信息、成本價格、拍賣標的底價、收費原則、購置理財產(chǎn)品的客戶資料、成交或商談的價格等；4、管理秘密涉及但不限于財務(wù)預(yù)算、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、資產(chǎn)狀況、工資薪酬資料、人事資料、理財投資客戶資料、借款客戶資料、業(yè)務(wù)投資資料(客戶調(diào)查審查報告、會談統(tǒng)計、公證書、合同、表格等)、業(yè)務(wù)原則規(guī)范和流程、業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料、各類合同合同、會議紀要、內(nèi)部文獻、管理制度等；5、乙方在甲方工作期間所發(fā)明的與以上內(nèi)容有關(guān)的資料，甲方擁有全部權(quán)和處置權(quán)，均屬本合同規(guī)定保密范疇內(nèi)。第二條保密期限甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本合同第一條所述的商業(yè)秘密采用適宜的保密方法并告知乙方時開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。無論乙方因何種因素離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承當同在甲方任職期間同樣的保密義務(wù)。第三條保密責任除推行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳輸、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其它任何方式使任何第三方（涉及無權(quán)知悉該項秘密的甲方職工）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在推行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)1、甲方提供正常的工作環(huán)境和經(jīng)濟支持，為乙方產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)市場和維護客戶提供良好的條件。乙方在工作中所掌握的技術(shù)資料、市場信息、客戶資料等屬于商業(yè)秘密，其全部權(quán)為甲方所擁有。2、乙方必須按甲方的規(guī)定從事技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、市場開發(fā)和客戶維護，并將經(jīng)營模式與技術(shù)開發(fā)系統(tǒng)的成果、資料交甲方，甲方擁有全部權(quán)和處置權(quán)。3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得運用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文并向第三者公布。4、乙方在甲方工作期間所涉及的有關(guān)本部門的工作，除不得與第三方泄露外，在甲方范疇內(nèi)只能與本部門溝通和與直屬上級報告，不得透露給其它部門任何人。5、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。6、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得使用甲方的名義、渠道、信息等資源進行任何活動。7、乙方必須嚴格恪守甲方的保密制度，避免泄露甲方的商業(yè)秘密。第五條秘密信息的載體1、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切統(tǒng)計有甲方秘密信息的文獻、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體均歸甲方全部，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。2、乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出規(guī)定時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件私自保存或交給其它任何單位或個人。第六條任職期間本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表達解除或辭去聘任關(guān)系的時間為準。乙方回絕領(lǐng)取工資或停止推行職務(wù)的行為，視為提出辭職。第七條違約責任甲、乙雙方商定：1、如果乙方不推行本合同所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當承當違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處分，情節(jié)嚴重者，甲方可解除乙方的勞動合同，無需支付任何經(jīng)濟賠償金。如已離職，一次性向甲方支付違約金（違約金為員工離職前12個月工資總額的30倍）。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究乙方刑事責任。2、如果由于乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當承當違約責任，并承當賠償甲方全部直接或間接損失。3、前款所述損失賠償按照以下方式計算：①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失；②如果甲方的損失根據(jù)①款所述的計算辦法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，或者不低于甲方支付乙方12個月工資總額的30倍金額。③乙方應(yīng)當承當甲方為訴訟而支付的一切費用（涉及但不限于公證費、調(diào)查取證費用、訴訟費、律師費、保全費及差旅費等）；甲方因此而承當侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的損失，違約金不能替代賠償損失，違約金不抵扣損失額。上述違約金和損失賠償，能夠從乙方的工資酬勞中扣除。第八條爭議解決因本合同而引發(fā)的任何糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，由甲方所在地人民法院管轄。第九條其它事項本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。雙方確認，在訂立本合同前已認真審視過合同的內(nèi)容，并完全理解合同條款的法律含義。雙方確認嚴格恪守本合同規(guī)定并