下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第第頁(yè)內(nèi)部員工參與入股經(jīng)營(yíng)分紅協(xié)議經(jīng)典版
內(nèi)部員工參與入股經(jīng)營(yíng)分紅協(xié)議經(jīng)典版
__________公司內(nèi)部員工參與股經(jīng)營(yíng)分紅協(xié)議
________公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是一家專門(mén)投資、經(jīng)營(yíng)和管理餐飲產(chǎn)業(yè)的公司。
本公司(已)于______年______月在________________公司店。總面積__________平方米。為了讓忠誠(chéng)員工真正成為企業(yè)的主人,表達(dá)自己的人生價(jià)值,遵循大家的企業(yè)大家辦,共同開(kāi)展、共同致富的辦企宗旨,為了增加公司團(tuán)隊(duì)的參與意識(shí),進(jìn)步團(tuán)隊(duì)的凝聚力,改善團(tuán)隊(duì)的福利,進(jìn)步員工生活品質(zhì),公司決定凡符合以下條件核心管理人員、技術(shù)人員和業(yè)績(jī)突出的員工可優(yōu)先有償持有公司的局部股份。入股協(xié)議內(nèi)容如下:=
一、可以遵守公司股東合作協(xié)議(協(xié)議附后),認(rèn)同本公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、贏利形式和企業(yè)開(kāi)展的愿景規(guī)劃。
二、參與入股經(jīng)營(yíng)分紅人員資格:
1.熱愛(ài)并可以立志于長(zhǎng)期從事餐飲事業(yè),對(duì)公司有較高的忠誠(chéng)度和責(zé)任心;
2.凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出奉獻(xiàn)的;
3.工作滿1年半以上的核心管理人員(經(jīng)理以上級(jí)別的),或?qū)ζ髽I(yè)做出突出奉獻(xiàn)的管理人員;
*凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經(jīng)營(yíng)分紅股東,當(dāng)入股名額有限時(shí)將根據(jù)公司制定的評(píng)審機(jī)制評(píng)選出優(yōu)勝者,符合條件但評(píng)審未入股者在下次享有優(yōu)先入股的權(quán)利。
三、參與入股方式及股份額度:
公司本著平等、自愿的原那么,凡符合上述條件的員工可以現(xiàn)金投入方式入股。
前一次性到位入股金額元后,您將擁有公司店%的股份的分紅權(quán)。本公司的總投資(預(yù)算投資)為_(kāi)_________元,每股為萬(wàn)元整。
入股額度原那么上店經(jīng)理級(jí)以上核心管理人員不得超過(guò)總股份的10%(含10%),有特殊突出奉獻(xiàn)或特殊技術(shù)的員工,原那么上不得超過(guò)7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限到達(dá)2年的一般員工入股股份應(yīng)不超過(guò)5%(含5%)。
四、利益風(fēng)險(xiǎn)的承當(dāng):
公司財(cái)務(wù)部每月號(hào)按每位股東的入股比率,將上個(gè)月的經(jīng)營(yíng)利益結(jié)算給每位股東如當(dāng)月虧損,用下月贏利彌補(bǔ)公司以此類推,并附有公司該月的財(cái)務(wù)報(bào)表。
五、退股員工股東無(wú)論以何種方式理由分開(kāi)公司或被公司開(kāi)除,都將視為退股:
1.員工退出的股份,按所有股東出資比例排序依次收買(mǎi);
2.門(mén)店正式營(yíng)業(yè)前退股,在門(mén)店經(jīng)營(yíng)四月整后的當(dāng)月10號(hào)全部退回投入的資金;
3.門(mén)店正式營(yíng)業(yè)一年以內(nèi)退股,所退金額為本金減去已領(lǐng)收利益的余額或經(jīng)營(yíng)虧損應(yīng)承當(dāng)?shù)姆蓊~,在正式提出退股后的第三月份10號(hào)一次性退還;
4.領(lǐng)取紅利大于本金分開(kāi)或被公司開(kāi)除,將不在派發(fā)紅利且不退還本金;
5.如在本公司犯有重大主觀意識(shí)的原那么性錯(cuò)誤,公司有權(quán)責(zé)令其退股,所退金額按上述1至4條款中內(nèi)容執(zhí)行。
6.公司由于不可抗拒的原因此被迫解散或停業(yè),公司不承當(dāng)任何賠償各位股東的責(zé)任。
7.員工離任之日即為退股結(jié)算日,離任滿三個(gè)月后,方可領(lǐng)取剩余本金。
8.員工個(gè)人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班,員工可選擇退股或派發(fā)紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協(xié)議執(zhí)行)。
*退股請(qǐng)算的方式參照以上條例執(zhí)行。
六、按照協(xié)議規(guī)定對(duì)不退返本金及其紅利的,公司作為企業(yè)開(kāi)展基金。
七、本股份為員工內(nèi)部股,員工不得私下轉(zhuǎn)讓,如有違犯本條款公司視同其退股。
八、本協(xié)議自簽字之日起,視為甲、乙雙方認(rèn)同該協(xié)議之各項(xiàng)條款,協(xié)議開(kāi)場(chǎng)生效,并具有法律效應(yīng),如單方違約應(yīng)承當(dāng)其違約責(zé)任。
九、本公司享有該協(xié)議的最終解釋權(quán)。未盡事宜,由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。
________________公司:入股人:______________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度海南省安全員之C證(專職安全員)題庫(kù)檢測(cè)試卷B卷附答案
- 七年級(jí)班主任工作心得4篇
- 魯迅孔乙己讀書(shū)筆記
- 初中軍訓(xùn)總結(jié)600字作文5篇
- 愛(ài)情誓言我對(duì)你的承諾
- 關(guān)于實(shí)習(xí)工作總結(jié)范文匯編八篇
- 混凝土加工安全合作協(xié)議
- 家居鞋銷(xiāo)售合同
- 歸國(guó)貢獻(xiàn)保證
- 安全管理人員承包協(xié)議
- 2022年深圳市離婚協(xié)議書(shū)
- 領(lǐng)航國(guó)家大劇院合唱團(tuán)混聲合唱譜
- 精益生產(chǎn)總體系精益生產(chǎn)管理系統(tǒng)
- 面部抗衰培訓(xùn)課件
- T-CPIA 0054-2023 光伏發(fā)電系統(tǒng)用柔性鋁合金電纜
- 高三化學(xué)晨讀材料與練習(xí)-鐵及其化合物
- 人教版高中語(yǔ)文選擇性必修上冊(cè)《復(fù)活》課件(共三套)
- 消毒供應(yīng)中心設(shè)備管理
- 四川省中醫(yī)醫(yī)院試行評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
- 泌尿外科結(jié)石培訓(xùn)課件
- 微塑料環(huán)境污染控制技術(shù)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論