農(nóng)場(chǎng)管理員工手冊(cè)內(nèi)容示例文本

第農(nóng)場(chǎng)管理員工手冊(cè)內(nèi)容示例文本農(nóng)場(chǎng)管理員工手冊(cè)內(nèi)容示例文本

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農(nóng)場(chǎng)管理員工手冊(cè)內(nèi)容示例

第一章總則

第一條為規(guī)范商洛市市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng))管理，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展，按照《陜西省省級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)管理辦法》(陜農(nóng)發(fā)〔20_〕55號(hào))等，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)堅(jiān)持放寬準(zhǔn)入門(mén)檻、提升質(zhì)量效益的發(fā)展原則，堅(jiān)持因地制宜制定標(biāo)準(zhǔn)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)推薦、公開(kāi)公平公正的認(rèn)定原則，堅(jiān)持屬地監(jiān)測(cè)、名錄管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整的管理原則。

第三條本辦法所稱(chēng)家庭農(nóng)場(chǎng)，是指以家庭成員為主要?jiǎng)趧?dòng)力，以家庭為基本經(jīng)營(yíng)單元，從事農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化、商品化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，并以農(nóng)業(yè)收入為家庭主要收入來(lái)源的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)方式。

第四條本辦法所稱(chēng)市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)，是指達(dá)到市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)申報(bào)條件，經(jīng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織認(rèn)定并發(fā)文公布名單，發(fā)展產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯、規(guī)模適度、生產(chǎn)集約、管理先進(jìn)、效益明顯、示范引領(lǐng)作用強(qiáng)、輻射帶動(dòng)效應(yīng)好的家庭農(nóng)場(chǎng)。

第二章申報(bào)條件

第五條申報(bào)市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)必須具備以下條件：

1.經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范。已納入家庭農(nóng)場(chǎng)名錄系統(tǒng)，基礎(chǔ)信息完備。從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)2年以上，經(jīng)縣級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門(mén)評(píng)定為縣級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)，無(wú)違法不良記錄，無(wú)涉惡涉亂問(wèn)題，在市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)注冊(cè)未被列入異常狀態(tài)。土地承包或流轉(zhuǎn)合同規(guī)范，生產(chǎn)檔案健全，生產(chǎn)記錄完整。設(shè)置購(gòu)銷(xiāo)臺(tái)賬、會(huì)計(jì)賬簿或財(cái)務(wù)收支記錄簿等。

2.經(jīng)營(yíng)規(guī)模適度。從事產(chǎn)業(yè)符合當(dāng)?shù)匕l(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)土地相對(duì)集中連片，連續(xù)流轉(zhuǎn)土地3年以上。從事糧油作物耕種面積80畝(含托管)以上。從事食用菌生產(chǎn)，其中香菇3萬(wàn)袋以上，木耳5萬(wàn)袋以上。從事中藥材種植30畝以上。從事果業(yè)、蔬菜、茶葉、苗木、花卉等經(jīng)濟(jì)作物20畝以上。從事養(yǎng)殖業(yè)，肉禽年出欄4萬(wàn)羽以上，蛋禽存欄1萬(wàn)羽以上，生豬年出欄500頭以上，肉牛年出欄50頭以上，肉羊年出欄200只以上。冷流水養(yǎng)殖面積2023平方米，常規(guī)池塘養(yǎng)殖面積20畝以上。從事經(jīng)濟(jì)林經(jīng)營(yíng)，規(guī)模100畝以上。從事種養(yǎng)結(jié)合或特種種養(yǎng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)等其他未及的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，可適當(dāng)放寬條件。

3.經(jīng)營(yíng)效益明顯。生產(chǎn)效益高于當(dāng)?shù)仄骄?，有穩(wěn)定銷(xiāo)售渠道。糧油作物種植正常年份年銷(xiāo)售總額達(dá)到15萬(wàn)元以上。食用菌生產(chǎn)正常年份年銷(xiāo)售總額達(dá)到20萬(wàn)元以上或利潤(rùn)8萬(wàn)元以上。中藥材種植正常年份年銷(xiāo)售總額達(dá)到20萬(wàn)元以上或利潤(rùn)6萬(wàn)元以上。養(yǎng)殖業(yè)、經(jīng)濟(jì)林業(yè)等，正常年份年銷(xiāo)售總額達(dá)到20萬(wàn)元以上。種養(yǎng)結(jié)合或特種種養(yǎng)業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、休閑農(nóng)業(yè)等其他特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，正常年份農(nóng)產(chǎn)品年銷(xiāo)售總額達(dá)到20萬(wàn)元以上。

4.示范帶動(dòng)作用強(qiáng)。與一般家庭農(nóng)場(chǎng)相比，采用先進(jìn)的生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)用新技術(shù)開(kāi)展生產(chǎn)，實(shí)行產(chǎn)品可追溯質(zhì)量安全管理，注重品牌建設(shè)，利用電商等信息化手段為生產(chǎn)服務(wù)，形成規(guī)范的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式，在科技運(yùn)用、經(jīng)營(yíng)模式、管理水平、產(chǎn)品銷(xiāo)售等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用，帶動(dòng)小農(nóng)戶(hù)共同發(fā)展。

5.其他條件。市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)原則上從縣級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)中推薦產(chǎn)生。新發(fā)展的家庭農(nóng)場(chǎng)在實(shí)際生產(chǎn)中示范引領(lǐng)作用強(qiáng)、輻射帶動(dòng)效應(yīng)好，且已經(jīng)達(dá)到市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的，可按本辦法逐級(jí)推薦。

第六條申報(bào)市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)必須提供以下材料原件(PDF版)：

1.商洛市市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)申報(bào)表;

2.家庭農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理情況報(bào)告(主要包括：基本情況、主要做法、問(wèn)題及建議、下一步計(jì)劃等);

3.家庭農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者身份證明(身份證或戶(hù)口簿)、常年雇工人員簽訂的勞動(dòng)合同等;

4.縣級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)證書(shū)或批文。在市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)注冊(cè)過(guò)的，需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

5.土地承包、流轉(zhuǎn)合同(規(guī)范文本)或承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證書(shū);

6.家庭農(nóng)場(chǎng)財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度、財(cái)務(wù)收支記錄簿;

7.其他優(yōu)秀或先進(jìn)的證明材料。

第三章認(rèn)定程序

第七條市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)每年組織認(rèn)定1次，原則上在當(dāng)年三季度末完成。認(rèn)定程序采取自愿申報(bào)、縣級(jí)推薦、市級(jí)評(píng)定的方式進(jìn)行。

第八條市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)認(rèn)定按以下程序開(kāi)展：

1.自愿申報(bào)。凡符合條件的家庭農(nóng)場(chǎng)均可自愿申報(bào)，并如實(shí)填寫(xiě)《商洛市市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)申報(bào)表》(附件1)，向所在縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(或商洛高新區(qū)(商丹園區(qū))社會(huì)管理辦事處，下同)提出申請(qǐng)。申報(bào)材料按要求提供紙質(zhì)材料兩份。

2.初審?fù)扑]。各縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對(duì)申報(bào)的市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地核查，并會(huì)同縣級(jí)財(cái)政、水利、林業(yè)、供銷(xiāo)、市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，填寫(xiě)《商洛市市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)推薦匯總表》(附件2)，連同推薦文件一并上報(bào)。

3.復(fù)核評(píng)定。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將會(huì)同市級(jí)相關(guān)部門(mén)對(duì)推薦的市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)認(rèn)真復(fù)核、綜合評(píng)定，形成擬認(rèn)定名單，通過(guò)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)及時(shí)公示，無(wú)異議的，命名為“商洛市市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)”，發(fā)文公布名單，并頒發(fā)證書(shū)。

第四章監(jiān)督管理

第九條市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度。各縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)日常管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)抽查和監(jiān)測(cè)復(fù)核及監(jiān)督指導(dǎo)。

第十條市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)每年組織監(jiān)測(cè)1次，由各縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在推薦當(dāng)年度市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)時(shí)一并報(bào)送上年度所有市級(jí)示范家庭農(nóng)村監(jiān)測(cè)結(jié)果(附件3)。監(jiān)測(cè)內(nèi)容包括家庭農(nóng)場(chǎng)依法經(jīng)營(yíng)管理情況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況(不得低于申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件)、經(jīng)營(yíng)效益情況、示范帶動(dòng)情況等。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織監(jiān)測(cè)結(jié)果抽查。

第十一條對(duì)出現(xiàn)下列情況之一的，視為監(jiān)測(cè)不合格，取消其市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)資格，證書(shū)作廢，并向社會(huì)公布，且在3年內(nèi)不得再次申報(bào)。

1.在監(jiān)測(cè)過(guò)程中提供虛假材料的;

2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平下降、資不抵債的;

3.經(jīng)營(yíng)中發(fā)生農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的;

4.拒絕監(jiān)測(cè)、監(jiān)測(cè)不達(dá)標(biāo)、不按規(guī)定要求提供材料的;

5.出現(xiàn)其他嚴(yán)重問(wèn)題的。

第十二條對(duì)因遭遇自然災(zāi)害等不可抗拒因素造成經(jīng)營(yíng)收入或生產(chǎn)規(guī)模驟降，難以達(dá)到市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的,經(jīng)綜合評(píng)價(jià)，認(rèn)為仍有恢復(fù)能力，可予以保留一年市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)資格。

第五章附則

第十三條本辦法由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)解釋。

第十四條各縣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局可參照本辦法，制定縣級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)管理辦法，報(bào)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案。

第十五條本辦法自20__年9月1日起施行，有效期至2025年12月31日。本辦法實(shí)施后，原市級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)申報(bào)、認(rèn)定、管理辦法作廢。

員工手冊(cè)怎么樣才會(huì)違法

只要員工手冊(cè)所規(guī)定內(nèi)容，是不符合現(xiàn)行法律規(guī)定的，則為違法條例，應(yīng)當(dāng)無(wú)效。如作為公司，根據(jù)法律是沒(méi)有罰款的權(quán)力的。但實(shí)踐中，很多公司都有罰款的類(lèi)似規(guī)定的，因此其為了盡量規(guī)避不合法的嫌疑，會(huì)在建立相關(guān)罰款制度后，進(jìn)行公示，比如張貼，或者進(jìn)行培訓(xùn)等，以此規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，讓員工默認(rèn)同意，所以簽訂合同時(shí)也要注意。

員工手冊(cè)是否有法律效力嗎

一般來(lái)說(shuō)，員工手冊(cè)中記錄的都是單位制定的規(guī)章制度，如果手冊(cè)內(nèi)的內(nèi)容沒(méi)有違反放律法規(guī)的規(guī)定，即使在職工看來(lái)有不利于員工的條款，也是有法律效力的;你簽收了就意味著你對(duì)該手冊(cè)內(nèi)容已經(jīng)知悉，充分了解了單位的規(guī)章制度，如違反該手冊(cè)內(nèi)的內(nèi)容，單位可以依據(jù)該手冊(cè)規(guī)定對(duì)你進(jìn)行處罰;勞動(dòng)者可以拒絕簽訂違法的員工手冊(cè)。

公司的員工手冊(cè)是制度嗎

是

根據(jù)中國(guó)法律,員工手冊(cè)是屬于勞動(dòng)制度的一部分

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供與其工作崗位、工作內(nèi)容相適應(yīng)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職業(yè)衛(wèi)生方面的知識(shí),并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)?！倍鴨T工手冊(cè)正是用人單位向勞動(dòng)者提供必要知識(shí)的一種形式。

公司的員工手冊(cè)有什么用

員工手冊(cè)是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，同時(shí)還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。它既覆蓋了企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面規(guī)章制度的主要內(nèi)容，又因適應(yīng)企業(yè)獨(dú)特個(gè)性的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要而彌補(bǔ)了規(guī)章制度制定上的一些疏漏。站在企業(yè)的角度，合法的“員工手冊(cè)”可以成為企業(yè)有